Beralih ke Intelijen Jantung: Kita Mulai Dengan Hanya Tiga Pertanyaan

Beralih ke Intelijen Jantung: Kita Mulai Dengan Hanya Tiga Pertanyaan
Image by Jonny Lindner

Lakukan apa yang Anda bisa dengan apa yang Anda miliki di tempat Anda berada.
—Theodore Roosevelt

Kata-kata dari Theodore Roosevelt ini menawarkan saran praktis untuk masa-masa sulit. Sesuatu tentang pernyataan itu menarik perhatian saya saat pertama kali saya membacanya. Namun, ketika saya terus duduk dengan kata-kata Roosevelt, saya mulai menyadari bahwa di dunia sekarang ini, kita mungkin lebih baik dilayani dengan membalikkan pernyataannya, dimulai dengan bagian terakhir terlebih dahulu: Di mana Anda berada, dengan apa yang Anda miliki, lakukan apa yang Anda bisa .

Ketika kita berada di tengah-tengah "kehancuran", mungkin sulit untuk mengetahui di mana kita berada dan apa yang sedang terjadi. Ketika tanah di bawah kaki kita bergeser dan segala sesuatu di sekitar kita tampaknya berubah, kita bahkan mungkin merasa seperti kita tidak lagi mengenali dunia di sekitar kita. Jadi langkah pertama adalah menemukan beberapa kejelasan tentang dimana kita sekarang dan "apa yang ingin terjadi" selanjutnya.

"Apa Yang Ingin Terjadi Selanjutnya?"

Pertanyaan, “Apa yang ingin terjadi?” Mengakui bahwa mungkin ada pesan yang dapat dirasakan atau didengar, perubahan yang menunggu untuk terjadi, pintu yang terbuka, atau kesempatan menunggu kita untuk memperhatikan — sesuatu yang “ingin terjadi . ”Semakin jelas tentang dimana kita termasuk mengintip ke dalam keadaan saat ini untuk menemukan benih potensi atau benih masa depan (mereka sering hal yang sama) yang sedang menunggu untuk muncul. Kita kemudian menjadi penatalayan atas potensi itu, mendukung terungkapnya "apa yang ingin terjadi."

Inilah sebenarnya yang dimaksud dengan menjadi visioner. Ini bukan soal melihat apa yang akan terjadi di masa depan. Para visioner sejati mengintip ke dalam saat ini untuk menemukan benih terbesar masa depan yang kini siap meledak. Dan kemudian sang visioner mulai memelihara benih itu.

"Apa yang ingin terjadi" belum tentu sama dengan apa kamu ingin terjadi. "Apa yang ingin terjadi?" Adalah pertanyaan untuk sesuatu yang lebih besar dari Anda — terkadang jauh lebih besar.

"Apa yang ingin terjadi?" Adalah untuk kebaikan bersama. Itu harus bekerja untuk semua orang. Sementara setiap orang mungkin tidak mendapatkan semua yang mereka butuhkan atau inginkan, idenya adalah bahwa setiap orang mendapatkan setidaknya beberapa. Dan kebutuhan dasar terpenuhi untuk semua.

Mengenali Sumber Daya yang Kami Miliki

Bagian tengah dari pernyataan Roosevelt—dengan apa yang kamu miliki—Dapat juga membingungkan ketika semuanya berubah. Sangat mudah untuk terjebak dalam apa kita tidak lagi punya atau apa yang hilang begitu sering kita tidak mengenali apa sebenarnya kita punya.

Jadi langkah kedua adalah mengenali sumber daya yang kita miliki di dalam diri kita serta sumber daya di sekitar kita yang bisa kita akses di tempat kita berada sekarang. Sebagian besar waktu, ada lebih banyak sumber daya yang tersedia bagi kita daripada yang kita sadari.

Yang membawa kita kembali ke bagian pertama dari pernyataan Roosevelt—lakukan apa yang kamu bisa. Bagian dari apa yang membuat "terobosan" begitu menantang adalah pengkondisian kita untuk langsung menuju intelek dan bertanya, "Apa yang bisa kita lakukan untuk memperbaikinya?" Itu pertanyaan yang sangat sulit untuk dijawab ketika kita tidak memiliki akal yang jelas di mana kita berada dan apa yang kita miliki.

