Image by Khusen Rustamov 

Saya merasa kita berada pada titik kritis di tempat kerja kita, keluarga kita, masyarakat kita, dan planet kita. Ada kebutuhan yang sangat besar untuk menemukan kejelasan: dalam pemikiran, perasaan, tujuan, tindakan, hubungan, dan hasil kita.

Untuk memecahkan masalah, untuk menjadi efektif dan sukses, untuk menjalani kehidupan yang lebih memuaskan, kita perlu melihat masalah dengan jelas dan menumbuhkan kesepakatan tentang apa adanya. Kita perlu mengidentifikasi visi bersama yang memandu upaya kita untuk memperbaiki berbagai hal atau mencapai apa yang kita inginkan. Dengan kejelasan ini, kita memiliki potensi untuk menciptakan tempat kerja dan hubungan yang lebih hangat, lebih peduli, lebih fokus, dan lebih efektif, serta membantu menyembuhkan keretakan sosial dan bahkan memperbaiki dunia kita.

Kejelasan Melampaui Dualitas

Bagi saya, kejelasan dimulai dengan mengakui dan mewujudkan bahwa dunia tidak selalu seperti yang terlihat. Sebuah pohon, pada satu tingkat, hanyalah sebuah pohon, dan dapat dibedah dan dijelaskan secara biologis. Namun jika dilihat dari perspektif realitas yang lebih besar, sebatang pohon adalah misteri yang lengkap. Kami tidak benar-benar tahu apa itu atau bagaimana itu sampai di sini.

Hal yang sama berlaku untuk semuanya, termasuk kita, kita manusia di Bumi ini. Kelahiran, kehidupan, kematian, darah, hati dan tangan, batu dan langit, kesadaran — semuanya adalah misteri, misteri suci untuk dilihat dengan takjub dan takjub.

Kejelasan berarti melihat dunia dari kedua perspektif: yang biasa dan sehari-hari, di mana sebatang pohon hanyalah sebatang pohon, dan yang misterius, yang berarti mengakui sumber realitas yang tidak diketahui. Hidup dengan kesadaran ini menciptakan sesuatu yang paradoks.

Dalam realitas biasa, kita menghadapi banyak dualitas — hidup dan mati, Anda dan saya, menerima apa adanya dan mencari perubahan, percaya diri namun rendah hati — dan dualitas ini penting untuk menjalani kehidupan biasa kita. Mereka dapat memberikan kejelasan dalam dunia relatif kita sehari-hari. Tetapi kejelasan dalam realitas yang lebih besar berarti melihat melampaui atau di luar cara-cara persepsi dualistis dan relatif ini. Pada tingkat ini, kejelasan melarutkan perbedaan.

Yang mengatakan, dalam istilah sehari-hari, menurut saya kejelasan diwujudkan oleh atribut berikut. Dia:

• jelas
• mudah didengar
• mudah terlihat
• berisi, atau tidak tertipu oleh keserakahan, kebencian, atau ambiguitas
• tidak dibatasi oleh dualitas (atau mencakup banyak perspektif)
• bebas dari keterikatan

Akuntabilitas Pengasih

Namun, menemukan kejelasan dan hidup dengan lebih jelas untuk diri kita sendiri hanyalah langkah pertama. Kita juga perlu bekerja secara kooperatif untuk mengambil tindakan efektif dan memecahkan masalah krusial yang kita hadapi. Apa yang saya temukan adalah bahwa kunci dari hal ini adalah memupuk lebih banyak tanggung jawab serta lebih banyak kasih sayang.

Konsep dan praktik akuntabilitas welas asih menggabungkan dua atribut penting yang sering keliru diperlakukan sebagai terpisah dan tidak terkait, jika tidak kompatibel. Faktanya, kebalikannya benar.

Akuntabilitas lebih dari sekadar memenuhi kewajiban dan tanggung jawab kita. Itu berarti mengabdikan diri untuk melihat dengan jelas dan menyelaraskan fakta. Itu berarti mempraktikkan pengungkapan kebenaran yang terampil. Alih-alih berpaling dari konflik, atau mempraktikkan penghindaran, itu berarti bekerja dengan konflik dan emosi yang merusak untuk menyelesaikannya. Akuntabilitas berarti mendedikasikan diri kita untuk terhubung dan menyelaraskan satu sama lain untuk kepentingan semua dan bekerja menuju visi bersama tentang kemungkinan, transformasi, dan kesuksesan.

