Mengapa Anda Harus Menelepon Sakit Lebih Sering Daripada Yang Anda Pikirkan, Bahkan Jika Bekerja Dari Rumah
Mudah dilakukan saat bekerja dari rumah
. Prostock-studio / Shutterstock.com

Peningkatan dramatis dalam bekerja dari rumah karena virus corona tampaknya akan menjadi fitur permanen bagi banyak organisasi, setidaknya untuk sebagian minggu ini. Tapi sementara ini membawa banyak manfaat baik bagi karyawan dan pemberi kerja, hal itu juga cenderung menyebabkan lebih banyak orang bekerja saat sakit. Hal ini tidak baik untuk kesehatan masyarakat dalam jangka panjang dan akan mengharuskan perusahaan untuk secara aktif mendorong karyawannya untuk mengambil cuti jika diperlukan.

Bekerja dari rumah memungkinkan karyawan untuk menyeimbangkan tanggung jawab perawatan dan komitmen non-kerja lainnya dengan tuntutan kerja, serta mengurangi waktu perjalanan dan mengurangi stres terkait pekerjaan. Manfaat bagi organisasi mencakup peningkatan produktivitas, dan fleksibilitas yang lebih besar dari staf untuk memenuhi kebutuhan pemberi kerja seperti panggilan konferensi di luar jam kerja inti.

Orang yang bekerja dari rumah juga cenderung lebih jarang sakit daripada staf berbasis kantor. Banyak yang benar-benar menghargai kemampuan untuk bekerja dari rumah saat sakit, karena memungkinkan mereka untuk tetap di atas beban kerja mereka, sambil menghindari ketegangan dalam perjalanan ke kantor atau bekerja seharian penuh. Ini juga mencegah pekerja menyebarkan penyakit menular ke rekan mereka - sesuatu yang ada di benak semua orang saat ini.

Jadi bekerja saat sakit tidak selalu buruk. Dikenal sebagai gejala penyakit, keputusan dipengaruhi oleh sejumlah faktor. Ini termasuk kebijakan ketidakhadiran karena sakit di perusahaan Anda (dan bagaimana kebijakan itu diterapkan oleh manajer), tekanan keuangan karyawan, apakah ada cuti sakit yang dibayar, beban kerja yang tinggi, tenggat waktu yang ketat dan ketidakamanan kerja.


grafis berlangganan batin


Jika disengaja, gejala penyakit dapat memiliki manfaat positif lainnya. Jika karyawan memiliki kondisi kronis atau jangka panjang dan ingin bekerja meski sakit, pengaturan kerja yang mendukung seperti kerja fleksibel atau pekerjaan rumahan dapat membantu mereka tetap bekerja. Ini juga memungkinkan perusahaan untuk mempertahankan staf.

Tetapi jika orang merasa tertekan untuk pergi bekerja meski sedang sakit, penelitian menunjukkan hal itu dapat menimbulkan konsekuensi negatif untuk karyawan dan perusahaan.

Tidak ada lagi yang ingin batuk di kantor. (mengapa Anda harus lebih sering menelepon sakit daripada yang Anda kira meskipun bekerja dari rumah)Tidak ada lagi yang ingin batuk di kantor. Drazen Zigic / Shutterstock.com

Sejumlah studi longitudinal - di mana peneliti mengumpulkan data dari pekerja yang sama selama periode waktu tertentu - menemukan bahwa bekerja saat sakit dapat meningkatkan risiko kesehatan yang buruk di masa depan. Ini juga meningkatkan risiko pekerja harus mengambil lebih banyak cuti karena sakit 18 bulan kemudian.

Sickness presenteeism juga memiliki konsekuensi bagi kesehatan mental Anda. Penelitian menunjukkan bahwa jika seseorang bekerja dalam keadaan sakit dalam tiga bulan sebelumnya, kesejahteraan psikologis mereka akan menurun. Orang juga merasa sedih atau kesal, atau sulit membuat keputusan.

Bagi beberapa orang, ini bertahan lama dua bulan lagi. Sedangkan penelitian lainnya telah ditemukan bahwa bekerja saat sakit meningkatkan risiko depresi dua tahun kemudian, meskipun para pekerja tidak mengalami depresi pada titik pengukuran pertama.

Peran perusahaan

Perusahaan pada umumnya ingin menjaga tingkat absensi karyawan karena sakit serendah mungkin. Presenteeisme sering dipandang positif jika alternatifnya adalah cuti sakit, karena karyawan akan menyelesaikan beberapa pekerjaan dan peran mereka tidak perlu ditutupi oleh rekan kerja.

Tetapi ketika meneliti masalah ini, saya juga menemukan bahwa mengambil cuti sakit bukanlah keputusan yang orang anggap enteng. Dalam satu studi yang saya kerjakan, 60% dari peserta telah menghadiri pekerjaan sambil tidak sehat dalam 12 bulan sebelumnya. Orang-orang melaporkan bekerja melalui berbagai kondisi kesehatan, beberapa cukup serius sehingga manajer harus turun tangan dan mengirim orang pulang.

Bekerja di rumah mempersulit manajer untuk melihat kapan karyawan sakit - jadi mereka cenderung tidak menyuruh orang untuk mengambil cuti sakit. Untuk mencegah karyawan yang sakit agar tidak bekerja, perusahaan perlu secara aktif mendorong karyawan untuk mengambil cuti dari pekerjaan.

Demikian pula, sebuah penelitian baru-baru ini menemukan bahwa pekerja yang didiagnosis dengan penyakit pernapasan akut atau influenza selama musim influenza 2017-18 lebih mungkin untuk terus bekerja jika mereka bisa bekerja dari rumah daripada mereka yang tidak memiliki pilihan. Mungkin tidak mengherankan jika para pekerja yang mendapat cuti berbayar bekerja lebih sedikit saat sakit.

Aspek kunci dari penelitian penyakit ini adalah seringkali keseriusan penyakit tidak diketahui. Dalam banyak kasus, karyawan masih dapat bekerja dengan penyakit ringan seperti pilek dan tidak akan mengganggu kesehatan mereka dalam jangka panjang. Namun pekerja dan pengusaha perlu mewaspadai potensi risiko kesehatan bekerja melalui kondisi kesehatan yang membutuhkan istirahat dan waktu untuk pulih.

Perusahaan yang berkonsentrasi pada pengendalian ketidakhadiran karena sakit dalam jangka pendek mungkin mendorong munculnya penyakit dalam jangka panjang dan berisiko memperpanjang penyakit atau memperburuk kondisi kesehatan. Hanya karena kita bisa bekerja dari rumah saat kita sakit, itu tidak selalu berarti kita harus - dan itu termasuk masuk ke laptop kita atau memeriksa email dari ranjang yang sakit.Percakapan

tentang Penulis

Alison Collins, Pembaca dalam Kepemimpinan dan Manajemen, Manchester Metropolitan University

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.

books_disease