Apakah pekerja manggung kesepian dan terisolasi? Atau mandiri dan terbebaskan? Penelitian baru menunjukkan meskipun ada asumsi tentang kebebasan, pekerja pertunjukan melaporkan merasa kesepian dan tidak berdaya. (Unsplash)
Ekonomi pertunjukan dengan cepat menjadi bagian sentral dari kehidupan Kanada. Pekerjaan tidak hanya terbatas pada Uber dan Skip the Dishes. Toko kelontong, binatu, dan lainnya adalah perbankan dengan tenaga kerja baru yang akan menerima pekerjaan berdasarkan tugas.
Bahkan ciri khas kehidupan Kanada - sekop salju - sedang diserap ke dalam ekonomi pertunjukan. SEBUAH startup baru-baru ini di Calgary memungkinkan pemilik rumah menyewa shoveller menggunakan smartphone mereka.
Sebagai sosiolog, kami membayangkan tenaga kerja yang terdesentralisasi, kehilangan kontak manusia biasa atau pekerjaan berkelanjutan. Namun pandangan ini sangat kontras dengan penggambaran optimis tentang ekonomi fleksibel yang memberdayakan pekerja mengendalikan nasib mereka sendiri. Narasi mana - terdesentralisasi dan terisolasi atau terhubung dan diberdayakan - paling mencerminkan realitas pekerja pertunjukan Kanada?
Ternyata memisahkan hype dari kenyataan tentang ekonomi pertunjukan Kanada bukanlah tugas yang mudah, mengingat kelangkaan data yang tersedia pada pekerja pertunjukan.
Satu dari lima pekerja dalam ekonomi pertunjukan
Oleh karena itu kami berangkat untuk melakukan survei dengan sepotong perwakilan dari populasi pekerja Kanada - pekerja pertunjukan dan non-pertunjukan - sebagai bagian dari Studi Kualitas Kerja dan Kehidupan Ekonomi Ekonomi 2019 Kanada. Temuan awal kami, yang belum dipublikasikan, adalah hasil wawancara dengan 2,524 yang bekerja di Kanada dari penelitian ini.
Survei kami dilakukan secara online, menggunakan panel perwakilan nasional yang dikelola oleh perusahaan Angus Reid Global. Kami bertanya tentang kegiatan berbayar berdasarkan biaya per - dari pengiriman makanan dan lepas hingga mengemudi-berbagi mengemudi dan menyelesaikan tugas online. Jika seorang responden mengatakan mereka telah melakukan salah satu dari kegiatan ini dalam sebulan terakhir, mereka bekerja di ekonomi pertunjukan.
Hasil kami menunjukkan bahwa partisipasi dalam ekonomi pertunjukan cukup umum, di hampir satu dari setiap lima pekerja - tingkat partisipasi mirip dengan yang lain Kanada dan Amerika perkiraan.
Pekerja ekonomi gig tampaknya menderita dibandingkan dengan pekerja yang lebih konvensional. Sebagai contoh, kami mengajukan tiga pertanyaan kepada responden kami yang biasanya digunakan oleh para ilmuwan sosial untuk menunjukkan kesepian.
Orang-orang dapat melaporkan jika mereka tidak memiliki persahabatan, merasa tersisih dan merasa terisolasi dari orang lain. Pekerja pertunjukan hampir dua kali lebih mungkin melaporkan sering mengalami tanda kesepian. Gig pekerja juga mendapat skor lebih tinggi pada ukuran kesehatan mental yang menangkap pengalaman kecemasan dan depresi.
Pekerja dalam ekonomi pertunjukan kesepian. (Shutterstock)
Bahkan jika pekerja ekonomi pertunjukan lebih kesepian dan tertekan, apakah mereka setidaknya lebih diberdayakan?
Tampaknya ini juga tidak demikian. Kami memberi responden kami satu set pertanyaan yang sering digunakan ilmuwan sosial untuk mengukur ketidakberdayaan. Ini adalah pertanyaan tentang apakah orang merasa tidak berdaya dalam menangani masalah mereka, atau memiliki sedikit kendali atas kehidupan mereka.
Pekerja gig ekonomi adalah 50 persen lebih mungkin untuk melaporkan perasaan tidak berdaya, dan hampir 40 persen lebih mungkin melaporkan perasaan sedikit kontrol. Jika ada, maka, pekerja pertunjukan ekonomi lebih mungkin melaporkan ketidakberdayaan daripada responden yang bekerja lainnya.
Kesepian dan kurang bahagia
Oleh karena itu pekerja ekonomi gigit kesepian, kurang bahagia dan merasa kurang bisa mengendalikan hidup mereka daripada pekerja lain.
Tetapi pekerja ekonomi pertunjukan juga secara demografis sangat berbeda dari pekerja konvensional. Hasil kami menunjukkan bahwa pekerja ekonomi lebih muda dan kecil kemungkinannya untuk menikah. Pekerja manggung ekonomi juga cenderung bekerja lebih lama dan kecil kemungkinannya untuk memiliki pendidikan tinggi.
