Defund The Police? Sebaliknya, Akhiri Maskulinitas Beracun dan 'Warrior Cops'

Defund The Police? Sebaliknya, Akhiri Maskulinitas Beracun dan 'Warrior Cops'
Polisi antihuru-hara berbaris melawan pengunjuk rasa selama bentrokan di Kenosha, Wis., Pada Agustus 2020 menyusul penembakan polisi terhadap Jacob Blake, seorang pria kulit hitam, dua hari sebelumnya.
(Foto AP / David Goldman) 

Petugas polisi dituduh melakukan pembunuhan dalam kematian George Floyd saat ini sedang diadili di Minneapolis di tengah panggilan lanjutan untuk defunding atau menghapus pasukan polisi - tidak hanya di Amerika Serikat, tetapi di Kanada dan tempat lain yang juga bergulat dengan kebrutalan polisi.

Masalah dengan proposal ini adalah bahwa mereka disajikan sebagai solusi untuk penyalahgunaan polisi tanpa apresiasi bahwa masih diperlukan beberapa elemen otoritas koersif di masyarakat. Akibatnya, upaya ini tidak mungkin berhasil.

Banyak seruan untuk perubahan drastis menyoroti kegagalan upaya reformasi kepolisian. Meskipun banyak upaya untuk mengubah tidak berhasil, saya menyarankan alasan hasil ini bukan karena perubahan tidak mungkin; ini lebih berkaitan dengan keengganan untuk menghadapi masalah sistemik di dalam kepolisian.

Misalnya, mantan komisaris RCMP mengindikasikan bahwa pelanggaran di tempat kerja dan bentuk perilaku kasar lainnya hanyalah tindakan dari beberapa “apel busuk. "

Sebagai mantan kepala pengawas di RCMP, di mana saya memegang peran kepemimpinan yang melaksanakan perubahan budaya di dalam organisasi, saya yakin pernyataan ini mengabaikan potensi potensial dari proses sosialisasi polisi dan apa yang terjadi ketika ada calon anggota baru.

Penekanan pada bahaya dan risiko

Sejak hari-hari awal pelatihan, rekrutan polisi disosialisasikan oleh kisah-kisah perang yang mengagungkan aspek-aspek berbahaya dari pekerjaan polisi dan menempatkan fokus yang berlebihan pada misi polisi untuk menghadapi bahaya sebagai penjaga gerbang masyarakat yang seharusnya.

Pada akhirnya, narasi ini membentuk ekspektasi tentang apa artinya menjadi petugas polisi yang “nyata”. Bagi sebagian individu, menjadi a petugas polisi yang sebenarnya berarti melakukan pekerjaan kotor yang tidak diinginkan orang lain, termasuk apa pun yang diperlukan untuk memenjarakan "orang jahat".


 Dapatkan Terbaru Dengan Email

Majalah Mingguan Inspirasi Harian

Namun alih-alih mempromosikan citra polisi yang bekerja dengan komunitas untuk memecahkan masalah, penekanan pada fisik dan memerangi kejahatan ini telah membantu membentuk citra “prajurit polisi”Yang siap berperang dan terisolasi dari publik.

Keasyikan yang terus menerus dengan bahaya dan pengendalian kejahatan berarti bahwa agresi, daya saing dan tindakan fisik sering dikaitkan dengan citra perwira polisi yang ideal.

Untuk menentukan siapa yang cocok dan siapa yang tidak, perbedaan yang jelas sering dibuat antara tugas "kepolisian yang sebenarnya" dan tugas yang dianggap feminin, seperti aspek pencegahan dari pekerjaan tersebut.

Berdasarkan studi sebelumnya, penelitian saya menunjukkan bahwa tekanan untuk menyesuaikan diri dan menyesuaikan diri bisa begitu kuat sehingga petugas terlibat kontes maskulinitas (mengejar status tempat kerja secara kompetitif yang ditentukan oleh aturan tradisional "maskulin") dengan mengadopsi bentuk maskulinitas yang diharapkan ini dan menghindari tindakan apa pun yang mungkin dianggap lemah atau tidak jantan.

Maskulinitas beracun

Seperti tercantum dalam melaporkan pelecehan seksual di dalam RCMP, ketika norma-norma kontes maskulinitas disahkan oleh organisasi kepolisian, hal itu dapat menimbulkan konsekuensi serius bagi perempuan (dan bahkan laki-laki) yang dianggap lemah.

Selain petugas yang menyembunyikan kesehatan yang buruk atau mengambil risiko yang berlebihan, saya juga menggambarkan dalam penelitian saya bagaimana upaya untuk membuktikan maskulinitas dapat tumpah ke jalan dalam bentuk tindakan yang terlalu agresif terhadap anggota masyarakat yang terstigma.

Makalah penelitian terbaru yang menyelidiki penembakan polisi di AS menunjukkan bahwa petugas sangat menyadari harapan untuk menampilkan jenis maskulinitas tertentu, dan bahwa kesediaan untuk menggunakan kekerasan dapat menimbulkan rasa hormat dari sesama polisi. Seperti dicatat oleh salah satu petugas dalam penelitian, ada kebutuhan yang dirasakan untuk menunjukkan "keberanian, keberanian jantan ... dan untuk mengesampingkan kekhawatiran tentang kemampuan untuk menangani pekerjaan."

