Di 1980s, CEO korporat dibayar rata-rata berapa kali gaji khas mereka dibayar. Sejak saat itu, gaji CEO telah melejit hingga 30 kali membayar pekerja biasa; di perusahaan besar, ke 280 kali.

Sementara itu, selama rentang waktu tiga puluh tahun yang sama yang pernah dilihat oleh pekerja Amerika median tidak ada kenaikan gaji sama sekali, disesuaikan dengan inflasi. Meskipun gaji pekerja laki-laki terus melebihi bahwa perempuan, pekerja laki-laki yang khas antara usia 25 dan 44 memuncak di 1973 dan telah menjatuhkan sejak itu. Sejak 2000, upah pekerja laki-laki rata-rata di semua kurung usia memiliki turun 10 persen, setelah inflasi.

Excess CEO Bayar Apakah Buruk Untuk Ekonomi

Perbedaan antara gaji CEO dengan pekerja Amerika yang khas ini tidak hanya sangat tidak adil. Ini juga buruk bagi perekonomian. Ini berarti kebanyakan pekerja akhir-akhir ini kekurangan daya beli untuk membeli apa yang mampu dihasilkan ekonomi - berkontribusi pada pemulihan yang paling lambat dalam catatan. Sementara itu, CEO dan eksekutif puncak lainnya menggunakan kekayaan mereka untuk memicu ledakan spekulatif yang diikuti oleh patung-patung.

Siapa pun yang percaya bahwa CEO pantas membayar astronomi ini belum memperhatikannya. Seluruh pasar saham telah meningkat menjadi rekor tertinggi. Kebanyakan CEO telah melakukan sedikit lebih banyak daripada mengendarai ombak.

Tidak ada jawaban mudah untuk membalikkan tren ini, namun minggu ini saya akan bersaksi untuk mendapatkan tagihan yang diajukan di legislatif California yang setidaknya menciptakan insentif yang tepat. Negara bagian lain akan melakukannya dengan baik untuk melihat dari dekat.

Korporasi Dengan Rasio Bayar Rendah Dapatkan Wajib Pajak

Perundang-undangan yang diusulkan, SB 1372, Menetapkan pajak perusahaan sesuai dengan perbandingan CEO membayar gaji pekerja khas perusahaan. Korporasi dengan rasio gaji rendah mendapatkan keringanan pajak. Dengan rasio tinggi mendapatkan kenaikan pajak.

Misalnya, jika CEO membuat 100 kali menjadi median pekerja di perusahaan, tarif pajak perusahaan turun dari persentase 8.8 saat ini turun menjadi 8 persen. Jika CEO membuat 25 membayar gaji pekerja biasa, tarif pajak turun menjadi 7 persen.

Di sisi lain, perusahaan dengan disparitas besar menghadapi pajak yang lebih tinggi. Jika CEO membuat 200 kali menjadi karyawan biasa, tarif pajaknya mendekati 9.5 persen; 400 kali, sampai 13 persen.

Kamar Dagang California telah menjuluki RUU ini sebagai "pembunuh pekerjaan", namun kenyataannya adalah kebalikannya. CEO tidak menciptakan pekerjaan. Pelanggan mereka menciptakan lapangan kerja dengan membeli lebih banyak dari apa yang harus dijual perusahaan mereka - memberi perusahaan-perusahaan untuk memperluas dan mempekerjakan.

Jadi mendorong perusahaan untuk memasukkan lebih sedikit uang ke tangan CEO mereka dan lebih ke tangan karyawan rata-rata menciptakan daya beli lebih banyak di antara orang-orang yang akan membeli, dan karena itu lebih banyak pekerjaan.