Konon, akuntabilitas dapat dengan mudah menumbuhkan kekerasan, penilaian, menyalahkan, dan perpecahan jika tidak diimbangi dengan kepedulian dan kasih sayang. Dalam mengupayakan akuntabilitas, akan lebih efektif dan berkelanjutan untuk saling mendekati dengan empati, kebaikan, dan keinginan yang tulus untuk memahami.

Itu berarti mendengarkan secara terbuka, bersikap fleksibel dan pemaaf, berusaha membantu dan mendukung orang lain, dan memercayai hal itu bagaimana kita memecahkan masalah sama pentingnya dengan apa kita lakukan untuk menyelesaikannya. Menemukan kejelasan dalam diri kita dan bekerja secara efektif dan penuh kasih dengan orang lain mungkin merupakan pekerjaan paling penting dan mendesak yang kita hadapi saat ini.

Memanfaatkan Kepercayaan dan Pemahaman

Akuntabilitas welas asih mengintegrasikan kepedulian, koneksi, dan cinta dengan kejelasan, keselarasan, dan tindakan yang bertujuan. Ini adalah metode yang dapat dilatih untuk meningkatkan kepercayaan dan pemahaman untuk mencapai efektivitas dan hasil yang lebih besar, untuk mengurangi kesalahpahaman dan konflik, dan untuk menyediakan cara untuk mencapai tujuan, sasaran, dan visi kita secara lebih efektif.

Budaya yang menekankan kasih sayang tanpa akuntabilitas cenderung rendah energi dan tidak efektif. Mereka yang menekankan akuntabilitas tanpa belas kasihan bisa jadi bersikap dingin dan sering kasar. Lingkungan yang rendah kasih sayang dan tanggung jawabnya membosankan dan kacau. Sweet spot, tempat untuk menumbuhkan budaya yang sehat, berkembang, dan efektif, adalah lingkungan yang unggul baik dalam welas asih maupun akuntabilitas: praktik akuntabilitas welas asih.

Dikutip dari buku tersebut Menemukan Kejelasan.
Hak Cipta © 2023 oleh Marc Lesser.
Dicetak ulang dengan izin dari New World Library.

Pasal Sumber:

Menemukan Kejelasan: Bagaimana Akuntabilitas Penuh Kasih Membangun Hubungan yang Bersemangat, Tempat Kerja yang Berkembang, dan Kehidupan yang Bermakna
oleh Marc Lesser.

Bagi Marc Lesser, kunci menuju hubungan yang sehat dan tempat kerja yang efektif adalah akuntabilitas yang penuh kasih — cara yang praktis dan dapat dilatih untuk mengklarifikasi dan mencapai visi kesuksesan bersama. Banyak contoh termasuk:

• menghadapi daripada menghindari konflik untuk keuntungan jangka panjang semua.
• bekerja dengan dan melalui emosi yang sulit dengan kejelasan, perhatian, dan koneksi.
• memahami kisah-kisah yang kita jalani dan mengevaluasi apakah kisah-kisah itu melayani kita dengan baik.
• belajar mendengarkan dan memimpin dengan cara yang selaras dengan misi dan nilai-nilai kita.

Klik disini untuk info lebih lanjut dan/atau untuk memesan buku paperback ini. Juga tersedia sebagai Buku Audio dan sebagai edisi Kindle.

tentang Penulis

Marc Lebih Rendah, penulis Menemukan Kejelasan, adalah seorang CEO, pelatih eksekutif, pelatih, dan guru Zen dengan pengalaman lebih dari dua puluh lima tahun sebagai pemimpin yang mendukung para pemimpin untuk mencapai potensi penuh mereka, sebagai eksekutif bisnis dan sebagai manusia yang berkembang sepenuhnya. Dia saat ini adalah CEO ZBA Associates, sebuah organisasi pembinaan dan pengembangan eksekutif.

Kunjungi dia online di marclesser.net. 

Lebih banyak Buku oleh penulis.