Mengapa Costco layak untuk Bisnis Anda?

Mengapa costco layak mendapat bisnis yoru

Dulu saya sering berbelanja di Sam's Club, dan Wal-mart dalam hal ini. Tidak banyak lagi. Tapi terkadang saya harus memaksakan diri dan itulah yang benar-benar mengganggu saya. Sebagai contoh, Wal-Mart adalah satu-satunya vendor brokoli organik, kembang kol, dan bayam dalam radius 35 mil dari kota kecil tempat saya tinggal di pedesaan Amerika. (Update: Toko Winn-Dixie di seberang jalan dari Wal-Mart, telah mulai membawa seluruh bagian produk organik, serta produk bebas organik dan bebas gluten di rak mereka.)

Karena merger dan akuisisi, kapitalisme modern terus melakukan monopoli yang tak terelakkan bila dibiarkan tanpa peraturan yang tepat. Biasanya cara kita menghindari keniscayaan ini di masa lalu adalah melalui penegakan Sherman Antitrust Act. Tujuan tindakan tersebut menurut penulisnya, Senator John Sherman, seorang Republikan dari Ohio, adalah "Melindungi konsumen dengan mencegah pengaturan yang dirancang, atau yang cenderung, untuk memajukan biaya barang ke konsumen."

Monopoli Telah Menjadi Masalah Utama di Seluruh Dunia

MonopoliDigunakan secara luas sekitar pergantian abad oleh Teddy Roosevelt dan yang lainnya melawan orang-orang seperti Minyak Standar untuk memerangi monopoli, The Sherman Antitrust Act terakhir digunakan untuk melawan perusahaan besar di tahun tujuh puluhan. Kasus itu terjadi di bawah pemerintahan Ford, Carter, dan Reagan melawan AT & T.

Hasil dari ketidakaktifan penegakan ini? Sebagian besar industri di AS adalah 80% yang dikendalikan oleh 3 ke perusahaan mega 6 yang telah benar-benar membuang kesempatan pada pemilik usaha kecil lokal yang tersisa untuk memperjuangkan remah-remah dari meja pengecer "kotak besar". Meskipun benar bahwa "kotak besar" toko pendekatan sering membawa harga rendah, dalam banyak kasus juga membawa upah rendah. Dan hanya apa yang sebenarnya didapat saat harga rendah dan upah rendah digabungkan? Tidak ada.

Monopoli Ritel Meninggalkan Sedikit Kesempatan untuk Retailing Lokal

Ini lebih buruk daripada hanya memiliki tempat terbatas untuk belanja atau penetapan harga. Bahaya juga mengintai karena kurangnya persaingan dan kesempatan di masyarakat besar dan kecil. Atau bahkan lebih menghancurkan adalah pengaruhnya terhadap keluarga di seluruh dunia. Dalam usaha yang kuat untuk harga yang kompetitif, hasil yang tak terelakkan adalah upah rendah dan tidak hanya untuk karyawan "kotak besar" tapi juga untuk semua karyawan pemasok mereka. Dan dalam banyak kasus, ini sekarang berarti upah rendah di seluruh dunia dan sering mengarah ke kondisi kerja yang kurang lancar.

Tidak harus seperti ini dan dalam beberapa kasus tidak demikian. Costco adalah contoh utama dari apa yang dapat dicapai dengan pendekatan kooperatif terhadap hubungan karyawan. Catatan mereka mengesankan dan pendekatan mereka benar-benar membenarkan bisnis saya.

Dan apa pesaing utama Costco yang pantas? Tidak begitu banyak Ini merusak lanskap usaha manusia dengan upah rendah dan jam kerja rendah yang memaksa banyak karyawan dan karyawan pemasoknya untuk beberapa pekerjaan atau untuk mendapatkan bantuan publik agar memiliki cukup banyak untuk hidup dan membesarkan anak-anak mereka.


Dapatkan Yang Terbaru Dari Diri Sendiri


Meskipun sulit bagi konsumen untuk menghindari anak laki-laki besar sama sekali, kita dapat memilih orang-orang yang bertanggung jawab atas warganya yang baik, hidup dengan peraturan emas, dan siapa yang memperlakukan karyawan mereka secara manusiawi. Pada akhirnya, kita semua hidup kooperatif apakah kita memilih untuk menerimanya atau tidak.

