Untuk Maju Sebagai Seorang Introvert, Bertindak Seperti Seorang Ekstravert. Tidak Sesulit yang Anda Pikirkan Shutterstock

Kepemimpinan adalah a manusia universal. Ia bahkan dapat dilihat pada spesies lain, yang menunjukkan itu mungkin seekor proses evolusi kuno.

Ciri kepribadian umum dari pemimpin "alami" adalah tingkat ekstraversi yang lebih tinggi dari rata-rata. Penelitian secara konsisten menunjukkan bahwa extravert, dibandingkan dengan introvert, lebih cenderung dianggap sebagai pemimpin oleh orang lain, dan lebih mungkin untuk mendapatkan peran kepemimpinan.

Kami memutuskan untuk menjalankan eksperimen untuk melihat apakah kita bisa membalikkan keadaan kepemimpinan dengan membuat introvert bertindak seperti ekstravert. Kami juga ingin mengetahui bagaimana perasaan introvert terhadap diri mereka sendiri.

Kami hasil menunjukkan bahwa introvert yang bertindak seperti extravert memang dipandang oleh orang lain memiliki potensi kepemimpinan yang lebih besar. Kami juga tidak menemukan bukti biaya psikologis bagi introvert.

Apa yang kita ketahui tentang ekstraversi dan kepemimpinan

Sebelum kita membahas secara spesifik penelitian kita, mari kita rekap secara singkat ilmu dasar ekstraversi dan kepemimpinan.


grafis berlangganan batin


Extraversion adalah kontinum yang mengukur sejauh mana seseorang antusias, asertif, dan mencari interaksi sosial. Ini biasanya disertakan sebagai bagian dari model lima faktor kepribadian.

Dimensi lain - atau ciri - dalam model lima faktor termasuk keterbukaan (menjadi ingin tahu dan kreatif secara intelektual), teliti (tertib dan rajin), keramahan (menjadi penyayang dan sopan), dan neurotisme (peka terhadap mengalami emosi negatif seperti kecemasan , depresi, dan kemarahan).

Untuk Maju Sebagai Seorang Introvert, Bertindak Seperti Seorang Ekstravert. Tidak Sesulit yang Anda PikirkanLima ciri kepribadian besar. Shutterstock

Keterbukaan memiliki akar biologis dan dapat diwariskan. Dengan kata lain, sebagian dari alasan kami menemukan perbedaan tingkat keterbukaan di antara orang-orang adalah karena ada perbedaan genetik antara orang-orang yang sebagian menentukan kepribadian kita. Gen kita bahkan memprediksi kemungkinan kita akan menempati a posisi kepemimpinan.

Kami juga tahu bahwa extravert memiliki lebih banyak sistem dopamin sensitif di otak mereka. Mereka terhubung untuk menemukan hadiah yang lebih menarik. Mereka mendambakan interaksi sosial dan perhatian yang menyertainya. Fakta ini sebagian dapat menjelaskan mengapa extravert lebih termotivasi untuk mendapatkan peran kepemimpinan, kepemimpinan yang diberikan merupakan proses sosial yang inheren.

Bagaimana kami melakukan percobaan kami

Kami eksperimen terdiri dari 601 peserta yang dibagi secara acak menjadi 166 kelompok tanpa pemimpin yang biasanya terdiri dari empat orang.

Kami meminta kelompok-kelompok ini untuk menyelesaikan aktivitas pemecahan masalah bersama selama 20 menit (memprioritaskan item yang diperlukan untuk bertahan hidup di Bulan). Peserta tidak diberi tahu tujuan percobaan.

Kami kemudian membagi kelompok menjadi tiga "kondisi eksperimental".

Untuk Maju Sebagai Seorang Introvert, Bertindak Seperti Seorang Ekstravert. Tidak Sesulit yang Anda Pikirkan

Pada kelompok pertama (terdiri dari 53 kelompok) kami secara acak memilih satu orang per kelompok untuk bertindak energik, banyak bicara, antusias, berani, aktif, tegas dan mudah bergaul - dengan kata lain, ekstravert. Instruksi ini tidak diketahui oleh anggota kelompok lainnya.

Di kelompok kedua (55 kelompok), anggota kelompok yang dipilih secara acak diam-diam diinstruksikan untuk bertindak diam, pendiam, lesu, pasif, patuh dan tidak bertele-tele - dengan kata lain, introvert.

Ketiga adalah kondisi kontrol kami dengan 58 kelompok, di mana tidak ada instruksi individu yang diberikan.

Di akhir kegiatan, peserta menilai kualitas kepemimpinan anggota kelompok lain (dan diri mereka sendiri). Mereka juga menilai perasaan mereka.

Kami mengontrol usia, jenis kelamin, dan lainnya ciri-ciri kepribadian menggunakan tes kepribadian standar. Ini memastikan kami mengisolasi efek sebenarnya dari perilaku ekstrovert dan introver.

Bertingkah seperti extravert berhasil

Bagian pertama dari hasil kami tidak mengejutkan. Dibandingkan dengan peserta dalam kondisi kontrol, mereka yang diinstruksikan untuk bertindak ekstravert dinilai oleh orang lain memiliki potensi kepemimpinan yang lebih besar. Mereka yang diinstruksikan untuk bertindak introvert dinilai lebih rendah.

