Biasanya hari libur umum di Inggris – dan khususnya di Inggris dan Wales – merupakan kesempatan yang jauh lebih jarang. dan lebih sedikit dari negara UE mana pun. Mengingat bahwa jam kerja di Inggris sepanjang tahun adalah 11% lebih tinggi daripada di Jerman, misalnya, tidak jelas bahwa bekerja lebih banyak dan liburan lebih sedikit merupakan tanda keberhasilan ekonomi.
Saat ini, sembilan dari sepuluh negara OECD paling produktif, diukur dengan PDB per jam kerja dalam dolar, berada di benua Eropa. Namun ini adalah daerah dengan a tradisi libur panjang. Ada juga bukti bahwa hari libur nasional memiliki a kecil tetapi berdampak positif pada kegiatan ekonomi, atau setidaknya tidak ada efek buruk.
Memiliki beberapa akhir pekan tiga hari dalam satu bulan juga menjadi fokus pilot minggu kerja empat hari baru-baru ini (tanpa kehilangan gaji) di banyak negara. Islandia memimpin salah satu uji coba besar paling awal antara 2015 dan 2019, dengan keberhasilannya yang diluncurkan ke hampir 90% tenaga kerja Islandia. Orang-orang ini sekarang dapat meminta minggu kerja yang lebih pendek tanpa kehilangan gaji.
Temuan dari percobaan Selandia Baru di antara karyawan Unilever juga menunjukkan hasil yang kuat terhadap target bisnis standar seperti pertumbuhan pendapatan. Sebagian besar peserta melaporkan merasa terlibat dan ketidakhadiran turun 34% selama uji coba.
Program percontohan enam bulan serupa berlangsung di Inggris dari Juni hingga Desember 2022, melibatkan 61 perusahaan dan sekitar 2,900 pekerja. Seperti uji coba lainnya, panitia mengatakan itu adalah “sukses gemilang” untuk perusahaan yang terlibat – 56 dari 61 bisnis ini berjanji untuk melanjutkan empat hari seminggu.
Membayar 100% dari upah standar untuk 80% dari waktu kerja sebelumnya mungkin tampak tidak ekonomis, tetapi uji coba di Inggris menemukan bahwa “sebagian besar perusahaan juga puas dengan kinerja bisnis dan produktivitas yang dipertahankan”. Retensi staf juga meningkat dengan jumlah orang yang keluar dari perusahaan yang berpartisipasi turun sebesar 57% selama uji coba.
Kesejahteraan dan manfaat kesehatan
Tetapi manfaat paling signifikan bagi karyawan dari uji coba empat hari seminggu ini adalah dalam hal kesejahteraan. Uji coba di Inggris melaporkan bahwa 39% karyawan kurang stres dan 71% mengatakan mereka telah mengurangi tingkat kelelahan pada akhirnya. Skor kesehatan mental rata-rata (pada skala lima poin dari buruk menjadi sangat baik) naik dari 2.95 pada awal uji coba menjadi 3.32 pada akhirnya – meningkat sebesar 13%. Dan dalam hal kecemasan, 54% responden melaporkan berkurangnya emosi negatif.
Peningkatan kesejahteraan serupa terlihat di Uji coba empat hari kerja seminggu di Irlandia selesai pada tahun 2022. Di antara 12 perusahaan Irlandia yang terlibat, karyawan mengalami penurunan kecemasan dan perasaan negatif serta peningkatan perasaan positif (dan ekspresi perasaan tersebut) selama uji coba.
Grafik uji coba Selandia Baru yang disebutkan sebelumnya juga menegaskan efek positif yang kuat dari empat hari seminggu pada kesejahteraan. Lebih dari dua pertiga peserta melaporkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, dan tingkat stres yang diukur turun sebesar 33% selama periode percobaan.
Empat hari kerja dalam seminggu versus hari libur nasional
Tetapi manfaat dari uji coba empat hari seminggu bersifat permanen karena diperoleh dari perubahan jangka panjang dalam pengaturan kerja, setidaknya selama uji coba. Jadi, efek dari serentetan hari libur bank Mei tahun ini di Inggris bisa jadi berbeda.
Ini tentu terbukti menjadi kasus oleh sebuah penelitian yang mengamati manfaat kesejahteraan dari hari libur nasional di 200 negara. Ditemukan bahwa berkurangnya satu hari libur umum mengurangi kemungkinan bahagia sebesar 0.8 poin persentase, tetapi berkurangnya satu hari libur umum tidak berdampak pada ukuran kepuasan hidup jangka panjang.
Tapi penelitian lain menunjukkan bahwa, meskipun dampak positif terhadap kesejahteraan dari hari libur nasional mungkin tidak bersifat permanen, hal tersebut dapat meningkatkan kohesi sosial atau modal sosial. Ini membawa manfaat ekonomi dan kesejahteraan tersendiri. Untuk semua kecuali sebagian kecil tenaga kerja, hari libur umum memastikan bahwa orang menggunakannya untuk waktu senggang. Dan kohesi sosial telah lama dikaitkan dengan kesejahteraan positif.