Karena itu, kita mulai dengan bagian terakhir dari saran Roosevelt terlebih dahulu. Jika kita berhenti untuk mendapatkan kejelasan tentang dimana kita serta apa yang kita miliki, kemudian apa yang bisa kita lakukan akan mulai menampakkan dirinya. Dan sebagai apa yang bisa kita lakukan mulai menjadi jelas, kami dapat mengambil langkah pertama kami ke dalam tindakan.

Tiga Pertanyaan Sederhana Namun Kuat

Pendekatan Kehadiran Transformasional dibangun hanya pada tiga pertanyaan sederhana namun kuat:

  1. Apa yang ingin terjadi?
  2. Siapa yang memintaku menjadi?
  3. Apa yang diminta saya lakukan?

Kita telah berbicara tentang makna yang lebih besar dari pertanyaan pertama, "Apa yang ingin terjadi?" Cara lain untuk menanyakan pertanyaan ini adalah: Apa peluang yang tersedia bagi kita saat ini? Apa terobosan yang menunggu untuk terjadi? Apa pergeseran yang coba terjadi? Apa situasi atau keadaan ini mencoba memberi tahu kita? Jika yang sedang terjadi adalah berusaha memberi kita pesan untuk membantu kita maju, pesan apa itu?

Pertanyaan kedua berbicara tentang siapa kita — dengan kehadiran pribadi kita. Ini tentang bagaimana kita "muncul" dan kualitas dan karakteristik pribadi yang dapat kita bawa ke kepemimpinan dan layanan kita. Mungkin "apa yang ingin terjadi" meminta Anda untuk berani, jujur, bermain-main, atau kreatif. Atau mungkin ia meminta Anda untuk mengambil peran tertentu. Memintamu menjadi siapa?

Perhatikan bahwa pertanyaannya bukan, “Siapa yang kamu lakukan ingin menjadi? "Pertanyaannya adalah," Siapa 'apa yang ingin terjadi' meminta Anda menjadi? "Kepala Anda mungkin bingung dengan pertanyaan itu, tetapi hati Anda akan mengerti. Hati Anda dapat mendengarkan apa yang sedang terjadi dan merasakan atau intuisi yang dibutuhkan keadaan untuk Anda agar dapat bergerak maju. Kuncinya adalah membiarkan "apa yang ingin terjadi" menjadi panduan Anda. Ini akan memberi tahu Anda apa yang dibutuhkan. Anda tidak harus “mencari tahu.” Pesannya lebih cenderung berasal dari hati Anda daripada dari kepala Anda.

Seruan untuk Bertindak

Kemudian pertanyaan ketiga adalah ajakan untuk bertindak. Sekali lagi, pertanyaannya adalah tidak meminta Anda untuk mencari tahu apa yang harus dilakukan selanjutnya. Alih-alih, pertanyaannya adalah mengundang Anda untuk membiarkan "apa yang ingin terjadi" menunjukkan kepada Anda apa yang dibutuhkan dari Anda agar hasil terbaik yang mungkin terungkap.

Tiga pertanyaan sederhana namun kuat ini memotong esensi dari apa yang terjadi dan apa yang diminta. Jangan khawatir tentang memiliki gambar lengkap segera. Mulailah dengan apa yang bisa Anda rasakan dan pahami dari ketiga pertanyaan ini sekarang. Dan kemudian melangkah. Jadilah dirimu sendiri yang diminta dan lakukan apa yang diminta. Kemudian kembalilah ke pertanyaan pertama lagi.

Intinya, pendekatan Kehadiran Transformasional adalah mengajukan tiga pertanyaan ini, merespons dengan mengambil langkah dalam tindakan, mengajukan tiga pertanyaan lagi, mengambil langkah berikutnya, dan melanjutkan proses ini selama diperlukan.

