Mereka yang paling terpengaruh di pasar tenaga kerja oleh robot adalah mereka yang cenderung sudah termarjinalkan. (Foto AP / Vincent Yu)
COVID-19 telah membawa banyak perubahan yang menghancurkan kehidupan orang-orang secara global. Dengan banyaknya kasus meningkat di Kanada dan global, kami juga menyaksikan perkembangan dan penggunaan robot untuk melakukan pekerjaan di beberapa tempat kerja yang dianggap tidak aman bagi manusia.
Ada beberapa kasus robot yang biasa digunakan desinfeksi fasilitas perawatan kesehatan, berikan obat kepada pasien dan lakukan pemeriksaan suhu. Pada April 2020, dokter di rumah sakit Boston menggunakan robot berkaki empat Boston Dynamics yang disebut Spot untuk mengurangi pajanan petugas kesehatan terhadap SARS-CoV-2, virus yang menyebabkan COVID-19. Dengan melengkapi Spot dengan iPad dan radio dua arah, dokter dan pasien dapat berkomunikasi secara real-time.
Marc Raibert, pendiri dan ketua Boston Dynamics menyaksikan salah satu robot Spot perusahaan selama demonstrasi. (Foto AP / Josh Reynolds)
Dalam hal ini, penggunaan robot tentu dibenarkan karena mereka dapat secara langsung membantu menurunkan tingkat penularan COVID-19 dan mengurangi paparan virus yang tidak perlu oleh petugas kesehatan. Namun, seperti yang kita ketahui, robot juga melakukan tugas ini di luar pengaturan layanan kesehatan, termasuk di bandara, kantor, ruang ritel dan restoran.
Di sinilah masalah penggunaan robot menjadi rumit.
Robot di tempat kerja
Jenis tenaga kerja yang dilakukan oleh robot ini dan robot lain atau, dalam beberapa kasus, diganti, adalah tenaga kerja yang umumnya dianggap bergaji rendah, mulai dari petugas kebersihan dan makanan siap saji hingga penjaga keamanan dan karyawan pabrik. Tidak hanya banyak dari pekerja ini di Kanada mendapatkan upah minimum, itu mayoritas adalah wanita dan remaja yang mengalami rasialisasi antara usia 15 hingga 24 tahun.
Penggunaan robot juga mempengaruhi populasi imigran. Kesenjangan antara pekerja imigran yang mendapatkan upah minimum dan pekerja kelahiran Kanada lebih dari dua kali lipat. Pada 2008, 5.3 persen pekerja imigran dan kelahiran Kanada memperoleh upah minimum, dibandingkan dengan 2018 di mana 12 persen pekerja imigran memperoleh upah minimum dan hanya 9.8 persen pekerja kelahiran Kanada memperoleh upah minimum. Ketergantungan Kanada pada pekerja migran sebagai sumber tenaga kerja murah dan sekali pakai, telah mengintensifkan eksploitasi pekerja.
McDonald's punya mengganti kasir dengan kios swalayan. Itu juga sudah dimulai menguji robot untuk menggantikan juru masak dan server. Walmart sudah mulai menggunakan robot untuk dibersihkan menyimpan lantai, sekaligus meningkatkan penggunaannya di gudang.
Tidak ada implementasi robot yang lebih jelas daripada penggunaan Amazon di pusat pemenuhannya. Seperti yang dijelaskan oleh sarjana informasi yang menerapkan teori marxis Nick Dyer-Witheford, Atle Mikkola Kjøsen dan James Steinhoff, penggunaan Amazon robot telah mengurangi waktu pemesanan dan meningkatkan ruang gudang, memungkinkan 50 persen lebih banyak inventaris di area tempat robot digunakan, dan telah menghemat biaya listrik Amazon dengan bekerja dalam kegelapan dan tanpa AC.
Pekerja yang sudah terpinggirkan paling terpengaruh oleh robot. Dengan kata lain, tenaga manusia yang dapat dimekanisasi, dirutinkan, atau diotomatiskan sampai batas tertentu, adalah pekerjaan yang dianggap dapat dibuang karena dianggap dapat diganti. Ini adalah pekerjaan yang dilucuti dari kemanusiaan apa pun atas nama efisiensi dan efektivitas biaya untuk perusahaan besar. Namun, pengaruh perusahaan pada pengembangan robot melampaui langkah-langkah penghematan biaya.
