Apakah Anda ingin hidup dalam ekonomi di mana robot melakukan segala sesuatu yang dapat diprediksi sebelumnya diprogram, dan hampir semua keuntungan masuk ke pemilik robot? Sementara itu, manusia melakukan pekerjaan itu undapat diprediksi - pekerjaan serabutan, proyek panggilan, pengambilan dan pemasangan, mengemudi dan pengiriman, tugas-tugas kecil yang dibutuhkan di setiap dan semua jam - dan menambal bersama hampir tidak cukup untuk hidup.

Angkat dirimu Inilah ekonomi yang sekarang kita tawar.

mereka uber driver, Instacart pembeli, dan Airbnb host Mereka termasuk Taskrabbit jobbers, Upcounsel's on - demand pengacara, dan Healthtapdokter on-line

mereka Mekanikal Turki.

Eufemisme adalah "Share" ekonomi. Sebuah istilah yang lebih akurat akan menjadi "share-the-memo" ekonomi.

Teknologi perangkat lunak baru memungkinkan hampir semua pekerjaan dibagi menjadi tugas-tugas diskrit yang dapat dibagi ke dalam pekerja saat dibutuhkan, dengan gaji yang ditentukan oleh permintaan untuk pekerjaan tertentu pada saat itu.

Pelanggan dan pekerja dicocokkan secara online. Pekerja dinilai berdasarkan kualitas dan kehandalan.

Uang besar masuk ke perusahaan yang memiliki perangkat lunak. Potongan tersebut masuk ke pekerja on-demand.

Pertimbangkan Amazon "Mechanical Turk." Amazon menyebutnya "sebuah pasar untuk pekerjaan yang membutuhkan kecerdasan manusia. "

Pada kenyataannya, itu adalah pekerjaan papan Internet menawarkan gaji minimal untuk tanpa berpikir-membosankan tugas seukuran gigitan. Komputer tidak bisa melakukannya karena mereka membutuhkan beberapa penilaian minimal, sehingga manusia melakukannya untuk kacang - katakanlah, menulis deskripsi produk, untuk $ 3; atau memilih yang terbaik dari beberapa foto, untuk 30 sen; atau menguraikan tulisan tangan, untuk 50 sen.

Amazon mengambil potongan yang sehat dari setiap transaksi.

Inilah puncak logis dari sebuah proses yang dimulai tiga puluh tahun yang lalu ketika perusahaan mulai menyerahkan pekerjaan penuh waktu kepada pekerja sementara, kontraktor independen, penipu bebas, dan konsultan.

Ini adalah cara untuk mengalihkan risiko dan ketidakpastian kepada pekerja - pekerjaan yang mungkin memerlukan waktu lebih banyak dari yang direncanakan, atau lebih menegangkan daripada yang diharapkan.

Dan cara untuk menghindari undang-undang ketenagakerjaan yang menetapkan standar minimal untuk upah, jam kerja, dan kondisi kerja. Dan itu memungkinkan karyawan bergabung bersama untuk menawar bayaran dan tunjangan yang lebih baik.

Pekerjaan on-demand baru menggeser risiko sepenuhnya pada pekerja, dan menghilangkan standar minimal sepenuhnya.

Akibatnya, pekerjaan sesuai permintaan adalah pengembalian karya karya abad kesembilan belas - ketika pekerja tidak memiliki kekuatan dan tidak memiliki hak hukum, menanggung semua risikonya, dan bekerja berjam-jam untuk hampir tidak ada sama sekali.

driver uber menggunakan mobil mereka sendiri, mengambil asuransi mereka sendiri, bekerja sebagai berjam-jam yang mereka inginkan atau dapat - dan membayar Uber a persentase lemak. Keamanan pekerja Keamanan sosial? Uber bilang bukan majikan jadi tidak bertanggung jawab.

Mekanik Turki Amazon bekerja untuk uang, secara harfiah. Upah minimum? Sisa-dan-setengah untuk lembur? Amazon mengatakan itu hanya menghubungkan pembeli dan penjual sehingga tidak bertanggung jawab.

Pembela pekerjaan sesuai permintaan menekankan fleksibilitasnya. Pekerja dapat memasukkan apa pun waktu yang mereka inginkan, mengerjakan jadwal mereka, mengisi downtime di kalender mereka.

"Orang-orang memonetisasi downtime mereka sendiri," Arun Sundararajan, seorang profesor di sekolah bisnis New York University, mengatakan kepada .

Tapi argumen ini membingungkan "downtime" dengan waktu orang biasanya cadangan untuk sisa hidup mereka.