Pendekatan ini dapat lebih disederhanakan melalui model ini:

Kesempatan Kehadiran Tindakan

Menjawab pertanyaan pertama menetapkan potensi yang menunggu untuk muncul. Menjawab pertanyaan kedua menetapkan siapa yang Anda butuhkan — bagian mana dari diri Anda yang perlu muncul atau dikembangkan agar Anda menjadi pelayan untuk potensi itu. Dengan kata lain, itu membangun keberadaan Anda. Kemudian menjawab pertanyaan ketiga mengklarifikasi langkah tindakan selanjutnya yang harus diambil.

Kuncinya adalah mengajukan tiga pertanyaan ini dalam urutan ini.

Saat dihadapkan dengan tantangan atau peluang, kebanyakan dari kita telah dikondisikan untuk langsung menuju pertanyaan #3. Sebenarnya, seperti dalam pernyataan Roosevelt, kami bahkan tidak benar-benar bertanya bahwa pertanyaan. Sebagai gantinya, kita bertanya, “Apa yang akan kita lakukan?” Atau “Apa rencana tindakan kita?” Kita langsung menuju ke mode mencari-cari-dan-menyelesaikan-pekerjaan tanpa menyadari bahwa sebenarnya mungkin ada beberapa informasi penting disembunyikan dalam apa yang sedang terjadi.

Selalu ada sesuatu yang “ingin terjadi.” Jadi, kita mulai dengan mundur sejenak, menggunakan kecerdasan hati kita untuk memanfaatkan potensi yang tersembunyi (atau tidak begitu tersembunyi!), Dan mendengarkan — memperhatikannya dengan semua yang kita miliki. indera dalam dan luar.

Ketika kita mulai merasakan apa yang ingin terjadi, potensi itu akan mulai menunjukkan kepada kita siapa yang kita butuhkan untuk mengubah potensi itu menjadi kenyataan. Itu akan memberi tahu kita bagian mana dari diri kita — kualitas batin apa — yang dibutuhkan untuk mewujudkan potensi ini. Ketika kita mulai menjadi orang itu atau mewujudkan sifat-sifat itu, kita mulai mengenali langkah selanjutnya yang harus diambil.

Tiga Pertanyaan Ini Adalah Dasarnya

Tiga pertanyaan ini adalah dasar dari pendekatan saya untuk semuanya. Apakah saya menulis artikel atau posting blog, menyiapkan lokakarya atau kuliah utama, membahas tantangan atau hambatan, atau membayangkan langkah besar selanjutnya untuk Pusat Kehadiran Transformasional, pertanyaan pertama saya adalah beberapa variasi dari "Apa yang ingin terjadi?"

Misalnya: Apa pesan inti yang ingin disampaikan melalui artikel ini? Apa kebutuhan terbesar yang harus dipenuhi oleh lokakarya ini bagi para peserta? Pesan apa yang merupakan hambatan yang saya hadapi untuk mencoba memberi tahu saya — apa yang belum saya lihat? Apa panggilan hebat berikutnya dalam pekerjaan kami di Center? Apa potensi yang berusaha mendapatkan perhatian kita? Saya meluangkan waktu untuk mendengarkan, merasakan, dan merasakan.

Lalu saya bertanya pada potensi itu bagaimana saya perlu muncul. Siapa yang harus saya bantu untuk mewujudkannya? Apa yang penting tentang kehadiran pribadi saya dalam situasi ini? Kualitas apa yang harus saya bawa saat ini?

Dan kemudian saya bertanya potensi untuk menunjukkan kepada saya apa yang harus dilakukan. Terkadang, saya hanya merasakan langkah berikutnya; di lain waktu, saya dapat mulai melihat seluruh jalan di depan saya — siapa yang harus diajak bicara, sumber daya apa yang harus dikumpulkan, dan bahkan strategi langkah demi langkah. Saya telah belajar untuk percaya bahwa, jika saya memperhatikan, saya akan menemukan apa yang saya butuhkan untuk bergerak maju.

Seluruh proses sangat lancar. Tiga pertanyaan sederhana namun kuat ini selalu bermain di latar belakang kesadaran saya.

