Wanita seribu tahun memilih hewan peliharaan untuk anak-anak. Dan mereka ingin membawa hewan peliharaan itu bekerja. Apa yang bisa dilakukan pengusaha?

Saatnya, mereka berubah-ubah dalam hal keluarga.

Tidak lagi konfigurasi keluarga tradisional seorang ibu, ayah, anak-anak 2.4 dan hewan peliharaan.

Jadi apa yang terjadi?

Tampaknya ada kecenderungan pria dan wanita menunda pernikahan. Wanita seribu tahun di 20 dan 30s mereka miliki memutuskan untuk tetap satu kali lebih lama dari wanita di masa lalu. Dan bukannya anak-anak, mereka memiliki hewan peliharaan. Profil keluarga yang baru hari ini, memang, mungkin sangat baik terdiri dari seorang ibu dan Fluffy.

Majikan, sementara itu, berteriak-teriak untuk menarik milenium. Dan banyak dari mereka milenium mencari tempat kerja ramah hewan peliharaan.

Statistik menunjukkan ada banyak anjing dan kucing di rumah tangga Amerika Utara. Di Amerika Serikat, jumlah anjing kecil di bawah pound 25 telah meningkat dari 34.1 juta di 2008 menjadi 40.8 juta di 2012, menurut American Pet Products Association.

Di Kanada, ada sekitar 8.8 juta kucing dan 7.6 juta anjing. Selama tahun 10 yang lalu, kepemilikan kucing dan anjing meningkat sekitar 10 persen. Sekitar 41 persen rumah tangga Kanada sekarang mencakup setidaknya satu anjing, dan serupa sekitar 37 persen termasuk setidaknya satu kucing.

Lihatlah jumlah hewan peliharaan yang sekarang kita lihat di tempat umum, dengan beberapa pemilik menyebutkan mereka sebagai hewan jasa yang membantu mereka dalam kegelisahan. Kami membawa mereka ke restoran, ke toko-toko, kami bepergian dengan mereka - kami membawa mereka ke mana-mana.

Seorang wanita dari New York bahkan baru saja mencoba bawa burung merak peliharaannya di atas kapal sebagai hewan servisnya. Dia ditolak hak ini karena alasan yang jelas - sayap sayap raksasa dari merak.

Burung merak di samping, mungkin, hewan peliharaan kita adalah bagian terbesar dari kehidupan kita.

Meskipun demikian, memiliki hewan peliharaan membawa serta sejumlah tantangan yang membuat sulit menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga.

Apa yang Anda lakukan dengan Fluffy saat Anda pergi bekerja? Kucing dan hewan lainnya cukup mandiri, tapi anjing butuh sedikit pemikiran lagi dalam hal ini.

Ada pemilik hewan peliharaan yang memiliki sarana untuk menyewa anjing pejalan kaki atau membawa hewan peliharaan mereka ke tempat penitipan anjing. Yang lainnya tidak seberuntung itu.

Dan seperti pusat penitipan anak, ada waktu drop-off dan pick-up. Jika Anda terlambat, tidak ada yang akan melaporkan Anda ke Layanan Anjing, tapi Anda mungkin harus membayar biaya semalam - tentu saja bukan pilihan seorang anak, jadi hewan peliharaan memang menawarkan jenis kebebasan yang berbeda daripada anak-anak.

Tapi memiliki hewan peliharaan bisa mahal jika Anda memilih pilihan ini. Pilihan lain, tentu saja, termasuk pergi pulang tengah hari untuk berjalan dan memberi makan pendamping yang dicintai, atau memiliki teman atau tetangga yang bersedia menjalankan tugas ini untuk Anda.

Namun ada cara lain untuk mengatasi keseimbangan pekerjaan keluarga yang semakin populer: Memasuki hewan peliharaan.

Ini cepat menjadi kegembiraan yang banyak dicari oleh banyak pengusaha sebagai keuntungan baru - pertarungan bakat terus berlanjut, bagaimanapun, dan pengusaha harus bersaing dalam sebanyak mungkin cara.

Sebagai ahli SDM lama dari Goodman School of Business Kanada, selain menjadi orang anjing yang setia, saya tahu hal ini menimbulkan banyak masalah lainnya. Cintamu pada hewan peliharaanmu mungkin melanggar hak orang lain. Apa yang terjadi jika rekan kerja Anda alergi terhadap Fluffy? Atau takut pada anjing kesayanganmu?

Apa yang terjadi jika pemilik kantor melarang hewan di tempat itu? Bagaimana bila klien yang datang untuk bertemu dengan Anda tidak menghargai rekan kerja berbulu Anda? Atau jika, di tengah pertemuan, Fluffy sedang berusaha cepat-cepat berjalan cepat?

Sebagai pemilik anjing kecil, saya memiliki pendapat yang bias karena saya menyukai anjing dan dengan senang hati melihat beberapa orang di kantor setiap hari. Kucing datang dekat kedua. Tapi apa yang terjadi jika hewan peliharaan yang rekan kerja baru Anda harapkan untuk dibawa bekerja adalah ular, tikus, atau bahkan burung merak yang terkenal?

Apa yang terjadi jika hewan peliharaan itu nyaring dan menyusahkan, melompati segala sesuatu yang terlihat, atau bahkan mengunyah barang yang seharusnya tidak? Mereka yang tidak mencintai binatang mungkin stres karena kehadiran mereka.

Jadi sekarang Anda memiliki prospek tenaga kerja yang terbagi antara orang-orang yang mencintai hewan peliharaan, pandangilah mereka sebagai penghilang stres dan menjadi lebih produktif sebagai hasilnya, dan mereka yang merasakan hal yang sebaliknya dan stres harus berada di sekitar hewan peliharaan yang mereka tidak seperti, dan menghasilkan lebih sedikit karena itu.

Pilihan yang mungkin bagi atasan dengan sejumlah besar orang anjing pada staf - tempat penitipan anak dogma on-site atau subsidi untuk penitipan anak.

Apapun pilihannya, kebanyakan pengusaha tahu mereka tidak akan bisa memuaskan semua orang, dengan atau tanpa hewan peliharaan.

Tapi jangan salah - tempat kerja mulai bergulat dengan kebutuhan dan tekanan finansial dari karyawan pecinta hewan peliharaan mereka, dan ingin memastikan retensi jangka panjang dari staf yang berharga.

Prediksi saya Berharap untuk melihat lebih banyak anjing dan kucing di kantor di tahun-tahun mendatang. Mungkin bukan burung merak.

Tentang Penulis

Deborah McPhee, Profesor Associate, Manajemen Sumber Daya Manusia dan Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja di Goodman School of Business, Universitas Brock

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

at Pasar InnerSelf dan Amazon