Gambaran umum pekerjaan ekonomi pertunjukan dan kesejahteraan mental bukanlah gambaran yang bagus. Di seluruh dunia, Uber driver wajah upah dan kekhawatiran keamanan. Pekerja Deliveroo miliki terlalu banyak kompetisi. Pemilik Airbnb menghadapi masalah hukum di Paris dan kota-kota lain.
Tetapi sementara berita utama ini menunjukkan awan gelap di atas kepala pekerja ekonomi pertunjukan, data baru-baru ini saya telah melihat secara tak terduga menunjukkan bahwa mereka sekitar 33% lebih mungkin untuk melaporkan sendiri ciri-ciri kesehatan mental yang positif.
Ini mungkin tampak seperti hasil yang berlawanan dengan intuisi tetapi, pada penelitian baru dengan Bénédicte Apouey, seorang profesor di Paris School of Economics, saya menemukan bahwa wiraswasta pekerja pertunjukan ekonomi di Inggris mendapat skor yang lebih tinggi di berbagai ukuran kesejahteraan psikologis daripada pekerja di ekonomi arus utama.
Sementara itu, pekerjaan manggung di Inggris melonjak, dengan pengangguran di a catatan rendah dan permintaan meroket untuk layanan berbagi-ekonomi. Deliveroo, misalnya, dinamai Inggris perusahaan teknologi yang paling cepat berkembang untuk 2018 oleh Deloitte. Uber, meskipun menghadapi masalah regulasi di Inggris, masih memposting peningkatan besar dalam laba tahun lalu Pasar Airbnb di London telah meningkat empat kali lipat sejak 2015.
Wirausaha dan harga diri
Untuk mengetahui bagaimana ekonomi pertunjukan mempengaruhi orang, kami mencocokkan data dari Memahami Masyarakat studi (studi jangka panjang terbesar dari sikap rumah tangga di Inggris) dan Google Trends, yang menunjukkan popularitas berbagai istilah pencarian di waktu dan tempat yang berbeda. Memahami Masyarakat memiliki informasi tentang kesehatan dan demografi masyarakat, dan melacak jenis pekerjaan mereka.
Istilah pencarian Google yang kami analisis terutama adalah kata-kata yang terkait dengan pekerjaan ekonomi pertunjukan di area tertentu. Ini berfungsi sebagai alat prediksi di mana orang memiliki pekerjaan manggung di Uber, Deliveroo dan Airbnb. Referensi silang data ini dengan studi Memahami Masyarakat, memungkinkan kami untuk menganalisis kesehatan mental orang yang bekerja di ekonomi pertunjukan.
Kami menemukan bahwa pekerja mandiri melaporkan peningkatan kemampuan untuk berkonsentrasi dan percaya diri, yang keduanya penting bagi kesehatan mental. Para pekerja ini juga melaporkan peningkatan harga diri dan kebahagiaan.
Peningkatan kepercayaan diri dan konsentrasi sesuai dengan manfaat yang diterima oleh beberapa pekerja dalam ekonomi berbagi karena tidak perlu mematuhi batasan tertentu yang ditemukan dalam pekerjaan berbayar tradisional, seperti jadwal kerja yang ditetapkan oleh bos atau memiliki perjalanan panjang. penelitian lain menunjukkan bahwa pengemudi Uber di London, meskipun mereka menghasilkan kurang dari kebanyakan warga London, memiliki kepuasan hidup yang lebih besar.
Untuk karyawan dalam ekonomi arus utama, persyaratan pekerjaan berat plus otonomi rendah menyebabkan stres. Karyawan dengan kontrak tanpa jam kerja - yang jam kerjanya berfluktuasi dari minggu ke minggu tetapi yang tidak memiliki kendali atas jadwal mereka - mungkin berada di bawah tekanan yang lebih besar daripada mereka yang memiliki pekerjaan tetap. Sebaliknya, pekerja pertunjukan memutuskan kapan harus bekerja dan membuat keputusan sendiri tentang pelanggan, yang mengarah ke rasa kontrol yang lebih besar.
Tendangan kesehatan
Langkah-langkah kesehatan dan kesejahteraan kita berasal dari Kuesioner Kesehatan Umum dari studi Memahami Masyarakat, yang mengevaluasi keadaan pikiran responden saat ini dan bertanya apakah itu berbeda dari keadaan biasanya. Beberapa pertanyaan terkait dengan konsentrasi, kurang tidur karena khawatir, dan perasaan bahwa mereka memainkan peran yang bermanfaat atau dapat menghadapi masalah. Pertanyaan lain menanyakan apakah subjeknya tidak bahagia, depresi atau kurang percaya diri.
Skor untuk langkah-langkah kami berjalan dari kesehatan mental terendah di 0 ke kesehatan psikologis terbaik di 36. Berarti sekitar 24. Kami menemukan bahwa wirausaha meningkatkan skor subjek sebanyak delapan poin - peningkatan sekitar sepertiga.