Yang penting adalah bahwa peringkat ini tidak bergantung pada "sifat ekstraversi". Dengan kata lain, ketika diinstruksikan untuk bertindak ekstraver, baik introvert maupun ekstraver dinilai lebih tinggi pada potensi kepemimpinan mereka dibandingkan dengan orang yang ekivalen dalam kondisi kontrol.

Sama halnya, kami menemukan peserta yang diinstruksikan untuk bertindak introvert dinilai lebih rendah pada potensi kepemimpinan mereka dibandingkan dengan peserta kontrol.

Tetapi yang sangat menarik adalah para peserta ini juga menilai diri mereka sendiri secara khusus dalam peringkat kepemimpinan - lebih buruk daripada anggota kelompok mereka. Bertindak introvert memiliki dampak yang sangat negatif pada cara individu tersebut memandang potensi kepemimpinan mereka sendiri.

Bagaimana rasanya berakting di luar karakter

Bagaimana perasaan “para aktor” kita setelah aktivitas ditunjukkan pada gambar berikut.

Dibandingkan dengan peserta kontrol, tidak ada perbedaan untuk mereka yang bertindak ekstravert. Bahkan introvert merasa baik-baik saja setelah bertingkah seperti extravert.

Untuk Maju Sebagai Seorang Introvert, Bertindak Seperti Seorang Ekstravert. Tidak Sesulit yang Anda Pikirkan

Ekstravert yang bertindak introvert adalah masalah yang berbeda. Mereka memiliki lebih sedikit perasaan positif dan lebih negatif dibandingkan dengan mereka yang berada dalam kondisi kontrol. Singkatnya, bersikap introvert membuat mereka merasa tidak enak.

Haruskah introvert bertindak di luar karakter untuk maju?

Penelitian kami menunjukkan bahwa introvert dapat secara efektif bertindak di luar karakter untuk mendapatkan dan berhasil dalam peran kepemimpinan.

Jika Anda seorang introvert, Anda mungkin merasa tidak perlu melakukannya. Tetapi kami menyarankan bahwa bersiap untuk menyesuaikan perilaku Anda dengan tuntutan situasi memberi Anda keuntungan dibandingkan mereka yang tidak.

Juga tidak sesulit yang Anda bayangkan. Penelitian menunjukkan introvert melebih-lebihkan ketidaknyamanan dan meremehkan "manfaat hedonis"Bertindak ekstravert. Satu studi bahkan menunjukkan bahwa introvert merasa lebih otentik saat bertindak ekstravert.

Mengetahui perilaku ekstravert adalah biasanya - meskipun tidak selalu - kesenangan dapat membantu Anda merasa lebih percaya diri tentang "berpura-pura" perilaku ekstravert demi kepentingan terbaik Anda.

Jadi lanjutkan - jika Anda mau.Percakapan

Tentang Penulis

Andrew Spark, rekan peneliti Postdoctoral, Queensland University of Technology dan Peter O'Connor, Profesor, Bisnis dan Manajemen, Queensland University of Technology

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.

istirahat

Buku terkait:

Kebiasaan Atom: Cara Mudah & Terbukti untuk Membangun Kebiasaan Baik & Menghancurkan Orang-Orang Jahat

oleh James Clear

Kebiasaan Atom memberikan saran praktis untuk mengembangkan kebiasaan baik dan menghilangkan kebiasaan buruk, berdasarkan penelitian ilmiah tentang perubahan perilaku.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

Empat Kecenderungan: Profil Kepribadian yang Sangat Penting yang Mengungkapkan Cara Membuat Hidup Anda Lebih Baik (dan Kehidupan Orang Lain Juga Lebih Baik)

oleh Gretchen Rubin

Empat Kecenderungan mengidentifikasi empat tipe kepribadian dan menjelaskan bagaimana memahami kecenderungan Anda sendiri dapat membantu Anda meningkatkan hubungan, kebiasaan kerja, dan kebahagiaan secara keseluruhan.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

Pikirkan Lagi: Kekuatan Mengetahui Apa yang Tidak Anda Ketahui

oleh Adam Grant

Think Again mengeksplorasi bagaimana orang dapat mengubah pikiran dan sikap mereka, dan menawarkan strategi untuk meningkatkan pemikiran kritis dan pengambilan keputusan.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

Tubuh Menjaga Skor: Otak, Pikiran, dan Tubuh dalam Penyembuhan Trauma

oleh Bessel van der Kolk

The Body Keeps the Score membahas hubungan antara trauma dan kesehatan fisik, dan menawarkan wawasan tentang bagaimana trauma dapat diobati dan disembuhkan.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

Psikologi Uang: Pelajaran abadi tentang kekayaan, keserakahan, dan kebahagiaan

oleh Morgan Housel

The Psychology of Money mengkaji bagaimana sikap dan perilaku kita seputar uang dapat membentuk kesuksesan finansial dan kesejahteraan kita secara keseluruhan.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan