Mengapa Perusahaan Harus Membiarkan Pekerja Mereka Bergabung Dengan Pemogokan Iklim

Mengapa Perusahaan Harus Membiarkan Pekerja Mereka Bergabung Dengan Pemogokan Iklim
Sebuah reli iklim di Sydney pada bulan Maret 2019. AAP

Perusahaan es krim multinasional Ben & Jerry's akan menutup toko-toko Australia untuk pemogokan iklim global bulan ini dan membayar staf untuk menghadiri protes, di tengah meningkatnya kesadaran dalam komunitas bisnis bahwa pemanasan planet menjadi ancaman eksistensial.

Ini adalah salah satu dari ratusan bisnis di Australia dan banyak lagi di luar negeri yang berencana untuk mendukung mogok pada hari Jumat, September 20.

Jutaan orang di seluruh dunia diharapkan untuk mengambil bagian dalam aksi sipil yang dipimpin sekolah, dipimpin oleh mahasiswa Swedia dan aktivis iklim dari 16, Greta Thunberg.

Mengapa Perusahaan Harus Membiarkan Pekerja Mereka Bergabung Dengan Pemogokan Iklim
Seorang anak kecil memegang tanda sebagai bagian dari serangan iklim di Sydney pada bulan Maret 2019. AAP

Pemogokan akan menyerukan tindakan global yang menentukan tentang perubahan iklim sebelum a KTT besar PBB di New York pada 23 September.

Para ilmuwan sendiri baru-baru ini mendesak kolega mereka untuk melakukannya merangkul aktivisme politik, bahkan pembangkangan sipil, dengan alasan bahwa menggunakan penelitian sejawat untuk mempengaruhi pembuat kebijakan belum membawa perubahan radikal yang diperlukan.

Ben & Jerry's akan menutup toko-toko 35 di seluruh Australasia selama masa pemogokan. Perusahaan Australia Australia telah menyatakan bahwa bisnis seperti biasa “bukan lagi rencana yang layak”Dalam menghadapi darurat iklim. Atau seperti yang dikatakan perusahaan di dalamnya pernyataan nilai: jika meleleh, itu hancur.


Dapatkan Yang Terbaru Dari Diri Sendiri


Tidak seorang pun akan terhindar dari dampak perubahan iklim yang tidak tanggung-tanggung, dan itu termasuk komunitas bisnis. Itu sebabnya saya berpendapat bahwa semua bisnis harus mendukung serangan iklim dengan cara apa pun yang mereka bisa.

Tidak ada jalan keluar

Departemen Lingkungan dan Energi telah memperingatkan efek meresap pada bisnis Australia dengan suhu yang lebih tinggi, mengubah pola curah hujan dan kebakaran, gelombang panas, kekeringan dan badai yang lebih sering atau hebat.

Departemen mengatakan perubahan akan dirasakan "oleh setiap orang dan setiap organisasi, publik atau swasta, dan di semua tingkatan, dari manajemen strategis untuk kegiatan operasional".

Mengapa Perusahaan Harus Membiarkan Pekerja Mereka Bergabung Dengan Pemogokan Iklim Petugas pemadam kebakaran berjuang melawan kebakaran hutan di Sunshine Coast pada bulan September 9, 2019. Kebakaran hutan diperkirakan akan menjadi lebih sering dan intens sebagai akibat dari perubahan iklim. John Park / AAP

Banyak orang di sektor bisnis mengenali tantangan yang menjulang, termasuk Dewan Bisnis Australia yang telah menyerukan kerangka kerja kebijakan energi dan perubahan iklim bipartisan.

Jadi, siapa yang sudah naik?

Manajer pemasaran Ben & Jerry Australia dan Selandia Baru, Bert Naber, mengkonfirmasi kepada saya dalam sebuah wawancara bahwa perusahaan akan menutup tokonya selama beberapa jam pada bulan September 20.

Staf akan dibayar saat toko-toko tutup. Perusahaan sangat mendorong staf untuk mengambil bagian dalam pemogokan tetapi kehadiran mereka tidak wajib.