Selama lima tahun terakhir, saya telah mempelajari organisasi kepolisian Kanada untuk lebih memahami faktor-faktor yang memperkuat atau melawan perilaku tempat kerja yang berbahaya ini.

Apa yang saya temukan adalah bahwa kontes maskulinitas lebih lazim di organisasi kepolisian yang mengikuti model kontrol paramiliter, menerapkan praktik disiplin tangan berat, dan mempromosikan lingkungan kompetitif yang mengadu domba petugas satu sama lain melalui kebijakan dan praktik yang menguntungkan sebagian orang daripada yang lain.

Saya juga menemukan bahwa petugas memiliki rasa keterlibatan yang lebih besar, melaporkan lebih sedikit contoh pelanggaran di tempat kerja dan lebih cenderung merasa mereka dapat dengan aman berbicara tentang masalah tempat kerja dalam organisasi di mana pemimpin mempraktikkan keadilan prosedural - memperlakukan orang dengan hormat, terlibat dalam proses pengambilan keputusan yang konsisten, etis, dan bebas bias dan memberikan suara kepada orang lain dalam keputusan yang mempengaruhi mereka.

Bergerak kedepan

Tidak diragukan lagi bahwa meningkatnya kasus pelanggaran polisi mengikis kepercayaan dan kepercayaan pada polisi, namun membubarkan polisi bukanlah jawabannya. Penelitian saya menunjukkan bahwa model kepolisian yang lebih inklusif dan prosedural lebih cenderung dimulai dari dalam ke luar.

The Polisi Selandia Baru sering digembar-gemborkan sebagai contoh reformasi kepolisian karena mereka meninjau kembali "mengapa" kepolisian dan berfokus pada inisiatif untuk meningkatkan kepercayaan, kepercayaan dan kepuasan publik.

Selain memperjelas peran polisi, kami juga memiliki kesempatan di Amerika Utara untuk mempromosikan gaya kepemimpinan polisi yang lebih berorientasi pada keadilan dan untuk menerapkan mekanisme akuntabilitas jangka panjang untuk mendukung dan mempertahankan perubahan.

Pada saat yang sama, kita perlu menjadi peserta aktif dalam menantang norma-norma masyarakat yang terus menyamakan kepolisian dengan kejantanan dan agresi.

tentang PenulisPercakapan

Angela Workman-Stark, Associate Professor, Perilaku Organisasi, Athabasca Universitas

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.
 

Anda Mungkin Juga Suka

BAHASA YANG TERSEDIA

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf di

ikon facebookikon twitterikon youtubeikon instagramikon pintrestikon rss

 Dapatkan Terbaru Dengan Email

Majalah Mingguan Inspirasi Harian

Inspirasi Harian Marie T. Russell
 

INNERSELF VOICES

Menyembuhkan Keberbedaan: Perubahan Anda, Tercermin dalam Komunitas
Menyembuhkan Keberbedaan: Perubahan Anda, Tercermin dalam Komunitas
by Stacee L. Reicherzer PhD
Mencari komunitas penyembuhan, dieksploitasi di dalamnya, mungkin menanggung malu dan…
Minggu Horoskop: 14 - 20 Juni 2021
Horoskop Minggu Ini: 14-20 Juni 2021
by Pam Younghans
Jurnal astrologi mingguan ini didasarkan pada pengaruh planet, dan menawarkan perspektif dan…
Menjadi Pengusaha yang Lebih Baik
Menjadi Pengusaha yang Lebih Baik
by Marie T. Russell
"Dia membuatku ingin menjadi orang yang lebih baik." Ketika saya merenungkan pernyataan ini kemudian, saya menyadari bahwa…
Perilaku Teladan adalah Guru Terbaik: Rasa Hormat Harus Saling
Perilaku Teladan adalah Guru Terbaik: Rasa Hormat Harus Saling
by Carmen Viktoria Gamper
Perilaku yang dihormati secara sosial adalah perilaku yang dipelajari dan beberapa di antaranya (misalnya, tata krama di meja) bervariasi…
Perpisahan dan Isolasi vs. Komunitas dan Belas Kasih
Perpisahan dan Isolasi vs. Komunitas dan Belas Kasih
by Lawrence Doochin
Ketika kita berada dalam komunitas, kita secara otomatis melayani mereka yang membutuhkan karena kita mengenal mereka…
Satu-satunya Hari yang Mudah Adalah Kemarin
Satu-satunya Hari yang Mudah Adalah Kemarin
by Jason Redman
Penyergapan tidak hanya terjadi dalam pertempuran. Dalam bisnis dan kehidupan, penyergapan adalah peristiwa bencana yang…
Musim untuk Segalanya: Cara Makan Leluhur Kita
Musim untuk Segalanya: Cara Makan Leluhur Kita
by Vatsala Sperling
Budaya di setiap benua di seluruh dunia memiliki ingatan kolektif saat…
Cara Membangun Tulang Baru... Secara Alami
Cara Membangun Tulang Baru... Secara Alami
by Maryon Stewart
Banyak wanita berasumsi bahwa ketika gejala menopause mereka berhenti, mereka berada di tempat yang aman. Sayangnya, kita menghadapi…

