Image by Foto-Gratis
Dikisahkan oleh Marie T. Russell
Seperti semua aspek kehidupan, tidak mungkin untuk memprediksi dengan pasti bagaimana karier Anda akan berkembang. Tetapi memiliki beberapa gagasan yang jelas tentang apa yang ingin Anda lakukan dan di mana Anda ingin berakhir akan meningkatkan kemungkinan mencapai tujuan Anda.
Berbagai faktor dapat memengaruhi nasib karier Anda, seperti bagaimana Anda berada saat ini—apakah Anda berada di pekerjaan pertama Anda atau telah mencapai tingkat manajemen senior. Masalah gaya hidup juga dapat mempengaruhi arah karir Anda, seperti menjadi orang tua, pertimbangan kesehatan, atau kebutuhan ekonomi. Saat Anda memperjelas prioritas Anda, gabungkan lamunan Anda dengan logika saat Anda merenungkan tujuan jangka panjang Anda. Mulailah dengan visi besar dan kemudian kurangi menjadi tujuan yang lebih realistis.
Wujudkan Impian Anda—Selangkah demi Selangkah
Anda mungkin memiliki visi menjadi manajer atau aspirasi untuk naik ke tingkat eksekutif senior. Atau mungkin Anda memiliki keberanian dan energi untuk mempertimbangkan meninggalkan kehidupan profesional Anda saat ini sebagai karyawan dan memulai bisnis Anda sendiri. Jika Anda memutuskan untuk melepaskan diri dan memasuki bidang yang sama sekali baru, Anda perlu memperoleh informasi baru yang relevan atau memperoleh gelar pendidikan tertentu. Bahkan dengan keinginan untuk tetap di bidang yang sama, Anda perlu memperluas basis pengetahuan Anda.
Apa pun rencana jangka panjang Anda, hindari keputusasaan dan kebingungan dengan memecah tujuan besar menjadi bagian-bagian kecil yang dapat dicapai. Ini juga membantu untuk mengatur target yang dapat dikelola di sepanjang jalan. Misalnya, jika tujuan Anda adalah untuk maju ke posisi tingkat yang lebih tinggi, Anda dapat memimpin proyek yang akan datang atau menunjukkan keahlian Anda dengan mempresentasikan seminar pada pertemuan atau konferensi profesional. Ini adalah kegiatan profesional yang akan menunjukkan kemampuan Anda untuk memulai dan memimpin sambil memberi Anda pengalaman dan keterampilan yang terkait dengan kenaikan pangkat.
Ketuk Bakat dan Minat Anda
Salah satu cara paling pasti untuk membuka karir Anda adalah dengan memastikan bahwa pekerjaan Anda adalah saluran alami untuk kemampuan Anda, dan bahwa bakat dan hasrat Anda selaras dengan kebutuhan organisasi. Introvert dapat berkembang di tempat kerja mana pun, tetapi hanya jika mereka tetap terkini dan relevan. Pilih konsep atau ide yang akan menambah nilai profil profesional Anda dan ambil inisiatif dengan mengintegrasikannya ke dalam aspek pekerjaan Anda. Kumpulkan informasi terbaru, kembangkan konsepnya sebanyak mungkin, dan sajikan sebagai proposal yang lengkap kepada atasan atau rekan satu tim Anda.
Susanne, seorang psikolog yang bekerja dengan veteran yang menderita gangguan stres pasca trauma (PTSD), adalah contoh sempurna. Seorang pemikir dan penulis kreatif, Susanne senang belajar dan menerapkan terapi baru dan teknik inovatif yang menghasilkan perubahan positif dalam kehidupan seseorang. Dia baru-baru ini menghadiri lokakarya tentang pengobatan baru untuk PTSD dan didorong oleh hasil dari pendekatan baru yang menjanjikan ini.
Memanfaatkan perawatan ini, Susanne membuat program baru untuk PTSD untuk agensinya yang mendapat perhatian, tidak hanya dari direktur unitnya, tetapi juga dari psikolog lain di asosiasi dan jaringan profesionalnya. Berita kesuksesannya menyebar secara nasional, dan dia didekati oleh Psychology Today untuk menulis kolom online bulanan tentang topik veteran dan PTSD. Semangatnya untuk belajar dan bakatnya untuk menulis dikombinasikan dengan tindakan menghasilkan pengakuan dan peluang baru yang menarik.
Memecahkan masalah
Tempat kerja adalah tempat yang populer untuk masalah yang belum terselesaikan yang membutuhkan solusi. Untungnya, kecenderungan alami seorang introvert untuk pengamatan yang bijaksana sangat cocok untuk mencari kebocoran dan kekurangan dan menghasilkan solusi yang kreatif dan produktif.
