Polisi di Tulsa, Okla., Berbaris menuju kerumunan demonstran pada 20 Juni 2020. Brendan Smialowski / AFP melalui Getty Images

Catatan editor: Panggilan ke Pembaruan, defund atau bahkan langsung menghapuskan polisi di AS datang dari berbagai sudut masyarakat Amerika. Percakapan meminta beberapa cendekiawan yang mempelajari berbagai aspek kepolisian untuk menjelaskan apa yang penelitian mereka temukan dapat membantu mengurangi prasangka dan kekerasan polisi.

Kirssa Cline Ryckman, Jennifer Earl, Jessica Maves Braithwaite, Universitas Arizona

Polisi punya pepatah, “lebih baik untuk dinilai oleh 12 dari pada dibawa oleh enam, ”Mengakui bahwa mereka mungkin menghadapi juri jika mereka menggunakan kekuatan yang berlebihan, tetapi lebih baik daripada dibunuh dalam menjalankan tugas. Banyak polisi menentang pengawasan sipil dari departemen mereka, yang dapat mencegah tuntutan pidana dan kematian. Namun saat ini, di seluruh AS, masyarakat menghakimi polisi atas tindakan mereka.

Beberapa petugas polisi mempertanyakan manfaat pelatihan dalam teknik de-eskalasi, yang telah terbukti mengurangi ancaman terhadap mereka dan anggota masyarakat. Petugas sering mengatakan sulit bagi warga sipil untuk memahami caranya sulit bagi mereka untuk "tetap tenang" selama saat-saat kacau dan berbahaya.

Dari sudut pandang kami sebagai sarjana of represi negara dan pasukan keamanan diberdayakan untuk melindungi orang, tetapi juga memaksa mereka, kami mengusulkan agar polisi melampaui de-eskalasi dan mengambil satu halaman dari para pengunjuk rasa sendiri.

Para pengunjuk rasa juga menghadapi lingkungan yang bermusuhan, apakah Polisi dengan tongkat dan gas air mata or agitator mencoba menghasut vandalisme atau kerusuhan. Untuk mencegah eskalasi dalam situasi itu, banyak pengunjuk rasa melewatinya pelatihan disiplin tanpa kekerasan.

Selama beberapa dekade, Aktivis hak-hak sipil AS telah dilatih untuk mengelola respons emosional mereka. Pengunjuk rasa di Filipina dan di tempat lain telah berlatih menanggapi serangan tanpa kekerasan: link arm, drop down, jangan lari. Dengan pelatihan ini, pengunjuk rasa diajari sangat tidak menggunakan kekerasan fisik, terlepas dari apa yang mereka hadapi.

Pendekatan ini, jika diambil oleh polisi, akan mengajarkan mereka untuk tetap tanpa kekerasan dalam menghadapi kekerasan fisik verbal dan bahkan minor seperti mendorong atau mendorong. Salah satu mantan kepala polisi California mengungkapkan kekhawatiran bahwa penghinaan kecil dapat meningkat menjadi konflik besar: "Hanya butuh satu petugas di garis depan itu kehilangan ketenangannya. "

Yang pasti, petugas masih akan diizinkan untuk membela diri dan orang lain dari bahaya nyata. Namun, banyak negara menggunakan kebijakan yang kurang agresif, menghindari penggunaan kekuatan, cedera dan kematian yang tampaknya diperlakukan oleh polisi Amerika sebagai hal yang tidak terhindarkan. Pelatihan non-kekerasan yang disiplin akan memungkinkan masyarakat untuk mengharapkan sebanyak mungkin petugas polisi yang sangat terlatih seperti halnya para pengunjuk rasa.

Publik, dan polisi, memiliki harapan yang tinggi terhadap pengunjuk rasa damai, yang sering dilatih dalam antikekerasan. Ira L. Black / Corbis via Getty Images

James Nolan, Universitas Virginia Barat

Sebagai mantan petugas polisi, saya tahu tangan pertama kesulitan kepolisian. Sebagai seorang kriminolog selama lebih dari 20 tahun, saya mengenalinya akar kepolisian Amerika adalah rasis dan melihat kekerasan dalam pemolisian berasal dari pendekatan agresif penegakan hukum terkait dengan rasisme itu.

Menggunakan konsep seperti itu perang terhadap narkoba, polisi bertindak seperti tentara, mendobrak pintu; melaksanakan surat perintah penggeledahan; dan menghentikan dan menyibukkan orang yang lewat. Komunitas warna sangat terpukul. Banyak orang yang dituduh melakukan pelanggaran ringan adalah miskin; ketika mereka tidak bisa membayar denda, mereka dikenakan penangkapan lagi.

Perilaku ini menghancurkan kepercayaan masyarakat terhadap polisi dan sistem peradilan pidana. Ini juga memupuk kode jalan kekerasan, karena keadilan jalan sekarang muncul satu-satunya cara logis untuk menyelesaikan perselisihan lokal, daripada memanggil polisi.

Ada cara yang lebih baik. Beberapa tahun yang lalu, rekan dan saya menjabarkan pendekatan baru, yang kami sebut “kepolisian situasional, ”Yang mengadaptasi gaya kepolisian dengan kondisi kejahatan dan hubungan lingkungan saat ini. Dibutuhkan polisi untuk bekerja dengan penduduk untuk mengubah situasi ini, membuat mereka lebih aman dan lebih aman.

Kami telah mengembangkan ide-ide ini baru-baru ini sehubungan dengan mencegah kejahatan rasial di masyarakat pedesaan dan mengurangi konflik masyarakat di lingkungan perkotaan. Dalam buku kami “Kekerasan Benci, " kriminolog Jack Levin dan saya menggambarkan bagaimana mengubah situasi lokal dapat mengurangi kefanatikan dan kejahatan.

Di beberapa lingkungan, ikatan yang erat di antara penduduk memungkinkan mereka untuk menjaga ketertiban, dengan bantuan polisi. Di tempat lain, penduduk sepenuhnya bergantung pada polisi untuk perlindungan. Di banyak lingkungan, warga mengalami frustrasi dan konflik tingkat tinggi dengan polisi atau satu sama lain.

Kami telah menemukan bahwa situasi yang berbeda ini berhubungan secara berbeda dengan kejahatan dan ketakutan terhadap kejahatan. Lingkungan tempat penghuni saling kenal dan saling menjaga adalah yang paling aman. Komunitas yang mengalami frustrasi dan konflik dengan polisi adalah yang paling berbahaya. Dan lingkungan di mana penduduk tidak saling kenal dengan baik, tetapi hanya mengandalkan polisi untuk keamanan, ada di antara keduanya.

Pemolisian situasional mengalihkan fokus dari berapa banyak penangkapan yang dilakukan oleh suatu departemen dan berapa banyak senjata dan narkoba yang disita petugasnya. Sebaliknya, polisi mencari cara untuk mengubah situasi lingkungan dengan membantu warga menangani masalah lokal dengan cara yang membangun koneksi dan hubungan di antara anggota masyarakat. Ketika digabungkan dengan evaluasi dan pengawasan warga negara yang membuat kebijakan tidak agresif, saya yakin pendekatan ini dapat mengubah konflik menjadi kolaborasi.

Tentang Penulis

Jennifer Earl, Profesor Sosiologi, University of Arizona; James J. Nolan, Profesor dan Ketua, Departemen Sosiologi & Antropologi, West Virginia University; Jessica Maves Braithwaite, Asisten Profesor Ilmu Politik, University of Arizona, dan Kirssa Cline Ryckman, Asisten Profesor Studi Keamanan Internasional, University of Arizona

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.