Selain aspek keagamaan, bagi banyak orang Natal adalah waktu yang unik dalam setahun ketika tuntutan pekerjaan akhirnya hilang, meski hanya untuk waktu yang singkat. Kita mendapatkan istirahat yang memang layak, waktu untuk menikmati makanan berlemak, minum lebih banyak dari yang seharusnya, dan bertengkar dengan orang yang kita cintai dan benci (seringkali keduanya sekaligus). Singkatnya, kita bisa menikmati hal indah yang dulunya disebut waktu luang.

Natal dimulai awal hari ini, dan terus berlanjut untuk waktu yang lama. Ini tidak mengherankan karena ini adalah acara komersial yang paling penting tahun ini. Bagi banyak pengecer, Natal membawa lebih dari 40% dari keuntungan. Ada juga ekonomi Natal berkembang yang melibatkan segala sesuatu dari Santas yang kontrak kerja jangka pendek untuk paket perjalanan ke Lapland.

Meskipun Natal adalah bisnis besar bagi sebagian orang, bagi yang lain itu tidak pernah benar-benar terjadi karena mereka terjebak di tempat kerja. Selama beberapa dekade terakhir telah terjadi peningkatan yang mengejutkan dalam jumlah orang yang bekerja selama Natal. Pada tahun 2010, orang 172,000 bekerja pada hari Natal (peningkatan 78% dari 2004.)

Natal di Tempat Kerja

Sementara itu, perusahaan menghabiskan lebih banyak uang untuk perayaan Natal daripada sebelumnya. Pada tahun 2013 hampir tujuh dari sepuluh pemberi kerja mengadakan pesta Natal dan lebih dari 80% mendekorasi tempat kerja mereka. Bukan hal yang buruk, tetapi jika Anda adalah salah satu dari mereka yang akan bekerja selama liburan Natal, perayaan ini mungkin tampak seperti ejekan yang kejam.

Pertimbangkan ironi. Banyak karyawan akan menghabiskan bulan enggan menatap dekorasi norak diatur untuk memancarkan semangat Natal yang tepat. Mereka akan mendengarkan lagu Natal yang akrab di radio, yang menjadi eksponensial tak tertahankan setiap kali mereka dimainkan. Mereka akan dikenakan pesta Natal tahunan, penuh dengan ciuman di toilet, buruk menari dan jumlah berlebihan Merlot (untuk contoh yang menyakitkan, menonton The Office Natal khusus). Dan sementara itu, karyawan tersebut tahu bahwa Natal akan pernah benar-benar terjadi, karena pekerjaan akan mendapatkan di jalan.

Kita harus terbiasa dengan tren sekarang. Liburan, akhir pekan dan kesempatan lain untuk liburan tidak produktif telah menjadi semakin ketinggalan zaman di era yang terobsesi kerja. Minggu kerja lima hari, dengan dua hari tanpa gangguan yang membentuk akhir pekan, adalah fenomena yang relatif modern. Tapi meski hanya menjadi norma di 1940, sudah masuk bahaya kepunahan. Bekerja, tidur dan luang digunakan untuk kegiatan yang berbeda, diatur dalam blok. Sekarang mereka telah mereda dan digantikan oleh arus waktu yang terus berjalan, yang dengan berbagai cara memiliki diserang oleh pekerjaan.

Bitter Aftertaste

Ketika kita berpikir serius tentang perubahan ini, perayaan yang seharusnya menyenangkan di tempat kerja dapat mengembangkan aftertaste yang pahit. Minuman after-work pada hari Jumat mungkin tidak akan memiliki daya tarik yang sama jika Anda tahu bahwa Anda harus berada di kantor pada hari berikutnya untuk mengerjakan laporan tersebut pada hari Senin.

Bahwa liburan Natal semakin diperas tidak mengherankan. Berapa banyak dari kita yang akan mengerjakan Natal sulit untuk diceritakan. Terlepas dari ribuan orang yang secara resmi bekerja, kita harus menambahkan orang-orang yang akan membayar kunjungan licik ke kantor, diam-diam bekerja dari rumah, dan orang-orang yang Natalnya akan dimanjakan karena mereka tidak bisa memikirkan apa pun kecuali kerja.

