jalan setapak shutterstock

Kita semua ingin tahu berapa banyak pekerjaan yang akan terancam oleh bangkitnya robot dan teknologi. Anda mungkin merasa rentan jika pekerjaan Anda salah satu yang bisa terpengaruh.

Tapi berkat a laporan baru, 27% dari 160 juta orang di angkatan kerja Amerika Serikat dapat bernafas lega mengetahui pekerjaan mereka lebih aman daripada yang mereka duga.

Itu 43 juta orang yang hidup, bernapas dan bekerja di Amerika. Dengan perluasan, itu tiga juta orang Australia, sembilan juta Brits dan 27% dari angkatan kerja ekonomi paling maju.

Prospek mereka telah dinilai ulang dalam karya baru oleh sebuah kelompok yang mencakup salah satu matematikawan yang pertama kali mengangkat risiko bahaya pada pekerjaan.

Masa Depan Keterampilan: Ketenagakerjaan di 2030, yang diterbitkan pada bulan September, adalah penyelidikan mereka yang paling rinci sampai saat ini mengenai dampak teknologi dan sekarang menempatkan 20% pekerja dalam kategori rentan.

Itu turun dari 47% yang dikutip karena berisiko dalam studi 2013, Masa Depan Pekerjaan, oleh profesor Karl Frey dan Michael Osborne dari Oxford Martin School di University of Oxford di Inggris.

Penelitian lain, prediksi lainnya

Banyak penelitian sejak mencerminkan temuan ini. Studi Frey / Osborne yang asli berfokus pada data angkatan kerja Amerika. Pekerjaan tindak lanjut mereka mencapai kesimpulan serupa untuk Inggris dan Eropa.

Komite Pembangunan Ekonomi Australia melakukan pekerjaan serupa dalam laporan 2015 Tenaga Kerja Masa Depan Australia untuk mencapai angka 40%. Ini menjadi dasar proyeksi pekerjaan oleh keduanya Data61 CSIRO dan Yayasan untuk Orang Muda Australia.

Ini juga mendukung teriakan yang meningkat untuk a penghasilan dasar untuk mengimbangi jutaan orang yang berisiko kehilangan pekerjaan sementara mesin menciptakan produktivitas yang lebih besar.

Kemungkinan bahwa 20% dari angkatan kerja berada dalam pekerjaan yang rentan terhadap teknologi oleh 2030 sangat menakutkan namun jauh dari perkiraan awal 47%. Jadi apa yang terjadi disini?

Analisis baru

Karya terbaru - yang mencakup Osborne sebagai satu dari empat rekan penulis - menggali lebih dalam daripada analisis asli data AS yang melihat sembilan keterampilan yang dapat diidentifikasi yang dapat dengan mudah direplikasi oleh mesin. Data itu berlari melalui algoritma pembelajaran mesin untuk mencapai kesimpulan berdasarkan semata-mata pada dampak teknologi.

Kali ini para peneliti memulai dengan menyusun kelompok fokus manusia untuk mengidentifikasi tren besar selain teknologi yang dapat mempengaruhi ketenagakerjaan. Mereka termasuk:

• mitigasi perubahan iklim
• retooling kota untuk mengatasi urbanisasi
• kebutuhan perawatan penuaan masyarakat barat, dan
• meningkatnya permintaan konsumen untuk produk kerajinan.

Lalu alih-alih masuk ke sembilan kategori O * NET data (yang menggambarkan keterampilan yang membentuk pekerjaan) mereka pergi ke kategori 120. Mereka menemukan teknologi bisa melengkapi beberapa pekerjaan namun tidak sepenuhnya menggantikan sebanyak yang diklaim oleh analisis sebelumnya.

Pandangan terakhir mereka yang tepat adalah bahwa 18.7% angkatan kerja AS dan 21.2% angkatan kerja Inggris berada dalam pekerjaan yang rentan terhadap gangguan teknologi. Di ujung lain skala 9.6% (8% di Inggris) berada dalam pekerjaan dimana permintaan untuk manusia? akan meningkat melalui teknologi.

70 tersisa% atau lebih di kedua sisi Atlantik berada dalam kategori yang tidak diketahui.

Keterampilan yang dibutuhkan untuk masa depan

Menariknya, laporan ini memperingatkan risiko terhadap inovasi dari kekhawatiran atas perkiraan tinggi sebelumnya. Ini sesuai dengan anggapan bahwa kreativitas dan kemampuan pemecahan masalah yang kompleks untuk mendukung ketrampilan teknologi sangat penting bagi kesuksesan angkatan kerja di masa depan. Jadi akan kemampuan interaksi pribadi dan kemampuan belajar yang berkelanjutan.

Hal ini ditekankan dalam karya tahun lalu mengenai bisnis inovatif oleh Australian Council of Learned Academies. Kemampuan manusia untuk melengkapi mesin (atau sebaliknya) juga penting bagi pekerjaan baru-baru ini Profesor Thomas Davenport dari Boston's Babson College.

Dalam buku 2016-nya Hanya Manusia yang Tidak TerapkanEditor Davenport dan Harvard Business Review Julia Kirby berpendapat akan ada banyak peran manusia di tempat kerja yang dilengkapi teknologi - kerah biru dan putih.

Berbicara pada Konferensi QUT Real World Futures Tahun lalu, Davenport mengutip undang-undang di mana teknologi tampak mengancam namun, menurut perkiraannya, delapan pengacara mungkin melakukan pekerjaan sepuluh tahun.

Dampak teknologi terhadap tenaga kerja masa depan kini semakin diperebutkan. Penelitian ini dilakukan oleh salah satu penulis yang karyanya telah membantu mendorong pandangan dystopian masa depan memiliki potensi untuk mengubah batas-batas terhadap penerimaan teknologi.

Sementara nomor utama menarik, pertanyaan besar duduk dengan jumlah besar - 70% dalam kategori yang tidak diketahui.

Pertanyaan seputar ekonomi maju adalah apa yang kita pikir akan terjadi pada pekerja di industri tersebut dan apa artinya masa depan kita? Kami membutuhkan lebih banyak pekerjaan untuk hal ini di Australia.

Dalam buku saya Wake Up - Sembilan h # shuntag gangguan digital, Saya berpendapat bahwa kebijakan publik telah perlahan reaktif terhadap gangguan teknologi. Dampak Uber dan AirBnB sudah bisa diperkirakan namun tidak dipecat.

Membentuk pandangan tentang masa depan dan kemudian mengumpulkan data adalah awal minimum yang harus kita minta dari pemerintah yang terpilih untuk memimpin. Alternatifnya adalah bahwa mereka sendiri akan terganggu karena angka tersebut bertentangan dengan mereka.

Tentang Penulis

David Fagan, Adjunct Professor, QUT Business School, dan Direktur Corporate Transition, Queensland University of Technology

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku oleh Penulis ini:

at Buku terkait:

at

at

Terimakasih telah berkunjung InnerSelf.com, dimana ada 20,000 + artikel yang mengubah hidup yang mempromosikan "Sikap Baru dan Kemungkinan Baru". Semua artikel diterjemahkan ke dalam 30+ bahasa. Berlangganan ke Majalah InnerSelf, diterbitkan mingguan, dan Inspirasi Harian Marie T Russell. Innerself Majalah telah diterbitkan sejak tahun 1985.