Masih ada dua puluh empat jam dalam sehari. Bila "downtime" berubah menjadi waktu kerja, dan waktu kerja itu tidak dapat diprediksi dan dibayar rendah, apa yang terjadi dengan hubungan pribadi? Keluarga? Kesehatan seseorang

Pemrakarsa lain dari pekerjaan berdasarkan permintaan berdasarkan studi, seperti yang baru-baru ini ditugaskan oleh uber, Menunjukkan Uber on-demand pekerja untuk menjadi "senang"Tapi berapa banyak dari mereka yang akan lebih bahagia dengan pekerjaan dengan gaji bagus yang menawarkan jam kerja reguler?

Kesempatan untuk menghasilkan beberapa uang ekstra tampaknya sangat menarik dalam ekonomi yang upah rata-ratanya stagnan selama tiga puluh tahun dan hampir semua keuntungan ekonominya telah mencapai puncak. Itu tidak membuat banyak kesempatan. Ini hanya menunjukkan betapa buruknya kesepakatan yang dilakukan sebagian besar orang yang bekerja.

Pembela HAM juga menunjukkan bahwa karena pekerjaan sesuai permintaan berlanjut, pekerja on-demand bergabung bersama di kelompok seperti gilda untuk membeli asuransi dan tunjangan lainnya.

Tapi, terutama, mereka tidak menggunakan tenaga tawar mereka untuk mendapatkan bagian pendapatan yang lebih besar, atau jam berjam-jam. Itu akan menjadi persatuan - sesuatu yang Uber, Amazon, dan perusahaan on-demand lainnya tidak mereka inginkan.

Beberapa ekonom memuji pekerjaan sesuai permintaan sebagai alat untuk memanfaatkan lebih banyak orang efisien. Tapi tantangan ekonomi terbesar yang kita hadapi adalah tidak menggunakan orang secara lebih efisien. Ini mengalokasikan pekerjaan dan keuntungan dari pekerjaan lebih sopan.

Pada ukuran ini, ekonomi share-the-memo tersebut meluncur kita mundur.

tentang Penulis

ROBERT B. Reich, Profesor Kanselir Kebijakan Publik di University of California di Berkeley, adalah Menteri Tenaga Kerja pada pemerintahan Clinton. Majalah Time menamainya salah satu dari sepuluh sekretaris kabinet yang paling efektif dari abad terakhir. Dia telah menulis buku tiga belas, termasuk best seller "Aftershock"Dan"Karya Bangsa"Terbaru Nya,".Kemarahan melampaui, "Sekarang keluar dalam paperback. Ia juga editor pendiri majalah Prospek Amerika dan ketua Common Cause.

Buku oleh Robert Reich

Menyelamatkan Kapitalisme: Untuk Banyak, Bukan Beberapa - oleh Robert B. Reich

Amerika pernah dirayakan dan didefinisikan oleh kelas menengahnya yang besar dan sejahtera. Kini, kelas menengah ini menyusut, oligarki baru meningkat, dan negara ini menghadapi kesenjangan kekayaan terbesarnya dalam delapan tahun. Mengapa sistem ekonomi yang membuat Amerika kuat tiba-tiba gagal kita, dan bagaimana bisa diperbaiki?

Klik disini untuk info lebih lanjut atau untuk memesan buku ini di Amazon.

Selain Kemarahan: Apa yang salah dengan perekonomian kita dan demokrasi kita, dan bagaimana memperbaikinya -- oleh Robert B. Reich

Dalam buku ini tepat waktu, Robert B. Reich berpendapat bahwa tidak ada yang baik yang terjadi di Washington kecuali warga energi dan diselenggarakan untuk membuat tindakan memastikan Washington untuk kepentingan publik. Langkah pertama adalah untuk melihat gambaran besar. Kemarahan melampaui menghubungkan titik-titik, menunjukkan mengapa meningkatnya pangsa pendapatan dan kekayaan akan ke atas telah tertatih-tatih lapangan kerja dan pertumbuhan untuk orang lain, merusak demokrasi kita, menyebabkan Amerika menjadi semakin sinis terhadap kehidupan publik, dan banyak orang Amerika berbalik melawan satu sama lain. Dia juga menjelaskan mengapa usulan dari "hak regresif" mati salah dan menyediakan peta jalan yang jelas tentang apa yang harus dilakukan sebagai gantinya. Berikut adalah rencana aksi untuk semua orang yang peduli tentang masa depan Amerika.

Klik disini untuk info lebih lanjut atau untuk memesan buku ini di Amazon.