Pergi untuk selamanya? Bosnia

Ekonomi Inggris memiliki masalah dengan lebih dari 50-an: setelah pandemi COVID, mereka telah meninggalkan angkatan kerja secara massal, menyebabkan sakit kepala untuk bisnis dan pemerintah. Kira-kira 300,000 lebih banyak pekerja berusia antara 50 dan 65 sekarang "tidak aktif secara ekonomi" daripada sebelum pandemi, membuat sebuah surat kabar tabloid menjuluki masalah itu sebagai "eksodus perak".

Menjadi tidak aktif secara ekonomi berarti bahwa para pekerja yang lebih tua ini tidak bekerja atau sedang mencari pekerjaan. Tentu saja, bisa jadi pekerja lebih banyak menabung selama pandemi dan sekarang dapat pensiun dengan nyaman lebih awal dari yang direncanakan.

Tetapi jika pekerja yang lebih tua telah ditunda bekerja karena risiko kesehatan atau kurangnya kesempatan, itu berarti ekonomi kehilangan pekerja yang berpotensi produktif – yang dapat merugikan negara dalam berbagai cara. Jadi apa yang terjadi?

Memahami eksodus

Dalam kami penelitian terbaru, yang baru saja tersedia secara online sebagai catatan pengarahan kebijakan, kami telah menyelami secara mendalam peningkatan ketidakaktifan ekonomi di antara usia di atas 50-an dan apa artinya bagi perekonomian menggunakan data Survei Angkatan Kerja Inggris (LFS) terbaru.

Anehnya, eksodus perak tidak terkonsentrasi di segmen masyarakat terkaya – meskipun orang mungkin berharap bahwa mereka akan menjadi yang paling mampu pensiun. Sebaliknya, ini terutama merupakan fenomena pendapatan menengah ke bawah. Seperti yang ditunjukkan pada grafik di bawah ini, kenaikan terbesar dalam ketidakaktifan pascapandemi datang dari pekerja di kelompok berpenghasilan menengah ke bawah (menghasilkan sekitar £ 18,000 hingga £ 25,000 per tahun dalam pekerjaan terbaru mereka). Di setiap grafik, garis menunjukkan persentase pekerja yang dipekerjakan berusia 50-65 tahun yang menjadi tidak aktif secara ekonomi satu tahun kemudian.

Pekerja menjadi tidak aktif (%) menurut kuartil pendapatan  

Ada juga bukti lain yang mendukung pandangan bahwa peningkatan ketidakaktifan terkonsentrasi di bagian menengah-bawah dari distribusi pendapatan. Misalnya, ada peningkatan yang lebih besar dalam ketidakaktifan di antara orang-orang yang menyewa, daripada memiliki, rumah mereka sendiri, dan di antara mereka yang bekerja di industri dan pekerjaan yang dibayar lebih rendah. Ada juga peningkatan yang lebih kecil dalam ketidakaktifan di antara pekerja berpendidikan tinggi.

Pekerjaan apa yang ditinggalkan oleh pekerja yang lebih tua, dan mengapa?

Industri dengan persentase kenaikan terbesar dalam ketidakaktifan di antara usia di atas 50-an adalah grosir dan eceran (kenaikan 40%), transportasi dan penyimpanan (+30%), dan manufaktur (+25%). Sedangkan pekerjaan dengan persentase kenaikan terbesar adalah pekerjaan process plant dan mesin (+50%) dan pekerjaan sales dan customer service (+40%). Untuk menempatkan ini dalam konteks, persentase kenaikan yang sebanding untuk usia di atas 50-an untuk seluruh perekonomian adalah 12%.

Beberapa faktor berpotensi menjelaskan perbedaan ini. Sektor-sektor tersebut mengalami penurunan jangka panjang sebelum pandemi, dan mereka juga terpukul keras ketika COVID tiba. Pekerja mungkin menganggap tidak mungkin mereka akan mendapatkan pekerjaan mereka kembali di sektor yang menurun, dan mungkin telah memilih untuk pensiun daripada mencari pekerjaan lain atau pelatihan ulang.

