Ilmu iklim telah berperan dalam mengembangkan target pengurangan emisi karbon ambisius yang dinegosiasikan baru-baru ini Pembicaraan iklim di Paris. Pada saat yang sama, jenis tindakan yang diperlukan untuk mencegah dampak terburuk dari perubahan iklim menuntut cara baru untuk melibatkannya jauh melampaui sains dan diplomasi formal.

Pergeseran dari fokus pada teknis ke sosial ini tidak terduga. Setelah sangat menantang pembicaraan iklim 2009, Ilmu pengetahuan dan teknologi penelitian ahli Sheila Jasanoff menyimpulkan Artikel sains dengan mencerminkan bahwa komunitas ilmiah "telah menunjukkan hal itu dapat belajar dan berubah dalam metode-metode yang mewakili ilmu pengetahuan untuk para ilmuwan. kecerdikan yang sekarang harus diarahkan membangun hubungan kepercayaan dan rasa hormat dengan warga global yang ilmu iklim di masa depan telah dilakukan untuk memprediksi dan membentuk kembali. "

Dengan kata lain, sementara ilmu iklim telah sangat maju, potongan manusia ke manusia masih membutuhkan perhatian.

Memang, selama beberapa tahun terakhir, sudah jelas bahwa tidak cukup hanya mengandalkan informasi ilmiah dan teknis, keahlian, dan otoritas saja ketika menyangkut aksi sosial transformatif tentang perubahan iklim. Sebagai gantinya, banyak orang bekerja sama untuk mempengaruhi perubahan di luar bidang sains, seringkali dengan cara yang tampaknya berantakan dan kacau.

Pergeseran iklim bekerja ke mode relasional semacam ini - yang berpusat pada orang-orang dan bagaimana kita berhubungan satu sama lain dan lingkungan kita - adalah perubahan laut dalam bagaimana kita menghadapi masalah yang secara tradisional penting dalam kerumitan ilmiah.

Bekerja Dengan Konflik Dan Emosi

Kita terkena setiap hari untuk informasi tentang bagaimana perubahan iklim mengubah lanskap yang kita cintai, berdampak orang yang tidak memiliki sumber daya yang mereka butuhkan untuk beradaptasi, dan merugikan banyak spesies.

petugas kesedihan dan kegelisahan Bisa sangat banyak bagi banyak orang, termasuk (dan mungkin juga khususnya) ahli ilmiah dan teknis.

Belajar untuk secara efektif terlibat dalam lingkungan emosional sarat ini panggilan untuk signifikan keterampilan subjektif dan emosional, seperti kemampuan untuk berurusan dengan kemarahan dan kegelisahan - Apakah kita sendiri atau orang lain. Namun dengan melatih para ilmuwan cenderung menghargai objektivitas dan fakta, bukan pandangan dan perasaan subjektif.

Selain itu, beberapa tantangan lingkungan yang semakin mengambil karakteristik konflik yang sulit, Yang mungkin masih belum terselesaikan meskipun upaya itikad baik.

Dalam kasus perubahan iklim, konflik mulai dari perdebatan atas bagaimana untuk menurunkan emisi untuk denialism yang jelas dan berkelanjutan - komunitas ilmu pengetahuan telah sering mendekati mereka sebagai sesuatu yang harus dikalahkan atau diabaikan.

Sementara beberapa orang menyukainya dan yang lainnya membencinya, konflik sering menjadi indikator bahwa sesuatu yang penting sedang terjadi; Kita umumnya tidak memperjuangkan hal-hal yang tidak kita sukai yang tentang.

Bekerja dengan konflik adalah proposisi yang menantang, sebagian karena saat ia bermanifestasi dalam interaksi dengan orang lain, sebagian besar usaha nyata datang dalam berurusan dengan perasaan kita sendiri. konflik internal.

Namun, mulai menerima dan bahkan menilai konflik sebagai bagian penting dari transformasi masyarakat berskala besar memiliki potensi untuk menghasilkan pendekatan baru dalam keterlibatan perubahan iklim. Misalnya, memahami bahwa dalam beberapa kasus penolakan oleh orang lain bersifat protektif dapat menyebabkan pendekatan baru untuk keterlibatan.

