Mengapa Otak Kita Melihat Dunia Sebagai "Kami Versus Mereka"

hubungan

Mengapa Otak Kita Melihat Dunia Sebagai "Kami Versus Mereka"
Apa yang ada di grup dan di luar grup? ksenia_bravo / Shutterstock.com

Kebijakan anti-imigran, demonstrasi terkait ras, perselisihan Judul IX, kasus pengadilan tindakan afirmatif, litigasi pernikahan sesama jenis.

Isu-isu ini terus-menerus menjadi berita utama. Tetapi bahkan artikel-artikel yang penuh pemikiran tentang subjek-subjek ini nampaknya selalu berpindah ke pitting faksi-faksi yang berseteru terhadap satu sama lain: hitam versus putih, wanita versus pria, gay versus straight.

Pada tingkat biologi yang paling mendasar, orang-orang mengenali keuntungan bawaan dari mendefinisikan perbedaan spesies. Tetapi bahkan di dalam spesies, apakah ada sesuatu di dalam sirkuit saraf kita yang menuntun kita untuk menemukan kenyamanan di antara mereka seperti kita dan kegelisahan dengan mereka yang mungkin berbeda?

Pertarungan otak antara ketidakpercayaan dan penghargaan

Seperti pada semua hewan, otak manusia menyeimbangkan dua sistem primordial. Satu mencakup wilayah otak yang disebut amigdala yang dapat menimbulkan rasa takut dan ketidakpercayaan terhadap hal-hal yang menimbulkan bahaya - menganggap pemangsa atau hilang di suatu tempat yang tidak diketahui. Yang lain, sekelompok struktur terhubung yang disebut sistem mesolimbic, dapat menimbulkan kesenangan dan perasaan imbalan sebagai respons terhadap hal-hal yang membuatnya lebih mungkin kita akan berkembang dan bertahan hidup - pikirkan tidak hanya makanan, tetapi juga kesenangan sosial, seperti kepercayaan .

Tetapi bagaimana sistem ini berinteraksi untuk mempengaruhi bagaimana kita membentuk konsep komunitas kita?

Tes asosiasi implisit bisa mengungkap kekuatan asosiasi tidak sadar. Para ilmuwan telah menunjukkan bahwa banyak orang memiliki preferensi implisit untuk kelompok mereka - mereka seperti diri mereka sendiri - bahkan ketika mereka tidak menunjukkan tanda-tanda bias yang jelas. Sebagai contoh, dalam studi kulit putih menganggap kulit hitam sebagai lebih kasar dan lebih tepat untuk melakukan bahaya, semata-mata karena mereka hitam, dan Bias tidak sadar ini terbukti bahkan terhadap anak-anak kulit hitam semuda lima tahun.

Studi pencitraan otak telah ditemukan peningkatan sinyal di amigdala ketika orang membuat penilaian milidetik dari "kepercayaan" dari wajah. Itu waktu yang terlalu singkat untuk merefleksikan proses sadar dan kemungkinan mengungkapkan ketakutan implisit.

Dalam sebuah penelitian, peneliti menggunakan stereotip hitam negatif dengan memainkan musik rap untuk para peserta kulit putih yang tidak memiliki bias eksternal. Priming semacam ini menyulitkan korteks otak untuk menekan aktivasi amydgalar dan bias implisit. Biasanya wilayah "kendali eksekutif" ini dapat mengesampingkan dorongan amigdala terhadap prasangka ketika berhadapan dengan anggota di luar kelompok.

Apakah bias semacam itu dipelajari atau dengan cara tertentu, apakah mereka mencerminkan aktivitas yang bertentangan dari amigdala versus sistem mesolimbic? Yaitu, bagaimana otak kita menyeimbangkan ketidakpercayaan dan rasa takut versus penghargaan sosial ketika menyangkut persepsi kita tentang orang yang tidak menyukai kita?

Penelitian tentang bagaimana amigdala merespon ketika orang menilai kepentingan relatif dari perbedaan, seperti ras, bernuansa dan kompleks. Studi harus mempertimbangkan perbedaan antara ukuran eksplisit dan implisit dari sikap kita, serta dampak bias budaya dan variasi individu. Namun, penelitian menunjukkan itu signaling dalam amigdala mendasari sejauh mana orang-orang enggan mempercayai orang lain, terutama berkenaan dengan preferensi in-group versus out-group. Masuk akal untuk menyimpulkan bahwa banyak naluri manusia untuk tidak mempercayai "orang lain" dapat ditelusuri ke bagian otak yang penting untuk perasaan takut dan kecemasan.

Hadiah dari 'kesamaan'

Berbeda dengan rasa takut, ketidakpercayaan dan kecemasan, sirkuit neuron di daerah otak yang disebut sistem mesolimbic adalah mediator penting dari rasa “penghargaan. ”Neuron-neuron ini mengontrol pelepasan dopamin pemancar, yang dikaitkan dengan rasa senang yang meningkat. Sifat adiktif dari beberapa obat, dan juga game patologis serta judi, Berkorelasi dengan peningkatan dopamin di sirkuit mesolimbic.

Selain dopamin itu sendiri, zat kimia saraf seperti oksitosin dapat secara signifikan mengubah rasa pahala dan kesenangan, terutama dalam hubungan dengan interaksi sosial, dengan memodulasi sirkuit mesolimbic ini.

Variasi metodologis menunjukkan studi lebih lanjut diperlukan untuk sepenuhnya memahami peran jalur sinyal ini pada orang. Peringatan itu diakui, ada banyak yang dapat kita pelajari dari interaksi sosial yang rumit dari mamalia lain.

