Apa yang Sebenarnya Kami Ketahui Tentang Kewirausahaan?

Hal pertama adalah bahwa istilah kewirausahaan berarti hal yang berbeda untuk orang yang berbeda. Jadi titik awal dari setiap diskusi adalah setuju untuk tidak menggunakan istilah tersebut. Orang sering berarti perusahaan pemula - bisnis baru - saat mereka menggunakan kata 'e'. Jadi mari kita lihat bukti pentingnya start up untuk ekonomi.

Kebanyakan pemula mati muda

Kebanyakan start-up, tentang 50%, mati dalam 5 tahun . Kebanyakan start-up tidak pernah tumbuh; tidak pernah mempekerjakan siapa pun, selain pemiliknya; memiliki penjualan rendah dan produktivitas rendah. Fitur start-up ini biasa terjadi di semua negara maju dimana bukti telah diteliti. Pekerjaan survei Scott Shane, yang mengunjungi Wade Institute minggu ini, menunjukkan bahwa sebagian besar orang yang memulai bisnis melakukannya untuk kesenangan bekerja untuk diri mereka sendiri. Mereka tidak ingin tumbuh dan mereka tidak memiliki ambisi untuk mewujudkannya.

Kami benar-benar bermaksud hi-tech hi-tech

Tapi seseorang menduga bahwa ini bukan yang kebanyakan politisi inginkan oleh ekonomi kewirausahaan. Mereka berarti Bill Gates atau Steve Jobs berikutnya. Orang-orang yang mengendarai perusahaan hi-tech dan hi-risk yang tinggal di luar beberapa tahun pertama dan tumbuh secara eksplosif melalui inovasi internal dan pengambilalihan bisnis. Namun, sangat sulit untuk secara sistematis mengidentifikasi faktor-faktor yang menciptakan orang-orang ini. Sangat mudah untuk membalikkan jalur kesuksesan, namun sulit mengingat jalur rekan yang sama layaknya yang gagal.

Berapa banyak karena gen?

Kami tahu lokasi itu ada hubungannya dengan kesuksesan. Semua episode inovasi utama telah terjadi dalam kelompok - dari revolusi industri di N Inggris dan Skotlandia sampai Silicon Valley hari ini. Tapi penelitian oleh Shane pada kembar identik 1200 di Inggris, telah mengungkapkan bahwa faktor genetik yang terkait dengan pendiri utama berperan. Beberapa orang baru saja lahir dengan kualitas pribadi yang membuat orang-orang bisnis inovasi berisiko berkembang. Doggedness, determinasi, kulit tebal dan ambisi.

Sifat pribadi penting

Pandangan sekilas pada acara Olimpiade membuatnya sangat jelas bahwa Anda perlu dilahirkan dengan kualitas fisik tertentu bahkan untuk menempatkan Anda dalam pertarungan medali - lengan dan kaki yang panjang tampaknya penting untuk sebagian besar acara. Apakah ini juga berlaku untuk kegiatan lain? Hal itu membuat orang bertanya-tanya seberapa jauh kita harus menyaring dan mendorong orang untuk melakukan pekerjaan yang berbeda berdasarkan karakteristik pribadi mereka. Pekerjaan terkait di Australia oleh Ham, Junankar dan Wells, menggunakan survei panel rumah tanggaHilda) dan menemukan bahwa efek marjinal rata-rata status orang tua terhadap pilihan pekerjaan kecil tapi pengaruh sifat kepribadian 'conscientiousness' besar dan serupa dampaknya sebagai pencapaian pendidikan.

Haruskah kebijakan publik menggunakan informasi ini untuk mengidentifikasi orang-orang dengan potensi terbesar untuk menjadi inovator mega-bisnis berikutnya? Atau haruskah kita menyerahkannya ke pasar untuk melakukan pemilahan untuk kita? (Terlepas dari masalah berapa banyak dari kita yang mendapatkan keuntungan dari kehadiran bintang-bintang ini dalam ekonomi kita). Ini adalah perjuangan lama antara ekuitas dan pertumbuhan. Inilah beberapa masalah, tidak nyaman seperti yang kita hadapi.

Tentang PenulisPercakapan

Beth Webster, Direktur Pusat Inovasi Transformatif, Universitas Teknologi Swinburne

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

at Pasar InnerSelf dan Amazon