Mengapa Politisi With Deep Voices Dapatkan Suara Lainnya 

Pemilih tampaknya lebih memilih calon dengan suara yang lebih dalam, dan peneliti menduga kami "naluri manusia gua" bisa menjelaskan mengapa.

"Kepemimpinan politik modern lebih pada ideologi yang bersaing daripada kekerasan," kata Casey Klofstad, profesor ilmu politik di University of Miami dan rekan penulis studi di PLoS ONE. "Tapi beberapa waktu sebelumnya dalam sejarah manusia, mungkin lunas untuk memiliki pemimpin yang benar-benar kuat."

Hasilnya konsisten dengan penelitian sebelumnya oleh Klofstad dan rekannya yang juga menemukan kandidat dengan suara lebih dalam mendapatkan lebih banyak suara. Penelitian menunjukkan bahwa suara yang dalam memberikan kekuatan fisik, kompetensi, dan integritas yang lebih besar. Temuan ini juga diajukan untuk kandidat perempuan.

Pertanyaan yang tersisa adalah: mengapa?

Lebih tua dan Wiser

Bariton kloning dengan klorin memiliki beberapa manfaat, kata Klofstad. Pria dan wanita dengan suara bernada rendah umumnya memiliki testosteron lebih tinggi, dan secara fisik lebih kuat dan lebih agresif.

Yang sulit dijelaskan, bagaimanapun, adalah kekuatan fisik apa yang harus dilakukan dengan kepemimpinan di era modern, atau mengapa orang dengan suara yang lebih dalam seharusnya dianggap lebih kompeten, atau memiliki integritas yang lebih tinggi.


grafis berlangganan batin


Hal itu membuat mereka berpikir, mungkin cinta kita untuk suara bernada rendah masuk akal karena menguntungkan kandidat yang lebih tua dan lebih bijak dan lebih berpengalaman.

Untuk menguji idenya, Klofstad dan ahli biologi Rindy Anderson dan Steve Nowicki dari Duke University melakukan dua percobaan.

Pertama, mereka melakukan survei yang menunjukkan mungkin ada sesuatu untuk ide.

Tidak Terlalu Lama Atau Terlalu Muda

Delapan ratus sukarelawan menyelesaikan kuesioner online dengan informasi tentang usia dan jenis kelamin dari dua kandidat hipotetis dan menunjukkan siapa yang akan mereka pilih.

Calonnya berusia antara 30 sampai 70, namun kandidat 40 dan 50s kemungkinan besar akan menang.

"Saat itulah para pemimpin tidak begitu muda sehingga mereka terlalu tidak berpengalaman, tapi tidak terlalu lama sehingga kesehatan mereka mulai menurun atau mereka tidak lagi mampu melakukan kepemimpinan aktif," kata Klofstad.

"Rendah dan lihatlah, itu juga kebetulan menjadi saat dalam hidup ketika suara orang mencapai nada terendah mereka," Klofstad menambahkan.

Suara yang berubah

Untuk bagian kedua dari penelitian ini, para peneliti meminta 400 pria dan wanita 403 untuk mendengarkan rekaman suara rekaman yang berbunyi, "Saya mendorong Anda untuk memilih saya bulan November ini."

Setiap rekaman berpasangan didasarkan pada satu orang, yang nada suaranya kemudian diubah naik turun dengan perangkat lunak komputer.

Setelah mendengarkan masing-masing pasangan, para pemilih ditanyai suara mana yang terdengar lebih kuat, lebih kompeten dan lebih tua, dan siapa yang akan mereka pilih jika mereka saling berhadapan dalam sebuah pemilihan.

Kandidat yang bersuara lebih dalam memenangkan 60 menjadi 76 persen dari suara. Tapi ketika para peneliti menganalisis persepsi pemilih terhadap kandidat, mereka terkejut karena mendapati bahwa kekuatan dan kompetensi lebih penting daripada usia.

Apakah kandidat dengan suara rendah sebenarnya lebih mampu pemimpin di dunia modern masih belum jelas, kata mereka.

Pergi dengan usus kita?

Sebagai langkah selanjutnya, Klofstad dan rekan menghitung nada suara rata-rata kandidat dari pemilihan DPRD 2012 AS dan menemukan bahwa kandidat dengan suara bernada rendah lebih mungkin untuk menang. Sekarang, mereka berencana untuk melihat apakah data nada suara mereka berkorelasi dengan ukuran kemampuan kepemimpinan yang obyektif, seperti tahun-tahun di kantor atau jumlah tagihan yang dilalui.

Kebanyakan orang ingin berpikir bahwa mereka membuat keputusan rasional dan sadar tentang siapa yang harus memilih berdasarkan pertimbangan cermat kandidat dan masalah, kata Klofstad.

"Kami menganggap diri kami sebagai makhluk rasional, namun penelitian kami menunjukkan bahwa kami juga membuat penilaian impresionis tipis berdasarkan sinyal halus yang mungkin atau mungkin tidak kami sadari."

Bias tidak selalu buruk, Klofstad menambahkan. Mungkin ada alasan bagus untuk pergi dengan usus kita.

"Tapi jika ternyata orang-orang dengan suara yang lebih rendah sebenarnya adalah pemimpin yang lebih buruk, maka sangat buruk bahwa para pemilih memasukkan sinyal ini jika bukan indikator kemampuan kepemimpinan yang dapat diandalkan."

"Menjadi lebih sadar akan bias yang mempengaruhi perilaku kita di poling dapat membantu kita mengendalikannya atau melawannya jika mereka benar-benar membuat kita membuat pilihan yang buruk," kata Klofstad.

Sumber: Duke University

Buku terkait:

at

istirahat

Terimakasih telah berkunjung InnerSelf.com, dimana ada 20,000 + artikel yang mengubah hidup yang mempromosikan "Sikap Baru dan Kemungkinan Baru". Semua artikel diterjemahkan ke dalam 30+ bahasa. Berlangganan ke Majalah InnerSelf, diterbitkan mingguan, dan Inspirasi Harian Marie T Russell. Innerself Majalah telah diterbitkan sejak tahun 1985.