Revolusi industri mengubah kota, mengakibatkan tempat tinggal dan pekerjaan menjadi lebih jauh dari sebelumnya. Segregasi spasial ini sebagian besar masih tertanam dalam desain kota kita saat ini.
Tetapi pandemi COVID-19 mungkin telah membawa kota kita ke titik balik dramatis yang serupa. Bekerja dari rumah telah menerima serangan yang menjangkau jauh. Survei pra-COVID kami dari 277 pekerja jarak jauh dan wiraswasta Australia menunjukkan sebagian besar memiliki ruang kerja terpisah untuk pekerjaan jarak jauh dan umumnya merasa puas dengan lingkungan kerja rumahan mereka.
Tetapi tingkat kepuasan di antara pekerja di pengaturan berbasis rumahan bervariasi. Kami mengidentifikasi beberapa faktor kunci untuk menjelaskan perbedaan ini.
Motivasi kerja pekerja jarak jauh meningkat dengan:
-
memiliki penghasilan yang lebih tinggi
-
menjadi orang tua tunggal dengan anak-anak
-
tinggal di apartemen
-
kepuasan dengan ukuran ruang kerja
-
kualitas peralatan kantor rumah
-
mobilitas memiliki kendaraan pribadi.
Kualitas ruang kantor rumah merupakan faktor penting dalam kepuasan bekerja dari rumah. Jelena Zelen / Shutterstock
Untuk orang tua tunggal Australia, yang lebih mungkin adalah wanita daripada pria, telework di rumah dapat menjadi cara kerja yang efisien dan cerdas. Meskipun memiliki lebih banyak waktu di rumah untuk tanggung jawab merawat, mereka dapat bekerja dan mendapatkan uang untuk biaya rumah tangga.
Tinggal dan bekerja di apartemen dapat memberikan lebih banyak kesempatan untuk interaksi sosial. Ini juga dapat memungkinkan penggunaan energi yang lebih efisien, menurunkan biaya. Apartemen dan unit lebih cenderung berlokasi di daerah perkotaan dengan kepadatan tinggi, yang menawarkan akses lebih baik ke kantor dan layanan bisnis serta fasilitas lainnya.
Pada saat yang sama, terdapat faktor-faktor yang menurunkan motivasi pekerja jarak jauh, antara lain:
-
berada dalam pekerjaan penuh waktu
-
protokol perusahaan yang rumit
-
waktu yang lebih singkat tinggal di tempat tinggal saat ini
-
perasaan isolasi dan gangguan
-
memiliki akses mudah ke transportasi umum.
Akses ke transportasi umum mungkin tampak berlawanan dengan intuisi, tetapi sementara memungkinkan perjalanan yang berhubungan dengan pekerjaan, hal itu juga mendorong lebih banyak keterlibatan di luar rumah, gangguan sampai batas tertentu, dan lebih sedikit perasaan terisolasi. Keseimbangan kehidupan kerja pada skala mikro ini juga harus dinegosiasikan secara individual.
Kualitas rumah tempat kerja diabaikan
Pandemi telah memberikan dorongan baru untuk memikirkan kembali secara kritis urbanisasi yang tersebar sejak kenaikan tajam harga energi di awal tahun 1970-an. Ide untuk bekerja dari rumah muncul kembali pada awal revolusi telekomunikasi di awal 1980-an.
Pengalaman kolektif terbaru kami bekerja dari rumah telah membuat keduanya sangat lega perangkap dan hal positifnya.
Literatur akademik tentang telework dari bidang seperti psikologi organisasi berfokus pada memaksimalkan efisiensi ekonomi dan logistik. Banyak penelitian mengabaikan efek positif dan negatif berada di rumah mempengaruhi pekerja.
Bagaimana meningkatkan dukungan untuk telework
Sampai saat ini, kebijakan organisasi dan manajerial kontradiktif. Ada yang umum dan swasta pedoman organisasi dan mendukung kebijakan pajak pemerintah untuk mendorong teleworking. Ini mencakup hal-hal seperti ergonomi dan utilitas (internet, listrik dan teknologi).
Namun kebijakan ini secara praktis atau memadai tidak mendukung akses pekerja jarak jauh ke kondisi yang sesuai. Pekerja jarak jauh masih bisa dibiarkan sendiri dengan sejumlah masalah dan tantangan pribadi.
Banyak dari masalah ini berakar pada faktor terkait tempat. Misalnya, meskipun kebijakan pengurangan pajak Australia mencakup biaya internet, listrik dan teknologi, kebijakan tersebut tidak mencakup biaya modal renovasi rumah yang dilakukan untuk menyediakan ruang kantor atau telework rumah. Namun modifikasi ini sangat penting agar berhasil bekerja dari rumah.