Ini juga merupakan sektor dengan tingkat kontak sosial yang tinggi di mana tidak mungkin untuk bekerja dari rumah, jadi mungkin beberapa pekerja yang lebih tua memilih untuk mengundurkan diri karena takut akan kesehatan mereka. Secara keseluruhan, pesannya adalah bahwa peningkatan ketidakaktifan telah didorong oleh pekerja yang lebih tua yang merasakan pengembalian yang lebih rendah dari terus bekerja: mengapa tetap bekerja dalam pekerjaan bergaji rendah di bagian ekonomi yang menurun dan dilanda pandemi?

Apakah mereka akan kembali bekerja?

Tidak jarang para pekerja menjadi tidak aktif secara ekonomi setelah resesi, karena sulitnya mencari pekerjaan dan orang-orang dapat menjadi putus asa. Ini apa yang terjadi setelah krisis keuangan global 2007-09, misalnya.

Bisa jadi para pekerja di eksodus hari ini akan kembali mencari pekerjaan ketika ekonomi membaik, tetapi tidak ada tanda-tanda hal ini terjadi. Peningkatan ketidakaktifan di antara usia 50-an sudah tiga kali lebih tinggi daripada yang pernah terjadi setelah krisis keuangan terakhir.

Beberapa fakta juga menyarankan bahwa orang-orang ini benar-benar tidak pernah ingin kembali bekerja. Semua peningkatan ketidakaktifan berasal dari pekerja yang mengatakan mereka tidak menginginkan pekerjaan dan berpikir mereka "pasti" tidak akan pernah bekerja lagi. Alasan utama mereka adalah pensiun dan sakit, meskipun data menunjukkan bahwa peningkatan ketidakaktifan karena sakit dimulai setidaknya dua tahun sebelum pandemi dan tidak terlalu terpengaruh oleh pandemi itu sendiri. Dengan kata lain, keinginan untuk pensiun benar-benar menjadi alasan utama meningkatnya ketidakaktifan.

Patut ditunjukkan bahwa sebelum pandemi, jumlah pensiunan turun karena pekerja telah pensiun di kemudian hari. Hal ini didorong oleh peningkatan usia pensiun negara, yang naik dari 65 menjadi 66 dari 2019-20. Peningkatan pensiun yang telah kita lihat selama dan setelah pandemi sebagian merupakan munculnya tren mendasar yang tersembunyi saat usia pensiun negara meningkat.

Implikasi dan tantangan kebijakan

Peningkatan ketidakaktifan yang belum pernah terjadi sebelumnya di antara usia di atas 50-an ini menimbulkan tantangan signifikan bagi perekonomian. Itu datang pada saat pemerintah harus berurusan dengan meningkatkan pengunduran diri antara kelompok usia lainnya, kekurangan tenaga kerja, meningkatnya biaya hidup, dan efek yang berkembang dari Brexit. Mengingat pendapatan mereka yang relatif rendah, para pensiunan ini juga berpotensi menghadapi kesulitan keuangan di kemudian hari di masa pensiun dan menambah tekanan pada pengeluaran pemerintah. Lalu apa yang bisa dilakukan untuk menghentikan atau bahkan membalikkan eksodus perak?

Peningkatan ketidakaktifan tidak terjadi di bagian masyarakat berpenghasilan rendah, di mana pemerintah memusatkan upayanya untuk memberi insentif kepada pekerjaan melalui sistem tunjangan. Oleh karena itu, pemerintah mungkin mempertimbangkan untuk memperluas insentif ini, seperti: Kredit Pajak Kerja, untuk menjangkau masyarakat kelas menengah ke bawah untuk mencoba dan mendorong mereka kembali bekerja.

Mungkin krisis biaya hidup akan memaksa lebih dari 50-an kembali bekerja, sebagian memecahkan kekurangan tenaga kerja Inggris. Tetapi memecahkan satu masalah dengan yang lain tidak akan membuat siapa pun – pekerja, bisnis, atau pemerintah – lebih bahagia. Oleh karena itu, hari-hari yang sulit terbentang di depan.

Tentang Penulis

Carlos Carrillo-Tudela, Profesor Ekonomi, Universitas Essex; Alex Clymo, Asisten Profesor Ekonomi, Universitas Essex, dan David Zentler-Munro, Asisten Profesor di bidang Ekonomi, Universitas Essex

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.

