Hampir semua orang tahu gaji CEO tidak terkendali. Ini melonjak 16 persen di perusahaan besar tahun lalu, dan CEO biasa meraup $ 15.1 juta, menurut New York Times.

Sementara itu, upah rata-rata terus turun, disesuaikan dengan inflasi.

Yang kurang terkenal adalah bahwa Anda dan saya dan pembayar pajak lainnya mensubsidi kompensasi eksekutif yang setinggi langit ini. Itu karena perusahaan memotongnya dari pajak penghasilan mereka, menyebabkan kita semua membayar pajak lebih banyak untuk mengatasi perbedaannya.  

 Subsidi pajak ini kepada eksekutif perusahaan dari kita seharusnya merupakan salah satu pengeluaran pajak pertama yang harus dilakukan, kapan dan jika kongres berubah untuk mereformasi kode pajak.

Kami hampir sampai di sana dua puluh tahun yang lalu. Ketika dia berkampanye untuk menjadi presiden, Bill Clinton berjanji bahwa jika terpilih dia akan mengakhiri pengurangan biaya eksekutif melebihi $ 1 juta.

grafis berlangganan batin

Namun, sekali di kantor, penasihat ekonominya mendesaknya untuk mengubah janjinya untuk mengizinkan perusahaan mengurangi gaji eksekutif seharga $ 1 juta jika bayaran tersebut terkait dengan kinerja perusahaan - yaitu nilai saham perusahaan. (Saya benci terdengar seperti yang diceritakan kepada Anda-jadi, tapi saya adalah penasihat satu-satunya yang menginginkan presiden baru mematuhi janji kampanyenya tanpa menciptakan celah bayar untuk kinerja.)

Clinton setuju dengan sebagian besar penasihatnya, dan sebuah ketentuan baru ditambahkan ke Internal Revenue Code, Bagian 162 (m), yang memungkinkan perusahaan mengurangi dari kompensasi tagihan pajak mereka kompensasi lebih dari $ 1 juta, jika kompensasi tersebut terkait dengan kinerja perusahaan.

Bagaimana cara kerjanya? Bahkan Senator Charles Grassley, peringkat Republikan di Komite Keuangan Senat, setuju bahwa ini adalah tipuan:

    162 (m) rusak ... Itu niat baik. Tapi itu benar-benar tidak bekerja sama sekali. Perusahaan merasa mudah untuk berkeliling hukum. Ini memiliki lebih banyak lubang daripada keju Swiss. Dan tampaknya telah mendorong industri pilihan. Orang-orang hebat ini bekerja dengan perangkat mirip jam Swiss untuk memainkan peraturan mirip keju Swiss ini.

Salah satu permainan tersebut adalah untuk memberikan penghargaan kinerja atas dasar tidak lebih dari penyimpangan ke atas dalam nilai pasar saham secara keseluruhan, di mana para eksekutif tidak memainkan peran selain menonton karena harga saham perusahaan mereka meningkat seiring dengan itu. dari hampir setiap perusahaan lain.

Permainan lain adalah opsi saham eksekutif back-date agar sesuai dengan penurunan harga saham perusahaan, sehingga melebih-lebihkan kenaikan selanjutnya dan menciptakan bonus "kinerja" yang lebih gemuk.

Pertandingan ketiga adalah menentukan tingkat kinerja secara artifisial rendah - bahkan lebih rendah dari yang diharapkan oleh para analis Wall Street - sehingga para eksekutif hampir pasti bisa mengalahkan ambang batas.

Tahun lalu 107 CEO perusahaan Standard & Poor 500 mendapatkan penghargaan berbasis kinerja sebesar $ 1.4 miliar meskipun perusahaan mereka menunjukkan pengembalian negatif relatif terhadap indeks semua saham, menurut analisis Bloomberg Business.

Tidak hanya pemegang saham yang dibawa ke binatu oleh manuver ini. Begitu juga Anda dan saya dan pembayar pajak lainnya.

Economic Policy Institute memperkirakan bahwa antara 2007 dan 2010, total kompensasi eksekutif sebesar $ 121.5 telah dikurangkan dari pendapatan perusahaan, dan sekitar 55 persen dari total ini adalah untuk kompensasi berbasis kinerja. Mengingat semua permainan, kemungkinan besar "performa" ini adalah omong kosong.

Jadi apa jawabannya? Seperti yang saya katakan 20 bertahun-tahun yang lalu, jaga tutupnya seharga $ 1 juta dan lepaskan dari celah bayar kinerja. Pembayaran eksekutif melebihi $ 1 juta tidak boleh dikurangkan dari pajak perusahaan, masa jabatan.

tentang Penulis

Robert ReichROBERT B. Reich, Profesor Kanselir Kebijakan Publik di University of California di Berkeley, adalah Menteri Tenaga Kerja pada pemerintahan Clinton. Majalah Time menamainya salah satu dari sepuluh sekretaris kabinet yang paling efektif dari abad terakhir. Dia telah menulis buku tiga belas, termasuk best seller "Aftershock"Dan"Karya Bangsa"Terbaru Nya,".Kemarahan melampaui, "Sekarang keluar dalam paperback. Ia juga editor pendiri majalah Prospek Amerika dan ketua Common Cause.

Buku oleh Robert Reich

Menyelamatkan Kapitalisme: Untuk Banyak, Bukan Beberapa - oleh Robert B. Reich

0345806220Amerika pernah dirayakan dan didefinisikan oleh kelas menengahnya yang besar dan sejahtera. Kini, kelas menengah ini menyusut, oligarki baru meningkat, dan negara ini menghadapi kesenjangan kekayaan terbesarnya dalam delapan tahun. Mengapa sistem ekonomi yang membuat Amerika kuat tiba-tiba gagal kita, dan bagaimana bisa diperbaiki?

Klik disini untuk info lebih lanjut atau untuk memesan buku ini di Amazon.

 

Selain Kemarahan: Apa yang salah dengan perekonomian kita dan demokrasi kita, dan bagaimana memperbaikinya -- oleh Robert B. Reich

Kemarahan melampauiDalam buku ini tepat waktu, Robert B. Reich berpendapat bahwa tidak ada yang baik yang terjadi di Washington kecuali warga energi dan diselenggarakan untuk membuat tindakan memastikan Washington untuk kepentingan publik. Langkah pertama adalah untuk melihat gambaran besar. Kemarahan melampaui menghubungkan titik-titik, menunjukkan mengapa meningkatnya pangsa pendapatan dan kekayaan akan ke atas telah tertatih-tatih lapangan kerja dan pertumbuhan untuk orang lain, merusak demokrasi kita, menyebabkan Amerika menjadi semakin sinis terhadap kehidupan publik, dan banyak orang Amerika berbalik melawan satu sama lain. Dia juga menjelaskan mengapa usulan dari "hak regresif" mati salah dan menyediakan peta jalan yang jelas tentang apa yang harus dilakukan sebagai gantinya. Berikut adalah rencana aksi untuk semua orang yang peduli tentang masa depan Amerika.

Klik disini untuk info lebih lanjut atau untuk memesan buku ini di Amazon.