Pohon plastik putih berkedip-kedip, lagu-lagu Natal ceria diputar di radio, sweter jelek dengan boneka salju - simbol gembira ini dapat dipandang sebagai penghinaan bagi mereka yang, dengan satu atau lain cara, akan bekerja selama Natal. Bagi mereka, keseluruhan Desember berubah menjadi satu bulan wajib belajar. Seperti orang lain, mereka diharuskan ikut serta dalam perayaan, menambah mood dan berfantasi tentang liburan yang tidak akan pernah datang.

Fun wajib

Tapi mungkin ini tidak begitu banyak penghinaan sebagai cara untuk membuat mereka tepat bosan dengan Natal. Ingat cerita tentang Andrew Park, Juga dikenal sebagai Mr Natal, yang memutuskan untuk merayakan Natal setiap hari, dengan pohon Natal dihiasi dan hadiah baru menunggunya setiap pagi? Bagi kebanyakan orang, pengulangan tersebut tidak akan menimbulkan banyak sukacita. Ini akan menjadi monoton, melelahkan, dan menyedihkan.

Pada bulan Desember, kita semua adalah Andrew Park. Setiap hari, kita mendapat sedikit batal Natal, tidak banyak, tapi cukup membuat kita cukup sakit dan bosan saat hari itu sendiri akhirnya tiba.

It tidak selalu seperti ini. Sebelumnya adalah tradisi untuk berpuasa sampai Hari Natal, kemudian terlibat dalam pesta dan perjamuan terus menerus untuk hari Natal 12, sebelum berpuasa lagi. Sekarang, bagaimanapun, kami telah menarik keluar festival untuk mencakup sebagian besar bulan Desember, membuat semuanya sedikit melelahkan.

Tapi inilah hal yang positif. Kita tidak terlalu terseret turun jika kita melewatkannya. Tanpa terlalu konspiratif, mungkin perayaan Natal di tempat kerja ini sebagian dirancang untuk tujuan ini. Mungkinkah jumlah uang yang dikeluarkan oleh perusahaan pada perayaan Natal terkait dengan fakta bahwa semakin banyak orang bekerja selama Natal? Apakah ini benar atau tidak, satu bulan kesenangan wajib bukanlah cara yang sangat baik untuk mempersiapkan liburan yang akan datang. Namun, cara yang sempurna untuk membuat kita menerima bahwa liburan yang semestinya, jauh dari pekerjaan, tidak akan terjadi.

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan
Baca Artikel asli.

Tentang Penulis

Andre Spicer adalah Guru Besar Perilaku Organisasi, Cass Business School di City University London. Keahlian utamanya adalah di bidang perilaku organisasi. Secara khusus ia telah bekerja pada kekuatan organisasi dan politik, identitas, penciptaan bentuk organisasi baru, ruang dan arsitektur yang bermain di tempat kerja dan baru-baru ini kepemimpinan.

Carl Cederström adalah seorang dosen di Stockholm Business School, Universitas Stockholm. Dia adalah co-author dari The Wellness Syndrome (Polity) dan Dead Man Working (Zero Books).

Rekomendasi Buku:

Orang mati bekerja
oleh Carl Cederstrom dan Peter Fleming.

Kapitalisme menjadi aneh. Ironisnya, sementara 'usia kerja' tampaknya telah berakhir, kerja telah mengasumsikan kehadiran total - sebuah 'masyarakat pekerja' dalam pengertian terburuk istilah ini - di mana setiap orang menemukan diri mereka terobsesi dengan hal itu. Jadi apa yang pekerja katakan pada kita hari ini? "Saya merasa terkuras, kosong ... mati." Dalam masyarakat ini, pengalaman kerja bukanlah untuk mati ... tapi tidak hidup. Ini adalah salah satu kematian yang hidup. Namun, orang mati yang bekerja bagaimanapun terpaksa mengenakan tanda-tanda kehidupan eksterior, untuk melemparkan senyuman cantik, berpura-pura antusiasme dan membuat lelucon setengah matang. Ketika korporasi telah menjajah kehidupan itu sendiri, bahkan impian kita, pertanyaan untuk melarikan diri menjadi semakin menekan, semakin putus asa ...

Klik di sini untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini di Amazon.