Laba Costco Melonjak ke $ 537 Juta Hari Ini Setelah CEO Membutuhkan Upah Upah Minimum

Kurang dari sepekan setelah CEO Costco, Craig Jelinek, berbicara dalam mendukung kenaikan upah minimum, pendapatan peritel kotak besar tersebut menunjukkan bahwa membayar pekerja upah yang layak tidak selalu merugikan bisnis.

Costco melaporkan keuntungan sebesar $ 537 juta kuartal lalu, naik dari $ 394 juta selama periode yang sama tahun lalu, menurut Wall Street Journal. Laporan pendapatan sehat hanya enam hari setelah Jelinik mendesak anggota parlemen menaikkan upah minimum menjadi $ 10.10 per jam.

"Di Costco, kita tahu bahwa membayar gaji karyawan yang baik masuk akal untuk bisnis," kata Jelinik dalam sebuah pernyataan minggu lalu ...

Continue Reading Pasal ini ...

CEO Costco: Naikkan Upah Minimum Menjadi Lebih dari $ 10 Per Jam

HUFFINGTON POST - Presiden Barack Obama ingin menaikkan upah minimum federal menjadi $ 9 per jam. Dan CEO salah satu peritel terbesar di Amerika mengatakan bahwa langkah semacam itu akan baik bagi pekerja dan bisnis.

"Di Costco, kita tahu bahwa membayar gaji karyawan yang baik sangat masuk akal untuk bisnis," Jelinek mengatakan dalam sebuah pernyataan. "Kami membayar upah per jam mulai $ 11.50 di semua negara tempat kami berbisnis, dan kami masih dapat menahan biaya overhead kami rendah."

Lanjutkan Membaca Artikel Ini...

POLYCONUNDRUM.com - Pada artikel berikut dari Harvard Business Review, Wayne F. Cascio, membantu menjelaskan mengapa Walmartization of America cacat dan mengapa praktik bisnis mereka mengalahkan diri sendiri. Kami dibiarkan hanya untuk menjelaskan mengapa perusahaan seukuran walmart yang memiliki uang analisis hampir habis-habisan akan melanjutkan praktik yang menghancurkan tersebut. Apakah alasannya hanya kemalasan biasa atau manajemen bagian atas terganggu dengan aktivitas santai mereka? Jika ya, mengapa? Kemungkinan besar penyebabnya adalah tarif pajak marjinal yang rendah dan kelebihan kekayaan sekali pakai yang dihasilkannya. Ini telah menciptakan sikap pendek-waktu di bagian atas tumpukan manajerial. Hanya keuntungan jangka pendek yang dihitung. Efek jangka panjang seperti hilangnya kelas menengah, atau penghancuran lingkungan tidak masuk dalam persamaan keuntungan jangka pendek mereka.

Biaya Tinggi Upah Rendah

TINJAUAN BISNIS HARVARD - Obsesi legendaris Wal-Mart dengan penahanan biaya muncul dengan cara yang tak terhitung jumlahnya, termasuk kontrol yang agresif terhadap tunjangan dan upah karyawan. Mengelola biaya tenaga kerja bukanlah ide gila, tentu saja. Tapi pembayaran dan tunjangan yang pelit tidak harus diterjemahkan ke dalam biaya yang lebih rendah dalam jangka panjang.

Continue Reading Pasal ini ...

Walmart: Biaya Tinggi dengan Harga Murah

{} Youtubehttps://www.youtube.com/watch?v=RXmnBbUjsPs{/ Youtube}

tentang Penulis

jenningsRobert Jennings adalah co-penerbit InnerSelf.com bersama istrinya Marie T Russell. InnerSelf didedikasikan untuk berbagi informasi yang memungkinkan orang membuat pilihan terpelajar dan berwawasan luas dalam kehidupan pribadi mereka, demi kebaikan orang-orang biasa, dan demi kesejahteraan planet ini. Majalah InnerSelf berada dalam 30 + tahun terbitannya dalam cetakan (1984-1995) atau online seperti InnerSelf.com. Tolong dukung pekerjaan kami.

Creative Commons 3.0

Artikel ini dilisensikan di bawah lisensi Creative Commons Atribusi-Berbagi Serupa 3.0. Atribut penulisnya Robert Jennings, InnerSelf.com. Link kembali ke artikel Artikel ini awalnya muncul di InnerSelf.com

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf di

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}