Inilah Waktu yang Harus Diperhatikan Bagaimana Kami Menghargai Pekerjaan Perawatan di Rumah

Inilah Waktu yang Harus Diperhatikan Bagaimana Kami Menghargai Pekerjaan Perawatan di Rumah

Ada dua juta pekerja rumahan di Amerika Serikat. Mereka mengganti popok, memberikan obat, mandi dan berpakaian orang dan memindahkannya dari satu tempat ke tempat lain. Mereka juga mengurus tugas-tugas yang merupakan gangguan biasa bagi kebanyakan kita - mencuci piring, memasak, menyedot debu - tapi itu membuat dunia berbeda bagi orang tua atau orang cacat yang berharap untuk menjaga rasa bermartabat dan keamanan karena mereka umur di rumah.

Dan mereka melakukan ini tanpa upah lembur atau perlindungan upah minimum. Itu karena pekerja rumahan tidak tercakup oleh Fair Labor Standards Act. Undang-undang ini secara historis mengecualikan mereka (dan pekerja rumah tangga lainnya) dari tempat kerjanya karena sesuatu yang disebut "aturan persahabatan. "Diyakini" santai "sahabat untuk orang tua daripada buruh dalam arti konvensional, pekerja perawatan di rumah - bahkan mereka yang bekerja di nirlaba lembaga - telah lama membantah keamanan upah layak. Dan ini adalah meskipun fakta bahwa mereka berada di garis depan penyediaan perawatan untuk populasi berkembang pesat tua - oleh 2025 akan ada lebih dari 65 juta orang Amerika lebih 65. profesi ini diharapkan tumbuh, dengan satu juta lagi pekerja perawatan di rumah oleh 2022.

Seperti banyak orang Amerika berjuang untuk mengumpulkan perhatian orang tua atau orang yang dicintai, sekarang saatnya untuk melihat bagaimana kita menilai pekerjaan di rumah.

Perjuangan Untuk Kondisi Lebih Baik

Di 2013, petugas perawatan di rumah menerima secercah harapan saat Departemen Tenaga Kerja mempersempit peraturan persahabatan. Berdasarkan peraturan baru yang berlaku pada Januari 2015, petugas perawatan di rumah harus diliputi oleh Undang-Undang Standar Buruh Adat, yang memberi mereka akses terhadap upah lembur dan perlindungan upah minimum.

Tapi pada bulan Januari 14, 2015, Hakim Pengadilan Distrik AS Richard Leon terbalik peraturan Departemen Tenaga Kerja, dengan alasan bahwa DOL melampaui batas dan harus meninggalkan masalah peraturan persahabatan ke Kongres.

Putusan ini tentu bekerja untuk keuntungan dari waralaba perawatan di rumah yang memandang peraturan sebagai ancaman bagi mereka US $ 90 miliar industri. Sebenarnya, kasus melawan DOL dipimpin oleh Home Care Association of America, sebuah organisasi yang mendukung dan mempromosikan for-profit home care agency. Diharapkan DOL akan mengajukan banding atas keputusan tersebut dan bahwa kasus tersebut pada akhirnya akan sampai ke Mahkamah Agung.

Sementara perselisihan hukum ini berlangsung, pembantu rumah perawatan bekerja sementara yang hidup dalam kemiskinan. Itu upah rata-rata per jam untuk pekerja rumahan di AS adalah $ 9.38, dengan variasi yang cukup besar di seluruh negara bagian. Apa artinya sepanjang tahun? Dengan kondisi Upah tahunan rata-rata di 2012, sepuluh persen terendah pembantu perawatan di rumah memperoleh kurang dari $ 16,330 sedangkan 10 teratas menghasilkan $ 27,580.


Dapatkan Yang Terbaru Dari Diri Sendiri


Menurut Paraprofessional Healthcare Institute, lebih dari separuh pembantu hidup di rumah tangga yang pendapatannya menempatkan mereka di 200% dibawah garis kemiskinan. Satu dari tiga tidak memiliki cakupan layanan kesehatan dan 56% bergantung pada bantuan publik, termasuk Medicaid, Suplemen Gizi Tambahan atau subsidi perawatan anak, untuk memenuhi kebutuhan.

Perputaran tinggi adalah masalah dalam perawatan di rumah dan ada semakin banyak bukti itu gaji yang lebih tinggi dikaitkan dengan kemungkinan yang lebih besar pembantu tinggal pada pekerjaan. studi lebih lanjut diperlukan untuk mengkonfirmasi manfaat dari perawatan di rumah sehubungan dengan hasil beban dan kesehatan, tetapi bukti yang ada menunjukkan bahwa bagi banyak senior, penuaan di rumah adalah baik hemat biaya dan bermanfaat secara psikososial.

