Para ilmuwan yang dikenal karena kerja keras mereka — seperti Thomas Edison — lebih memotivasi sebagai teladan daripada para ilmuwan yang dipandang brilian secara alami, seperti Albert Einstein, penelitian baru menunjukkan.
Dalam serangkaian penelitian, para peneliti menemukan bahwa kaum muda lebih termotivasi oleh para ilmuwan yang keberhasilannya dikaitkan dengan upaya daripada mereka yang keberhasilannya dikaitkan dengan kecerdasan bawaan yang luar biasa, bahkan jika ilmuwan itu adalah Albert Einstein.
Danfei Hu, seorang mahasiswa doktoral di Penn State, dan Janet N. Ahn, seorang asisten profesor psikologi di Universitas William Paterson, mengatakan temuan dalam Psikologi Sosial Dasar dan Terapan akan membantu menghilangkan mitos tertentu tentang apa yang diperlukan untuk berhasil dalam sains.
"Ada pesan yang menyesatkan di luar sana yang mengatakan bahwa Anda harus menjadi jenius untuk menjadi seorang ilmuwan," kata Hu. “Ini tidak benar dan mungkin merupakan faktor besar dalam menghalangi orang mengejar ilmu pengetahuan dan kehilangan karir yang hebat. Berjuang adalah bagian normal dalam melakukan sains dan bakat yang luar biasa bukanlah satu-satunya prasyarat untuk berhasil dalam sains. Sangat penting kami membantu menyebarkan pesan ini dalam pendidikan sains. "
Menurut para peneliti, ada kekhawatiran dalam komunitas sains dengan jumlah siswa yang mengejar karir di sains di sekolah hanya untuk keluar dari jalur karir setelah mereka lulus dari perguruan tinggi. Para peneliti telah menemukan fenomena ini sebagai "kebocoran BATANG pipa. "
Untuk membantu memecahkan masalah, Hu dan Ahn ingin meneliti pemodelan peran, yang memberi para ilmuwan calon sasaran, perilaku atau strategi yang dapat mereka tiru. Tetapi sementara penelitian sebelumnya telah memeriksa kualitas yang membuat panutan efektif, Hu dan Ahn penasaran tentang apakah keyakinan para ilmuwan calon sendiri tentang panutan potensial memiliki efek pada motivasi mereka.
“Atribusi yang dibuat orang dari kesuksesan orang lain adalah penting karena pandangan itu dapat secara signifikan memengaruhi apakah mereka percaya mereka juga bisa berhasil, "Kata Ahn. "Kami ingin tahu tentang apakah keyakinan para ilmuwan tentang apa yang berkontribusi pada keberhasilan ilmuwan mapan akan memengaruhi motivasi mereka sendiri."
Para peneliti melakukan tiga studi dengan masing-masing 176, 162, dan 288 peserta. Dalam studi pertama, semua peserta membaca cerita yang sama tentang perjuangan umum yang dihadapi seorang ilmuwan dalam karier sains mereka. Namun, setengah mengira cerita itu tentang Einstein, sementara setengah percaya itu tentang Thomas Edison.
Meskipun ceritanya sama, para peserta lebih cenderung percaya bahwa kecemerlangan alami adalah alasan keberhasilan Einstein. Selain itu, para peserta yang percaya cerita itu tentang Edison lebih termotivasi untuk menyelesaikan serangkaian masalah matematika.
"Ini menegaskan bahwa orang-orang pada umumnya tampaknya memandang Einstein sebagai jenius, dengan keberhasilannya yang umumnya terkait dengan bakat luar biasa," kata Hu. "Edison, di sisi lain, dikenal karena gagal lebih dari 1,000 kali ketika mencoba membuat bola lampu, dan keberhasilannya biasanya terkait dengan kegigihan dan ketekunannya."
Dalam studi kedua, peserta sekali lagi membaca sebuah cerita tentang seorang ilmuwan yang berjuang, tetapi sementara setengah dari sampel percaya itu tentang Einstein, setengah lainnya berpikir itu tentang seorang ilmuwan palsu yang namanya - Mark Johnson - sebelumnya tidak terbiasa dengan mereka. . Dibandingkan dengan mereka yang percaya bahwa mereka membaca tentang Einstein, para peserta yang membaca tentang Mark Johnson cenderung berpikir bahwa bakat luar biasa diperlukan untuk sukses dan lebih cenderung berprestasi lebih baik pada serangkaian masalah matematika.
Akhirnya, para peneliti ingin melakukan studi akhir untuk melihat apakah orang hanya merasa terdemotivasi dibandingkan dengan Einstein atau jika Edison dan ilmuwan yang tidak dikenal dapat meningkatkan motivasi peserta.
