Tujuh Cara Anda Dapat Menunjukkan Rasa Hormat kepada Tim Anda yang Beragam (Video)

Jika link video di atas tidak bisa diputar, klik disini.

Ditulis oleh Kelly McDonald dan Dinarasikan oleh Pam Atherton.

Rasa hormat sangat berarti, tapi tidak ada biaya untuk memberi. Berikut adalah cara Anda dapat menunjukkan (dan mencontoh) rasa hormat terhadap rekan kerja Anda yang beragam, terlepas dari siapa mereka atau apa posisi mereka dalam organisasi Anda:

1. Dengarkan tanpa interupsi, pertengkaran, atau pembelaan diri.

Ini mungkin hal yang paling penting—dan termudah—yang dapat Anda lakukan. Saat bekerja dengan orang-orang yang berbeda dari Anda, secara aktif mendengarkan ide, umpan balik, pemikiran, atau kekhawatiran mereka menunjukkan rasa hormat yang luar biasa. Beri mereka perhatian penuh Anda dan biarkan mereka selesai berbicara sebelum Anda berkomentar atau mengajukan pertanyaan.

2. Mengajukan pertanyaan.

Pertanyaan bersifat hormat karena mendorong seseorang untuk berbagi pendapat, ide, dan masukan. Ketika berbicara dengan anggota tim, terutama tentang topik yang sulit seperti ras atau ketidakadilan di tempat kerja, kita sering tidak nyaman mengajukan pertanyaan, karena kita tidak tahu ke mana jawaban akan mengarah. Dan kami tidak nyaman dengan percakapan secara keseluruhan, jadi kami tentu tidak ingin memperpanjangnya dengan mengajukan pertanyaan—kami hanya ingin ini selesai!

Tetapi mengajukan pertanyaan seperti "Bisakah Anda memberi tahu saya lebih banyak tentang ide itu?" atau “Hambatan apa yang perlu kita identifikasi untuk mengatasi hal ini?” atau “Menurut Anda, apa cara terbaik untuk melanjutkan?” tidak hanya layak, mereka juga menyampaikan bahwa Anda berkomitmen. Anda di dalam, dan Anda tidak takut untuk belajar lebih banyak.

Continue Reading

Pasal Sumber:

Saatnya Berbicara tentang Ras di Tempat Kerja

Saatnya Berbicara tentang Ras di Tempat Kerja: Panduan Setiap Pemimpin untuk Membuat Kemajuan dalam Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi
oleh Kelly McDonald

sampul buku It's Time to Talk about Race at Work oleh Kelly McDonaldIn Saatnya Berbicara tentang Ras di Tempat Kerja, pembicara terkenal dan penulis buku terlaris Kelly McDonald memberikan peta jalan yang sangat dibutuhkan bagi para pebisnis. Buku ini akan membantu Anda berhasil menciptakan tempat kerja yang adil dan setara yang mengakui bakat yang beragam dan mendorong percakapan yang produktif dan konstruktif dalam organisasi Anda.

Buku ini menunjukkan kepada Anda apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya sehingga Anda dapat membuat kemajuan nyata dalam keragaman dan inklusi, terlepas dari ukuran organisasi Anda. 

Untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini, klik disini. Juga tersedia sebagai Audiobook dan edisi Kindle.

tentang Penulis

foto Kelly McDonaldApa yang diketahui oleh wanita kulit putih berambut pirang, bermata biru, tentang keragaman? Kelly McDonald dianggap sebagai salah satu pakar terbaik bangsa dalam keragaman, kesetaraan, dan inklusi, kepemimpinan, pemasaran, pengalaman pelanggan, dan tren konsumen. Dia adalah pendiri McDonald Marketing, yang telah dua kali dinobatkan sebagai salah satu "Agen Iklan Teratas di AS" oleh majalah Advertising Age dan diperingkatkan sebagai salah satu perusahaan yang dimiliki secara independen dengan pertumbuhan tercepat di AS oleh Majalah Inc.