Satu perubahan yang sangat besar dalam faktor-faktor yang kami periksa adalah uang yang dihabiskan untuk minuman beralkohol. Untuk pekerja pertunjukan, itu turun dengan 200% yang menakjubkan. Ini tidak selalu berarti pengurangan konsumsi alkohol, tetapi dalam pengeluaran. Sopir Uber dan Deliveroo sering bekerja ketika orang turun di pub atau saat makan, ketika uang sering dihabiskan untuk minum. Ini adalah jam puncak bagi pekerja pertunjukan, yang perlu sadar dalam pekerjaan. Meskipun demikian menghasilkan perbedaan yang luar biasa untuk kesehatan mental, terutama di Inggris, di mana penyalahgunaan alkohol adalah faktor terbesar kematian dan kesehatan buruk di antara mereka yang berusia 15 ke 49.
Hasil kami juga menunjukkan bahwa perempuan, mereka yang tidak memiliki gelar sarjana dan pekerja yang lebih tua - kelompok yang sering diabaikan dalam ekonomi reguler - memiliki tarif yang sangat baik dalam hal kesehatan mental. Ekonomi berbagi tidak hanya menawarkan fleksibilitas tetapi koneksi langsung yang memungkinkan para pekerja ini merasa bahwa mereka membuat kontribusi nyata dan langsung.
Bagi wanita khususnya, wirausaha memberikan tingkat fleksibilitas untuk pekerjaan paruh waktu yang tidak mungkin dilakukan dalam angkatan kerja arus utama. Karena wanita sering menanggung beban tanggung jawab perawatan, otonomi ini sangat penting untuk kesehatan mental mereka.
Pelajaran untuk semua
Kesimpulan awal kami menunjukkan pentingnya otonomi di tempat kerja. Ekonomi pertunjukan menawarkan para pekerja kesempatan untuk lebih banyak kontrol dalam pekerjaan mereka, yang mungkin mengarah pada harga diri, kepercayaan diri, dan ketegangan yang lebih besar.
Jelas bahwa pekerja yang memiliki kendali ini, serta fleksibilitas dan gagasan bahwa mereka membuat perbedaan, lebih sehat secara mental. Manajer dapat menenun fleksibilitas ke dalam kehidupan kantor, memberdayakan dan melibatkan pekerja untuk bertanggung jawab dan percaya diri dalam kemampuan pengambilan keputusan mereka.
Kesehatan mental yang buruk mahal untuk majikan. Bahkan, diperkirakan menyebabkan 91m kehilangan hari kerja setiap tahun di Inggris, menelan biaya ekonomi US $ 37.5 miliar. Ini, tentu saja, tidak terbatas di Inggris saja. Di AS, diperkirakan itu Penghasilan US $ 193 miliar hilang setiap tahun karena penyakit mental yang serius.
Melewati artikel dramatis tentang bahaya ekonomi pertunjukan, sifat pekerjaan yang berubah perlu lebih diperhatikan. Wirausaha memiliki dampak positif pada kesehatan mental, bahkan dengan rasa tidak aman. Sebaliknya, kerawanan kontrak nol jam, di mana pekerja sering mempelajari jadwal mereka hanya beberapa hari sebelumnya, tidak boleh dikaitkan dengan keuntungan dalam kesejahteraan yang ditemukan di antara pekerja pertunjukan.
Tentang Penulis
Mark Stabile, Profesor Ekonomi, INSEAD
Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.
Buku terkait:
Apa Warna Parasut Anda? 2022: Panduan Anda untuk Pekerjaan yang Bermakna dan Sukses Karir Seumur Hidup
oleh Richard N. Bolles
Buku ini menawarkan panduan komprehensif untuk perencanaan karir dan pencarian kerja, memberikan wawasan dan strategi untuk mengidentifikasi dan mengejar pekerjaan yang memuaskan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Dekade yang Mendefinisikan: Mengapa Usia Dua Puluh Anda Penting--Dan Cara Memaksimalkannya Sekarang
oleh Meg Jay
Buku ini mengeksplorasi tantangan dan peluang dewasa muda, menawarkan wawasan dan strategi untuk membuat pilihan yang bermakna dan membangun karier yang memuaskan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Merancang Hidup Anda: Cara Membangun Kehidupan yang Baik dan Menyenangkan
oleh Bill Burnett dan Dave Evans
Buku ini menerapkan prinsip pemikiran desain untuk pengembangan pribadi dan karier, menawarkan pendekatan praktis dan menarik untuk membangun kehidupan yang bermakna dan memuaskan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Lakukan Apa Adanya: Temukan Karier Sempurna untuk Anda Melalui Rahasia Tipe Kepribadian
oleh Paul D. Tieger dan Barbara Barron-Tieger
Buku ini menerapkan prinsip-prinsip pengetikan kepribadian pada perencanaan karier, menawarkan wawasan dan strategi untuk mengidentifikasi dan mengejar pekerjaan yang sejalan dengan kekuatan dan nilai-nilai Anda.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Hancurkan Karir Anda: Kuasai Wawancara, Dapatkan Pekerjaan, dan Luncurkan Masa Depan Anda
oleh Dee Ann Turner
Buku ini menawarkan panduan praktis dan menarik untuk pengembangan karir, berfokus pada keterampilan dan strategi yang dibutuhkan untuk berhasil dalam mencari pekerjaan, wawancara, dan membangun karir yang sukses.
