Bahkan penangkapan kecil dan tidak ada vonis bisa menghancurkan. Doug Berry / Photodisc melalui Getty Images
Kematian George Floyd menyoroti bagaimana bahkan dugaan pelanggaran kecil - dalam kasusnya, atas uang palsu $ 20 - dapat menyebabkan interaksi yang fatal dengan penegak hukum.
Akibatnya, terbentuklah koalisi organisasi advokasi, pendukung reformasi peradilan pidana, dan warga negara biasa telah memanggil kota untuk mengambil berbagai macam tindakan untuk mengurangi kekuasaan dan otoritas dari departemen kepolisian setempat.
Namun hilangnya nyawa bukanlah satu-satunya konsekuensi potensial dari pelanggaran hukum. Bahkan satu penangkapan, tanpa keyakinan, dapat menghancurkan sisa hidup seorang pemuda - terutama jika dia berkulit hitam - terutama dalam hal pekerjaan dan penghasilan. Dan pria Afrika Amerika jauh lebih mungkin ditangkap daripada rekan kulit putih mereka.
Penelitian terbaru saya sendiri telah mengeksplorasi apa yang dapat dilakukan pemberi kerja untuk membantu mengatasi hambatan yang terkait dengan penangkapan dan stigma penahanan.
Konsekuensi yang menghancurkan
Satu dari tiga orang Amerika telah ditangkap pada usia 23 tahun, tetapi statistik menjadi jauh lebih buruk jika Anda adalah orang kulit hitam.
Seorang Afrika Amerika muda tujuh kali lebih mungkin untuk ditangkap daripada rekan kulit putih. Pada saat mereka berusia 23 tahun, pria kulit hitam berada di a 49% berisiko ditangkap dan enam kali lebih mungkin dipenjara dibandingkan pria kulit putih. Pada 2010, sepertiga dari pria dewasa Afrika-Amerika memiliki hukuman kejahatan dalam catatan mereka, dibandingkan dengan 8% dari semua orang dewasa AS.
Sedangkan data di sistem dampak yang tidak proporsional tentang pria kulit hitam cukup buruk, itu tidak berakhir di sana. Setiap interaksi dengan sistem peradilan, bahkan untuk pelanggaran ringan atau penangkapan tanpa hukuman, dapat memiliki konsekuensi yang menghancurkan bagi individu tersebut.
Lebih dari 60% dari individu yang sebelumnya dipenjara tetap menganggur satu tahun setelah dibebaskan, dan mereka yang menemukan pekerjaan menghasilkan 40% lebih sedikit gaji setiap tahun.
Penelitian menunjukkan bahwa catatan kriminal dalam bentuk apa pun - termasuk penangkapan tanpa hukuman - mengurangi kemungkinan tawaran pekerjaan hampir 50%. Dampaknya jauh lebih besar bagi pelamar kerja kulit hitam.
Dan sementara pria kulit hitam paling terpengaruh oleh masalah ini, ini adalah masalah nasional yang memengaruhi banyak pria dan wanita muda di seluruh Amerika Serikat. Lebih dari 10 juta dewasa muda usia 16-24 tahun tidak bekerja atau bersekolah pada bulan Juni. Meskipun tidak jelas berapa banyak dari mereka yang "terputus" sebagai akibat dari catatan penangkapan - pandemi sudah pasti membuat banyak dari mereka kehilangan pekerjaan - penelitian menyarankan penangkapan is faktor kunci.
Efeknya pada ekonomi AS secara keseluruhan signifikan, dengan setengah pengangguran dari individu yang sebelumnya dipenjara menyebabkan kerugian dari US $ 78 miliar hingga $ 87 miliar produk domestik bruto pada tahun 2014.
Mencari solusi
Lembaga lokal dan negara bagian telah melewati undang-undang dirancang untuk mencegah praktik perekrutan yang mendiskriminasi individu dengan catatan kriminal.
Upaya ini termasuk "melarang kotak itu, ”Yang menghilangkan pertanyaan yang menanyakan tentang catatan kriminal dari lamaran pekerjaan, dan lainnya Perekrutan "kesempatan yang adil" kebijakan yang bertujuan untuk mencegah pemberi kerja secara eksplisit menanyakan tentang riwayat kriminal pelamar.
Namun, penelitian telah menunjukkan bahwa kebijakan ini bukan obat mujarab dan bahkan dapat menghasilkan lebih banyak praktik perekrutan yang diskriminatif dan rasis karena beberapa pemberi kerja beralih membuat asumsi tertentu berdasarkan nama yang berbeda secara ras.