Grafik OECD telah menyadari risiko kebijakan yang mempromosikan teleworking secara berlebihan untuk keuntungan ekonomi. Konsekuensi negatif, seperti meningkatnya isolasi sosial, gangguan dan konflik pekerjaan-keluarga, terutama berdampak pada kelompok sosial yang paling rentan. Mereka termasuk orang tua tunggal, penyandang disabilitas dan orang tua.
Gangguan dalam kehidupan keluarga bisa membuat stres orang yang bekerja dari rumah. Igor Link / Shuttterstock
Berdasarkan penelitian kami, pemerintah harus:
-
dorong perjanjian formal untuk bekerja dari rumah
-
mendukung modifikasi rumah untuk telework bagi kelompok sosial yang rentan
-
kembangkan peluang di kota regional kecil
-
mendorong lebih banyak kota padat
-
mengembangkan kantor dan ruang kerja bersama publik di tingkat lokal.
Saran kebijakan ini konsisten dengan banyak tren pembangunan perkotaan Australia baru-baru ini.
Kota pintar atau kota bijak?
Teleworking tampaknya akan menjadi praktik kerja yang lebih mengakar daripada sebelumnya. Namun faktor-faktor seperti dampak rumah dan tempat pada motivasi manusia belum ditangani.
Seiring waktu, jika pemerintah ingin mendorong telework, kota kita perlu berubah. Sumber daya dan infrastruktur perlu dilokalkan di mana orang tinggal - dan semakin banyak bekerja di dalam negeri - dan tidak hanya di distrik pekerjaan terpusat.
Tentang Penulis
Abbas Shieh, Asisten Profesor Perencanaan dan Desain Kota, Universitas Azad Islam dan Robert Freestone, Profesor Perencanaan, Fakultas Lingkungan Buatan, UNSW
Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.
Buku Sukses dari daftar Penjual Terbaik Amazon
"Kebiasaan Atom: Cara Mudah & Terbukti untuk Membangun Kebiasaan Baik & Menghilangkan Kebiasaan Buruk"
oleh James Clear
Buku ini menawarkan strategi praktis untuk membangun kebiasaan baik dan menghilangkan kebiasaan buruk, dengan fokus pada perubahan kecil yang dapat membawa hasil besar. Buku ini mengacu pada penelitian ilmiah dan contoh dunia nyata untuk memberikan saran yang dapat ditindaklanjuti bagi siapa saja yang ingin meningkatkan kebiasaan mereka dan mencapai kesuksesan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"The 5 AM Club: Miliki Pagi Anda, Tingkatkan Hidup Anda"
oleh Robin Sharma
Dalam buku ini, Robin Sharma menawarkan cetak biru kesuksesan berdasarkan pengalaman dan wawasannya sendiri. Buku ini berfokus pada pentingnya memulai hari Anda lebih awal dan mengembangkan rutinitas pagi yang membuat Anda sukses di semua bidang kehidupan Anda.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Berpikir dan Menjadi Kaya"
oleh Napoleon Hill
Buku klasik ini menawarkan saran abadi untuk mencapai kesuksesan di bidang kehidupan apa pun. Buku ini mengacu pada wawancara dengan orang-orang sukses dan menawarkan proses langkah demi langkah untuk mencapai tujuan Anda dan mewujudkan impian Anda.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Psikologi Uang: Pelajaran Abadi tentang Kekayaan, Keserakahan, dan Kebahagiaan"
oleh Morgan Housel
Dalam buku ini, Morgan Housel mengeksplorasi faktor-faktor psikologis yang memengaruhi hubungan kita dengan uang dan menawarkan wawasan tentang cara membangun kekayaan dan mencapai kesuksesan finansial. Buku ini mengacu pada contoh dan penelitian dunia nyata untuk memberikan saran praktis bagi siapa pun yang ingin memperbaiki situasi keuangan mereka.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
"Efek Majemuk: Mulai Penghasilan Anda, Hidup Anda, Kesuksesan Anda"
oleh Darren Hardy
Dalam buku ini, Darren Hardy menawarkan kerangka kerja untuk mencapai kesuksesan di semua bidang kehidupan, berdasarkan gagasan bahwa tindakan kecil dan konsisten dapat memberikan hasil yang besar seiring berjalannya waktu. Buku ini mencakup strategi praktis untuk menetapkan dan mencapai tujuan, membangun kebiasaan baik, dan mengatasi rintangan.
