Seorang pengunjuk rasa membawa tanda #metoo di Perempuan Maret di Seattle pada Jan. 20, 2018. Foto AP / Ted S. Warren

Gerakan sosial terbaru seperti March Wanita, #MeToo, #TimesUp, #BalanceTonPorc (#OutYourPig), dan #SayHerName menarik perhatian ke spektrum luas terkait kekerasan gender yang meresap di Amerika Serikat dan di seluruh dunia.

Penelitian ilmu sosial mengambil bentuk yang berbeda dari protes, tetapi melukiskan gambaran serupa. Baru baru ini melaporkan oleh Pusat Pengendalian dan Pencegahan Penyakit memperkirakan bahwa 1 pada wanita 3 dan 1 pada pria 6 di AS mengalami kontak kekerasan seksual dalam hidup mereka. Kontak kekerasan seksual didefinisikan sebagai dibuat untuk melakukan hubungan seksual dengan orang lain, dipaksa secara seksual, atau melakukan kontak seksual yang tidak diinginkan.

Jenis seksisme lainnya, termasuk diskriminasi gender dan pelecehan seksual, bahkan lebih sering terjadi. 2016 melaporkan dari Komisi Peluang Kerja yang Setara memperkirakan bahwa antara 25 persen hingga 85 persen wanita di AS mengalami pelecehan seksual di tempat kerja dalam kehidupan mereka.

Kami, seorang sosiolog dan ahli epidemi sosial, bekerja sama untuk mengetahui efek seksisme terhadap kesehatan masyarakat.

Pertanyaan besar: Apakah seksisme menyakiti kesehatan?

Kami belajar, baru - baru ini diterbitkan di Jurnal Kesehatan dan Sosial Perilaku, memeriksa pola diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja di AS dan konsekuensi untuk kesehatan fisik dan mental. Kami mencari, pertama, untuk menentukan seberapa luas jenis penganiayaan ini untuk wanita, dan juga untuk pria.

Tujuan kedua kami adalah untuk menentukan apakah seksisme, bersama dengan bentuk-bentuk lain diskriminasi dan pelecehan, berkontribusi terhadap kesenjangan kesehatan antara perempuan dan laki-laki.

Sejumlah penelitian menunjukkan bahwa wanita cenderung melaporkan kesehatan yang lebih buruk dibandingkan dengan pria, dan kami ingin melihat apakah diskriminasi dan pelecehan di tempat kerja mungkin berkontribusi terhadap disparitas ini.

Kami menggunakan metode statistik untuk menganalisis data dari Survei Sosial Umum AS, survei nasional untuk orang dewasa berbahasa Inggris dan Spanyol. Survei 2006, 2010 dan 2014 masing-masing berisi bagian khusus yang berfokus pada kualitas kehidupan kerja pada tahun lalu, termasuk pertanyaan tentang diskriminasi dalam pekerjaan responden saat ini, serta pengalaman responden dengan pelecehan seksual di tempat kerja dan bentuk-bentuk pelecehan lainnya.

Sebanyak 3,724 dari 5,579 responden yang aktif secara ekonomi di seluruh tiga tahun survei menjawab semua pertanyaan yang kami analisis, dan kelompok ini membentuk dasar penelitian kami. Kami menggunakan prosedur pembobotan (yaitu, penyesuaian numerik yang diterapkan pada kelompok responden yang berada di bawah atau berlebihan dalam sampel, relatif terhadap ukuran aktual mereka dalam populasi) di semua analisis kami, sehingga data GSS akan mencerminkan AS yang lebih luas populasi.

Seperti penelitian lain, hasil kami menunjukkan bahwa wanita melaporkan kesehatan mental dan fisik yang jauh lebih buruk dibandingkan dengan pria. Ketika ditanya, “Sekarang memikirkan kesehatan mental Anda, yang meliputi stres, depresi, dan masalah dengan emosi, berapa hari selama masa 30 masa lalu adalah kesehatan mental Anda tidak baik?” Wanita melaporkan rata-rata hari-hari XnUMX kesehatan mental yang buruk di masa 3.6 yang lalu. Pria, jika dibandingkan, dilaporkan jauh lebih sedikit: rata-rata hari 30. Ketika ditanya tentang hari-hari mereka kesehatan fisik yang buruk di masa lalu 2.8 hari, wanita melaporkan rata-rata hari 30, dengan pria melaporkan rata-rata 2.7 hari.