Mengapa Perusahaan Harus Membiarkan Pekerja Mereka Bergabung Dengan Pemogokan Iklim
Sebuah foto dari Juni 2019 menunjukkan anjing mengangkut kereta luncur di atas lapisan es yang meleleh dengan cepat selama ekspedisi di barat laut Greenland. Steffen M. Olsen / Danish Meteorological Institute / EPA

Perusahaan juga akan menutup toko-toko AS untuk pemogokan, bergabung dengan pengecer lain seperti Patagonia, Lush Cosmetics, dan perusahaan perawatan pribadi Generasi Ketujuh.

Agen pemasaran Australia, Republic of Everyone, menutup bisnisnya untuk hari itu. ounder Ben Peacock mendorong stafnya untuk menghadiri acara tersebut dan mungkin bahkan mengambil peran sukarela.

Organisasi besar lainnya seperti raksasa perangkat lunak Atlassian membuatnya semudah mungkin bagi staf untuk hadir.

Kepala eksekutif Atlassian Mike Cannon-Brookes kata krisis iklim "Menuntut kepemimpinan dan tindakan ... Tapi kita tidak bisa bergantung pada pemerintah saja."

Cannon-Brookes ikut mendirikan Bukan Bisnis Seperti Biasa, aliansi perusahaan-perusahaan Australia yang progresif yang mendorong tindakan lebih besar terhadap perubahan iklim. Pada September 9, lebih dari 230 perusahaan telah bergabung dengan aliansi dan berjanji untuk mengizinkan karyawan mogok termasuk Future Super, Canva dan Bank Australia.

Tentang iklim, bisnis adalah gereja yang luas

Seruan dari sektor bisnis Australia untuk aksi iklim semakin keras saat ancaman semakin memburuk. Sektor ini juga menuntut kepastian jangka panjang untuk membantu dengan keputusan investasi - khususnya bisnis energi dan konsumen listrik besar seperti produsen.

Mengapa Perusahaan Harus Membiarkan Pekerja Mereka Bergabung Dengan Pemogokan Iklim
Operasi di tambang nikel Ravensthorpe di Australia Barat, yang dimiliki oleh BHP. Perusahaan telah menyerukan aksi iklim yang lebih kuat. BHP

Namun di seluruh komunitas bisnis, penelitian menunjukkan bahwa pandangan dibagi pada kebutuhan untuk tindakan iklim yang lebih kuat.

Beberapa bagian dari sektor bisnis, seperti asuransi, reasuransi, jasa keuangan, energi terbarukan dan efisiensi energi telah mengadvokasi aksi iklim yang kuat sejak awal 1990s.

Namun demikian, industri ekstraksi bahan bakar fosil, pembangkit listrik yang digerakkan oleh bahan bakar fosil, dan secara tradisional menentang target pengurangan emisi yang kuat.

Ada beberapa pengecualian. [Perusahaan pertambangan global BHP], misalnya, sekarang menyerukan tindakan yang lebih kuat karena mengakui bahwa perubahan iklim adalah tantangan global besar yang membutuhkan pasar kolaboratif yang mendesak dan respons kebijakan.

Investor yang sadar iklim juga meminta perusahaan untuk bertindak. Mereka termasuk raksasa Superannuation HESTA, yang baru-baru ini diminta bahwa perusahaan minyak dan gas Australia Woodside dan Santos menghubungkan eksekutif membayar untuk mengurangi emisi mereka.

Saran untuk karyawan yang ingin menghadiri pemogokan

Tentu saja, banyak pengusaha tidak akan menutup pintu mereka untuk pemogokan iklim dan beberapa pekerja harus mencari cuti dari pekerjaan mereka untuk hadir. Aturan pasti di sekitar ini akan tergantung pada penghargaan individu atau perjanjian perusahaan.

Dalam beberapa kasus, karyawan mungkin dapat menegosiasikan pengaturan dengan manajer mereka untuk memungkinkan mereka berpartisipasi dalam mogok.

