Secara global, wanita berjaya di daerah yang didominasi laki-laki. 2017 dapat dimulai dengan wanita di kemudi Jerman, Liberia, Norwegia, Korea Selatan, Inggris, Amerika Serikat, General Motors, IMF, YouTube dan mungkin Perserikatan Bangsa-Bangsa. Perlahan dan bertahap, dukungan berkembang untuk pekerjaan perempuan dan kepemimpinan publik.

Tapi perubahan sosial nampaknya aneh sekali. Sementara wanita telah melakukan lebih banyak pekerjaan di luar rumah, bagian pria memasak, membersihkan dan merawat kerabat tua tidak meningkat secara sepadan.

Levtov R, van der Gaag N, Greene M, Kaufman M, dan Barker G (2015). State of the World's Fathers: Publikasi Advokasi MenCare. Washington, DC: Promundo, Rutgers, Save the Children, Keadilan Gender Sonke, dan Aliansi MenEngage.

Karena ini adalah fenomena global, saya telah mencoba memahaminya dengan melakukan penelitian dari seluruh dunia. Hal ini kontras dengan kecenderungan akademisi untuk fokus pada negara kaya atau miskin, yang dapat membutakan kita kepada pendorong perubahan dan kontinuitas bersama dan negara. Saya juga menggambar 16 bulan penelitian etnografi di Kitwe, kota terbesar di Zambian Copperbelt. Inilah yang saya temukan ...

Meningkatnya dukungan untuk pekerjaan perempuan

Meningkatnya lapangan kerja bagi perempuan sebagian mencerminkan perubahan ekonomi makro. Proses seperti deindustrialisasi, demekanisisasi, deregulasi dan liberalisasi perdagangan telah mengurangi jumlah pekerjaan pria kelas pekerja di negara-negara kaya - dan upah mereka. Di AS, pekerjaan wanita meningkat seperti pria muda upah rata-rata menurun dari $ 41,000 di 1973, menjadi $ 23,000 di 2013.

Perubahan serupa terjadi di Zambia. Dari pertengahan 1980s, keamanan ekonomi keluarga memburuk karena liberalisasi perdagangan, mengakibatkan penutupan pabrik, serta kontraksi sektor publik, biaya pengguna untuk kesehatan dan pendidikan, dan jumlah korban HIV / AIDS yang menghancurkan. Keluarga tidak bisa lagi mengandalkan pencari nafkah laki-laki. Banyak yang menganggap pekerjaan perempuan sebagai sesuatu yang menguntungkan.

Secara global, ada juga pertumbuhan di sektor menuntut karakteristik stereotip "feminin": kesehatan, pendidikan, administrasi publik dan layanan keuangan di Inggris, dan manufaktur berorientasi ekspor di Bangladesh.

Kedua perubahan ini telah meningkat Kemungkinan biaya wanita tinggal di rumah

Paparan yang terjadi pada massa kritis wanita yang tampil secara sosial dihargai, peran maskulin tampak - perlahan dan bertahap - merusak stereotip gender. Semakin banyak orang melihat wanita sama kompetennya dan layak mendapat status. Banyak juga yang menyadari bahwa rekan dan komunitas mereka menganggap perempuan sama kompetennya. Perubahan ideologis ini telah memupuk umpan balik positif, dengan lebih banyak wanita mengejar domain yang didominasi pria.

Namun, pemicu awal (kenaikan opportunity cost perempuan yang tinggal di rumah) belum terjadi di semua negara. Di negara-negara penghasil minyak di Timur Tengah dan Afrika Utara, pertumbuhan terkonsentrasi di sektor-sektor yang didominasi laki-laki. Pengembalian ke pekerjaan perempuan tetap rendah. Akibatnya, kurangnya wanita dalam posisi bernilai sosial memperkuat kepercayaan bersama secara luas bahwa pria lebih kompeten dan pantas mendapat status. Hal ini menghambat jenis loop umpan balik positif yang terjadi di Bangladesh, Inggris, Amerika Serikat dan Zambia.

