Kerugian Yang Mengejutkan Dari Bekerja Dari Rumah

Kerugian Yang Mengejutkan Dari Bekerja Dari RumahBekerja dari rumah berarti membawa pekerjaan ke rumah Anda. Shutterstock

Bagaimana jika Anda tidak pernah harus kembali bekerja? Tidak pernah harus kembali bekerja di kantor, yaitu.

Anda akan bisa menyulap anak-anak di liburan sekolah. Anda tidak perlu menavigasi kemacetan lalu lintas. Majikan Anda mungkin untung peningkatan produktivitas, turnover yang lebih rendah, dan biaya sewa yang lebih rendah. Tetapi ada kelemahan yang kurang jelas.

Di 2010, sebagai bagian dari membangun kasus untuk jaringan broadband nasional, pemerintah Gillard menetapkan target untuk teleworking, menunjukkan bahwa perekonomian Australia dapat menyimpan antara A $ 1.4 miliar dan A $ 1.9 miliar per tahun jika 10% dari tenaga kerja melakukan separuh waktu kerja.

Penggantinya telah mendinginkan gagasan itu. Alamat web www.telework.gov.au tidak ada lagi pekerjaan dan statistik yang dapat diandalkan untuk telework tidak ada.

Namun itu menarik.

Sepertinya ide besar ...

Studi menemukan bekerja dari rumah pemotongan waktu perjalanan dan kelelahan terkait, kemacetan transportasi, dan dampak lingkungan. Di seluruh dunia, semakin banyak pengusaha yang mengizinkannya menarik dan mempertahankan staf.

Nilai karyawan itu sebagai cara untuk menjaga keseimbangan kehidupan kerja, khususnya generasi milenium.

Dan kantor menjadi mimpi buruk bagi sebagian orang. Gelombang penelitian menemukan banyak karyawan yang bekerja di kantor rencana terbuka modern sangat terganggu oleh kebisingan dan gangguan sehingga mereka tidak dapat berkonsentrasi.

Dalam penelitian saya di tempat kerja, karyawan sering mengatakan kepada saya bahwa mereka harus melakukannya bekerja dari rumah untuk menyelesaikan pekerjaan.

penelitian lain mendukung temuan ini. Dua tahun belajar menggunakan grup yang ditugaskan secara acak menemukan peningkatan produktivitas 13%. Itu juga menemukan omset menurun sebesar 50% di antara mereka yang bekerja di rumah dan mereka mengambil istirahat lebih pendek dan lebih sedikit hari sakit. Dan perusahaan menghemat sekitar US $ 2,000 (A $ 2,784) per karyawan untuk biaya sewa.

Sudah cukup membuat majikan mengizinkan bekerja dari rumah untuk semua orang yang bisa. Tetapi temuan kunci dari studi yang sama terdengar catatan peringatan.

Lebih dari setengah sukarelawan yang bekerja dari rumah merasa sangat terasing mengubah pikiran mereka tentang keinginan untuk melakukannya sepanjang waktu.

... sampai Anda mencobanya

Bukan hanya isolasi dan kesepian.

Penelitian menunjukkan bekerja dari rumah jauh lebih buruk kohesi dan inovasi tim daripada bekerja di kantor.

Dalam 2013 chief executive Yahoo Marissa Meyer dilarang bekerja dari rumah, mengatakan bahwa untuk “menjadi tempat terbaik mutlak untuk bekerja, komunikasi dan kolaborasi akan menjadi penting, jadi kita harus bekerja berdampingan. Itulah mengapa sangat penting bahwa kita semua hadir di kantor kita. "

Sejak itu, korporasi besar lainnya termasuk Bank of America dan IBM memilikinya mengikutinya.

Bertentangan dengan apa yang mungkin kita pikirkan, penelitian menunjukkan bahwa ketika ketersediaan laptop dan perangkat kerja jarak jauh lainnya meningkat, kedekatan menjadi lebih penting.

Satu studi menunjukkan bahwa insinyur yang berbagi kantor fisik adalah 20% lebih mungkin untuk tetap berhubungan secara digital daripada mereka yang bekerja dari jarak jauh. Karyawan yang berada di kantor yang sama mengirim email empat kali lebih sering untuk berkolaborasi dalam proyek bersama daripada staf yang tidak ada di kantor. Hasilnya, untuk jenis proyek ini, adalah 32% waktu penyelesaian proyek lebih cepat.

Lain penelitian menemukan interaksi tatap muka sangat penting untuk mengidentifikasi peluang untuk kolaborasi, inovasi dan mengembangkan hubungan dan jaringan.

Lain belajar pekerja rumahan dari negara 15 menemukan 42% pekerja jarak jauh mengalami kesulitan tidur, terbangun berulang kali di malam hari, dibandingkan dengan hanya 29% yang selalu bekerja di kantor.

Beberapa 41% pekerja yang sangat mobile merasa stres "selalu atau sebagian besar waktu" dibandingkan dengan hanya 25% yang selalu bekerja di kantor.

Bagian dari stres adalah karena ditambatkan ke perangkat seluler, sering disimpan di tempat tidur, serta tantangan bekerja dari rumah. Menemukan kolega untuk membuat proyek terus bergerak dan mencoba melakukan panggilan konferensi yang dikelilingi oleh anak-anak, anjing menggonggong atau orang pengiriman di pintu tidak semudah kedengarannya.

Mungkin tidak mengherankan kalau begitu, yang lain belajar menemukan bahwa, alih-alih membantu, bekerja dari rumah cenderung mengganggu kehidupan keluarga.

Dan penelitian lain menyarankan tidak berada di kantor secara teratur dapat menghambat karier Anda, sehingga diabaikan untuk proyek atau promosi. Tidak terlihat bisa berarti keluar dari pikiran.

Bagi sebagian orang, yang terbaik adalah sebagian dari keduanya

Ada alasan kuat dan berbasis bukti untuk bekerja dari rumah dan kantor. Jadi, apa yang terbaik?

Satu hal yang dapat dikatakan dengan pasti adalah bahwa pekerja tidak boleh dipaksa bekerja dari rumah karena kantor terlalu berisik bagi mereka untuk berkonsentrasi.

Pengusaha perlu memastikan tempat kerja dirancang secara efektif untuk jenis pekerjaan yang perlu dilakukan, dan juga untuk tipe orang yang bekerja di sana.

Akses ke pekerjaan yang fleksibel, termasuk bekerja dari rumah adalah penting, tetapi perlu diimbangi dengan manfaat interaksi tatap muka.

Rumah singgah adalah untuk karyawan yang bekerja dari rumah untuk memiliki akses ke ruang kerja bersama (bekerja dengan pekerja dari perusahaan lain dan industri lain) di mana mereka bisa mendapatkan beberapa manfaat berada di kantor tanpa harus bepergian ke sana.

Ruang rekan kerja telah ditunjukkan untuk mengurangi isolasi, sambil memberi karyawan manfaat dari akses ke jaringan yang lebih beragam dan paparan ide-ide inovatif.

Tentang Penulis

Libby Sander, Asisten Profesor Perilaku Organisasi, Bond Business School, Universitas Bond

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

{amazonWS: searchindex = Buku; kata kunci = bekerja di rumah; maxresult = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf di

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}