Mengadopsi sikap pemecah masalah, bahkan jika itu hanya menghindari kesulitan kecil, akan meningkatkan nilai Anda di mata atasan dan rekan kerja. Manfaatkan sifat Anda dan waspadai tindakan dan interaksi yang terjadi di sekitar Anda, baik di kantor maupun secara virtual. Mendengarkan dan mengamati adalah kekuatan Anda dan dapat mengarah pada identifikasi masalah yang terlewatkan oleh orang lain dengan tergesa-gesa. Langkah selanjutnya dengan menyarankan solusi konstruktif akan membuat tempat kerja bersenandung dan dapat memberikan imbalan yang besar.
Menghemat waktu dan uang majikan Anda pasti akan membuat Anda bertepuk tangan, tetapi menemukan cara untuk menciptakan keharmonisan di tempat kerja dapat membuat Anda mendapat tepuk tangan meriah. Jika Anda melihat bukti kesalahpahaman atau konflik antarpribadi, beranikan diri untuk menunjukkannya. Kemudian, secara diplomatis sarankan cara-cara yang dapat meningkatkan hubungan kerja untuk membuat kantor menjadi tempat yang lebih kooperatif secara keseluruhan.
Berkomitmen untuk Belajar
Di era kerja dengan harapan dan hasil yang tinggi ini, akan menjadi bentuk bunuh diri untuk sekadar berpuas diri setelah proyek yang sukses, atau berharap untuk dipromosikan dengan duduk puas di meja Anda. Pembelajaran terus-menerus dan upaya berkomitmen yang berkelanjutan untuk mempertajam keterampilan Anda adalah kunci penting untuk mengakses kantor sudut yang diinginkan itu. Jadi baik melalui cara formal maupun informal, lakukan upaya bersama untuk mengikuti informasi dan teknik terbaru; jika tidak, tidak peduli seberapa keras Anda bekerja, atau apa yang telah Anda capai, Anda akan menjadi usang.
Meskipun selalu memuaskan untuk melatih bakat dasar dan hasrat pribadi Anda, jangan biarkan fakta bahwa Anda tidak terlalu tertarik pada pelatihan komputer menghentikan Anda dari mempelajari database baru yang akan meningkatkan efisiensi Anda. Program pelatihan mungkin tampak tidak menarik bagi Anda—bahkan mungkin mengintimidasi Anda—tetapi tetaplah mendaftar. Jika Anda seorang pengusaha, Anda mungkin mendapat manfaat dari mempelajari teknik mutakhir yang berpotensi menarik lebih banyak klien atau pelanggan atau menawarkan cara yang lebih baik untuk mengelola bisnis.
Manfaatkan sepenuhnya peluang internal yang ditawarkan oleh departemen pelatihan perusahaan Anda. Ini tidak akan dikenakan biaya sepeser pun, tetapi itu akan menjadikan Anda sebagai karyawan yang bersemangat dan memberi Anda kemampuan yang tak ternilai. Anda juga dapat meningkatkan pengetahuan Anda dengan membaca majalah perdagangan atau profesional, serta publikasi arus utama seperti Wall Street Journal.
Memastikan bahwa pilihan Anda sejalan dengan tujuan karir Anda, Anda mungkin juga ingin mengambil kursus atau mendapatkan gelar atau sertifikat. Manfaat pendidikan akan memberi Anda dasar yang kuat di tempat kerja, serta mempercepat pendakian Anda ke tingkat profesional berikutnya atau membuka pintu yang mengarah ke bidang karir yang sama sekali baru.
Waspadai peluang yang akan meningkatkan basis pengetahuan profesional Anda, seperti seminar, konferensi, atau webinar. Pembelajaran online khususnya dapat menjadi cara yang bagus untuk membangun pengetahuan ketika Anda memiliki jadwal kerja yang menuntut atau memiliki kehidupan rumah yang sibuk.
Ada insentif yang kuat untuk mengambil keuntungan dari segala cara yang akan mencerahkan moral Anda dan membuat Anda lebih bekerja cerdas. Di luar fakta yang jelas bahwa ini akan membantu Anda meregangkan otot-otot otak Anda, mereka juga akan meningkatkan daya jual Anda. Belajar menguasai materi yang relevan dan baru akan menambah harga diri Anda dan memberi Anda alasan lebih lanjut untuk melangkah maju dengan percaya diri.
Jarak penglihatan
Saat Anda mengembangkan kepercayaan diri, kembangkan keterampilan ini dalam komunikasi dengan manajer, tim, atau dewan Anda. Beri tahu mereka tentang status proyek Anda dan hasil yang telah Anda capai. Meskipun introvert sering lebih suka memikirkan masalah sendiri, jangan biarkan kebiasaan itu menghalangi Anda untuk meminta dukungan dan mengumpulkan saran dari atasan atau pemimpin senior Anda. Itu tugas mereka, dan Anda akan menghindari konflik dan kesalahpahaman jika Anda terus memberi tahu mereka tentang hambatan dan menyadari potensi masalah.
