Orang tidak bisa lagi meninggalkan keputusan sosial budaya, serta ekonomi, menjadi pengendali saja, sementara dirinya berkonsentrasi pada berbagai masalah pribadi dari mencari tempat berlindung ke tempat liburan yang baik. Apapun standar hidup kita atau asosiasi kebiasaan kita, sekarang kita perlu mengakui bahwa kita masing-masing harus prihatin dengan situasi total masyarakat kita. Kebutuhan utama kami untuk bekerja dengan cara ini adalah pengembangan satu set baru alat konseptual.

Efektif pengambilan keputusan

Saya ingin pada saat ini untuk berkonsentrasi pada isu utama yang saya lihat sebagai membentuk masa depan kita. Ini adalah apakah kita dapat, pada kenyataannya, menciptakan perubahan radikal dalam cara kita membuat keputusan sehingga kami belajar bagaimana bekerja sama dalam pertanyaan-pertanyaan yang benar-benar kritis di zaman kita. Adalah penting bahwa kita bergerak melampaui perdebatan kebijakan saat ini dan datang untuk mengatasi dengan sifat sesungguhnya dari tantangan kita. Kami hanya dapat melakukannya karena kami menemukan jalan tengah.

Ketika terjadi kesalahan, respon yang paling mudah adalah menyalahkan orang lain atas masalah yang muncul. Kami berpendapat bahwa jika hanya beberapa individu atau kelompok lain akan berperilaku berbeda, maka semuanya akan berjalan lancar. Dalam masyarakat homogen, beberapa orang dialokasikan bagian besar dari kesalahan karena kepribadian tidak populer mereka. Dalam masyarakat etnis, rasial, atau agama campuran, ada kecenderungan untuk menyalahkan orang-orang seperti diri kita sendiri. Kami mengembangkan hal yang merendahkan untuk kelompok selain kita sendiri, dan percaya bahwa ada beberapa perilaku negatif meresap dalam kelompok yang berbeda dari diri kita dengan warna, ras, atau keyakinan.

Upaya untuk membawa perubahan sistemik yang paling efektif ketika mereka bergerak di luar melihat satu orang atau kelompok sebagai penyebab masalah. Hal ini sering sistem itu sendiri, seperti yang saat ini dibangun atau dikonsep, yang disfungsional. Praktek psikiatri modern mengakui fenomena ini. Di masa lalu, satu orang biasanya dilihat sebagai "masalah" dan upaya dilakukan untuk mengubah perilaku mereka. Sekarang diyakini bahwa kesulitan dapat ditelusuri hubungan antara anggota keluarga atau teman, dan kecuali pekerjaan dilakukan untuk memperbaiki disfungsi interpersonal, satu set baru kesulitan akan muncul bahkan jika yang sudah ada diselesaikan. Pendekatan analisis sistem ini tidak berarti sempurna, tetapi merupakan perkembangan luar merawat pasien sebagai satu-satunya sumber masalah mereka sendiri.

Mengubah perilaku satu individu, atau bahkan kelas individu, tidak akan mengubah cara kerja sistem secara keseluruhan. Kesulitan dengan mencoba mengubah kriteria keberhasilan sistem ini, tentu saja, bahwa selalu ada beberapa orang yang mendapatkan keuntungan dari pola ini dan enggan untuk meninggalkan mereka.

Penyembuhan diri

Ide penyembuhan diri, bukan perubahan yang dipaksakan, merupakan inti dari pergeseran dari era industri ke era penuh kasih. Ini mengasumsikan bahwa semua organisme sehat memiliki kapasitas untuk pulih jika kekerasan dihentikan. Hal ini dicontohkan oleh bentrokan sangat sentral antara metode medis yang mengganggu dan agresif, dan kesehatan strategi yang mengasumsikan bahwa manusia perlu mendorong sistem alam baik untuk menyembuhkan diri sendiri dan untuk menjaga diri sehat. Seperti semua dikotomi, baik ekstrem salah. Ada kalanya adalah penting untuk melakukan intervensi, ada orang lain ketika yang terbaik adalah meninggalkan individu, keluarga, masyarakat, dan organisasi untuk menyembuhkan diri sendiri. Saat ini, kepastian-satunya adalah bahwa keseimbangan yang terlalu jauh terhadap intervensi agresif.

