Bagaimana Pengusaha Mengambil Alih Ruang Hidup Kita Dan Melewatkan Biaya COVID-19 mengharuskan banyak karyawan untuk bekerja dari rumah dan mendirikan kantor di rumah, menimbulkan biaya dan membawa majikan mereka ke ruang pribadi mereka. (Pixabay)

Karena banyak pekerja kantor beradaptasi dengan pekerjaan jarak jauh, kota dapat mengalami perubahan mendasar jika kantor tetap kurang dimanfaatkan. Siapa yang akan mendapat manfaat jika bekerja dari rumah menjadi norma pasca-pandemi?

Pengusaha berpendapat mereka membuat penghematan yang cukup besar di real estat ketika pekerja beralih dari pekerjaan kantor ke pekerjaan rumah. Namun, penghematan ini merupakan hasil dari membebankan biaya kepada pekerja.

Kecuali jika karyawan mendapat kompensasi penuh, ini bisa menjadi varian dari apa yang disebut teori kota Andy Merrifield panggilan kapitalisme parasit, dimana keuntungan perusahaan semakin bergantung pada penggalian nilai dari publik - dan sekarang pribadi - dunia, bukan pada menghasilkan nilai baru.

Daya pikat pekerjaan jarak jauh bagi pengusaha

Setelah tiga bulan bekerja jarak jauh, beberapa perusahaan bergerak menuju pekerjaan berbasis rumahan permanen: Shopifymisalnya, telah mengumumkan bahwa karyawannya akan terus bekerja dari rumah setelah pandemi.

grafis berlangganan batin

Memang, perkiraan pre-coronavirus menyarankan penghematan (untuk majikan) sekitar US $ 10,000 per tahun untuk setiap karyawan yang bekerja dari rumah.

Padahal pengusaha didukung oleh paduan suara dakwah kerja jarak jauh, yang lain mencatat kesepian, mengurangi produktivitas, dan ketidakefisienan kerja jarak jauh yang berkepanjangan.

Apa pun dampak pribadi dan produktivitas pekerjaan jarak jauh, penghematan US $ 10,000 per tahun adalah milik majikan. Akibatnya, ini merupakan pembongkaran biaya kepada karyawan - jenis kandang baru.

Di Inggris abad ke-16, pemilik tanah yang kuat mengambil alih tanah bersama dari masyarakat, seringkali dengan tujuan menjalankan peternakan domba yang menguntungkan. Saat ini, bisnis seperti Shopify tampaknya mengambil alih ruang hidup pribadi karyawan mereka.

Bagaimana Pengusaha Mengambil Alih Ruang Hidup Kita Dan Melewatkan Biaya Ketika orang-orang bekerja dari rumah, majikan menyimpan uang sambil pindah ke ruang pribadi pekerja mereka. (Piqsel)

Perspektif karyawan

Jika bekerja dari rumah menjadi permanen, karyawan harus mendedikasikan sebagian ruang pribadi mereka untuk bekerja. Ini membutuhkan meja pembelian, kursi ergonomis, dan peralatan kantor.

Ini juga berarti memiliki ruang pribadi yang didedikasikan untuk bekerja: ruang tersebut harus dipanaskan, dibersihkan, dirawat, dan dibayar. Pekerjaan jarak jauh permanen tidak dapat terjadi di sudut meja dapur yang mengintip laptop sambil duduk di bangku.

Berapa biaya karyawan ini?

Itu tergantung pada banyak hal, tetapi untuk tujuan ilustrasi, saya telah menjalankan beberapa perkiraan untuk Montréal. Latihan ini sederhana namun penting, karena membawa biaya-biaya ini keluar dari ranah spekulasi ke ranah diskusi yang bermakna.

Biaya sewa di Montréal dan Westmount

Mengambil sebagai titik awal 2019 nilai sewa diterbitkan oleh Kanada Mortgage and Housing Corp, saya memperkirakan berapa biayanya untuk menyewa apartemen dengan satu kamar tambahan di kota Montréal dan di pinggiran kota kelas atas, Westmount. Berikut datanya:

Bagaimana Pengusaha Mengambil Alih Ruang Hidup Kita Dan Melewatkan Biaya Nilai sewa CMHC untuk apartemen tiga kamar plus plus pada tahun 2019 di Montréal dan Westmount. CMHC, penulis tersedia

CMHC tidak melaporkan nilai sewa untuk apartemen tiga kamar; hanya melaporkan nilai sewa rata-rata untuk apartemen tiga kamar tidur dan lebih banyak.