Secara global, kemudian, meningkatnya kesempatan kerja dan kepemimpinan perempuan tampak bergantung pada pergeseran minat dan ketertarikan yang dirasakan perempuan yang menunjukkan kompetensi setara mereka.

Berbagi kepedulian

Paparan terhadap laki-laki yang berbagi pekerjaan perawatan tampaknya melemahkan ideologi gender yang diinternalisasikan orang - keyakinan mereka tentang apa yang dapat dan harus dilakukan pria dan wanita. Misalnya, pria yang dimasak dan dibersihkan di masa muda mereka (atau melihat orang lain melakukannya) tidak menganggapnya sebagai 'pekerjaan perempuan'. Sebagai gantinya, mereka bangga dengan masakan, kebersihan, dan kemampuan mereka untuk mencuci baju putih.

Melihat pria berbagi pekerjaan perawatan juga tampaknya mempengaruhi persepsi norma orang - keyakinan mereka tentang apa yang dipikirkan dan dilakukan orang lain. Wanita yang telah dewasa berbagi pekerjaan dengan saudara laki-laki umumnya lebih optimistis dengan perubahan sosial. Selain ingin berbagi pekerjaan perawatan, mereka juga mengantisipasi dukungan sosial untuk perilaku mereka.

Tapi paparan pria yang berbagi pekerjaan perawatan tetap terbatas. Kami jarang melihat pria memasak, membersihkan dan merawat kerabat. Hal ini sebagian disebabkan oleh rendahnya status pekerjaan tersebut. Hal ini juga karena pekerjaan perawatan biasanya dilakukan di balik pintu tertutup, di ruang pribadi, menyebabkan banyak orang menganggap bahwa praktik semacam itu jarang dilakukan. Persepsi norma ini membuat orang lain enggan berbagi kerja.

Ini dicontohkan oleh BanaCollins, pedagang pasar yang mendukung suami yang menganggur: "Di sini di Zambia, seorang wanita tidak punya waktu untuk beristirahat ... Kami dilahirkan ke dalam sistem ini. Setiap wanita pasti kuat. Itu hanya tradisi. Kita semua terbiasa dengan itu. Kita tidak bisa mengubahnya. "

Tentu saja ada pria yang berbagi pekerjaan rumah tangga, tapi jarang terlihat oleh orang lain. Perubahan sosial egaliter paling lambat bila tidak terlihat oleh publik. Iya nih, Kebijakan kerja-keluarga yang mendukung itu penting, tapi Serapan bersyarat pada persepsi normal: keyakinan tentang apa yang dipikirkan dan dilakukan orang lain. Bahkan jika orang menjadi kritis secara pribadi, ini tampaknya tidak cukup untuk perubahan perilaku.

Peserta yang tidak melihat pria berbagi pekerjaan perawatan (atau berbicara mendukungnya) tetap berkecil hati. Mereka tidak yakin akan kemungkinan perubahan sosial. Hal ini dicontohkan oleh Penelope, yang sedang belajar untuk menjadi pekerja sosial: "Kami belajar tentang gender di sekolah. Tapi tetap saja, hanya budaya di Zambia bahwa wanita harus melakukan perawatan. "

Untuk memperkuat kemajuan berkelanjutan menuju kesetaraan jender, kita perlu meningkatkan eksposur terhadap wanita sebagai profesional dan pria sebagai penjaga. Jika EastEnders menampilkan pemberi perawatan pria, pemirsa mungkin akan melihatnya sebagai hal yang umum dan diterima secara luas. Film juga bisa berperan - Dasar-dasar Perhatian, misalnya, menampilkan Paul Rudd sebagai penjaga pria, tidak pernah menyarankan hal ini tidak biasa. Demikian juga dalam pekerjaan, serikat pekerja dan partai politik, kuota gender dapat meningkatkan eksposur terhadap perempuan yang menunjukkan kemampuan setara mereka. Ini bisa mengolah umpan balik positif, mengilhami orang lain untuk mengikutinya.

Tentang Penulis

Alice Evans, Dosen Geografi Manusia, University of Cambridge

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku terkait:

at Pasar InnerSelf dan Amazon