Beberapa pembantu bekerja secara informal untuk tetangga dan teman, beberapa untuk perusahaan nirlaba swasta, sementara yang lain bekerja sebagai kontraktor independen di Indonesia program konsumen-diarahkan. Beberapa negara bagian di AS memerlukan lembaga untuk menyediakannya orientasi atau pelatihan in-service.

Ini Bukan Hanya Persahabatan

pembantu rumah perawatan mengambil pekerjaan perawatan berbayar yang beberapa orang lain yang bersedia atau mampu melakukan. Mereka hadir untuk tubuh dan pikiran untuk membantu memastikan bahwa manusia lainnya - banyak dari mereka di tahun-tahun terakhir kehidupan - baik merawat dan dapat hidup di rumah mereka.

Karena semakin banyak kita menghadapi kenyataan penuaan, atau merawat orang tua yang menua, kita tidak bisa lagi mengabaikan ketidaksetaraan yang terkait dengan sistem perawatan dibayar kita. Kita harus menghubungkan titik-titik antara krisis pribadi kita - ayah yang sekarat, saudara perempuan penderita kanker, anak cacat berat - dan krisis yang dihadapi oleh jutaan pekerja rumahan yang membantu kita mengelola realitas pengasuhan sehari-hari.

Merawat Apakah Bekerja

waktu yang matang untuk percakapan baru tentang perawatan. Untuk memulai, kita harus memikirkan kembali perawatan tidak hanya suatu tindakan kasih atau altruisme, tetapi juga sebagai bentuk kerja, layak kompensasi yang adil.

Kita harus memikirkan kembali pemahaman kita akan pekerjaan berbayar. Kita mungkin memiliki sedikit masalah dalam memahami pembersihan rumah sebagai pekerjaan, tapi kita kurang yakin apakah dimensi pengasuhan emosional dan relasional merupakan persalinan. Apakah bekerja untuk mendengarkan seseorang yang bercerita tentang hari-hari berlalu? Apakah bekerja untuk memegang tangan orang yang sekarat sehingga mereka merasa kurang takut? Apakah bekerja untuk mengendarai orang tua ke taman sehingga dia bisa memberi makan burung-burung?

Meskipun kita tidak memiliki jawaban yang jelas atas pertanyaan-pertanyaan ini, kebanyakan orang mengakui bahwa akan ada konsekuensi nyata jika pembantu tidak dibayar untuk melakukan tugas ini: orang tua dan orang cacat akan menderita baik secara fisik maupun emosional, keluarga akan terbebani secara finansial, dan biaya perawatan mungkin akan meningkat saat orang-orang condong secara tidak proporsional pada perawatan institusional.

Kita tampaknya mengerti pada tingkat tertentu bahwa perawatan di rumah harus diberi kompensasi, tapi kita berkonflik mengenai berapa banyak nilai - atau uang - yang harus kita berikan pada persalinan.

Seiring perjuangan untuk kondisi kerja yang adil bagi pekerja perawatan terus berlanjut, orang Amerika harus mulai memperhatikan pengaturan perawatan mereka sendiri dengan hati-hati dan bertanya kepada diri mereka sendiri pertanyaan ini: Apa itu layak perawatan?

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan
Baca Artikel asli.

Tentang Penulis

stacey clareClare L. Stacey, Ph.D., adalah Associate Professor of Sociology di Kent State University di Ohio. Karyanya menyelidiki penyediaan layanan kesehatan untuk orang tua dan orang cacat di AS, dengan fokus khusus pada layanan jangka panjang dan akhir kehidupan. Dia adalah penulis buku The Caring Self: The Work Experiences of Home Care Aides (2011) dan co-editor dari sebuah volume baru-baru ini yang berjudul, Merawat Jam: Kompleksitas dan Kontradiksi Pekerjaan Berbayar (2015). Karyanya juga muncul di berbagai jurnal akademis, termasuk Sosiologi Kesehatan dan Penyakit, Ilmu Sosial dan Kedokteran, dan Jurnal Kesehatan untuk Kaum Miskin dan Kurang Terlayani.

Buku oleh Penulis ini:

{amazonWS: searchindex = Buku; kata kunci = 0801476992; maxresults = 1}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf di

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}