Sayangnya, proses penyembuhan diri menimbulkan tantangan berat. Ketika satu penawaran agresif dengan gejala, kesehatan dapat diperbaiki dalam jangka pendek, tetapi memburuk dalam jangka panjang. Jika kita mengatasi penyebab yang mendasari, akan ada konsekuensi yang tidak menyenangkan sebelum perbaikan terjadi. Kesulitan berurusan dengan kecanduan adalah salah satu contoh dari realitas ini, yang tidak berlaku hanya pada pribadi, tetapi juga pada sistem, tingkat. Para pengambil keputusan yang menangani tantangan nyata hari ini karena itu perlu waktu sebelum hasil inisiatif mereka dievaluasi. Dalam super-kritis dunia sekarang ini, kemewahan ini jarang tersedia. Hal ini tidak mengherankan karena itu, bahwa pemimpin yang paling berurusan dengan sepele.

Kita hanya bisa membuat pilihan yang sulit jika kita melibatkan pimpinan terbaik yang dapat kita temukan, yang kemudian akan bergabung bersama untuk mengaktifkan pemikiran baru untuk mengambil tempat. Saya gambarkan dengan singkat beberapa kelompok berpotensi relevan dari mana kepemimpinan tersebut dapat muncul. Deskripsi saya dengan mudah bisa ditantang. Saya hanya bertujuan untuk mengingatkan kita akan sebuah fakta penting beberapa; Saya tidak mencoba untuk menggambarkan potensi penuh dari setiap kelompok, juga tidak bertujuan untuk membuat daftar setiap orang yang relevan. Saya harap Anda akan mendengarkan "musik" di belakang pemikiran saya daripada kata-kata individu.

Tak satu pun dari kelompok berikut memiliki pengetahuan atau kebijaksanaan untuk menyelesaikan krisis yang dihadapi masyarakat sendiri. Memang, jika mereka yang bertanggung jawab tunggal takdir kita, masing-masing dari mereka mungkin akan memperburuk masalah. Bersama-sama, bagaimanapun, mereka mungkin dapat menemukan jalan ke depan.

Agama dan Spiritual Pemikir 

Kelompok-kelompok ini mengingatkan kita bahwa hidup tidak untuk dievaluasi hanya pada tingkat material. Mereka bersikeras bahwa kita harus mengikuti standar tertentu, jika masyarakat ingin mencapai setiap kualitas yang layak hidup. Satu daftar pendek dari beberapa kebajikan yang diperlukan terdiri dari kejujuran, tanggung jawab, kerendahan hati, cinta, dan penghargaan terhadap misteri. Kelompok-kelompok ini bertujuan untuk memaksa kita untuk melihat melampaui kepastian dari abad kesembilan belas ilmu pengetahuan dan dunia materi yang kita telah berkonsentrasi di kedua puluh, mereka ingin kita untuk melihat dunia tanpa kepastian. Salah satu aspek yang paling mengejutkan dari waktu kita adalah konvergensi dari kebijaksanaan abadi yang terletak di belakang semua agama dan ilmu-ilmu baru dari kekacauan dan kompleksitas.

Ada kontroversi terus tentang apakah nilai harus jangkar kita di masa lalu, atau memberikan sebuah kompas yang memungkinkan kita untuk menemukan perilaku yang cocok untuk masa depan. Fundamentalis, khususnya, cenderung beranggapan bahwa tantangan untuk standar masa lalu tidak sesuai. Tetapi jika kelompok agama berusaha mempertahankan standar lama setelah kondisi telah berubah, mereka membuat pengembangan arah positif baru yang lebih sulit. Terlalu sering, tidak fleksibel mereka memiliki hasil tragis meremehkan komitmen mereka sendiri untuk nilai-nilai, serta bahwa masyarakat yang lebih luas.

