Ilmu pengetahuan tampaknya tidak mendukung mitos modern bahwa perempuan adalah multitasker super-manusiawi. Dari shutterstock.com
Multitasking memiliki secara tradisional telah dirasakan sebagai domain wanita. Seorang wanita, terutama yang memiliki anak, akan secara rutin menyulap pekerjaan dan menjalankan rumah tangga - dengan sendirinya campuran kotak makan siang anak-anak, pekerjaan rumah, dan mengatur janji dan pengaturan sosial.
Tetapi sebuah studi baru, yang diterbitkan hari ini di PLoS One, menunjukkan wanita sebenarnya tidak lebih baik dalam multitasking daripada pria.
Studi ini menguji apakah perempuan lebih baik dalam beralih di antara tugas dan menyulap banyak tugas pada saat yang sama. Hasil penelitian menunjukkan otak perempuan tidak lebih efisien di kedua kegiatan ini daripada laki-laki.
Menggunakan data yang kuat untuk menantang mitos semacam ini adalah penting, terutama mengingat perempuan terus dihujani dengan pekerjaan, keluarga dan tugas rumah tangga.
Tidak ada yang pandai multitasking
Multitasking adalah tindakan melakukan beberapa tugas mandiri dalam waktu singkat. Ini membutuhkan cepat dan sering mengalihkan perhatian dari satu tugas ke tugas lain, meningkatkan permintaan kognitif, dibandingkan dengan menyelesaikan tugas tunggal secara berurutan.
Studi ini dibangun berdasarkan badan penelitian yang ada menunjukkan otak manusia tidak bisa mengelola banyak aktivitas sekaligus. Terutama ketika dua tugas serupa, mereka bersaing untuk menggunakan bagian otak yang sama, yang membuat multitasking sangat sulit.
Tapi otak manusia bagus beralih antar kegiatan dengan cepat, yang membuat orang merasa seperti melakukan banyak tugas. Otak, bagaimanapun, bekerja pada satu proyek pada satu waktu.
Dalam studi baru ini, peneliti Jerman membandingkan kemampuan pria 48 dan wanita 48 dalam seberapa baik mereka mengidentifikasi huruf dan angka. Dalam beberapa percobaan, peserta diminta untuk memperhatikan dua tugas sekaligus (disebut concurrent multitasking), sementara pada yang lain mereka perlu mengalihkan perhatian di antara tugas-tugas (disebut multitasking berurutan).
Para peneliti mengukur waktu reaksi dan akurasi untuk percobaan multitasking terhadap kondisi kontrol (melakukan satu tugas saja). Mereka menemukan multitasking secara substansial mempengaruhi kecepatan dan ketepatan menyelesaikan tugas untuk pria dan wanita. Tidak ada perbedaan antara kelompok.
Tugas domestik
Rekan-rekan saya dan saya baru-baru ini merusak mitos lain yang relevan - itu wanita lebih baik dalam melihat kekacauan dari pada pria. Kami menemukan pria dan wanita sama-sama menilai ruang sebagai berantakan. Alasan pria melakukan pembersihan lebih sedikit daripada wanita mungkin terletak pada kenyataan bahwa wanita memiliki standar kebersihan yang lebih tinggi daripada pria, daripada “kebutaan kotoran” pria.
Data terakhir menunjukkan bahwa pria Australia menghabiskan lebih banyak waktu melakukan pekerjaan rumah tangga daripada biasanya, tetapi wanita masih melakukannya sebagian besar pekerjaan rumah.
Perempuan Australia yang bekerja telah melihat waktu total mereka di seluruh pekerjaan dan kegiatan keluarga meningkat dari waktu ke waktu, dengan ibu yang memenangkan roti menghabiskan empat jam lebih banyak di kegiatan ini per minggu daripada ayah pemenang roti. HILDA / Percakapan, CC BY-ND
Ini berarti ibu yang bekerja menyeimbangkan perencanaan pesta ulang tahun, pengasuhan anak dan pelajaran balet semua di atas pekerjaan reguler mereka, bolak-balik dan karier.
Konsekuensi dari mitos
Jika otak wanita sama-sama tegang karena melakukan banyak tugas, mengapa kita terus meminta wanita untuk melakukan pekerjaan ini? Dan, yang lebih penting, apa konsekuensinya?
Studi terbaru kami menunjukkan ibu lebih banyak waktu ditekan dan melaporkan kesehatan mental yang lebih buruk daripada ayah. Kami menemukan kelahiran seorang anak meningkatkan laporan orang tua tentang perasaan tergesa-gesa atau terdesak waktu, tetapi efeknya dua kali ukuran untuk ibu daripada bagi ayah. Anak kedua menggandakan tekanan waktu ibu lagi dan, sebagai akibatnya, menyebabkan penurunan kesehatan mental mereka.
Perempuan juga lebih mungkin untuk keluar dari pekerjaan yang dibayar ketika anak-anak dilahirkan atau tuntutan keluarga meningkat. Mereka membawa beban mental yang lebih besar terkait dengan pengorganisasian kebutuhan keluarga - yang memiliki kaus kaki bersih, yang perlu dijemput dari sekolah, apakah ada cukup Vegemite untuk makan siang. Semua kerja ini adalah dengan mengorbankan perencanaan waktu untuk pekerjaan hari berikutnya, promosi berikutnya, dan sebagainya.
Wanita juga diminta melakukan banyak tugas keluarga pada malam hari. Anak-anak adalah lebih cenderung mengganggu ibu mereka lebih dari tidur ayah mereka.
