Kebanyakan orang tua AS yang mengambil cuti untuk merawat bayi yang baru lahir saat ini menggunakan cuti tidak dibayar. Whitney Curti / The Washington Post melalui Getty Images

Amerika Serikat satu-satunya negara kaya yang tidak menjamin cuti berbayar bagi para ibu setelah mereka melahirkan atau mengadopsi anak. Sebagian besar orang Amerika ingin melihat perubahan itu.

Menurut Jajak pendapat YouGov terhadap 21,000 orang dilakukan antara 25 Maret dan 1 April 2021, 82% orang Amerika berpikir bahwa karyawan harus dapat mengambil cuti melahirkan yang dibayar, termasuk untuk adopsi. Tingkat dukungan tersebut membuat manfaat ini tentang sebagai populer sebagai coklat. Faktanya, lebih banyak orang Amerika yang ingin melihat cuti berbayar untuk orang tua daripada yang ingin pemerintah menahan diri dari pemotongan mereka Manfaat Jaminan Sosial.

Usulan Presiden Joe Biden Paket manfaat baru dan perluasan senilai US $ 1.8 triliun, yang membutuhkan persetujuan kongres, pada akhirnya akan memungkinkan semua pekerja untuk melakukannya Cuti keluarga berbayar selama 12 minggu dengan jumlah total $ 4,000 per bulan. Cuti ini untuk ibu dan ayah, serta merawat diri sendiri atau orang yang dicintai.

As sarjana yang telah belajar secara ekstensif cuti berbayar, kami dikejutkan oleh sikap positif orang Amerika yang gigih terhadap manfaat ini.

Dalam kami studi yang baru dirilis tentang sikap di antara orang dewasa AS tentang cuti berbayar berdasarkan data dari tahun 2012, 82% orang Amerika mendukung orang tua yang menerima cuti berbayar - proporsi yang identik dengan jajak pendapat YouGov baru-baru ini.

Berulang kali, sejak itu, jajak pendapat telah ditemukan bahwa setidaknya 80% orang Amerika mendukung cuti melahirkan berbayar.

Di era polarisasi politik yang ekstrim, sungguh mengherankan bahwa begitu banyak orang Amerika dapat menyetujui apa pun. Dukungan kuat bahkan terlihat di seluruh spektrum politik: 73% dari Partai Republik, 83% dari independen dan 94% dari Demokrat mendukung kebijakan.

Sembilan negara bagian dan Washington, DC memiliki program cuti keluarga berbayar mereka sendiri, dan pekerja federal mendapat cuti pada tahun 2020. Tapi hanya 21% pekerja AS dapat mengambil cuti orang tua yang dibayar. Kurangnya kebijakan cuti berbayar federal yang mencakup semua karyawan menghasilkan tambal sulam saat ini dari berbagai kebijakan yang sulit dipahami dan umumnya tidak tersedia untuk sebagian besar keluarga.

Penelitian kami menunjukkan bahwa salah satu alasan mengapa kebijakan cuti berbayar belum tersebar luas di AS adalah karena orang Amerika ragu-ragu untuk mendukung program pemerintah yang mungkin memerlukan kenaikan pajak. Misalnya, sedikit kurang dari setengah orang Amerika mendukung penggunaan dana pemerintah untuk cuti berbayar pada tahun 2012. Namun, ada bukti bahwa perlawanan ini telah memudar, dan majikan menjadi lebih mendukung kebijakan ini juga.

Tunjangan untuk cuti berbayar bagi para ayah dulu relatif rendah. Sekitar 50% orang Amerika, misalnya, mendukung cuti berbayar untuk ayah dalam data survei tahun 2012 yang kami ulas. Dengan ayah yang lebih aktif mendapatkan popularitas sejak itu, dukungan untuk cuti ayah yang dibayar telah meningkat. Enam puluh delapan persen dari mereka yang disurvei oleh YouGov pada awal 2021 mendukung cuti berbayar untuk ibu dan ayah.

Penelitian bertahun-tahun menggarisbawahi manfaat yang dibayar cuti hamil untuk wanita dan keluarganya. Penelitian kami menunjukkan bahwa ketika ayah mengambil cuti sebagai ayah, mereka cenderung berkembang hubungan yang lebih baik dengan anak-anak mereka dan rekan, jadilah lebih aktif terlibat dalam pengasuhan dan bercerai lebih jarang.

Mengingat bahwa orang Amerika sudah lama menginginkan cuti berbayar dan manfaatnya semakin jelas, kami percaya bahwa kebijakan cuti berbayar nasional yang mencakup semua orang tua merupakan langkah penting untuk meningkatkan kualitas hidup di Amerika.

Tentang Penulis

Chris Knoester, Associate Professor Sosiologi, The Ohio State University dan Richard J. Petts, Profesor Sosiologi, Ball State University

Buku terkait:

Anak Berotak Seutuhnya: 12 Strategi Revolusioner untuk Memelihara Pikiran Berkembang Anak Anda

oleh Daniel J. Siegel dan Tina Payne Bryson

Buku ini memberikan strategi praktis bagi orang tua untuk membantu anak mengembangkan kecerdasan emosional, pengaturan diri, dan ketahanan dengan menggunakan wawasan dari ilmu saraf.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

Disiplin Tanpa Drama: Cara Seluruh Otak untuk Menenangkan Kekacauan dan Memelihara Pikiran Anak Anda yang Berkembang

oleh Daniel J. Siegel dan Tina Payne Bryson

Penulis The Whole-Brain Child menawarkan panduan bagi orang tua untuk mendisiplinkan anak mereka dengan cara yang mendorong pengaturan emosi, pemecahan masalah, dan empati.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

Cara Berbicara Agar Anak Mau Mendengar & Mendengarkan Agar Anak Mau Berbicara

oleh Adele Faber dan Elaine Mazlish

Buku klasik ini memberikan teknik komunikasi praktis bagi orang tua untuk terhubung dengan anak-anak mereka dan memupuk kerja sama dan rasa hormat.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

Balita Montessori: Panduan Orang Tua untuk Membesarkan Manusia yang Ingin Tahu dan Bertanggung Jawab

oleh Simone Davies

Panduan ini menawarkan wawasan dan strategi bagi orang tua untuk menerapkan prinsip Montessori di rumah dan menumbuhkan rasa ingin tahu, kemandirian, dan kecintaan belajar alami balita mereka.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

Orang Tua yang Damai, Anak-Anak Bahagia: Cara Berhenti Berteriak dan Mulai Terhubung

oleh Dr. Laura Markham

Buku ini menawarkan panduan praktis bagi orang tua untuk mengubah pola pikir dan gaya komunikasi mereka untuk membina hubungan, empati, dan kerja sama dengan anak-anak mereka.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.