Mengapa Perusahaan Harus Membiarkan Pekerja Mereka Bergabung Dengan Pemogokan Iklim
Siswi dan aktivis iklim Swedia, Greta Thunberg, yang telah menginspirasi pemogokan iklim di seluruh dunia. ALBA VIGARAY / EPA

Meskipun saya sangat mendukung pemogokan, saya tidak merekomendasikan "membuang sickie" atau tidak muncul untuk bekerja sehingga Anda dapat mengambil bagian. Pendekatan itu cenderung membuat majikan Anda tidak bahagia dan membiarkan mereka dalam kesulitan.

Saya merekomendasikan agar karyawan memberikan layanan vital, seperti paramedis dan sejenisnya, mendukung pemogokan dengan cara lain selain meninggalkan tugas mereka. Acara pendukung menjelang pemogokan dapat ditemukan di sini.

Pada saat penulisan, serikat 26 terdaftar di Schoolstrike4klimasikan website.

Presiden Serikat Pendidikan Tersier Nasional Alison Barnes mengatakan kepada saya dalam sebuah wawancara pada bulan September 4 bahwa "waktu untuk tindakan segera sekarang ... kami mendorong orang untuk mengambil cuti yang tepat atau membuat pengaturan yang diperlukan dengan majikan mereka untuk menghadiri [mogok]".Percakapan

Tentang Penulis

Ian McGregor, Dosen Manajemen, Sekolah Bisnis UTS, Universitas Teknologi Sydney

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

Iklim Leviathan: Teori Politik Masa Depan Planet Kita

oleh Joel Wainwright dan Geoff Mann
1786634295Bagaimana perubahan iklim akan memengaruhi teori politik kita — menjadi lebih baik dan lebih buruk. Terlepas dari sains dan puncaknya, negara-negara kapitalis terkemuka belum mencapai sesuatu yang mendekati tingkat mitigasi karbon yang memadai. Sekarang tidak ada cara untuk mencegah planet ini melanggar ambang batas dua derajat Celcius yang ditetapkan oleh Panel Antarpemerintah tentang Perubahan Iklim. Apa kemungkinan hasil politik dan ekonomi dari ini? Ke mana arah dunia yang terlalu panas? Tersedia di Amazon

Upheaval: Titik Balik untuk Negara dalam Krisis

oleh Jared Diamond
0316409138Menambahkan dimensi psikologis pada sejarah mendalam, geografi, biologi, dan antropologi yang menandai semua buku Diamond, Pergolakan mengungkapkan faktor-faktor yang memengaruhi bagaimana seluruh bangsa dan individu dapat merespons tantangan besar. Hasilnya adalah epik buku dalam lingkup, tetapi juga buku yang paling pribadi. Tersedia di Amazon

Global Commons, Keputusan Domestik: Politik Komparatif Perubahan Iklim

oleh Kathryn Harrison et al
0262514311Studi kasus komparatif dan analisis pengaruh politik dalam negeri terhadap kebijakan perubahan iklim negara dan keputusan ratifikasi Kyoto. Perubahan iklim merupakan “tragedi bersama” dalam skala global, yang membutuhkan kerja sama negara-negara yang tidak serta merta menempatkan kesejahteraan Bumi di atas kepentingan nasional mereka sendiri. Namun upaya internasional untuk mengatasi pemanasan global telah menemui beberapa keberhasilan; Protokol Kyoto, di mana negara-negara industri berkomitmen untuk mengurangi emisi kolektif mereka, mulai berlaku di 2005 (walaupun tanpa partisipasi Amerika Serikat). Tersedia di Amazon

Dari Penerbit:
Pembelian di Amazon digunakan untuk membiayai biaya membawa Anda InnerSelf.comelf.com, MightyNatural.com, serta ClimateImpactNews.com tanpa biaya dan tanpa pengiklan yang melacak kebiasaan browsing Anda. Sekalipun Anda mengeklik tautan tetapi tidak membeli produk-produk terpilih ini, apa pun yang Anda beli dalam kunjungan yang sama di Amazon memberi kami komisi kecil. Tidak ada biaya tambahan untuk Anda, jadi silakan berkontribusi untuk upaya ini. Anda juga bisa menggunakan link ini untuk digunakan ke Amazon kapan saja sehingga Anda dapat membantu mendukung upaya kami.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf di

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}