Meskipun peran gender berubah dan laki-laki mengasumsikan bagian yang lebih besar dari pekerjaan rumah tangga dan pengasuhan anak daripada di masa lalu, kesenjangan gender tetap ada di banyak bidang pekerjaan dan kehidupan keluarga yang penting. Ini termasuk alokasi pengasuhan anak, pembagian pekerjaan rumah, kesenjangan upah, dan konsentrasi wanita di posisi teratas.
Jadi, mitos multitasking berarti ibu diharapkan untuk "melakukan semuanya". Tetapi kewajiban ini dapat memengaruhi kesehatan mental wanita, serta kapasitas mereka untuk unggul di tempat kerja.
Kesalahpahaman yang menantang
Opini publik tetap ada tepi biologis sebagai multitasker super efisien. Tetapi, seperti yang ditunjukkan oleh penelitian ini, mitos ini tidak didukung oleh bukti.
Ini berarti pekerjaan keluarga ekstra yang wanita lakukan hanya itu - pekerjaan ekstra. Dan kita perlu melihatnya seperti itu.
Di dalam keluarga, pekerjaan ini perlu dikatalogkan, dibahas, dan kemudian dibagi secara merata. Semakin banyak laki-laki dewasa ini yang diinvestasikan dalam kesetaraan gender, pembagian yang setara dan pengasuhan bersama daripada sebelumnya.
Seperti halnya di rumah, kita perlu membongkar mitos-mitos ini di tempat kerja. Asumsi perempuan adalah multitasker yang lebih baik dapat memengaruhi alokasi tugas administrasi. Tugas-tugas seperti mengambil menit dan mengatur pertemuan tidak boleh dialokasikan berdasarkan gender.
Akhirnya, pemerintah perlu membongkar mitos-mitos ini dalam kebijakan mereka. Anak-anak menambahkan pekerjaan yang tidak mudah multitasking. Perempuan membutuhkan pengasuhan anak yang terjangkau, berkualitas tinggi, dan tersedia secara luas.
Laki-laki juga membutuhkan akses ke pekerjaan yang fleksibel, cuti orang tua dan pengasuhan anak untuk berbagi dalam pekerjaan ini, dan perlindungan untuk memastikan mereka tidak dihukum karena mengambil waktu untuk berbagi dalam perawatan.
Membantah mitos-mitos yang mengharapkan perempuan menjadi pahlawan super adalah hal yang baik, tetapi kita perlu melangkah lebih jauh dan menciptakan lingkungan kebijakan di mana kesetaraan gender dapat berkembang.
Tentang Penulis
Leah Ruppanner, Associate Professor di Sosiologi dan Co-Direktur Lab Kebijakan, University of Melbourne
Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.
Buku tentang Meningkatkan Kinerja dari daftar Penjual Terbaik Amazon
"Puncak: Rahasia dari Ilmu Keahlian Baru"
oleh Anders Ericsson dan Robert Pool
Dalam buku ini, penulis memanfaatkan penelitian mereka di bidang keahlian untuk memberikan wawasan tentang bagaimana setiap orang dapat meningkatkan kinerjanya dalam bidang kehidupan apa pun. Buku ini menawarkan strategi praktis untuk mengembangkan keterampilan dan mencapai penguasaan, dengan fokus pada latihan dan umpan balik yang disengaja.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Kebiasaan Atom: Cara Mudah & Terbukti untuk Membangun Kebiasaan Baik & Menghilangkan Kebiasaan Buruk"
oleh James Clear
Buku ini menawarkan strategi praktis untuk membangun kebiasaan baik dan menghilangkan kebiasaan buruk, dengan fokus pada perubahan kecil yang dapat membawa hasil besar. Buku ini mengacu pada penelitian ilmiah dan contoh dunia nyata untuk memberikan saran yang dapat ditindaklanjuti bagi siapa saja yang ingin meningkatkan kebiasaan mereka dan mencapai kesuksesan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Pola Pikir: Psikologi Kesuksesan Baru"
oleh Carol S. Dweck
Dalam buku ini, Carol Dweck mengeksplorasi konsep pola pikir dan bagaimana hal itu dapat memengaruhi kinerja dan kesuksesan kita dalam hidup. Buku ini menawarkan wawasan tentang perbedaan antara mindset tetap dan mindset berkembang, serta memberikan strategi praktis untuk mengembangkan mindset berkembang dan mencapai kesuksesan yang lebih besar.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Kekuatan Kebiasaan: Mengapa Kita Melakukan Apa yang Kita Lakukan dalam Kehidupan dan Bisnis"
oleh Charles Duhigg
Dalam buku ini, Charles Duhigg mengeksplorasi ilmu di balik pembentukan kebiasaan dan bagaimana kebiasaan itu dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja kita di semua bidang kehidupan. Buku ini menawarkan strategi praktis untuk mengembangkan kebiasaan baik, menghentikan kebiasaan buruk, dan menciptakan perubahan yang bertahan lama.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Lebih Cerdas Lebih Cepat Lebih Baik: Rahasia Menjadi Produktif dalam Kehidupan dan Bisnis"
oleh Charles Duhigg
Dalam buku ini, Charles Duhigg mengeksplorasi ilmu tentang produktivitas dan bagaimana hal itu dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja kita di semua bidang kehidupan. Buku ini mengacu pada contoh dan penelitian dunia nyata untuk memberikan saran praktis untuk mencapai produktivitas dan kesuksesan yang lebih besar.
