Penelitian Baru Menunjukkan Imigrasi Hanya Memiliki Pengaruh Kecil Terhadap Upah

Penelitian Baru Menunjukkan Imigrasi Hanya Memiliki Pengaruh Kecil Pada Upah
Image by Capri23auto 

Argumen ekonomi melawan imigrasi sering kali mengambil dua bentuk - imigran juga menekan upah pekerja, atau imigrasi menciptakan pengangguran yang lebih tinggi. Tapi penelitian kami menunjukkan bahwa dampak imigrasi pada pasar tenaga kerja di Australia selama 15 tahun terakhir dapat diabaikan.

Gagasan bahwa imigrasi berdampak pada upah atau pekerjaan sebagian besar didasarkan pada analisis penawaran dan permintaan yang sederhana. Idenya adalah bahwa imigrasi meningkatkan pasokan tenaga kerja dan, jika segala sesuatu tetap konstan, ini menghasilkan upah yang lebih rendah.

Tapi dunia tidak sesederhana ini.

Jika permintaan tenaga kerja juga meningkat, maka pasokan pekerja yang lebih besar dapat terserap tanpa mengurangi upah atau meningkatkan pengangguran. Kegagalan menarik pekerja baru ke suatu negara juga dapat menyebabkan penggunaan modal yang kurang. Peralatan penambangan, misalnya, mungkin diam jika tidak ada pekerja yang menjalankan mesin. Ini akan menurunkan pertumbuhan ekonomi.

Tapi, pada akhirnya, pertanyaan apakah imigrasi merusak upah dan prospek pekerjaan pekerja dalam negeri adalah pertanyaan empiris. Jadi rekan saya, Nathan Deutscher dan Hang Thi To, dan saya memutuskan untuk menyelidikinya.

Model kami

Mari kita lihat dua kelompok pekerja Australia. Yang pertama masih muda, dengan pengalaman kerja lima tahun atau kurang dan pendidikan sekolah menengah. Kelompok kedua lebih tua, dengan pengalaman kerja 21-25 tahun dan pendidikan tinggi.

Antara 2001 dan 2006, pendapatan untuk kelompok pertama tumbuh 15.2% dan tumbuh 13.1% lagi antara 2006 dan 2011. Pendapatan kelompok kedua tumbuh 21.2% dari 2001 hingga 2006 dan 32% dari 2006 hingga 2011.


 Dapatkan Yang Terbaru Dari Diri Sendiri


Seperti yang dapat kita lihat, perbedaan dalam pertumbuhan pendapatan antara kelompok adalah 5% dari tahun 2001 sampai 2006, dan 19% dari tahun 2006 sampai 2011. Kelompok yang lebih tua dan berpendidikan lebih baik pada kedua periode tersebut.

Tetapi mengidentifikasi seberapa besar dampak imigrasi terhadap hal ini rumit, karena beberapa alasan. Dua di antara yang paling penting adalah selektivitas para migran dan respons perilaku dari bisnis dan pekerja yang sedang menjabat.

Para imigran memilih apakah akan datang ke Australia atau tidak dan (sebagian besar) memilih tempat tinggal setelah mereka tiba di sini. Imigran tidak dialokasikan secara acak ke pekerjaan dan kota, yang memperumit pengujian untuk efek kausal. Ada juga bukti bahwa di mana penduduk asli cenderung mendapatkan kompensasi penuh atas kemampuan dan motivasi mereka, para imigran tidak.

Upaya sebelumnya dalam mengukur dampak imigrasi pada pasar tenaga kerja dibandingkan wilayah geografis dengan persentase imigran yang berbeda. Masalah dengan pendekatan ini adalah bahwa pendekatan ini mengasumsikan bahwa pasar tenaga kerja geografis tetap dan berbeda. Ini mengesampingkan selektifitas migran dan apakah petahana bereaksi terhadap migran baru dengan pindah ke lingkungan lain.

Untuk menyiasatinya, kami menggunakan pendekatan dipelopori oleh George Borjas, yang menemukan bahwa imigrasi berdampak signifikan pada pekerja berketerampilan rendah AS yang memiliki tingkat keahlian yang sama dengan imigran baru. Kami melihat perubahan tingkat imigrasi menjadi kelompok keterampilan yang berbeda di Australia untuk mengidentifikasi efek imigrasi terhadap pendapatan dan prospek pekerjaan pekerja Australia.

Dataset kami terdiri dari data dari Australia Sensus, yang Survei Penghasilan dan Perumahan (SIH), dan Pendapatan Rumah Tangga dan Dinamika Tenaga Kerja di Australia (HILDA) Survei.

Ada beberapa kekurangan dalam menggunakan kumpulan data ini. Kami kehilangan migran yang tinggal di Australia kurang dari satu tahun dan tidak dijemput oleh sensus, seperti backpacker dan pemegang visa jangka pendek 457. Periode waktu ini juga merupakan salah satu pertumbuhan ekonomi yang kuat - kita tidak dapat mengatakan apa yang akan terjadi dengan tingkat imigrasi yang sama dalam periode pertumbuhan ekonomi yang jauh lebih lambat.

