Celana atau Tanpa Celana? Tips Untuk Wawancara Kerja Virtual Dari Rumah

Celana atau Tanpa Celana? Tips Untuk Wawancara Kerja Virtual Dari Rumah Ide buruk. Gambar ozgurcankaya / Getty

Jika Anda beruntung mendapatkan skor wawancara kerja virtual di tengah pandemi, euforia awal dari pekerjaan potensial akan segera diganti dengan kecemasan tentang apa yang akan dikenakan - serta menempatkan kehidupan rumah Anda pada layar untuk calon majikan.

Dan dengan alasan yang bagus. Ilmuwan sosial telah ditemukan bahwa tradisional wawancara - tanpa pertanyaan atau metrik penilaian - adalah prediktor yang buruk tentang kinerja pekerjaan.

Ketika ini terjadi, pewawancara membuat penilaian subyektif berdasarkan informasi yang tidak relevan, seperti penampilan fisik dan isyarat nonverbal. Stereotip ilegal berdasarkan jenis kelamin dan ras juga dapat berperan.

Dan sayangnya, litigasi ketenagakerjaan belum berhasil meredam praktik-praktik ini. Meskipun banyak perusahaan berhasil menggugat pada awal 2000-an karena membuat keputusan kerja yang subyektif dalam merekrut, membayar dan mempromosikan, Mahkamah Agung berkuasa pada 2012 membuat klaim-klaim itu hampir mustahil untuk diajukan sebagai tindakan kelas. Akibatnya, perusahaan memiliki sedikit insentif untuk memastikan praktik wawancara mereka terkait dengan kinerja di tempat kerja.

Itu meninggalkan kandidat pekerjaan memfokuskan banyak energi mereka membuat kesan yang baik alih-alih menunjukkan keterampilan kerja yang penting. Dan itu sebelum pandemi, ketika pelamar mendapat manfaat dari ruang konferensi yang netral sebagai latar belakang. Menambahkan detail pribadi dari lingkungan rumah Anda dan teman karantina ke dalam campuran - apakah manusia atau hewan - tidak menjadikannya lebih baik.

Saran saya sebagai pengacara ketenagakerjaan dan profesor hukum intinya adalah: Anda tidak berkewajiban untuk memperkenalkan calon bos Anda ke dalam kehidupan rumah tangga Anda melalui obrolan video. Dengan kata lain, tidak ada salahnya mencoba menciptakan kembali lingkungan ruang konferensi di rumah.

Apa yang harus kamu kenakan?

Celana.


Dapatkan Yang Terbaru Dari Diri Sendiri


Kenakan celana, bahkan jika Anda pikir mereka tidak dapat melihat bagian bawah tubuh Anda, seperti yang tidak beruntung reporter setengah berpakaian di "Good Morning America" ​​yang bertelanjang kaki terbuka di televisi nasional. Anda tidak ingin melanggar kebijakan pelecehan di tempat kerja itu langsung dari pintu gerbang.

Pada dasarnya Anda harus berpakaian seperti yang Anda lakukan untuk wawancara langsung, yang mungkin beragam tingkat formal tergantung pada industri dan peran yang Anda wawancarai. Ketika saya bekerja di sebuah firma hukum, adalah umum bagi calon pengacara untuk mengenakan setelan jas untuk wawancara, meskipun kantor itu sendiri adalah bisnis kasual dan orang-orang berpakaian namun mereka suka ketika bekerja dari rumah.

Jika ada orang di jejaring sosial Anda yang saat ini bekerja di industri - atau untuk perusahaan - jangan ragu untuk meminta saran mereka tentang apa yang akan dikenakan.

Celana atau Tanpa Celana? Tips Untuk Wawancara Kerja Virtual Dari Rumah Sebuah contoh yang bagus dari 'Metode Drake.' Gambar Basak Gurbuz Derman / Getty

Bagaimana cara mengatur latar belakang kamera?

Wawancara kerja tradisional adalah kontes kemauan antara keinginan seorang kandidat untuk menyembunyikan kualitas mereka yang sebenarnya dan upaya seorang majikan untuk mengeluarkan mereka, melalui pertanyaan-pertanyaan yang tidak terlalu halus seperti, "Apa kelemahan Anda?"

Biasanya, Anda dapat mengharapkan sedikit bantuan dari hukum dalam hal ini, karena perusahaan tidak boleh mengajukan pertanyaan yang mengisyaratkan motif diskriminatif - seperti Anda agama atau apakah Anda memiliki cacat. Beberapa negara juga menempatkan pembatasan menanyakan tentang penangkapan dan hukuman pidana sebelum mengajukan tawaran pekerjaan.

Wawancara kerja virtual mengganggu keseimbangan dengan mengungkapkan isi rumah Anda. Ini pada dasarnya tidak adil dalam wawancara tarik ulur perang. Ini tidak seperti bos Anda, apalagi bos potensial, akan muncul di depan pintu Anda dan meminta untuk melihat apartemen Anda - meskipun Henry Ford digunakan untuk mengirim inspektur untuk melakukan hal itu, dengan imbalan kenaikan gaji jika Anda lulus inspeksi.