Manajemen Bisnis 

Manajemen telah mempelopori dalam mengembangkan pemahaman tentang perlunya cara-cara baru pengorganisasian kerja. Banyak perusahaan telah mengakui bahwa adalah penting bagi semua orang untuk memiliki akses ke informasi yang relevan. Mereka memberikan bukti bahwa mempercayai orang adalah alat manajemen yang efektif yang sekarang perlu diadopsi dalam pemerintah dan akademisi.

Sayangnya, manajemen belum datang untuk mengatasi dengan kebutuhan untuk menguji kembali maksimum pertumbuhan ortodoksi. Perusahaan juga semakin berkomitmen untuk memaksimalkan keuntungan, meskipun ini berarti mengurangi angkatan kerja. Gagasan bahwa pekerja harus melakukannya dengan baik ketika perusahaan berkembang semakin ditinggalkan, seperti gagasan bahwa kesenjangan antara upah pekerja dan gaji manajemen harus disimpan ke kelipatan yang wajar.

Serikat Buruh 

Serikat pekerja telah menjadi salah satu kekuatan utama yang telah berjuang menuju keadilan sosial. Dalam perekonomian kerja penuh dari tahun 40 setelah Perang Dunia II, usaha mereka, ditambah dengan undang-undang progresif, memastikan bahwa kekayaan tumbuh juga banyak diberikan. Sayangnya, serikat buruh belum sepenuhnya dihadapi sampai dengan perubahan dramatis dalam kondisi, yang memastikan bahwa mereka hanya dapat efektif jika mereka mengubah strategi mereka secara fundamental.

Serikat pekerja masih bertujuan untuk meningkatkan upah ketika tujuan mereka bisa lebih baik dicapai dengan mengakui perlunya pengurangan jam kerja dan perubahan dalam cara siklus hidup terstruktur. Mereka sering masih mengandalkan serangan, yang semakin tidak populer dengan masyarakat umum karena sifat koersif mereka, bukan pada program pendidikan.

Pemerintah 

Mereka yang bekerja di pemerintahan bertujuan untuk melayani warga negara. Sayangnya, sistem di mana mereka bekerja, dan undang-undang yang harus mereka menegakkan, tidak memenuhi kebutuhan zaman kita. Sangat sulit untuk membuat pengambilan keputusan kolaboratif dengan struktur parlemen atau kongres. Sebuah laporan berita terbaru di Inggris menunjukkan bahwa anak-anak dari politisi tidak lagi melihat ini karir sebagai tantangan positif dan yang memilih arah lain.

Selain itu, pemerintah saat ini masih terutama menggunakan paksaan untuk mempengaruhi pola-pola perilaku, bukan mendorong tanggung jawab individu. Pemerintah juga menghabiskan waktu terlalu banyak menangani kasus-kasus masalah, bukan membantu mereka yang bekerja untuk menjaga masyarakat berjalan dengan sukses.

Keadilan Sosial Aktivis  

Orang-orang yang berjuang untuk mempertahankan kohesi sosial dengan bekerja menuju keadilan sosial selalu memiliki perjuangan yang berat karena reformasi seperti penghapusan pekerja anak, atau penciptaan hari kerja delapan jam, selalu berjuang dengan alasan bahwa mereka akan menghancurkan ke urutan didirikan. Hari ini, kelompok ini tampaknya lebih dikepung dari sebelumnya.

Alasan dasar untuk kehilangan energi dalam lingkaran keadilan sosial adalah bahwa banyak orang dengan orientasi ini tidak mau menyadari kebutuhan untuk meninggalkan enam puluhan dan tujuh puluhan 'taktik dan strategi yang telah terbukti efektif. Kebutuhan akan tindakan untuk menjamin kohesi sosial sebenarnya adalah lebih mendesak daripada sebelumnya; pendekatan yang akan efektif masih harus diciptakan. Jajak pendapat menunjukkan bahwa orang masih percaya pada keadilan sosial, tetapi mereka tidak lagi percaya dengan cara kami bertujuan untuk mencapainya.

