Mengapa Kita Diharapkan Mencintai Pekerjaan Kita?
Image by StartupStockPhotos 

Selama beberapa dekade, orang Amerika telah diberitahu bahwa mereka harus mencintai pekerjaan mereka. Tapi apakah ini hubungan yang sehat?

Pekerjaan pertama yang pernah saya lakukan adalah menjajakan potongan pizza pepperoni seharga $ 2.50 kepada penonton konser yang gaduh dan peserta festival musim panas lainnya. Saya berumur 14 tahun, dan itu menyenangkan: Lagu-lagu pop terdengar dari panggung yang jauh; irisan gratis tidak terbatas; tangan saya sesekali menyentuh jari gadis remaja. Saat pelanggan membuang uang mereka ke dalam kaleng di dekat kasir, kami akan berteriak, "Tip di toples!" dan semua orang di bilik akan bersorak. Saya menyukai momen-momen itu dengan cara yang tidak sepenuhnya saya pahami. Saya masih suka mengingat mereka.

Bos saya adalah seorang Amerika Italia yang kasar (di kedua sisi, tidak hanya setengahnya, seperti saya), berasal dari Queens, dan tetangga di daerah pemukiman di Seattle tempat saya dibesarkan. Dia lucu dan sarkastik dan tangguh dan sepertinya benar-benar menyukaiku. Saya merasa merupakan suatu kehormatan untuk berkeliling bersamanya dengan truk reyot hijaunya, kami berdua melewati tanjakan Capitol Hill atau South Lake Union, sekotak karton pizza keju dingin di dasbor di antara kami, segumpal uang dolar dimasukkan ke dalam saku depan celana jeans saya yang ternoda saus tomat. 

 Saya tidak begitu ingat kapan hubungan di antara kami mulai berubah. Mungkin saat itulah saya muncul untuk bekerja pada suatu pagi yang kelabu dan hampir tidak ada pelanggan sama sekali. Daripada membayar upah per jam saya sebesar $ 7.75 untuk berdiri di belakang meja kosong, dia menyuruh saya untuk "mondar-mandir sebentar" dan kembali ketika ada lebih banyak pelanggan.

Ketika saya menerima gaji yang membayar saya untuk beberapa jam kurang dari jam kerja saya sebenarnya, dia menjelaskan, "Kamu tidak bekerja cukup keras." Di lain waktu, dia mengutip gaji saya satu jam tetapi memberi saya tarif yang lebih rendah. Ini adalah contoh klasik pencurian gaji, tetapi pada saat itu satu-satunya hal yang saya mengerti adalah bahwa jika saya ingin tetap bekerja di gerai pizza, saya harus mengikuti aturannya. 


grafis berlangganan batin


Saya mengerjakan pekerjaan itu selama lima musim panas lagi. Dengan cara yang aneh, saya senang bekerja di gerai pizza. Tapi gerai pizza (sesuai judul buku baru jurnalis buruh Sarah Jaffe) tidak membalas cinta saya. Bos saya bukan teman saya, dan dia jelas bukan keluarga saya. Dia hanyalah orang yang memegang kekuasaan atas saya, dan kesetiaan utamanya adalah pada intinya.

Ketika saya pindah ke pekerjaan layanan makanan lainnya — di samping tugas sebagai pengasuh bagi orang-orang dengan disabilitas, kanvas politik, instruktur perguruan tinggi komunitas tambahan, dan administrator nirlaba, di antara banyak pertunjukan lainnya — itu adalah pelajaran yang akan saya pelajari berulang kali. Bekerja adalah cara untuk mencari nafkah, secara tegas bukan tempat untuk menemukan kebahagiaan atau mengembangkan rasa identitas seseorang, meskipun terkadang bisa menyenangkan atau bahkan bermanfaat.

Saya mengerti, sikap terhadap pekerjaan ini menempatkan saya di luar arus utama, sebagian karena, sebagai Sarah Jaffe Bekerja Tidak Akan Mencintaimu Kembali (Bold Type Books, 2021) menunjukkan, itu bertentangan dengan pesan budaya yang telah diberikan orang Amerika selama 40 tahun terakhir. Bahwa Anda tidak hanya harus melakukan tetapi juga mencintai pekerjaan Anda adalah ide yang begitu tersebar luas sehingga tampak tak terbantahkan. Tetapi asal-usulnya, Jaffe menunjukkan kepada kita, sebenarnya cukup baru, dan penyebarannya telah merusak pekerja dan kelas pekerja secara keseluruhan.

