Salah satu alasan utama yang diberikan oleh siswa untuk pergi ke universitas adalah mendapatkan pekerjaan dengan baik setelahnya, namun dengan sekitar orang 500,000 yang lulus setiap tahun, pasar kerja sangat kompetitif. Kursus universitas akan membantu Anda mengembangkan beberapa keterampilan yang dicari oleh majikan, namun Anda memerlukan sertifikat lebih dari satu tingkat untuk mendapatkan pekerjaan tingkat sarjana.

Perusahaan ingin melihat prestasi dan kualifikasi lainnya, dan mereka juga ingin memastikan bahwa Anda memiliki keterampilan kerja yang benar untuk bisa melakukan pekerjaan - seperti menjadi komunikator yang baik, kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu memecahkan masalah. Sikap positif, antusiasme dan kemampuan beradaptasi juga dipandang penting karena Anda akan memiliki banyak hal untuk dipelajari saat memulai pekerjaan pascasarjana pertama Anda.

Berikut adalah sepuluh tip untuk membantu membuat diri Anda lebih dipekerjakan dan menonjol dari keramaian.

1. Terlibat dalam kehidupan di universitas

Apakah Anda menikmati olahraga, budaya, tari atau hanya pergi keluar dan bersenang-senang, universitas Anda akan memiliki klub atau masyarakat hanya untuk Anda. Selain bertemu orang baru, Anda bisa belajar keterampilan baru, terutama jika Anda terlibat dalam mengorganisir acara atau mengambil peran kepemimpinan di masyarakat.

2. Tanyakan karir untuk saran profesional

Banyak orang pergi mengunjungi layanan karir sampai mereka hampir menyelesaikan kursus mereka, tapi lebih baik jika Anda bisa menyelesaikannya dari tahun pertama Anda. Ini dapat membantu Anda memilih karir yang sesuai dan memberi tahu apa yang dicari majikan di merekrut baru. Juga pastikan Anda mendapatkan saran tentang CV Anda dan menghadiri sesi untuk mempraktikkan teknik wawancara atau penilaian Anda. Kesan pertama penting dan kesalahan ejaan sederhana atau presentasi yang buruk bisa berarti CV Anda berakhir di tumpukan yang ditolak.

3. Menyimpan catatan

Mudah melupakan semua yang telah Anda pelajari saat berada di universitas. Anda akan memiliki catatan tentang nilai Anda, tetapi Anda juga perlu memberi tahu majikan keterampilan yang telah Anda kembangkan dan bagaimana Anda menggunakannya. Majikan menyukai contoh praktis, jadi berguna untuk menyimpan catatan perkembangan pribadi Anda yang menyoroti aktivitas yang telah Anda hadapi dan apa yang telah Anda dapatkan darinya.

4. Bekerja keras dan mendapatkan nilai bagus

Sementara nilai tinggi bukan segalanya banyak organisasi, seperti Unilever, masih minta gelar 2.1 seminimal mungkin. Juga periksa apakah perusahaan meminta poin UCAS tertentu karena akan segera menolak Anda jika Anda berada di bawah kriteria entri minimumnya.

5. Kesukarelaan

Perusahaan seperti mempekerjakan orang yang telah memberikan waktu mereka secara gratis karena ini menunjukkan bahwa Anda siap untuk membantu orang lain mencoba membuat perbedaan. Anda bisa relawan melalui universitas atau hubungi organisasi lokal. Jika Anda tidak punya waktu untuk menjadi sukarelawan setiap minggu, Anda mungkin bisa membantu dalam proyek khusus seperti merenovasi pusat komunitas atau menjalankan acara penggalangan dana.

6. Pengalaman kerja

Banyak siswa bekerja paruh waktu namun mendapatkan pengalaman kerja sebagai bagian dari gelar Anda benar-benar meningkatkan kesempatan kerja Anda. Entah itu magang singkat atau penempatan sandwich 12-bulan, Anda akan mendapatkan pengalaman praktis. Hal ini dapat menyebabkan pekerjaan juga: sepertiga siswa Dipekerjakan oleh perekrut lulusan 100 atas telah bekerja untuk organisasi tersebut.

7. jaringan

Bukan apa yang Anda tahu itu yang Anda tahu. Menghadiri pameran karir dan presentasi perusahaan untuk berbicara dengan orang-orang yang terlibat dalam merekrut lulusan. Buat juga profil media sosial profesional. LinkedIn adalah jaringan terbesar meski mungkin ada yang spesifik untuk industri yang ingin Anda masuki, misalnya Lembaga carteran personil dan pengembangan Jika Anda ingin bekerja di HR.

8. Pahami pasar kerja pascasarjana

Setiap organisasi memiliki pendekatan sendiri terhadap perekrutan sehingga penelitian perusahaan dan menyesuaikan aplikasi Anda dengan perusahaan. Perawat lulusan papan atas seperti PwC, Unilever dan DHL memiliki tanggal penutupan awal sebelum Natal sementara perusahaan kecil yang mencari lulusan individual ingin Anda segera mulai bekerja setelah menyelesaikan gelar Anda di musim panas. Waktu aplikasi Anda dan pas di sekitar ujian / kursus Anda karena itu penting.

9. Jadilah fleksibel dan mobile

Jika Anda siap untuk bergerak, Anda akan meningkatkan jumlah pekerjaan yang dapat Anda terapkan. Banyak skema lulusan besar akan menggerakkan Anda di sekitar organisasi selama pelatihan sehingga menjadi mobile sangat penting bagi mereka.

10. Yakin

Jika Anda melewati tahap selanjutnya wawancara dan pusat penilaian ingat bahwa Anda telah mendapatkan hak untuk berada di sana. Perusahaan telah melihat potensi Anda dan ingin mengetahui lebih banyak. Jika Anda tidak mendapatkan tawaran pekerjaan, mintalah umpan balik tentang kinerja Anda, pelajari dari situ dan teruskan. Ada pekerjaan di luar sana untuk semua orang yang Anda butuhkan untuk tetap gigih mencari yang tepat untuk Anda.

Tentang Penulis

Ruth Brooks, Dosen Utama dalam Studi Organisasi, University of Huddersfield

Dennis Duty, Dosen Senior Manajemen dan Operasional, University of Huddersfield

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

at

Terimakasih telah berkunjung InnerSelf.com, dimana ada 20,000 + artikel yang mengubah hidup yang mempromosikan "Sikap Baru dan Kemungkinan Baru". Semua artikel diterjemahkan ke dalam 30+ bahasa. Berlangganan ke Majalah InnerSelf, diterbitkan mingguan, dan Inspirasi Harian Marie T Russell. Innerself Majalah telah diterbitkan sejak tahun 1985.