Komunitas Artistik 

Komunitas seni selalu dalam keadaan ketegangan dengan arus utama, memegang cermin untuk kelemahan kita dan memungkinkan kita untuk melihat apa yang berubah dengan menggambarkan visi alternatif realitas dan masa depan. Hal ini sering lebih mudah untuk melihat visi alternatif realitas melalui seni selain melalui argumen intelektual. Sayangnya, itu adalah aman dan diuji yang paling sering mendapat dukungan publik dan swasta. Para menantang dan eksperimental memiliki waktu yang jauh lebih sulit menemukan sumber daya. Akibatnya, banyak seniman telah dikooptasi untuk mendukung norma era industri sekarat.

Gerakan Perempuan

Tantangan yang berkembang untuk bentuk organisasi laki-laki adalah salah satu perkembangan paling diterima dari seperempat abad lalu. Hal ini mengarah ke revolusi diam-diam sebagai manajemen baru dan gaya hubungan berkembang. Tidak ada keraguan bahwa nilai-nilai yang telah dianggap berasal dari perempuan di negara-negara industri yang lebih relevan dengan visi baru hubungan sosial daripada mereka yang dianggap berasal dari laki-laki.

Sayangnya, banyak gerakan perempuan telah dikooptasi oleh mereka yang percaya bahwa tujuan utamanya harus untuk menyediakan wanita dengan bagian yang adil dari industri era keuntungan. Dalam kasus-kasus di mana gerakan ini telah mengadopsi tujuan ini, ia telah berhenti menjadi transformatif, dan menjadi bagian dari perjuangan untuk keunggulan komparatif, bukan katalis untuk perubahan mendasar.

Ekologi 

Tantangan utama untuk strategi pertumbuhan maksimum telah datang dari gerakan ekologi, yang sekarang didukung oleh persentase yang tinggi dari warga di seluruh dunia. Namun bentrokan antara pertumbuhan ekonomi dan prinsip-prinsip ekologi berarti bahwa tantangan ekologi 'akan gagal kecuali perubahan besar yang dibuat untuk sistem sosial ekonomi. Pekerjaan akan selalu memperoleh prioritas di atas keseimbangan ekologi sampai struktur ekonomi alternatif diberlakukan.

Banyak lingkungan dan ekologi telah menerima gagasan bahwa adalah mungkin untuk strategi pertumbuhan maksimum untuk melanjutkan. Dari perspektif saya, konsesi ini membuat pekerjaan mereka tidak relevan, untuk satu isu utama di masa kita adalah untuk memahami sepenuhnya bahwa maksimum strategi pertumbuhan ekonomi sekarang tidak layak.

Teknologi  

Seiring dengan peningkatan pengetahuan, kita menemukan bahwa produksi bahan mungkin menggunakan bahan yang lebih sedikit dan menciptakan limbah jauh lebih sedikit. Pemahaman senang memungkinkan kita untuk berbuat lebih banyak dengan lebih sedikit, dan dengan demikian meningkatkan daya dukung efektif bumi. Banyak dari mereka yang paling khawatir tentang membawa masalah kapasitas meremehkan betapa banyak yang bisa dilakukan teknologi. Sayangnya, teknologi banyak tampaknya percaya bahwa tidak ada batas untuk peningkatan efisiensi teknologi. Mereka dengan demikian membuat sulit untuk mendiskusikan apa yang jangka panjang tingkat produksi dan populasi yang layak untuk masa depan.

Saya ingin menekankan, akhirnya, bahwa struktur sosial berada di bawah stres meningkat hari ini karena harga yang cepat dari perubahan teknologi. Sudah saatnya kami menyadari bahaya yang dapat terjadi akibat gangguan dalam sistem budaya. Kita perlu menarik paralel antara kerusakan sosial dan risiko yang muncul sebagai sistem ekologi yang kelebihan beban dan mengancam runtuh. Sistem sosial juga bisa gagal karena alasan yang sama.