Menggeser Fokus Anda

Seperti yang mungkin sudah Anda temukan, cukup ajukan tiga pertanyaan ini dalam urutan yang sudah dapat mengalihkan fokus Anda ke hati Anda sehingga penjelajahan dimulai di sana daripada di kepala Anda. Kesederhanaan pendekatan Kehadiran Transformasional cenderung membawa Anda langsung ke kecerdasan jantung di mana Anda dapat terus mengembangkan kapasitas Anda untuk kesadaran dan penemuan, persepsi dan pemahaman, kejelasan dan tindakan.

Tiga Pertanyaan kemudian dapat menjadi cahaya penuntun yang kuat — cahaya yang akan menerangi jalan Anda ke depan, membantu Anda menjadi orang, tim, atau organisasi yang Anda butuhkan untuk peluang atau tantangan apa pun yang ada di depan Anda, dan menunjukkan kepada Anda berikutnya langkah yang harus diambil.

Tiga pertanyaan yang mendalam dan sederhana ini dapat menjadi landasan hidup dan pekerjaan Anda serta landasan bagaimana tim atau organisasi mendekati pekerjaan, misi, dan visi mereka. Mereka menawarkan alternatif untuk pertanyaan besar "Bagaimana saya / kita bisa melakukannya?" Faktanya, ketika kemampuan Anda untuk merasakan apa yang ingin terjadi semakin kuat dan kuat, pertanyaan, "Bagaimana?" Akan muncul semakin sedikit. Alih-alih bertanya, "Bagaimana?" Anda bertanya, "Apa langkah saya selanjutnya?" Tiga Pertanyaan menawarkan jalur menuju membuat perbedaan yang Anda buat di sini.

© 2017 oleh Alan Seale. Seluruh hak cipta.
Dicetak ulang dengan izin dari penulis dan
Pusat Kehadiran Transformasional.

Pasal Sumber

Kehadiran Transformasional: Cara Membuat Perbedaan di Dunia yang Berubah dengan Cepat
oleh Alan Seale.

Kehadiran Transformasional: Cara Membuat Perbedaan di Dunia yang Berubah Cepat oleh Alan Seale.Kehadiran Transformasional adalah panduan penting untuk: Para visioner yang ingin bergerak melampaui visi mereka ke dalam tindakan; Pemimpin yang menavigasi wilayah baru yang tidak dikenal dan merintis; Individu dan Organisasi berkomitmen untuk hidup dalam potensi terbesar mereka; Pelatih, Mentor, dan Pendidik yang mendukung potensi terbesar dalam diri orang lain; Pegawai negeri berkomitmen untuk membuat perbedaan; dan Siapa pun yang ingin membantu menciptakan dunia yang berhasil. Dunia Baru, Aturan Baru, Pendekatan Baru.

Klik di sini untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini di Amazon. Juga tersedia dalam format Kindle.

tentang Penulis

Alan SealeAlan Seale adalah penulis pemenang penghargaan, pembicara inspirasional, katalis transformasi, dan pendiri dan direktur Center for Transformational Presence. Dia adalah pencipta program Pelatihan Kepemimpinan dan Pelatih Kehadiran Transformasional yang kini memiliki lulusan dari lebih dari negara-negara 35. Buku-bukunya termasuk Hidup Intuitif, Misi Jiwa * Visi Hidup, Roda Manifestasi, Kekuatan Kehadiran Anda, Ciptakan Dunia yang Berfungsi, dan yang terbaru, set bukunya dua, Kehadiran Transformasional: Cara Membuat Perbedaan di Dunia yang Berubah dengan Cepat. Buku-bukunya saat ini diterbitkan dalam bahasa Inggris, Belanda, Prancis, Rusia, Norwegia, Rumania, dan segera dalam bahasa Polandia. Alan saat ini melayani klien dari enam benua dan mempertahankan jadwal pengajaran dan kuliah penuh di seluruh Amerika dan Eropa. Kunjungi situs webnya di http://www.transformationalpresence.org/

Tonton video dengan Alan: Alan Seale Memperkenalkan Roda Manifestasi

Lebih buku dari penulis ini

{amazonWS: searchindex = Buku; kata kunci = Alan Seale; maxresult = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf di

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}