Argumen lain melawan RUU itu terlalu rumit. Salah lagi. Undang-undang Dodd-Frank sudah mewajibkan perusahaan untuk menerbitkan rasio gaji CEO terhadap gaji pekerja median perusahaan (Securities and Exchange Commission sekarang menimbang usul untuk menerapkan ini). Jadi tagihan California tidak mengharuskan perusahaan melakukan sesuatu lebih dari yang harus mereka lakukan berdasarkan undang-undang federal. Dan kurung pajak dalam tagihan cukup lebar untuk mempermudah perhitungan.

Gaming CEO Sistem

Bagaimana CEO game sistem? tidak bisa mereka hanya menghilangkan pekerjaan bergaji rendah dengan subkontrak kepada perusahaan lain - dengan demikian menghindari disparitas gaji besar sambil menjaga kompensasi mereka sendiri di stratosfer?

Tidak. Hukum yang diusulkan mengatur hal itu. Korporasi yang mulai mensubkontrakkan lebih banyak pekerjaan dengan gaji rendah mereka harus membayar pajak yang lebih tinggi. 

Selama tiga puluh tahun terakhir, hampir semua insentif yang beroperasi pada perusahaan telah menurunkan gaji para pekerja mereka sambil meningkatkan gaji para CEO dan eksekutif puncak lainnya. Sudah waktunya beberapa insentif diterapkan ke arah lain.

Hukumnya tidak sempurna, tapi ini permulaan. Bahwa negara terbesar di Amerika serius mempertimbangkannya untuk memberi tahu Anda sesuatu tentang bagaimana bisnis Amerika yang berat, dan mengapa sekarang saatnya untuk melakukan sesuatu yang serius mengenai hal itu.

tentang Penulis

ROBERT B. Reich, Profesor Kanselir Kebijakan Publik di University of California di Berkeley, adalah Menteri Tenaga Kerja pada pemerintahan Clinton. Majalah Time menamainya salah satu dari sepuluh sekretaris kabinet yang paling efektif dari abad terakhir. Dia telah menulis buku tiga belas, termasuk best seller "Aftershock"Dan"Karya Bangsa"Terbaru Nya,".Kemarahan melampaui, "Sekarang keluar dalam paperback. Ia juga editor pendiri majalah Prospek Amerika dan ketua Common Cause.

Buku oleh Robert Reich

Menyelamatkan Kapitalisme: Untuk Banyak, Bukan Beberapa - oleh Robert B. Reich

Amerika pernah dirayakan dan didefinisikan oleh kelas menengahnya yang besar dan sejahtera. Kini, kelas menengah ini menyusut, oligarki baru meningkat, dan negara ini menghadapi kesenjangan kekayaan terbesarnya dalam delapan tahun. Mengapa sistem ekonomi yang membuat Amerika kuat tiba-tiba gagal kita, dan bagaimana bisa diperbaiki?

Klik disini untuk info lebih lanjut atau untuk memesan buku ini di Amazon.

Selain Kemarahan: Apa yang salah dengan perekonomian kita dan demokrasi kita, dan bagaimana memperbaikinya -- oleh Robert B. Reich

Dalam buku ini tepat waktu, Robert B. Reich berpendapat bahwa tidak ada yang baik yang terjadi di Washington kecuali warga energi dan diselenggarakan untuk membuat tindakan memastikan Washington untuk kepentingan publik. Langkah pertama adalah untuk melihat gambaran besar. Kemarahan melampaui menghubungkan titik-titik, menunjukkan mengapa meningkatnya pangsa pendapatan dan kekayaan akan ke atas telah tertatih-tatih lapangan kerja dan pertumbuhan untuk orang lain, merusak demokrasi kita, menyebabkan Amerika menjadi semakin sinis terhadap kehidupan publik, dan banyak orang Amerika berbalik melawan satu sama lain. Dia juga menjelaskan mengapa usulan dari "hak regresif" mati salah dan menyediakan peta jalan yang jelas tentang apa yang harus dilakukan sebagai gantinya. Berikut adalah rencana aksi untuk semua orang yang peduli tentang masa depan Amerika.

Klik disini untuk info lebih lanjut atau untuk memesan buku ini di Amazon.