Jadi bisakah kita melihat hasil ini karena ekonomi pertunjukan menarik dari basis populasi yang berbeda dari angkatan kerja yang lebih konvensional? Tidak. Faktanya, tidak ada faktor yang mengesampingkan perbedaan yang kami amati.
Tidak sulit untuk melihat pola-pola ini tercermin dalam cerita sehari-hari dan pengalaman para peserta saat ini dalam pertunjukan ekonomi. Penumpang Uber sekarang dapat memilih “lebih disukai tenang”Opsi, secara efektif mengubah driver menjadi sopir bisu. Pembeli di dalam toko berkeliaran di gang-gang toko kelontong mengisi pesanan untuk pengiriman, dikelilingi oleh, tetapi seringkali tidak terlihat oleh, karyawan toko yang sebenarnya.
Dalam ekonomi pertunjukan, bos Anda mungkin sebuah algoritma, dan Anda tunduk pada keinginan permintaan yang berfluktuasi dan sistem bintang yang menilai setiap interaksi. Hasilnya adalah tenaga kerja tidak tetap yang sering terisolasi dan tidak berdaya.
Masa depan pekerjaan yang suram
Jika ini adalah masa depan kerja, ini mungkin masa depan yang sepi dan tidak pasti bagi banyak pekerja. Tetapi masa depan ekonomi pertunjukan itu sendiri tidak pasti.
Sebuah baru Hukum California yang akan memaksa banyak pengusaha di Negara Bagian Emas untuk mereklasifikasi pekerja kontrak “berbasis aplikasi” karena karyawan dapat menghambat pertumbuhan model pekerjaan pertunjukan, atau secara radikal merestrukturasinya. Ini mulai berlaku pada Januari 1, 2020.
Pada saat yang sama, Uber - pelopor model tenaga kerja berdasarkan permintaan - tampaknya berniat memperluas perannya sebagai perantara tenaga kerja pertunjukan melalui aplikasi pencari kerja shift baru, Uber Bekerja, yang mencocokkan pekerja dengan layanan di luar industri berbagi perjalanan.
Survei kami menunjukkan bagaimana ekonomi pertunjukan sudah menjadi bagian utama dari banyak kehidupan orang Kanada yang bekerja. Ini juga merupakan cara yang semakin penting bagi banyak konsumen untuk mendapatkan barang dan jasa.
Tapi ada biaya psikologis yang cukup besar bagi pekerja di ekonomi baru ini. Warga Kanada akan segera perlu bergulat dengan pertanyaan apakah kemudahan dan fleksibilitas yang disediakan oleh ekonomi pertunjukan sepadan dengan biaya-biaya ini.
Tentang Penulis
Paul Glavin, Associate Professor, Sosiologi, McMaster University; Alex Bierman, Associate Professor, Departemen Sosiologi, Universitas Calgary, dan Scott Schieman, Ketua, Departemen Sosiologi, University of Toronto
Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.
Buku terkait:
Lima Bahasa Cinta: Rahasia Cinta yang Bertahan
oleh Gary Chapman
Buku ini mengeksplorasi konsep "bahasa cinta", atau cara individu memberi dan menerima cinta, dan menawarkan saran untuk membangun hubungan yang kuat berdasarkan saling pengertian dan rasa hormat.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Tujuh Prinsip Agar Pernikahan Berhasil: Panduan Praktis dari Pakar Hubungan Terdepan Negara
oleh John M. Gottman dan Nan Silver
Para penulis, pakar hubungan terkemuka, menawarkan saran untuk membangun pernikahan yang sukses berdasarkan penelitian dan praktik, termasuk kiat komunikasi, penyelesaian konflik, dan hubungan emosional.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Datanglah Apa Adanya: Ilmu Pengetahuan Baru yang Mengejutkan yang Akan Mengubah Kehidupan Seks Anda
oleh Emily Nagoski
Buku ini mengeksplorasi ilmu hasrat seksual dan menawarkan wawasan dan strategi untuk meningkatkan kenikmatan seksual dan hubungan dalam hubungan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Terlampir: Ilmu Baru tentang Keterikatan Orang Dewasa dan Bagaimana Itu Dapat Membantu Anda Menemukan—dan Mempertahankan—Cinta
oleh Amir Levine dan Rachel Heller
Buku ini mengeksplorasi ilmu keterikatan orang dewasa dan menawarkan wawasan dan strategi untuk membangun hubungan yang sehat dan memuaskan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
The Relationship Cure: Panduan Langkah 5 untuk Memperkuat Pernikahan, Keluarga, dan Persahabatan Anda
oleh John M. Gottman
Penulis, pakar hubungan terkemuka, menawarkan panduan 5 langkah untuk membangun hubungan yang lebih kuat dan lebih bermakna dengan orang yang dicintai, berdasarkan prinsip hubungan emosional dan empati.
