Ditulis oleh Ray Arata dan Dinarasikan oleh Marie T. Russell.

Yang diperlukan hanyalah menyalakan berita, membaca koran, atau berbicara dengan orang-orang akhir-akhir ini untuk diingatkan bahwa perilaku pria mendapatkan banyak perhatian — dan belum tentu untuk alasan yang baik. Gerakan #times up, #metoo, dan Black Lives Matter memberikan percikan yang diperlukan untuk meningkatkan kesadaran tentang perilaku beracun dan maskulin. Daftar "orang-orang yang jatuh" di industri dan perusahaan sektor publik dan swasta terkemuka terus bertambah. Kelompok pria ini adalah minoritas pria. 

Namun mereka bukan satu-satunya pelakunya. Sebenarnya, mayoritas laki-laki — yang berdiri tanpa sadar, diam, diam, takut, dan enggan — berkontribusi pada perilaku pria yang tetap menjadi sorotan. 

Dalam pekerjaan saya dengan laki-laki, baik di tingkat individu maupun organisasi, ketika saya memperhatikan aturan tidak tertulis tentang apa artinya menjadi seorang pria dan bagaimana mereka tidak bekerja untuk siapa pun, termasuk pria, saya jarang mendapat penolakan. Sebaliknya, kebanyakan pria tertarik untuk tidak mengikuti "buku pedoman" lama tentang apa artinya menjadi seorang pria. Mereka hanya belum terlalu memikirkannya. Karena belum ada buku pedoman baru yang dibuat, banyak pria akhirnya bertanya, "Apa yang harus saya lakukan?" Ini adalah akar empati tahap awal mereka yang tumbuh, dan itu hal yang baik...

Lanjutkan Membaca artikel ini di InnerSelf.com (ditambah artikel versi audio/mp3)

Musik Oleh Caffeine Creek Band, Pixabay

Hak Cipta 2022. Semua Hak Dilindungi Undang-Undang.
Diterbitkan dengan izin dari penulis.

Buku oleh Penulis ini:

Muncul

Muncul: Bagaimana Pria Bisa Menjadi Sekutu yang Efektif di Tempat Kerja
oleh Ray Arata

In Muncul, Anda akan menemukan metode DIY kepemimpinan berbasis hati yang telah digunakan Ray Arata dengan perusahaan seperti Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst, dan banyak lagi—pendekatan solusi nyata model pria oleh dan untuk pria tingkatkan keragaman, dukung keuntungan, dan ciptakan budaya sehingga semua orang di tempat kerja menang.

Muncul adalah buku "cara" untuk pria dalam organisasi yang ingin menjadi sekutu dan pemimpin yang lebih baik. Buku ini juga memberikan panduan kepada SDM, keanekaragaman & inklusi profesional tentang bagaimana melibatkan orang-orang mereka dalam upaya keanekaragaman. Dengan kisah-kisah yang menerangi kesalahan langkah umum, diikuti oleh bagian belajar utama, dan latihan pelatihan menyelam dalam untuk mendukung perkembangan allyship, Muncul mengubah niat baik menjadi tindakan spesifik yang dapat Anda terapkan segera.

Untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini, klik disini. Juga tersedia sebagai edisi Kindle dan sebagai buku audio.

tentang Penulis

Ray Arata adalah pemimpin dan pembicara, konsultan, dan pelatih keragaman, ekuitas, dan inklusi (DEI) pemenang penghargaan, dengan klien global dari PwC hingga Verizon hingga Toyota hingga Bloomberg. Dia mendirikan Konferensi Better Man untuk pengembangan maskulinitas yang sehat dan laki-laki sebagai sekutu dan mitra. Dia diakui oleh UN Women pada tahun 2016 sebagai HeForShe Champion for Change dan menerima penghargaan Ron Herring 2020.

Buku barunya adalah Muncul: Bagaimana Pria Bisa Menjadi Sekutu yang Efektif di Tempat Kerja. 

Pelajari lebih lanjut di RayArata.com dan BetterManConference.com.

Lebih banyak buku oleh Penulis ini.