PALING BACA

Surat Terbuka untuk Seluruh Keluarga Manusia
Surat Terbuka untuk Seluruh Keluarga Manusia
by Ruchira Avatar Adi Da Samraj
Ini adalah momen kebenaran bagi umat manusia. Pilihan kritis sekarang harus dibuat untuk melindungi…
Cara Membangun Tulang Baru... Secara Alami
Cara Membangun Tulang Baru... Secara Alami
by Maryon Stewart
Banyak wanita berasumsi bahwa ketika gejala menopause mereka berhenti, mereka berada di tempat yang aman. Sayangnya, kita menghadapi…
Seorang petugas kesehatan melakukan tes swab COVID pada seorang pasien.
Mengapa beberapa hasil tes COVID positif palsu, dan seberapa umumkah hasil tes tersebut?
by Adrian Esterman, Profesor Biostatistik dan Epidemiologi, Universitas Australia Selatan
Dua kasus COVID-19 yang sebelumnya terkait dengan wabah Melbourne saat ini kini telah diklasifikasi ulang sebagai…
0mc9bvhy
Perbankan Yang Melayani Orang, Bukan Bankir
by Jim Hightower
Ideolog perusahaan tidak pernah berhenti mengoceh bahwa program pemerintah harus dijalankan seperti bisnis.…
gambar
Misteri COVID panjang: hingga 1 dari 3 orang yang terkena virus menderita selama berbulan-bulan. Inilah yang kami ketahui sejauh ini
by Vanessa Bryant, Kepala Laboratorium, Divisi Imunologi, Institut Walter dan Eliza Hall
Kebanyakan orang yang terkena COVID menderita gejala umum demam, batuk dan masalah pernapasan, dan…
Satu-satunya Hari yang Mudah Adalah Kemarin
Satu-satunya Hari yang Mudah Adalah Kemarin
by Jason Redman
Penyergapan tidak hanya terjadi dalam pertempuran. Dalam bisnis dan kehidupan, penyergapan adalah peristiwa bencana yang…
gambar
IRS memukul Anda dengan denda atau biaya keterlambatan? Jangan khawatir – advokat pajak konsumen mengatakan Anda masih memiliki pilihan
by Rita W. Green, Instruktur Akuntansi, Universitas Memphis
Hari Pajak telah datang dan pergi, dan Anda pikir Anda mengajukan pengembalian Anda tepat pada waktunya. Tapi beberapa…
Musim untuk Segalanya: Cara Makan Leluhur Kita
Musim untuk Segalanya: Cara Makan Leluhur Kita
by Vatsala Sperling
Budaya di setiap benua di seluruh dunia memiliki ingatan kolektif saat…
Perpisahan dan Isolasi vs. Komunitas dan Belas Kasih
Perpisahan dan Isolasi vs. Komunitas dan Belas Kasih
by Lawrence Doochin
Ketika kita berada dalam komunitas, kita secara otomatis melayani mereka yang membutuhkan karena kita mengenal mereka…
Mengapa Kita Harus Cepat Menemukan Cara Menggunakan Dan Membuang Lebih Sedikit Energi
Mengapa Kita Harus Cepat Menemukan Cara Menggunakan dan Membuang Lebih Sedikit Energi
by Michael (Mike) Joy, Universitas Victoria Wellington
Saat negara-negara mencari cara untuk mendekarbonisasi ekonomi mereka, mantra “pertumbuhan hijau” berisiko…
gambar
4 cara untuk mendapatkan pengalaman positif saat berinteraksi dengan media sosial
by Lisa Tang, Kandidat PhD dalam Hubungan Keluarga dan Nutrisi Terapan, University of Guelph
Pernahkah Anda memikirkan semua cara media sosial terjalin dalam kehidupan sehari-hari Anda? Ini mempunyai…
Seberapa Baik Sistem Kekebalan Tubuh Anda Bekerja Dapat Bergantung Pada Waktunya
Seberapa Baik Sistem Kekebalan Tubuh Anda Bekerja Dapat Bergantung Pada Waktunya
by Annie Curtis, Universitas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan RCSI
Ketika mikroorganisme – seperti bakteri atau virus – menginfeksi kita, sistem kekebalan tubuh kita beraksi.…
Menjadi Pengusaha yang Lebih Baik
Menjadi Pengusaha yang Lebih Baik
by Marie T. Russell
"Dia membuatku ingin menjadi orang yang lebih baik." Ketika saya merenungkan pernyataan ini kemudian, saya menyadari bahwa…

Sikap Baru - Kemungkinan Baru

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | Innerself Pasar
Copyright © 1985 - 2021 Innerself Publikasi. Seluruh hak cipta.