Sirkuit saraf yang mengatur perilaku sosial dan penghargaan muncul di awal evolusi vertebrata dan hadir pada burung, reptil, ikan bertulang dan amfibi, serta mamalia. Jadi sementara tidak ada banyak informasi tentang aktivitas jalur hadiah pada orang-orang selama situasi sosial di dalam grup versus di luar kelompok, ada beberapa hasil yang menggiurkan dari studi tentang mamalia lain.

Sebagai contoh, dalam sebuah makalah seminal, neuroscientist Karl Deisseroth dan rekan-rekannya di Stanford menggabungkan genetika dan tes perilaku dengan pendekatan mutakhir disebut fotometri serat di mana cahaya dapat menyalakan dan mematikan sel-sel tertentu. Dengan menggunakan proses ini, para peneliti mampu menstimulasi dan mengukur aktivitas pada neuron yang diidentifikasi dalam jalur hadiah, dengan tingkat presisi yang sangat baik. Dan mereka mampu melakukan ini pada tikus ketika mereka berperilaku dalam pengaturan sosial.

Mereka menunjukkan bahwa pensinyalan syaraf pada kelompok spesifik dari neuron dopamin ini dalam loop hadiah mesolimbic ini terguncang ketika tikus bertemu dengan tikus baru - yang belum pernah ditemukan sebelumnya, tetapi itu adalah garis genetiknya sendiri. Apakah ini reaksi hadiah dopamin akibat wajar dari pengakuan manusia dalam kelompok?

Bagaimana jika tikus itu memiliki garis genetik yang berbeda dengan karakteristik eksternal yang berbeda? Bagaimana dengan mamalia kecil lainnya seperti tikus yang memiliki hubungan sosial yang sangat berbeda tergantung pada apakah mereka jenis yang hidup di padang rumput atau di pegunungan? Apakah ada sinyal mesolimbic positif yang sama ketika tikus padang rumput bertemu dengan tikus gunung, atau apakah perbedaan "di luar kelompok" ini menggeser keseimbangan menuju amigdala dan mengekspresikan rasa takut dan ketidakpercayaan?

Para ilmuwan tidak tahu bagaimana perbedaan ini atau bahkan perbedaan yang lebih halus pada hewan dapat mempengaruhi bagaimana sirkuit neural mereka meningkatkan respons sosial. Tetapi dengan mempelajari mereka, para peneliti mungkin lebih memahami bagaimana sistem otak manusia berkontribusi pada bias implisit dan tidak sadar yang dirasakan orang terhadap spesies kita sendiri yang bagaimanapun agak berbeda.

Pensinyalan saraf bukanlah takdir

Bahkan jika evolusi telah memiringkan keseimbangan ke arah otak kita yang menghargai “suka” dan tidak mempercayai “perbedaan,” kebutuhan ini bukanlah takdir. Aktivitas di otak kita adalah lunak, memungkinkan sirkuit orde tinggi di korteks untuk mengubah sistem rasa takut dan penghargaan yang lebih primitif untuk menghasilkan hasil perilaku yang berbeda.

Penulis Chimamanda Ngozi Adichie dengan fasih menyatakan bahwa “masalah dengan stereotipe bukanlah bahwa mereka tidak benar, tetapi mereka tidak lengkap. Mereka membuat satu cerita menjadi satu-satunya cerita. ”Dengan kata lain, stereotip mengurangi mereka yang tidak persis seperti kami hanya perbedaan mereka.

Jadi mengapa orang-orang menghadapi ketidaknyamanan yang ditimbulkan oleh perbedaan, daripada selalu memilih hadiah mudah dengan kesamaan? Dalam bukunya “Perbedaan, ”Ilmuwan sosial Scott Page memberikan bukti matematis bahwa meskipun beragam individu kurang mempercayai satu sama lain, ketika bekerja bersama, mereka lebih produktif.

Dari pemecahan kode Enigma dalam Perang Dunia II untuk memprediksi harga saham, Page memberikan data untuk menunjukkan bahwa keragaman perspektif menghasilkan inovasi yang lebih baik dan solusi yang lebih baik daripada sekumpulan ahli yang berpikiran cerdas. Singkatnya, keragaman menguasai kemampuan. Dan keragaman secara signifikan meningkatkan tingkat inovasi dalam organisasi di seluruh dunia.

Jadi akui ketidakpercayaan amygdalar yang dibedakan oleh perbedaan. Kemudian, sementara Anda mungkin tidak mendapatkan dorongan dopamine yang sama, mengenali bahwa ketika datang ke apa yang akan mempromosikan kebaikan terbesar, bekerja dengan mereka yang "tidak seperti kita" memiliki imbalannya sendiri.

Tentang Penulis

Leslie Henderson, Profesor Fisiologi dan Neurobiologi, Dekan Fakultas, Fakultas Kedokteran Geisel, Dartmouth College

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

Delusi Keragaman: Bagaimana Ras dan Gender Pandering Merusak Universitas dan Merusak Budaya Kita
hubunganPenulis: Heather Mac Donald
Binding: Hardcover
Publisher: St Martin Press
Daftar Harga: $ 28.99

Beli sekarang

Inklusi: Keanekaragaman, Tempat Kerja Baru & Kehendaknya Berubah
hubunganPenulis: Jennifer Brown
Binding: Paperback
Publisher: Publikasikan Press Tujuan Anda
Daftar Harga: $ 21.99

Beli sekarang

Keanekaragaman, Keadilan, dan Inklusi: Strategi untuk Memfasilitasi Percakapan tentang Ras
hubunganPenulis: Hollins
Binding: Paperback
Publisher: Rl
Daftar Harga: $ 36.00

Beli sekarang

hubungan
enarzh-CNtlfrdehiidjaptrues

ikuti InnerSelf di

google-plus-iconfacebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}

ikuti InnerSelf di

google-plus-iconfacebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}