Pemasaran mandiri
Visibilitas juga berarti mempromosikan pencapaian Anda untuk memastikan atasan dan kolega Anda mengetahui bagaimana Anda unggul dalam pekerjaan Anda. Informasi ini juga akan memberi tahu mereka cara memanfaatkan keterampilan unik Anda dengan lebih baik. Terlepas dari apa yang mungkin Anda pikirkan, kecenderungan Anda untuk menjadi sederhana bukanlah aset di tempat kerja.
Ketika proyek Anda menghasilkan hasil yang sukses, atau Anda telah memperkenalkan konsep baru atau ide inovatif, pastikan semua orang yang bekerja sama dengan Anda mengenalnya. Anda tidak perlu membuat pengumuman publik; kirim email ke penerima tertentu, atau minta pendapat manajer Anda tentang cara terbaik untuk mempromosikan pencapaian Anda.
Demikian pula, ketika Anda diberi penghargaan atas suatu pencapaian, jangan meremehkan upaya atau hasil Anda dengan pernyataan seperti, "Itu tidak terlalu sulit," atau "Itu tidak terlalu penting." Sebuah "Terima kasih" sederhana akan dilakukan.
Meskipun introvert bisa menjadi kolaborator yang kuat dan pemain tim klasik, pastikan untuk memberi penghargaan pada diri sendiri jika Anda telah memberikan kontribusi penting untuk proyek kelompok. Dengan cara alami dan bersahaja Anda, Anda dapat menyoroti pencapaian Anda tanpa mengaburkan upaya anggota lain.
Biarkan lingkaran kontak profesional Anda yang lebih luas tahu tentang hasil yang mengesankan dalam kehidupan kerja Anda juga. Sekali lagi, Anda tidak perlu menyombongkan diri secara langsung. Gunakan media sosial atau ledakan email untuk memberi tahu jaringan Anda bahwa Anda menerbitkan artikel, memenangkan penghargaan, atau mencapai sesuatu yang unik dalam pekerjaan Anda.
© 2019 oleh Jane Finkle. Seluruh hak cipta.
Dikutip dengan izin dari penulis.
Penerbit: Weiser Books, cetakan dari RedWheel / Weiser.
Pasal Sumber
Panduan Lengkap Karir Introvert: Dari Mendapatkan Pekerjaan hingga Bertahan Hidup, Berkembang, dan Terus Meningkat
oleh Jane Finkle
Di tempat kerja yang serba cepat dan tidak stabil saat ini untuk mencapai kesuksesan membutuhkan berbicara, mempromosikan diri sendiri dan ide-idenya, dan mengambil inisiatif. Orang ekstrovert, tidak takut dalam mengumandangkan tanduk mereka sendiri, secara alami berkembang dalam lingkungan ini, tetapi introvert sering tersandung. Jika Anda mempertanyakan kemampuan Anda untuk tampil dan berhasil dalam budaya kerja ekstrover ini, Panduan Karir Lengkap Introvert cocok untuk Anda. Dalam buku pegangan yang mendukung dan semua inklusif ini, Jane Finkle mendemonstrasikan bagaimana menggunakan kualitas introvert Anda untuk keuntungan terbaik mereka, kemudian menambahkan sedikit keterampilan ekstrover untuk melengkapi kombinasi yang kuat untuk kesuksesan karir akhir. Finkle berbagi kunci untuk menavigasi setiap tahap pengembangan profesional - mulai dari penilaian diri dan pencarian pekerjaan, hingga bertahan hidup di posisi baru dan peningkatan karier.
Untuk info lebih lanjut, atau untuk memesan buku ini, klik di sini. (Juga tersedia sebagai edisi Kindle, CD MP3, dan sebagai Buku Audio.)
tentang Penulis
Jane Finkle adalah seorang pelatih karir, pembicara dan penulis dengan lebih dari 25 tahun pengalaman membantu klien dengan penilaian karir dan penyesuaian tempat kerja. Jane menjabat sebagai Associate Director of Career services di University of Pennsylvania di mana dia membuat dan memimpin seminar Wharton Career Discovery, dan menjadi penghubung dengan perekrut dari perusahaan besar. Buku terbarunya adalah Panduan Lengkap Karir Introvert: Dari Mendapatkan Pekerjaan hingga Bertahan Hidup, Berkembang, dan Terus Meningkat.
Untuk info lebih lanjut, kunjungi www.janefinkle.com.