Sejarah Jaffe berjalan seperti ini: Kapitalisme di setiap era membutuhkan etika spiritual atau material untuk membenarkan keberadaannya baik kepada orang-orang yang tenaga kerjanya dieksploitasi dan kepada siapa pun yang mungkin keberatan dengan ketidaksetaraan yang dihasilkannya. Pada akhir abad ke-19 dan awal abad ke-20, etika kerja Protestan menyamakan kerja dengan kebajikan Kristen. "Satu bekerja untuk menjadi baik," tulis Jaffe, "untuk tidak bahagia." Namun, ketika kapitalisme jatuh ke dalam krisis, dan semakin banyak pekerja yang terorganisir, etika kerja Protestan digantikan oleh apa yang Jaffe sebut sebagai "tawar-menawar Fordist." Meskipun pekerjaan mungkin tidak menyenangkan, upah dan tunjangan yang lebih baik membuat kesepakatan itu layak untuk diambil. Anda bahkan mungkin mampu membeli produk yang Anda habiskan sepanjang hari untuk merakitnya.

Bekerja adalah cara untuk mencari nafkah, secara tegas bukan tempat untuk menemukan kebahagiaan atau mengembangkan rasa identitas seseorang, meskipun terkadang bisa menyenangkan atau bahkan bermanfaat.

Baru pada tahun 1970-an, setelah dekade pergolakan sosial yang penuh gejolak yang membuat legitimasi kapitalisme terancam di beberapa bidang, "tawar-menawar Fordist" mulai runtuh. Ini adalah momen ketika para pekerja mulai diberi tahu bahwa mereka harus mencintai pekerjaan mereka. Jaffe lagi-lagi menelusuri perkembangan ini pada pergeseran kapitalisme. Ketika para industrialis mulai mengekspor pekerjaan pabrik, yang sebagian besar dikerjakan oleh laki-laki, ke negara-negara miskin, peluang baru bagi pekerja Amerika muncul di industri seperti ritel, perawatan kesehatan, pendidikan, dan layanan makanan, di mana pekerjaan sebagian besar dikerjakan oleh perempuan, upah lebih rendah, dan status pekerjaan lebih genting.

Para kapitalis baru ini menyerap kritik awal terhadap pekerjaan dan menggunakannya untuk keuntungan mereka. Anda mengatakan bahwa Anda merasa pekerjaan Anda membosankan? Berulang? Tidak terinspirasi? Kemudian bekerja untuk majikan yang peduli. Temukan profesi yang Anda sukai. Lakukan apa yang kamu sukai.

Masalahnya tidak hanya banyak, jika tidak sebagian besar, pekerjaan sebenarnya tidak menyenangkan. Itu juga karena arahan ini mengurangi potensi tindakan kolektif. “Jika pekerja memiliki hubungan satu lawan satu dengan pekerjaan itu,” Jaffe menulis, “maka solusi untuk kegagalannya untuk mencintai Anda kembali adalah untuk maju atau berusaha lebih keras. Ini bukan untuk mengatur dengan rekan kerja Anda untuk menuntut yang lebih baik. "

Sejak 1980, persentase pekerja yang berserikat di Amerika Serikat telah turun lebih dari setengah. Selama waktu yang sama, upah mengalami stagnasi, perawatan kesehatan dan biaya penting lainnya telah meroket, dan kekayaan telah didistribusikan kembali ke puncak. Buku Jaffe penuh dengan cerita tentang pekerja dalam pekerjaan baik "peduli" atau "kreativitas" ("dua bagian dari etika kerja-cinta") yang telah kecewa dengan kondisi pekerjaan mereka serta argumen digunakan untuk membenarkan mereka. Alih-alih menginternalisasi kegagalan ini sebagai pribadi, mereka telah bersatu dengan orang-orang di sekitar mereka untuk menuntut perubahan positif. Ini adalah cinta sejati yang diekspresikan dalam bentuk solidaritas pekerja. 