Rekomendasi buku:

Modal di Twenty-First Century
oleh Thomas Piketty (Diterjemahkan oleh Arthur Goldhammer)

In Modal di Abad ke-20, Thomas Piketty menganalisis kumpulan data unik dari dua puluh negara, mulai dari abad kedelapan belas, untuk menemukan pola ekonomi dan sosial utama. Namun tren ekonomi bukanlah tindakan Tuhan. Tindakan politik telah menahan ketidaksetaraan yang berbahaya di masa lalu, kata Thomas Piketty, dan mungkin melakukannya lagi. Sebuah karya ambisi, orisinalitas, dan keteguhan luar biasa, Modal di Twenty-First Century Mengorientasikan kembali pemahaman kita tentang sejarah ekonomi dan menghadapi kita dengan pelajaran yang menyedihkan hari ini. Temuannya akan mengubah debat dan menetapkan agenda pemikiran generasi berikutnya tentang kekayaan dan ketidaksetaraan.

Klik disini untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini di Amazon.

Peruntungan Alam: Bagaimana Bisnis dan Masyarakat Berkembang dengan Investasi di Alam
oleh Mark R. Tercek dan Jonathan S. Adams.

Apa sifat layak? Jawaban atas pertanyaan ini-yang secara tradisional telah dibingkai dalam lingkungan istilah-merevolusi cara kita melakukan bisnis. Di Nature Fortune, Mark Tercek, CEO The Nature Conservancy dan mantan bankir investasi, dan penulis sains Jonathan Adams berpendapat bahwa alam tidak hanya menjadi dasar kesejahteraan manusia, namun juga investasi komersial paling cerdas yang bisa dilakukan bisnis atau pemerintahan. Hutan, dataran banjir, dan terumbu tiram sering dilihat hanya sebagai bahan baku atau sebagai hambatan untuk dibersihkan atas nama kemajuan, sebenarnya sama pentingnya dengan kemakmuran masa depan kita sebagai teknologi atau inovasi hukum atau bisnis. Nature Fortune menawarkan panduan penting untuk kesejahteraan ekonomi dan lingkungan dunia.

Klik disini untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini di Amazon.

Selain Kemarahan: Apa yang salah dengan perekonomian kita dan demokrasi kita, dan bagaimana memperbaikinya -- oleh Robert B. Reich

Dalam buku ini tepat waktu, Robert B. Reich berpendapat bahwa tidak ada yang baik yang terjadi di Washington kecuali warga energi dan diselenggarakan untuk membuat tindakan memastikan Washington untuk kepentingan publik. Langkah pertama adalah untuk melihat gambaran besar. Kemarahan melampaui menghubungkan titik-titik, menunjukkan mengapa meningkatnya pangsa pendapatan dan kekayaan akan ke atas telah tertatih-tatih lapangan kerja dan pertumbuhan untuk orang lain, merusak demokrasi kita, menyebabkan Amerika menjadi semakin sinis terhadap kehidupan publik, dan banyak orang Amerika berbalik melawan satu sama lain. Dia juga menjelaskan mengapa usulan dari "hak regresif" mati salah dan menyediakan peta jalan yang jelas tentang apa yang harus dilakukan sebagai gantinya. Berikut adalah rencana aksi untuk semua orang yang peduli tentang masa depan Amerika.

Klik disini untuk info lebih lanjut atau untuk memesan buku ini di Amazon.

Perubahan ini Semuanya: Menempati Wall Street dan Gerakan 99%
oleh Sarah van Gelder dan staf YA! Majalah.

Ini Semua Perubahan menunjukkan bagaimana gerakan Occupy menggeser cara orang melihat diri mereka dan dunia, jenis masyarakat yang mereka percaya mungkin, dan keterlibatan mereka sendiri dalam menciptakan masyarakat yang bekerja untuk 99% dan bukan hanya 1%. Upaya untuk mengesampingkan gerakan yang terdesentralisasi dan cepat berkembang ini menyebabkan kebingungan dan kesalahan persepsi. Dalam buku ini, editor dari IYA NIH! Majalah menyatukan suara dari dalam dan luar demonstrasi untuk menyampaikan isu, kemungkinan, dan kepribadian yang terkait dengan gerakan Occupy Wall Street. Buku ini menampilkan kontribusi dari Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader, dan lainnya, serta aktivis Occupy yang ada sejak awal.

Klik disini untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini di Amazon.