Anda, calon pelamar pekerjaan, tidak mendapat bonus inspeksi dan karenanya tidak perlu menawarkan pewawancara Anda sebuah portal ke dalam kehidupan pribadi Anda.

Itulah mengapa saya menggunakan "metode Drake" untuk pertemuan zoom. Saya mengatur laptop saya untuk menunjuk pada sudut dinding yang kosong, seperti milik Drake Video Hotline Bling. Dengan begitu, saya tidak mengungkapkan apa pun tentang dekorasi interior dan pilihan hidup saya yang dipertanyakan.

Normal baru.

Haruskah saya menyembunyikan anak-anak saya?

Tentu saja, Anda tidak memiliki kewajiban untuk secara sukarela mengungkapkan kehadiran anak-anak Anda - dan calon atasan Anda benar-benar tidak boleh bertanya. Bertanya tentang anak-anak seringkali merupakan proksi untuk diskriminasi gender, karena para ibu dihukum secara tidak proporsional karena status mereka sebagai orang tua.

Sebagai contoh, sebuah studi eksperimental oleh Stanford Profesor Shelley Correll menyarankan itu peserta memberikan peringkat yang lebih rendah - dan menawarkan bayaran lebih sedikit - kepada pelamar perempuan yang mendaftarkan keanggotaan mereka di asosiasi orang tua-guru pada resume mereka. Sebaliknya, pelamar laki-laki dengan anak-anak ditawari gaji yang lebih tinggi dalam percobaan daripada rekan-rekan mereka yang tidak memiliki anak.

Apakah ini berarti bahwa pria harus menggelar anak-anak mereka untuk penampilan cameo "kebetulan" untuk meningkatkan peran stereotip mereka sebagai pencari nafkah keluarga? Belum tentu.

A belajar oleh profesor bisnis Erin Reid menyarankan bahwa pria mempertahankan status istimewa mereka sebagian dengan menyembunyikan pekerjaan penitipan anak yang sebenarnya mereka lakukan. Dalam wawancara dengan 115 pekerja di sebuah perusahaan konsultan, seorang pria mengatakan dia dapat melakukan tugas konsultasi tanpa ada yang menyadari bahwa dia juga merawat putranya - dan bermain ski menuruni bukit - lima hari seminggu.

Tipu muslihat yang rumit ini berbicara tentang diskriminasi yang ditakuti pria karena mengungkapkan kewajiban pengasuhan anak mereka dan pada kuatnya asumsi default bahwa perempuan adalah pengasuh utama.

Jadi, para orang tua, jika Anda cenderung mendorong sebuah alat dan permen lolipop ke arah umum seorang anak yang mungkin meledakkan penutup Anda, jangan merasa bersalah - Anda bukan satu-satunya yang mencoba mengoper kepada karyawan yang produktif hari ini .

Tentang Penulis

Elizabeth C. Tippett, Associate Professor, Sekolah Hukum, Universitas Oregon

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf di

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}

DARI EDITOR

Mengapa Donald Trump Bisa Menjadi Pecundang Terbesar dalam Sejarah
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Diperbarui 2 Juli 20020 - Pandemi virus korona ini menghabiskan banyak uang, mungkin kekayaan 2 atau 3 atau 4, semua ukuran tidak diketahui. Oh ya, dan, ratusan ribu, mungkin satu juta, orang akan mati ...
Blue-Eyes vs Brown Eyes: Bagaimana Rasisme Diajarkan
by Marie T. Russell, InnerSelf
Dalam episode Oprah Show 1992 ini, aktivis dan pendidik anti-rasisme pemenang penghargaan Jane Elliott mengajarkan kepada para peserta pelajaran keras tentang rasisme dengan menunjukkan betapa mudahnya mempelajari prasangka.
Perubahan akan datang...
by Marie T. Russell, InnerSelf
(30 Mei 2020) Sewaktu saya menonton berita tentang peristiwa-peristiwa di Philadephia dan kota-kota lain di negeri ini, hati saya ingin apa yang terjadi. Saya tahu bahwa ini adalah bagian dari perubahan besar yang terjadi ...
Sebuah Lagu Dapat Mengangkat Hati dan Jiwa
by Marie T. Russell, InnerSelf
Saya memiliki beberapa cara yang saya gunakan untuk membersihkan kegelapan dari pikiran saya ketika saya menemukannya telah merayap masuk. Salah satunya adalah berkebun, atau menghabiskan waktu di alam. Yang lainnya adalah diam. Cara lain adalah membaca. Dan satu itu ...
Maskot untuk Pandemi dan Lagu Tema untuk Jarak Sosial dan Isolasi
by Marie T. Russell, InnerSelf
Saya menemukan sebuah lagu baru-baru ini dan ketika saya mendengarkan liriknya, saya pikir itu akan menjadi lagu yang sempurna sebagai "lagu tema" untuk saat-saat isolasi sosial ini. (Lirik di bawah video.)