Pada akhirnya kami menetapkan 40 kelompok keterampilan yang berbeda di tingkat nasional, mengidentifikasinya dengan kombinasi pencapaian pendidikan dan pengalaman angkatan kerja. Tidak seperti tempat kerja dan tempat tinggal mereka, pekerja tidak dapat langsung mengubah kelompok keahlian mereka. Orang-orang dalam kelompok keterampilan yang sama bersaing satu sama lain dan hanya dapat digantikan secara tidak sempurna oleh pekerja dari kelompok keterampilan lain.

Hasil

Dalam penelitian kami, kami melihat enam hasil - pendapatan tahunan, pendapatan mingguan, tingkat upah, jam kerja, tingkat partisipasi dan pengangguran. Kami menjelajahi 114 kemungkinan berbeda secara keseluruhan. Kami memperkirakan model untuk HILDA dan data SIH di seluruh populasi dan secara terpisah menurut pria dan wanita. Kami membatasinya untuk orang muda dan memperluas definisi kami tentang kelompok keterampilan. Kami juga mengontrol kondisi makroekonomi secara keseluruhan.

Yang tersisa adalah perbedaan hasil dari waktu ke waktu, antar kelompok keterampilan.

Setelah kami mengontrol fakta bahwa imigran ke Australia secara tidak proporsional mengalir ke kelompok berketerampilan tinggi dengan upah lebih tinggi dan hasil positif lainnya, kami menemukan imigrasi tidak berdampak pada upah pekerja lama.

Beberapa perkiraan kami menunjukkan imigrasi berdampak negatif pada pekerja lama. Tetapi efek positif melebihi jumlah efek negatif tiga banding satu, dan kesan yang luar biasa adalah bahwa imigrasi tidak berpengaruh.

Jika kita kembali ke dua kelompok kita dari sebelumnya, kelompok yang lebih tua dan lebih berpengalaman melihat penghasilan mereka tumbuh lebih cepat karena pendidikan mereka. Antara 2001 dan 2006 semua pekerja berpendidikan memiliki pendapatan yang tumbuh lebih cepat, terlepas dari pengalaman dan tidak terkait dengan berapa banyak migran serupa (dalam pengalaman dan pendidikan) yang masuk ke negara tersebut. Antara tahun 2006 dan 2011, pekerja yang lebih berpengalaman melihat pendapatan mereka tumbuh lebih cepat. Dalam kedua kasus, perubahan rasio imigrasi ke kelompok-kelompok ini tidak memberikan peningkatan atau penurunan pendapatan.

Penelitian kami hanya melihat satu aspek yang sangat terbatas dari imigrasi. Pendatang juga bisa membawa keragaman budaya dan kuliner, inovasi dan kreativitas. Tetapi sementara pekerjaan hanyalah salah satu aspek dari biaya dan manfaat imigrasi, hal itu tidak terpengaruh oleh imigrasi seperti yang kita duga.

tentang PenulisPercakapan

Robert Breunig, Profesor Ekonomi, Universitas Nasional Australia

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf di

facebook-icontwitter-iconrss-icon

 Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}

DARI EDITOR

Mengapa Saya Harus Mengabaikan COVID-19 dan Mengapa Saya Tidak Akan
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Istri saya Marie dan saya adalah pasangan campuran. Dia orang Kanada dan saya orang Amerika. Selama 15 tahun terakhir kami telah menghabiskan musim dingin kami di Florida dan musim panas kami di Nova Scotia.
Newsletter InnerSelf: November 15, 2020
by Innerself Staf
Minggu ini, kami merenungkan pertanyaan: "kemana kita pergi dari sini?" Seperti halnya ritus peralihan apa pun, baik kelulusan, pernikahan, kelahiran anak, pemilihan yang sangat penting, atau kehilangan (atau penemuan) ...
Amerika: Menumpang Gerobak Kita ke Dunia dan ke Bintang
by Marie T Russell dan Robert Jennings, InnerSelf.com
Nah, pemilihan presiden AS sekarang sudah di belakang kita dan inilah waktunya untuk mengambil keputusan. Kita harus menemukan kesamaan antara tua dan muda, Demokrat dan Republik, Liberal dan Konservatif untuk benar-benar membuat…
Newsletter InnerSelf: Oktober 25, 2020
by Innerself Staf
"Slogan" atau sub-judul untuk situs web InnerSelf adalah "Sikap Baru --- Kemungkinan Baru", dan itulah tema buletin minggu ini. Tujuan artikel dan penulis kami adalah untuk ...
Newsletter InnerSelf: Oktober 18, 2020
by Innerself Staf
Hari-hari ini kita hidup dalam gelembung-gelembung kecil ... di rumah kita sendiri, di tempat kerja, dan di depan umum, dan mungkin dalam pikiran kita sendiri dan dengan emosi kita sendiri. Namun, hidup dalam gelembung, atau merasa seperti kita…