Kekerasan robot
Munculnya Boston Dynamics 'Spot, memberi kita beberapa wawasan tentang bagaimana robot telah menyeberang dari medan perang ke ruang kota. Program pengembangan robot Boston Dynamics telah lama didanai oleh Badan Proyek Penelitian Lanjutan Pertahanan Amerika (DARPA).
Pada tahun 2005, Boston Dynamics menerima dana dari DARPA untuk mengembangkan salah satu robot berkaki empat pertamanya yang dikenal sebagai BigDog, bagal paket robot yang digunakan untuk membantu tentara melintasi medan yang kasar. Pada tahun 2012, Boston Dynamics dan DARPA mengungkapkan robot berkaki empat lain yang dikenal sebagai AlphaDog, yang dirancang khusus untuk itu membawa perlengkapan militer untuk tentara.
Pengembangan Spot tidak akan mungkin terjadi tanpa inisiatif sebelumnya yang didanai DARPA ini. Sedangkan pendiri Boston Dynamics, Marc Raibert, telah mengklaim hal itu Spot tidak akan diubah menjadi senjata, perusahaan Menyewakan Spot ke Kepolisian Negara Bagian Massachusetts penjinak bom pada 2019 untuk periode 90 hari.
Pada bulan Februari 2021, the Departemen Kepolisian New York menggunakan Spot untuk menyelidiki tempat terjadinya invasi rumah. Dan, pada April 2021, Spot dikerahkan oleh Angkatan Darat Prancis dalam serangkaian latihan militer untuk mengevaluasi kegunaannya di medan perang masa depan.
Menargetkan yang paling rentan
Contoh-contoh ini tidak dimaksudkan untuk mengabaikan pentingnya beberapa robot. Ini terutama terjadi dalam perawatan kesehatan, di mana robot terus membantu dokter meningkatkan hasil pasien. Sebaliknya, contoh-contoh ini harus berfungsi sebagai seruan bagi pemerintah untuk campur tangan guna mencegah penyebaran penggunaan robot di berbagai ruang.
Lebih penting lagi, ini adalah seruan untuk mencegah berbagai bentuk eksploitasi yang telah mempengaruhi kelompok-kelompok yang terpinggirkan. Sejak inovasi teknologi memiliki kecenderungan untuk melampaui undang-undang dan kontrol regulasi, penting bagi pembuat undang-undang untuk turun tangan sebelum terlambat.
Tentang Penulis
Konstantinus Gidaris, Instruktur Sesi, Studi Budaya dan Teori Kritis, McMaster University
Buku terkait:
Apa Warna Parasut Anda? 2022: Panduan Anda untuk Pekerjaan yang Bermakna dan Sukses Karir Seumur Hidup
oleh Richard N. Bolles
Buku ini menawarkan panduan komprehensif untuk perencanaan karir dan pencarian kerja, memberikan wawasan dan strategi untuk mengidentifikasi dan mengejar pekerjaan yang memuaskan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Dekade yang Mendefinisikan: Mengapa Usia Dua Puluh Anda Penting--Dan Cara Memaksimalkannya Sekarang
oleh Meg Jay
Buku ini mengeksplorasi tantangan dan peluang dewasa muda, menawarkan wawasan dan strategi untuk membuat pilihan yang bermakna dan membangun karier yang memuaskan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Merancang Hidup Anda: Cara Membangun Kehidupan yang Baik dan Menyenangkan
oleh Bill Burnett dan Dave Evans
Buku ini menerapkan prinsip pemikiran desain untuk pengembangan pribadi dan karier, menawarkan pendekatan praktis dan menarik untuk membangun kehidupan yang bermakna dan memuaskan.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Lakukan Apa Adanya: Temukan Karier Sempurna untuk Anda Melalui Rahasia Tipe Kepribadian
oleh Paul D. Tieger dan Barbara Barron-Tieger
Buku ini menerapkan prinsip-prinsip pengetikan kepribadian pada perencanaan karier, menawarkan wawasan dan strategi untuk mengidentifikasi dan mengejar pekerjaan yang sejalan dengan kekuatan dan nilai-nilai Anda.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Hancurkan Karir Anda: Kuasai Wawancara, Dapatkan Pekerjaan, dan Luncurkan Masa Depan Anda
oleh Dee Ann Turner
Buku ini menawarkan panduan praktis dan menarik untuk pengembangan karir, berfokus pada keterampilan dan strategi yang dibutuhkan untuk berhasil dalam mencari pekerjaan, wawancara, dan membangun karir yang sukses.
Klik untuk info lebih lanjut atau untuk memesan
Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.