Saat kita terhubung lebih dalam dengan konflik, kita mungkin akan melihatnya bukan sebagai nyala api yang akan dikipasi atau dikeluarkan, tapi sebagai sumber daya.

Pendekatan Relasional Terhadap Perubahan Iklim

Memang, karena emosi dan konflik yang terlibat, konsep pendekatan relasional adalah hubungan yang menjanjikan banyak hal di arena perubahan iklim. Hal ini, bagaimanapun, sangat underexplored.

Pendekatan berpusat pada hubungan telah dilakukan hukum, obat, dan psikologi.

Sebuah benang merah di antara bidang-bidang ini adalah pergeseran dari mode yang digerakkan oleh pakar ke mode kerja sama yang lebih kolaboratif. Menavigasi elemen pribadi dan emosional dari jenis pekerjaan ini cukup banyak sedikit lebih praktisi dari keahlian subjek-materi.

Dalam kedokteran, misalnya, perawatan berpusat pada hubungan adalah kerangka kerja untuk memeriksa bagaimana hubungan - antara pasien dan dokter, di antara para dokter, dan bahkan dengan masyarakat yang lebih luas - dampak perawatan kesehatan. Ini mengakui bahwa perawatan mungkin melampaui kompetensi teknis.

semacam ini kerangka kerja dapat menunjukkan bagaimana pendekatan relasional berbeda dari pemahaman yang lebih sehari-hari hubungan; dapat cara untuk sengaja dan transparan hadir untuk konflik dan kekuasaan dinamika yang muncul.

Meskipun ini adalah pandangan sederhana tentang pekerjaan relasional, banyak orang berpendapat bahwa penekanan pada sifat hubungan transformatif dan transformatif telah revolusioner. Dan salah satu tantangan utama, dan peluang, pendekatan yang berpusat pada hubungan dengan pekerjaan iklim adalah bahwa kita benar-benar tidak tahu apa hasilnya.

Kami telah lama mencoba memotivasi tindakan seputar perubahan iklim dengan mengurangi ketidakpastian ilmiah, sehingga mengenalkan ketidakpastian sosial terasa berisiko. Pada saat yang sama, ini bisa melegakan karena, dalam bekerja sama, tidak ada yang harus memiliki itu menjawab.

Belajar Menjadi Nyaman Dengan Ketidaknyamanan

Pendekatan relasional terhadap perubahan iklim mungkin terdengar mendasar bagi beberapa orang, dan rumit bagi orang lain. Dalam kedua kasus tersebut, ada gunanya mengetahui ada bukti bahwa kapasitas relasi terampil dapat diajarkan dan dipelajari.

Komunitas medis dan hukum telah mengembangkan berpusat pada hubungan pelatihan selama bertahun-tahun.

Hal ini jelas bahwa keterampilan relasional dan kapasitas seperti resolusi konflik, empati, dan kasih sayang dapat ditingkatkan melalui praktik termasuk aktif mendengarkan dan refleksi diri. Meskipun kelihatannya aneh, perubahan iklim mengundang kemampuan untuk bekerja sama dengan cara baru yang mencakup pengakuan dan kerja sama dengan emosi kuat yang terlibat.

Dengan pendekatan yang berpusat pada hubungan, isu perubahan iklim menjadi kurang tentang solusi tertentu, dan lebih banyak lagi bagaimana mengubah cara kita bekerja sama. Ini sangat berisiko dan revolusioner karena meminta kita untuk mengambil lompatan raksasa untuk mempercayai bukan hanya informasi ilmiah, tapi juga satu sama lain.

Tentang Penulis

Faith Kearns, Analis Air, Institut Sumber Daya Air California, Universitas California, Divisi Pertanian dan Sumber Daya Alam. Kepentingan penelitiannya terletak pada persimpangan komunikasi sains, pertunangan masyarakat, dan pembangunan hubungan, terutama karena topik ini berhubungan dengan lingkungan dan sumber air.

Diadaptasi dari: Kearns, FR 2015. Pendekatan relasional terhadap perubahan iklim: Bekerja dengan orang dan konflik. Dalam Perubahan Iklim di Seluruh Kurikulum, disunting oleh Eric Fretz. Buku Lexington Tersedia 2015 Desember.

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

buku iklim