Diskriminasi jender empat kali lebih sering

Dari para wanita yang disurvei, 8.4 persen melaporkan mengalami diskriminasi gender dalam pekerjaan mereka saat ini, dan 4.1 persen mengindikasikan mereka mengalami pelecehan seksual di tempat kerja dalam waktu 12 yang lalu. Beberapa pria melaporkan diskriminasi gender di tempat kerja dan pelecehan seksual juga, tetapi persentasenya secara signifikan lebih rendah (masing-masing 2 persen dan 1.3 persen).

Selain diskriminasi gender dan pelecehan seksual, kami juga memeriksa bentuk-bentuk penganiayaan lain di tempat kerja. Kami menemukan bahwa hampir seperempat wanita, atau 23 persen, menunjukkan bahwa mereka telah mengalami beberapa bentuk diskriminasi, berdasarkan ras, usia, atau jenis kelamin, atau kombinasi, dalam pekerjaan mereka saat ini atau mereka telah mengalami beberapa jenis pelecehan di tahun lalu. Tingkat penganiayaan di tempat kerja yang dirasakan di antara pria secara signifikan lebih rendah pada 16.5 persen.

Bagaimana pelecehan itu menyakitkan

Salah satu tujuan utama dari penelitian kami adalah untuk memeriksa hubungan antara pelecehan seksual di tempat kerja, diskriminasi gender dan hasil kesehatan. Kami menggunakan berbagai teknik statistik canggih untuk menilai hubungan ini, termasuk model regresi multivariat yang memperkirakan efek berbagai bentuk penganiayaan pada hasil kesehatan, sementara akuntansi untuk penyebab potensial lainnya untuk kesehatan yang buruk (usia, latar belakang sosial ekonomi rendah, dll).

Kami menemukan bahwa, di antara perempuan, persepsi diskriminasi gender secara signifikan terkait dengan kesehatan mental yang dilaporkan sendiri yang lebih buruk. Perempuan yang merasakan pelecehan seksual juga melaporkan kesehatan fisik yang lebih buruk. Kami tidak menemukan hubungan yang signifikan antara diskriminasi gender dan pelecehan seksual dengan hasil kesehatan di antara laki-laki, tetapi ini mungkin merupakan hasil dari sejumlah kecil laki-laki yang melaporkan bentuk-bentuk penganiayaan ini.

Kami juga memeriksa efek gabungan dari pelaporan berbagai bentuk diskriminasi dan pelecehan. Di sini kami menemukan bahwa responden yang merasakan berbagai bentuk penganiayaan melaporkan kesehatan mental yang jauh lebih buruk daripada mereka yang tidak merasakan penganiayaan, atau hanya satu bentuk penganiayaan. Di antara perempuan, kombinasi usia dan diskriminasi jender sangat merugikan kesehatan mental. Perempuan yang dilaporkan mengalami baik usia dan diskriminasi jender memiliki rata-rata hari 9 kesehatan mental yang buruk di masa 30 yang lalu.

Alasan besar untuk kesenjangan gender kesehatan

Kami ingin tahu apakah penganiayaan di tempat kerja berkontribusi pada kesenjangan gender dalam kesehatan yang dilaporkan sendiri. Dengan kata lain, model statistik kami digunakan untuk menguji apakah seksisme adalah penggerak dari perbedaan gender yang diamati dalam kesehatan yang dilaporkan sendiri.

Hasil kami menunjukkan bahwa diskriminasi gender bertanggung jawab atas sekitar 9 hingga 10 persen dari kesenjangan gender dalam kesehatan yang dilaporkan sendiri. Dengan kata lain, jika kita mengurangi frekuensi diskriminasi gender, kita mungkin akan melihat penurunan yang signifikan dalam ketidaksetaraan kesehatan berbasis gender.

Secara keseluruhan, hasil kami menunjukkan bahwa seksisme berdampak pada kesehatan dan kesejahteraan perempuan. Frekuensi tinggi di mana perempuan mengalami seksisme - di tempat kerja dan di tempat lain - Menggarisbawahi pentingnya memandangnya tidak hanya sebagai masalah keadilan sosial, tetapi juga masalah kesehatan masyarakat.

Tentang Penulis

Catherine Harnois, Profesor Sosiologi, Universitas Wake Forest dan Joao Luiz Bastos, Associate Professor of Public Health, Universitas Wake Forest

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku oleh Catherine Harnois

at Pasar InnerSelf dan Amazon