Jelas, sewa rata-rata untuk apartemen dengan tiga kamar tidur kurang dari sewa rata-rata untuk apartemen dengan tiga kamar tidur dan lebih banyak. Saya berasumsi bahwa jika seorang karyawan pindah dari apartemen dua kamar ke apartemen tiga kamar, kenaikan sewa adalah 66 persen dari kenaikan sewa antara apartemen dua kamar dan tiga kamar plus.

Biaya tambahan (dan penghematan) yang harus dikeluarkan seorang karyawan untuk bekerja dari rumah, dan menambahkan ruang tambahan untuk tujuan kerja, disajikan di bawah ini.

Penghematan transportasi sederhana - setengah dari nilai pass bulanan, karena diasumsikan karyawan masih perlu bergerak di sekitar kota untuk beberapa tujuan kerja bahkan saat bekerja dari rumah.

Bagaimana Pengusaha Mengambil Alih Ruang Hidup Kita Dan Melewatkan Biaya Biaya tambahan untuk karyawan dari pekerjaan jarak jauh. CMHC, penulis tersedia

Saya membuat beberapa asumsi di sini tentang layanan pembersihan bulanan sebesar $ 100 per bulan, $ 50 hingga $ 65 per bulan dalam utilitas tambahan, penghematan angkutan umum yang disebutkan di atas sebesar 50 persen dari tiket bulanan, dan $ 1,000 per tahun untuk kantor dan peralatan lainnya.

Total biaya tahunan dalam angka di atas berasal dari pendapatan setelah pajak karyawan. Di Quebec, the tarif pajak marjinal untuk penghasilan $ 50,000 dan $ 150,000 per tahun masing-masing adalah 40.5 persen dan 54.8 persen.

Mengingat biaya yang disajikan dalam grafik di atas, untuk mengkompensasi karyawan secara penuh atas pengaturan dan pemeliharaan ruang kantor di rumah, pemberi kerja perlu menaikkan upah karyawan antara $ 5,871 dan $ 16,285. Angka yang lebih rendah sesuai dengan perpindahan dari apartemen satu ke dua kamar tidur di Montréal untuk seorang karyawan yang menghasilkan $ 50,000 - dengan kata lain, bersih sebesar $ 3,493 ketika memperhitungkan sewa apartemen yang lebih tinggi.

Angka yang lebih tinggi sesuai dengan langkah yang sama di Westmount untuk karyawan yang menghasilkan $ 150,000, atau $ 7,369 bersih. Alternatifnya adalah bagi majikan untuk menutup total biaya secara langsung sebagai pengeluaran, dan karyawan dapat meminta kenaikan pendapatan yang lebih rendah jika mereka memperoleh potongan pajak untuk pengeluaran yang terkait dengan pekerjaan mereka.

Perhitungan kasar ini menunjukkan bahwa penghematan yang dilakukan oleh majikan ketika staf mereka bekerja dari rumah memiliki besaran yang sama dengan yang seharusnya diterima oleh pekerja kompensasi untuk mendirikan kantor di rumah.

Apa artinya ini untuk kantor di kota?

Satu dari dua hal dapat terjadi:

  1. Pengusaha menurunkan biaya ini ke karyawan. Ini akan menjadi bentuk pengambilalihan, dengan karyawan menyerap biaya produksi yang secara tradisional telah dibayarkan oleh pemberi kerja. Ini merupakan transfer nilai yang besar dari karyawan ke perusahaan.

  2. Karyawan akan diberi kompensasi dengan benar. Dalam hal ini, tabungan real estat majikan akan sederhana.

Jika tabungan sederhana, maka banyak keuntungan bekerja di kantor - seperti keramahtamahan, kecepatan komunikasi, pembangunan tim dan aklimatisasi karyawan baru - akan mendorong pengusaha untuk mengesampingkan gagasan kerja jarak jauh dan, seperti Yahoo pada 2013, mendorong karyawan untuk bekerja (sebagian besar waktu) dari ruang kantor perusahaan.Percakapan

Tentang Penulis

Richard Shearmur, Profesor, Sekolah Perencanaan Perkotaan McGill, McGill University

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.

buku_karir