Perekonomian AS menambahkan 2.7 juta pekerjaan di 2015, capping yang terbaik dua tahun stretch dari pertumbuhan lapangan kerja sejak akhir '90's, mendorong tingkat pengangguran turun menjadi lima persen.

Tapi untuk mendengarkan doomsayers, hanya masalah waktu sebelum kemajuan pesat teknologi membuat sebagian besar pekerja saat ini menjadi usang - dengan mesin yang selalu lebih pintar menggantikan guru, supir, agen perjalanan, juru bahasa dan banyak pekerjaan lainnya.

Hampir setengah dari mereka saat ini bekerja di AS beresiko yang diletakkan dari bekerja dengan otomatisasi dalam dekade berikutnya atau dua, menurut sebuah 2013 Universitas studi Oxford, Yang diidentifikasi transportasi, logistik dan pekerjaan administrasi sebagai yang paling rentan.

Apakah itu berarti bahwa para pekerja sebelumnya dipekerjakan akan punya tempat untuk pergi? Adalah pertumbuhan pekerjaan baru napas terakhir sebelum mesin mengambil alih, atau dapat robot dan pekerja hidup berdampingan?

Penelitian dan juga sejarah baru-baru ini menunjukkan bahwa kekhawatiran ini berlebihan dan bahwa kita tidak menuju ke arah bangkitnya dunia mesin atau utopia dimana tidak ada yang bekerja lagi. Manusia masih akan diperlukan dalam ekonomi masa depan, bahkan jika kita tidak bisa memprediksi apa yang akan kita lakukan.

Rise of the Luddites

Ketakutan hari ini tentang efek teknologi terhadap angkatan kerja bukanlah hal baru.

kecemasan dimulai pada 1800s awal ketika pekerja tekstil, yang kemudian dikenal sebagai Luddites, menghancurkan mesin yang mengurangi kebutuhan untuk tenaga kerja mereka. Fakta bahwa menelepon seseorang Luddite hari ini dianggap penghinaan adalah bukti bahwa orang-orang khawatir sebagian besar tidak berdasar. Bahkan, tenaga kerja manfaat tepat di samping produktivitas seluruh 19th dan 20th abad.

Beberapa kekhawatiran bahwa dinamika ini telah berubah. Larry Summers, mantan presiden Harvard dan direktur Dewan Ekonomi Nasional Gedung Putih, misalnya, baru saja mengubah lagunya tentang manfaat unalloyed teknologi.

Sampai beberapa tahun yang lalu, saya tidak berpikir ini adalah topik yang sangat rumit; Luddites salah dan orang-orang percaya dalam kemajuan teknologi dan teknologi benar. Aku tidak begitu yakin sekarang.

Derek Thomson, editor senior di The Atlantic, meringkas argumen mengapa otomatisasi kali ini akan menggantikan tenaga kerja secara permanen dalam sebuah artikel berjudul Sebuah Dunia Tanpa Kerja.

Pertama, pangsa output ekonomi yang dibayar untuk tenaga kerja telah menurun. Kedua, mesin tidak lagi hanya menambah karya manusia; Mereka dengan cepat melanggar pekerjaan yang saat ini mampu dilakukan hanya oleh manusia. Akhirnya, lekukan keluar dari pria usia prima (25-54 tahun) di angkatan kerja menunjukkan akhir yang lebih permanen untuk bekerja.

Serigala menangis

Gambaran saya sendiri terhadap data menunjukkan bahwa sama seperti kritikus masa lalu yang menangis "serigala," begitu juga pesimis hari ini.

Ya, memang benar bahwa dari 1980 ke 2014, bagian output pekerja turun dari hampir 58 persen menjadi lebih dari 52 persen - bukti yang Thompson percaya menunjukkan bahwa kepentingan tenaga kerja dalam penurunan yang lambat.

Namun, kerja terbaru oleh Benjamin Bridgman, seorang ekonom di Biro Analisis Ekonomi, telah menunjukkan bahwa setelah depresiasi dan pajak produksi diperhitungkan, ceritanya untuk pekerja AS tampaknya tidak terlalu pesimis. Sementara data terakhir menunjukkan bahwa pangsa tenaga kerja bersih AS telah turun seiring berjalannya waktu, baru-baru ini seperti 2008, sahamnya sama dengan di 1975.

Karena laju perbaikan teknologi, modal terdepresiasi pada tingkat yang lebih cepat. Perusahaan, atau pemilik modal, karenanya harus menghabiskan bagian keuntungan yang lebih besar untuk memperbaiki teknologi atau mengganti teknologi usang. Akibatnya, bagian output tenaga kerja menurun berkorelasi langsung dengan meningkatnya pangsa output yang dikeluarkan untuk teknologi. Karena 1970, pangsa output negara yang dihabiskan untuk penggantian teknologi meningkat dari hanya di bawah 13 persen menjadi lebih dari 15 persen.

Selain itu, setiap kali ada perubahan pajak produksi (misalnya, properti, cukai dan pajak penjualan) saham output yang dibayarkan kepada tenaga kerja akan menurun. Akibatnya, sedangkan pangsa tenaga kerja bruto pendapatan menurun, banyak yang bisa dijelaskan dengan perbaikan teknologi dan perubahan kebijakan pemerintah.