Kisah saya sendiri tidak jauh berbeda dengan beberapa orang dalam buku Jaffe. Setelah bertahun-tahun melakukan pekerjaan layanan bergaji rendah, saya memasuki dunia kerja terorganisir. Saya sekarang dipekerjakan oleh serikat pekerja membantu pekerja non-serikat untuk berorganisasi. Ini pekerjaan yang bagus untuk saya, dan saya merasa beruntung memilikinya. Tapi saya tidak akan mengatakan saya menyukainya. Bahkan pekerjaan yang ditujukan untuk membuat pekerjaan orang lain lebih baik, pada akhirnya, tetaplah sebuah pekerjaan. 

Apa yang aku suka Keluarga saya, teman-teman saya, rekan-rekan saya, dan orang-orang lain yang saya jadikan komunitas. "Pekerjaan tidak akan pernah mencintai kita kembali," tulis Jaffe. "Tapi orang lain akan melakukannya."

Tentang Penulis

Alex Gallo-Brown adalah seorang penyair, penulis fiksi, dan penulis esai yang tinggal di Seattle. Dia adalah penulis dari Bahasa Duka (2012), kumpulan puisi yang diterbitkan sendiri, dan Variasi Tenaga Kerja (Chin Music Press, 2019), kumpulan puisi dan cerita. Disebut "penyair ekonomi pelayanan" oleh penulis dan kritikus Valerie Trueblood, dia telah dianugerahi Barry Lopez Fellowship dari Seattle's Hugo House, Walthall Fellowship dari Atlanta's WonderRoot, dan Emerging Artist Award dari Kota Atlanta. Dia memegang gelar dalam bidang menulis dari Pratt Institute di Brooklyn dan Georgia State University di Atlanta. 

Buku Sukses dari daftar Penjual Terbaik Amazon

"Kebiasaan Atom: Cara Mudah & Terbukti untuk Membangun Kebiasaan Baik & Menghilangkan Kebiasaan Buruk"

oleh James Clear

Buku ini menawarkan strategi praktis untuk membangun kebiasaan baik dan menghilangkan kebiasaan buruk, dengan fokus pada perubahan kecil yang dapat membawa hasil besar. Buku ini mengacu pada penelitian ilmiah dan contoh dunia nyata untuk memberikan saran yang dapat ditindaklanjuti bagi siapa saja yang ingin meningkatkan kebiasaan mereka dan mencapai kesuksesan.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

"The 5 AM Club: Miliki Pagi Anda, Tingkatkan Hidup Anda"

oleh Robin Sharma

Dalam buku ini, Robin Sharma menawarkan cetak biru kesuksesan berdasarkan pengalaman dan wawasannya sendiri. Buku ini berfokus pada pentingnya memulai hari Anda lebih awal dan mengembangkan rutinitas pagi yang membuat Anda sukses di semua bidang kehidupan Anda.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

"Berpikir dan Menjadi Kaya"

oleh Napoleon Hill

Buku klasik ini menawarkan saran abadi untuk mencapai kesuksesan di bidang kehidupan apa pun. Buku ini mengacu pada wawancara dengan orang-orang sukses dan menawarkan proses langkah demi langkah untuk mencapai tujuan Anda dan mewujudkan impian Anda.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

"Psikologi Uang: Pelajaran Abadi tentang Kekayaan, Keserakahan, dan Kebahagiaan"

oleh Morgan Housel

Dalam buku ini, Morgan Housel mengeksplorasi faktor-faktor psikologis yang memengaruhi hubungan kita dengan uang dan menawarkan wawasan tentang cara membangun kekayaan dan mencapai kesuksesan finansial. Buku ini mengacu pada contoh dan penelitian dunia nyata untuk memberikan saran praktis bagi siapa pun yang ingin memperbaiki situasi keuangan mereka.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

"Efek Majemuk: Mulai Penghasilan Anda, Hidup Anda, Kesuksesan Anda"

oleh Darren Hardy

Dalam buku ini, Darren Hardy menawarkan kerangka kerja untuk mencapai kesuksesan di semua bidang kehidupan, berdasarkan gagasan bahwa tindakan kecil dan konsisten dapat memberikan hasil yang besar seiring berjalannya waktu. Buku ini mencakup strategi praktis untuk menetapkan dan mencapai tujuan, membangun kebiasaan baik, dan mengatasi rintangan.

Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan

Artikel ini awalnya muncul di IYA NIH! Majalah