Ini adalah kenyataan yang akan memaksa bisnis yang akan semakin terlibat dengan dukungan dari struktur sosial. Pandangan dari Chicago School of Economics, bahwa usaha bisnis adalah bisnis, tidak tahan diberikan realitas saat ini. Bisnis memerlukan sistem tertentu diprediksi dasar dan struktur jika ingin dapat berfungsi sama sekali. Dalam keadaan saat ini, jelas ada risiko bahwa prasyarat-prasyarat untuk keberhasilan operasi dapat dihancurkan karena penurunan kohesi sosial. Bahaya depan yang terlihat di Rusia dan banyak negara berkembang, di mana pengusaha harus dijaga terhadap penculikan dan pembunuhan. Kecenderungan lebih mengancam, bagaimanapun, mungkin muncul dari kemarahan berkembang yang sekarang berkembang terhadap sektor korporasi.

Kaleidoskop A memberikan analogi yang berguna yang dapat membantu kita untuk memahami kebutuhan untuk menjaga penyembuhan diri struktur di bawahnya. Menyediakan mekanisme internal tetap utuh, setiap kali kaleidoskop dihidupkan pola baru dan indah muncul. Jika istirahat mekanisme, semua yang tersisa adalah beberapa potong kaca berwarna. Selama masyarakat sehat, pola positif dapat diharapkan muncul setelah perubahan terjadi. Jika masyarakat kehilangan kemampuan adaptif mereka, maka kerusakan progresif yang tak terelakkan. 

Krisis saat ini mengharuskan semua kelompok berkomitmen untuk beradaptasi tua penyembuhan diri struktur dan menciptakan yang baru. Sekarang dalam kepentingan diri kita untuk bekerja sama untuk melestarikan dan meningkatkan kualitas hidup kita. Tantangan utama yang dihadapi kita adalah untuk menemukan keterampilan yang kita perlu berpikir dan bertindak secara kolaboratif.

Dicetak ulang dengan izin dari penerbit,
Penerbit Masyarakat Baru. Buku bisa dipesan
dari penerbit di 800-567-6772,
atau www.newsociety.com

Pasal Sumber

Pengerjaan ulang Sukses: Masyarakat Baru di Milenium
oleh Robert Theobald.

Futuris terkenal, Robert Theobald berpendapat bahwa kita harus mengadopsi tujuan baru untuk abad 21st jika manusia terus menghuni planet ini. Menantang dogma saat ini dari pertumbuhan ekonomi maksimum, globalisasi dan daya saing internasional, Theobald berpendapat bahwa seluruh pengertian kita tentang "kesuksesan" memerlukan perombakan menyeluruh: bahwa kriteria keberhasilan yang diperlukan untuk fase berikutnya evolusi sosial manusia adalah integritas ekologis dan penghormatan terhadap semua sifat, pengambilan keputusan partisipatif yang efektif, dan kohesi sosial berdasarkan pada konsep keadilan yang sangat berubah.

Info / Order buku ini di Amazon

tentang Penulis

Robert Theobald adalah pembicara, konsultan dan penulis yang telah di tepi terkemuka isu perubahan mendasar sepanjang empat puluh tahun karirnya. Dia telah bekerja dengan masyarakat bisnis dan tenaga kerja, pendidikan dan kesehatan, pemerintah dan lokal. Dipublikasikan secara luas, dia adalah penulis buku-buku 25 yang berhubungan dengan perubahan, ekonomi, dan isu-isu terkait, judul terakhir termasuk Menghidupkan Century (1993) dan The Rapids Perubahan (1987). Warga negara Inggris, ia saat ini berada di New Orleans.

Lebih banyak buku oleh Penulis ini

at Pasar InnerSelf dan Amazon