Tim peneliti saya telah bekerja sama Pemimpin, sebuah organisasi nirlaba yang menargetkan pengangguran kaum muda yang tinggi di Amerika, untuk mengidentifikasi praktik perekrutan yang lebih inklusif untuk orang dewasa muda yang telah berinteraksi dengan sistem peradilan pidana, termasuk segala sesuatu mulai dari penangkapan tunggal hingga penahanan karena pelanggaran kejahatan.
Temuan kami menunjukkan bahwa meskipun ada dukungan kuat untuk konsep perekrutan kesempatan yang adil di antara pemberi kerja, praktik yang akan menyebabkan lebih banyak orang dipekerjakan belum diadopsi secara luas.
Menurut survei yang akan segera diterbitkan terhadap 39 perusahaan sejauh ini, hampir setengahnya melaporkan mencoba membedakan antara penangkapan pemohon dan hukuman yang sebenarnya, sementara 44% menawarkan pelamar kesempatan untuk menjelaskan hukuman.
Satu masalah yang kami temui adalah bahwa meskipun minat yang kuat untuk mengusulkan perubahan, karyawan sumber daya manusia tidak selalu merasa mereka memiliki kewenangan yang cukup untuk menerapkan inisiatif baru mengenai perekrutan kesempatan yang adil. Selain itu, jika pemeriksaan latar belakang diperlukan, sering kali beban menjadi tanggung jawab pelamar kerja untuk mengambil inisiatif untuk meninjau keakuratan pemeriksaan ini atau untuk melaporkan pemberi kerja yang tidak mematuhi undang-undang perekrutan setempat.
Peluang perekrutan bagi kaum muda yang berhadapan dengan sistem peradilan selanjutnya dibatasi oleh masalah yang rumit seperti stigma, kecocokan keterampilan dan kurangnya pendidikan tentang apa artinya.
Pemberi kerja memainkan peran penting dalam memperluas praktik perekrutan inklusif bagi individu yang telah terlibat dengan sistem peradilan pidana. Namun saya yakin langkah pertama kunci menuju praktik perekrutan yang lebih adil adalah menghapus catatan kriminal orang dewasa muda yang telah ditangkap tetapi tidak dihukum atau telah melakukan kejahatan pelanggaran ringan. Itu akan memberi lebih banyak dari mereka batu tulis yang bersih untuk membangun kehidupan mereka.
tentang Penulis
Gary Painter, Profesor Kebijakan Publik, University of Southern California
Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.
Buku tentang Ketimpangan dari daftar Penjual Terbaik Amazon
"Kasta: Asal Usul Ketidakpuasan Kami"
oleh Isabel Wilkerson
Dalam buku ini, Isabel Wilkerson mengkaji sejarah sistem kasta dalam masyarakat di seluruh dunia, termasuk di Amerika Serikat. Buku ini mengeksplorasi dampak kasta pada individu dan masyarakat, dan menawarkan kerangka kerja untuk memahami dan menangani ketidaksetaraan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Warna Hukum: Sejarah yang Terlupakan tentang Bagaimana Pemerintah Kita Memisahkan Amerika"
oleh Richard Rothstein
Dalam buku ini, Richard Rothstein menelusuri sejarah kebijakan pemerintah yang menciptakan dan memperkuat segregasi rasial di Amerika Serikat. Buku ini mengkaji dampak dari kebijakan ini terhadap individu dan komunitas, dan menawarkan ajakan bertindak untuk mengatasi ketidaksetaraan yang sedang berlangsung.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Jumlah Kita: Berapa Biaya Rasisme Setiap Orang dan Bagaimana Kita Bisa Makmur Bersama"
oleh Heather McGhee
Dalam buku ini, Heather McGhee mengeksplorasi biaya ekonomi dan sosial dari rasisme, dan menawarkan visi untuk masyarakat yang lebih adil dan sejahtera. Buku ini memuat kisah-kisah individu dan komunitas yang menentang ketidaksetaraan, serta solusi praktis untuk menciptakan masyarakat yang lebih inklusif.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Mitos Defisit: Teori Moneter Modern dan Kelahiran Ekonomi Rakyat"
oleh Stephanie Kelton
Dalam buku ini, Stephanie Kelton menantang gagasan konvensional tentang pengeluaran pemerintah dan defisit nasional, serta menawarkan kerangka kerja baru untuk memahami kebijakan ekonomi. Buku ini mencakup solusi praktis untuk mengatasi ketimpangan dan menciptakan ekonomi yang lebih adil.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Jim Crow Baru: Penahanan Massal di Era Buta Warna"
oleh Michelle Alexander
Dalam buku ini, Michelle Alexander mengeksplorasi cara sistem peradilan pidana melanggengkan ketidaksetaraan dan diskriminasi rasial, khususnya terhadap orang kulit hitam Amerika. Buku ini mencakup analisis sejarah sistem dan dampaknya, serta ajakan untuk melakukan reformasi.