Mengganti atau melengkapi?

Mesin memang menggantikan manusia - dan mereplikasi apa yang menurut kami merupakan keahlian unik manusia - pada tingkat yang lebih cepat daripada yang diperkirakan banyak orang sampai saat ini.

Misalnya, pada awal abad 21st, hanya sedikit orang yang membayangkan bahwa komputer bisa mengalahkan manusia terbaik di dunia saat Jeopardy. Namun, di 2011, supercomputer IBM Watson melakukan hal itu dengan mengalahkan dua superstar Jeopardy sebelumnya, Ken Jennings dan Brad Rutter.

Tapi fokus pada peran teknologi pengganti (atau penggantian) gagal untuk menghargai bagaimana juga dapat saling melengkapi. kehilangan pekerjaan di beberapa pekerjaan tentu akan terus berlanjut, tetapi mereka akan didampingi oleh keuntungan di berbagai bidang, seperti di masa lalu.

Watson adalah kasus di titik. Di 2012, setahun setelah kemenangan Jeopardy Watson, IBM membentuk persekutuan dengan Klinik Cleveland untuk membantu dokter dan meningkatkan kecepatan dan ketepatan diagnosis medis dan perawatan. Dalam hal ini, Watson menambah keterampilan dokter, menciptakan lebih banyak permintaan untuk dokter dengan akses ke superkomputer.

Risiko terbesar adalah bahwa hal ini akan memolarisasi pasar tenaga kerja karena permintaan pekerja tumbuh pada tingkat tinggi dan rendah dalam hal pendidikan. Ini adalah tren yang ekonom David Autor memiliki telah mendokumentasikan sejak 1979 Individu yang sangat terampil dalam pekerjaan manajerial, profesional dan teknis semuanya telah melihat peningkatan, karena memiliki pekerjaan layanan yang memerlukan sedikit pendidikan (sebagian karena sulit mengotomatisasi karya penata rambut atau petugas kebersihan).

Sementara polarisasi pekerjaan ini dapat memiliki efek jangka pendek yang negatif di tengah distribusi, adalah suatu kesalahan untuk melebih-lebihkan konsekuensi jangka panjang.

Apa yang sebenarnya terjadi pada semua pria

Akhirnya, memang benar bahwa sejak 1967, pangsa pria berusia 25-54 tanpa kerja memiliki lebih dari tiga kali lipat, dari lima persen menjadi 16 persen.

Tetapi alasan mereka tidak bekerja memiliki lebih sedikit untuk melakukan dengan munculnya mesin daripada kita sedang dituntun untuk percaya. Menurut sebuah Jajak pendapat New York Times / CBS News / Kaiser Family Foundation orang Amerika tanpa pekerjaan, 44 persen pria disurvei mengatakan ada pekerjaan di daerah mereka, mereka pikir mereka bisa mendapatkan tetapi tidak bersedia untuk mengambil mereka. Selain itu, sekitar sepertiga dari mereka yang disurvei (termasuk perempuan) menunjukkan bahwa pasangan, kupon makanan atau tunjangan cacat tersedia sumber pendapatan lain.

Ketidaksediaan untuk pindah secara geografis juga dapat membantu menjelaskan penurunan partisipasi angkatan kerja. Di sebuah 2014 survei individu menganggur, 60 persen mengatakan bahwa mereka "tidak sama sekali bersedia" untuk pindah ke negara bagian lain.

Temuan ini menunjukkan bahwa sementara AS membanggakan lowongan pekerjaan terbaru sejak pemerintah mulai melacak mereka secara nasional (5.6 juta), banyak dari mereka yang tidak bekerja tidak ingin mengajukan satu atau lain alasan.

Ini bukan manusia versus mesin

Angka-angka ini dan jajak pendapat melukis gambaran yang sangat berbeda dari masalah yang sebenarnya. Selain geografi kendala bersama dengan suami-istri dan pendapatan pemerintah mendukung kontribusi untuk lebih sedikit orang yang ingin bekerja, kami juga memiliki kesenjangan keterampilan. Untungnya, ini adalah masalah yang kita dapat mengatasi dengan pendidikan dan pelatihan yang lebih baik, daripada mengundurkan diri diri untuk penurunan ireversibel dalam pangsa pekerjaan yang membutuhkan manusia.

Selama resesi terbaru, terjadi penurunan pekerjaan konstruksi dan manufaktur, yang biasanya memerlukan tingkat pendidikan yang lebih rendah, dan peningkatan pekerjaan layanan kesehatan dan pekerjaan profesional, yang seringkali memerlukan tingkat lanjut.

Alih-alih meremas tangan kita dan menyalahkan teknologi, kita harus menggulung lengan baju kita untuk memastikan bahwa orang-orang yang kehilangan pekerjaan mereka terhadap teknologi sedang dilatih ulang. Ini juga membutuhkan kesabaran - menyadari bahwa akan memakan waktu bagi para pekerja ini untuk dipekerjakan kembali di pekerjaan dengan keterampilan lebih tinggi.

Sampai jumlah lowongan kerja menurun dan tetap bertahan, seseorang harus berhati-hati dalam mengadu manusia dengan mesin.