Dalam studi ketiga, para peneliti mengikuti prosedur yang sama seperti dua percobaan sebelumnya dengan satu perubahan: Mereka secara acak menugaskan peserta untuk membaca sebuah cerita tentang seorang ilmuwan yang tidak dikenal, Einstein, atau Edison. Dibandingkan dengan ilmuwan yang tidak dikenal, Edison memotivasi peserta sementara Einstein menurunkan motivasi mereka.
"Hasil gabungan menunjukkan bahwa ketika Anda menganggap bahwa kesuksesan seseorang terkait dengan upaya, itu lebih memotivasi daripada mendengar tentang kisah sukses takdir jenius," kata Hu. "Mengetahui bahwa sesuatu yang hebat dapat dicapai melalui kerja keras dan upaya, pesan itu jauh lebih menginspirasi."
Hu dan Ahn sama-sama percaya bahwa selain memberikan wawasan tentang cara meningkatkan efektivitas ilmuwan sebagai panutan, temuan ini juga dapat membantu mengoptimalkan pendidikan sains bagi siswa dari segala usia.
"Informasi ini dapat membantu membentuk bahasa yang kami gunakan dalam buku pelajaran dan rencana pelajaran dan wacana publik mengenai apa yang diperlukan untuk berhasil dalam sains," kata Hu. “Kaum muda selalu berusaha mencari inspirasi dari dan meniru orang-orang di sekitar mereka. Jika kita dapat mengirim pesan bahwa berjuang untuk sukses adalah hal yang normal, itu bisa sangat bermanfaat. ”
Peneliti tambahan dari New York University dan Columbia University berpartisipasi dalam pekerjaan ini. National Science Foundation membantu mendukung penelitian ini bersama dengan gaji penelitian dari William Paterson University.
Buku tentang Meningkatkan Kinerja dari daftar Penjual Terbaik Amazon
"Puncak: Rahasia dari Ilmu Keahlian Baru"
oleh Anders Ericsson dan Robert Pool
Dalam buku ini, penulis memanfaatkan penelitian mereka di bidang keahlian untuk memberikan wawasan tentang bagaimana setiap orang dapat meningkatkan kinerjanya dalam bidang kehidupan apa pun. Buku ini menawarkan strategi praktis untuk mengembangkan keterampilan dan mencapai penguasaan, dengan fokus pada latihan dan umpan balik yang disengaja.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Kebiasaan Atom: Cara Mudah & Terbukti untuk Membangun Kebiasaan Baik & Menghilangkan Kebiasaan Buruk"
oleh James Clear
Buku ini menawarkan strategi praktis untuk membangun kebiasaan baik dan menghilangkan kebiasaan buruk, dengan fokus pada perubahan kecil yang dapat membawa hasil besar. Buku ini mengacu pada penelitian ilmiah dan contoh dunia nyata untuk memberikan saran yang dapat ditindaklanjuti bagi siapa saja yang ingin meningkatkan kebiasaan mereka dan mencapai kesuksesan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Pola Pikir: Psikologi Kesuksesan Baru"
oleh Carol S. Dweck
Dalam buku ini, Carol Dweck mengeksplorasi konsep pola pikir dan bagaimana hal itu dapat memengaruhi kinerja dan kesuksesan kita dalam hidup. Buku ini menawarkan wawasan tentang perbedaan antara mindset tetap dan mindset berkembang, serta memberikan strategi praktis untuk mengembangkan mindset berkembang dan mencapai kesuksesan yang lebih besar.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Kekuatan Kebiasaan: Mengapa Kita Melakukan Apa yang Kita Lakukan dalam Kehidupan dan Bisnis"
oleh Charles Duhigg
Dalam buku ini, Charles Duhigg mengeksplorasi ilmu di balik pembentukan kebiasaan dan bagaimana kebiasaan itu dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja kita di semua bidang kehidupan. Buku ini menawarkan strategi praktis untuk mengembangkan kebiasaan baik, menghentikan kebiasaan buruk, dan menciptakan perubahan yang bertahan lama.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Lebih Cerdas Lebih Cepat Lebih Baik: Rahasia Menjadi Produktif dalam Kehidupan dan Bisnis"
oleh Charles Duhigg
Dalam buku ini, Charles Duhigg mengeksplorasi ilmu tentang produktivitas dan bagaimana hal itu dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja kita di semua bidang kehidupan. Buku ini mengacu pada contoh dan penelitian dunia nyata untuk memberikan saran praktis untuk mencapai produktivitas dan kesuksesan yang lebih besar.