Kelly adalah pembicara yang dicari dan dinobatkan sebagai salah satu dari "10 Pembicara Paling Banyak Dipesan di AS". Dia adalah penulis empat buku terlaris pada keragaman & inklusi, pemasaran, pengalaman pelanggan dan kepemimpinan. Ketika dia tidak berbicara di jalan, dia menikmati tinju (ya, tinju, bukan kickboxing) – dan berbelanja sepatu hak tinggi.

Kunjungi website-nya di McDonaldMarketing.com

Lebih banyak buku oleh Penulis ini.
    

Lebih banyak artikel oleh penulis ini

Anda Mungkin Juga Suka

ikuti InnerSelf di

ikon facebookikon twitterikon youtubeikon instagramikon pintrestikon rss

 Dapatkan Terbaru Dengan Email

Majalah Mingguan Inspirasi Harian

BAHASA YANG TERSEDIA

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

PALING BACA

mangkuk yang dibangun kembali dan "disembuhkan" dengan kintsugi
Peta Duka: Kintsugi Membawa Anda ke Cahaya Setelah Kehilangan
by Ashley Davis Bush, LCSW
Memperbaiki keramik yang pecah dengan lem emas dikenal sebagai Kintsugi. Dengan menyoroti patahan, kami…
bagaimana gosip dapat membantu 7 14
Bagaimana Gosip Dapat Membantu Pekerjaan dan Kehidupan Sosial Anda
by Kathryn Waddington, Universitas Westminster
Gosip mendapat reputasi buruk – dari tabloid yang penuh dengan gosip selebritas yang cabul, hingga yang berperilaku buruk…
sekarat karena kebahagiaan 7 14
Ya, Anda Benar-Benar Bisa Meninggal karena Kesedihan atau Kebahagiaan
by Adam Taylor, Universitas Lancaster
Sekarat karena patah hati hanyalah kiasan sampai tahun 2002 ketika Dr Hikaru Sato dan rekan…
Manusia duduk di pasir di bagian atas jam pasir
Waktu, Pilihan, dan Ketergantungan Waktu Jam
by Catherine Shainberg
Keluhan terbesar kita hari ini adalah bahwa kita tidak punya waktu untuk apa pun. Tidak ada waktu untuk anak-anak kita,…
pemuda yang duduk di rel kereta api melihat gambar-gambar di kameranya
Jangan Takut untuk Melihat Diri Sendiri Lebih Dalam
by Ora Nadrich
Kami biasanya tidak datang ke saat ini bebas dari pikiran dan kekhawatiran. Dan kami tidak bepergian…
Matahari bersinar menerangi; separuh gambar lainnya dalam kegelapan.
Mereka Membuat Perbedaan! Niat, Visualisasi, Meditasi, dan Doa
by Nicolya Christi
Bagaimana sebuah sistem yang tertanam kuat dalam dualitas dan pemisahan dapat diubah secara positif? Untuk meletakkannya…
gelombang panas kesehatan mental 7 12
Mengapa Gelombang Panas Memburuk Kesehatan Mental
by Laurence Wainwright, Universitas Oxford dan Eileen Neumann, Universitas Zurich
Gelombang panas telah dikaitkan dengan peningkatan gejala depresi dan gejala kecemasan
manfaat sosialisasi 7 10
Inilah Yang Memberi Orang Dewasa yang Lebih Tua Lebih Memiliki Tujuan
by Brandie Jefferson, Universitas Washington di St. Louis
Orang dewasa yang lebih tua dengan tujuan yang lebih tinggi menjalani hidup yang lebih lama, lebih sehat, dan lebih bahagia—dan memiliki…

Sikap Baru - Kemungkinan Baru

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Innerself Pasar
Copyright © 1985 - 2021 Innerself Publikasi. Seluruh hak cipta.