Kita perlu fokus pada kesejahteraan tempat kerja lebih dari sebelumnya. Selain beberapa tempat kerja profil tinggi skandal intimidasi dan pelecehan baru-baru ini, panggilan ke hotline bantuan karyawan berada pada rekor tertinggi karena kecemasan dan depresi di kalangan karyawan. Inisiatif ini dirancang untuk memenuhi permintaan akan berbagai pertanyaan dan saran terkait pekerjaan, bukan untuk bertindak sebagai layanan kesehatan mental darurat.
Jadi, hari libur nasional penobatan dapat memberi pekerja Inggris perayaan yang sangat mereka butuhkan. Apa pun pandangan Anda tentang keluarga Kerajaan, hari libur umum Mei akan menguntungkan perekonomian, tetapi yang lebih penting, itu akan memberikan peningkatan kesejahteraan bagi sebagian besar negara.
Tentang Penulis
Tony Sim, Dosen Senior Ekonomi, Salford Business School, University of Salford dan Maria Paola Rana, Dosen Ekonomi, University of Salford
Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.
Rekomendasi buku:
Modal di Twenty-First Century
oleh Thomas Piketty (Diterjemahkan oleh Arthur Goldhammer)
In Modal di Abad ke-20, Thomas Piketty menganalisis kumpulan data unik dari dua puluh negara, mulai dari abad kedelapan belas, untuk menemukan pola ekonomi dan sosial utama. Namun tren ekonomi bukanlah tindakan Tuhan. Tindakan politik telah menahan ketidaksetaraan yang berbahaya di masa lalu, kata Thomas Piketty, dan mungkin melakukannya lagi. Sebuah karya ambisi, orisinalitas, dan keteguhan luar biasa, Modal di Twenty-First Century Mengorientasikan kembali pemahaman kita tentang sejarah ekonomi dan menghadapi kita dengan pelajaran yang menyedihkan hari ini. Temuannya akan mengubah debat dan menetapkan agenda pemikiran generasi berikutnya tentang kekayaan dan ketidaksetaraan.
Klik disini untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini di Amazon.
Peruntungan Alam: Bagaimana Bisnis dan Masyarakat Berkembang dengan Investasi di Alam
oleh Mark R. Tercek dan Jonathan S. Adams.
Apa sifat layak? Jawaban atas pertanyaan ini-yang secara tradisional telah dibingkai dalam lingkungan istilah-merevolusi cara kita melakukan bisnis. Di Nature Fortune, Mark Tercek, CEO The Nature Conservancy dan mantan bankir investasi, dan penulis sains Jonathan Adams berpendapat bahwa alam tidak hanya menjadi dasar kesejahteraan manusia, namun juga investasi komersial paling cerdas yang bisa dilakukan bisnis atau pemerintahan. Hutan, dataran banjir, dan terumbu tiram sering dilihat hanya sebagai bahan baku atau sebagai hambatan untuk dibersihkan atas nama kemajuan, sebenarnya sama pentingnya dengan kemakmuran masa depan kita sebagai teknologi atau inovasi hukum atau bisnis. Nature Fortune menawarkan panduan penting untuk kesejahteraan ekonomi dan lingkungan dunia.
Klik disini untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini di Amazon.
Selain Kemarahan: Apa yang salah dengan perekonomian kita dan demokrasi kita, dan bagaimana memperbaikinya -- oleh Robert B. Reich
Dalam buku ini tepat waktu, Robert B. Reich berpendapat bahwa tidak ada yang baik yang terjadi di Washington kecuali warga energi dan diselenggarakan untuk membuat tindakan memastikan Washington untuk kepentingan publik. Langkah pertama adalah untuk melihat gambaran besar. Kemarahan melampaui menghubungkan titik-titik, menunjukkan mengapa meningkatnya pangsa pendapatan dan kekayaan akan ke atas telah tertatih-tatih lapangan kerja dan pertumbuhan untuk orang lain, merusak demokrasi kita, menyebabkan Amerika menjadi semakin sinis terhadap kehidupan publik, dan banyak orang Amerika berbalik melawan satu sama lain. Dia juga menjelaskan mengapa usulan dari "hak regresif" mati salah dan menyediakan peta jalan yang jelas tentang apa yang harus dilakukan sebagai gantinya. Berikut adalah rencana aksi untuk semua orang yang peduli tentang masa depan Amerika.
Klik disini untuk info lebih lanjut atau untuk memesan buku ini di Amazon.
Perubahan ini Semuanya: Menempati Wall Street dan Gerakan 99%
oleh Sarah van Gelder dan staf YA! Majalah.
Ini Semua Perubahan menunjukkan bagaimana gerakan Occupy menggeser cara orang melihat diri mereka dan dunia, jenis masyarakat yang mereka percaya mungkin, dan keterlibatan mereka sendiri dalam menciptakan masyarakat yang bekerja untuk 99% dan bukan hanya 1%. Upaya untuk mengesampingkan gerakan yang terdesentralisasi dan cepat berkembang ini menyebabkan kebingungan dan kesalahan persepsi. Dalam buku ini, editor dari IYA NIH! Majalah menyatukan suara dari dalam dan luar demonstrasi untuk menyampaikan isu, kemungkinan, dan kepribadian yang terkait dengan gerakan Occupy Wall Street. Buku ini menampilkan kontribusi dari Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, dan lainnya, serta aktivis Occupy yang ada sejak awal.
Klik disini untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini di Amazon.
