Ketika Wanita Menggambar Spiral Dan Lingkaran, Ular Tangga

kemakmuran

Ketika Wanita Menggambar Spiral Dan Lingkaran, Ular Tangga
Para wanita diminta untuk menggambar karir mereka menggambar lingkaran, zig zags, ular, dan tangga.
Shutterstock

Minggu ini Internasional hari Lanjut Usia mengingatkan kita bahwa Australia telah membuat komitmen internasional untuk bekerja menuju pemberantasan kemiskinan di masa tua, dan setidaknya satu sisi politik, Partai Buruh, telah mengembangkan serangkaian kebijakan yang dikatakannya akan membantu.

Tabungan pensiun wanita lajang jauh di bawah orang-orang lajang, dan tunawisma di antara wanita yang lebih tua pendakian.

Kebijakan buruh adalah dibangun di sekitar superannuation. Ia telah berjanji untuk menghapus A $ 450 per bulan ambang upah di mana pemberi kerja membuat kontribusi wajib yang berarti mereka akan membuat mereka untuk semua pekerja, dan untuk dirinya sendiri membuat kontribusi atas nama pekerja selama cuti orang tua dibayar.

Pertanyaan telah diajukan tentang apakah gerakan-gerakan ini akan terjadi berbuat banyak sekali untuk mengangkat saldo superannuation.

Pertanyaan juga telah diajukan tentang apakah, bahkan jika mereka meningkatkan saldo superannuation, itu akan menjadi cara terbaik untuk membantu wanita yang paling membutuhkan di usia tua.

Kehidupan wanita tidak linier

Pekerjaan yang tidak dibayar, kerja paruh waktu dan kerja terputus, dan kesenjangan upah gender hanyalah beberapa alasan mengapa perempuan miskin dalam masa pensiun. Banyak waktu alasannya jauh lebih kompleks.

Ketika Saya bertanya pada wanita melalui 40 untuk menggambar karier mereka di atas kertas, mereka menggambar lingkaran, zig zag, dan spiral, apa yang disebut sebagai: "naik turun, dan putaran dan putaran, dan sedikit, semacam ular dan tangga".

Gambar-gambar kontras dengan lintasan keuangan linear, berkelanjutan dan ke atas (meskipun terputus) biasanya diasumsikan oleh perencana keuangan.

Tempat kerja seksis dan ageism memiliki banyak hubungannya dengan itu.

Saya dan rekan-rekan saya mendengar laporan pelecehan yang mengakibatkan perempuan ditolak promosi meskipun kandidat yang baik dan meninggalkan pekerjaan yang menggiurkan atau memulai kembali karir mereka di lingkungan yang berbiaya rendah dan kurang bermusuhan.

Norma domestik seperti “giliran kedua"(Pekerjaan yang dilakukan oleh wanita di rumah selain pekerjaan mereka dibayar) dan"beban mental”(Pekerjaan yang biasanya ditugaskan untuk wanita yang sadar akan apa yang harus dilakukan untuk menjaga rumah tangga tetap berjalan) menggerogoti apa yang mungkin.

Dan pilihan tidak semuanya dibicarakan

Legenda bisnis Sheryl Sandberg (chief operating officer Facebook) dan Marissa Mayer (hingga baru-baru ini presiden dan chief executive officer Yahoo!) berbicara tentang pertempuran untuk keamanan ekonomi sebagai pertempuran untuk hak membuat pilihan, atau seperti yang dikatakan Sandberg, untuk “bersandar".

Tetapi struktur kerja yang tidak fleksibel, sulit mendapatkan perawatan anak, pengasuhan anak yang mahal, dan norma sosial yang langgeng membuatnya sulit untuk memilih.

Diambil terlalu jauh, gagasan bahwa wanita bebas membuat pilihan dapat mengarah pada saran yang tidak membantu yang seharusnya mereka tanggung konsekuensi keuangan memiliki anak - sebuah saran yang jarang dibuat tentang pria.

Superannuation dijual sebagai pilihan. Ini dibangun di sekitar akun individu, dengan pilihan dana.

Tetapi keseimbangan superannuation perempuan juga ditentukan oleh hubungan dan harapan budaya, di antaranya ketidaksetaraan gender perawatan keluarga untuk anggota keluarga yang lebih tua atau cacat dan pembagian kerja rumah tangga.

Untuk menyajikan hasil yang berbeda sebagai hasil pilihan merongrong skrip budaya yang meluas dan nyata yang mengkooptasi perempuan ke dalam peran tertentu.

Upaya untuk mengubah peran tersebut, misalnya dengan mengganti cuti hamil dengan cuti paternitas, dapat membawa hukuman keuangan jangka panjang untuk pria juga, seperti yang ditunjukkan pada penelitian dari negara lain.

Akar sebenarnya dari kemiskinan lebih dalam

Perempuan tentu bukan korban yang tidak berdaya. Banyak yang saya ajak bicara bahwa mereka telah memperdagangkan jaminan finansial di masa tua mereka untuk aspirasi atau kebutuhan lain.

Tetapi "pilihan" dan melek finansial tidak akan cukup untuk membuat perempuan yang tidak memiliki keamanan finansial kembali ke jalurnya.

Jika kita ingin wanita aman dalam masa pensiun, kita harus memeriksa alasan mengapa kehidupan mereka berliku-liku dan berputar dan menyerupai permainan ular dan tangga. Kita perlu memeriksa lingkungan di mana pilihan mereka terjadi.Percakapan

Tentang Penulis

Kathleen Riach, Associate Professor in Management, Universitas Monash

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

Perempuan yang Meluncurkan: Para Wanita Yang Menghancurkan Langit-Langit Kaca
kemakmuranPenulis: Marlene Wagman-Geller
Binding: Paperback
Publisher: Mangga
Daftar Harga: $ 16.95

Beli sekarang

Breaking The Glass Ceiling: Bisakah Wanita Mencapai Perusahaan Terbesar di Amerika? Edisi yang diperbarui
kemakmuranPenulis: Ann M. Morrison
Binding: Paperback
Publisher: Dasar Buku
Daftar Harga: $ 16.95

Beli sekarang

Breaking the Glass Ceiling - Influential Women in Business: 8 of America's leading women in their communities share their stories, experiences, and insights
kemakmuranPenulis: Patricia Wu D.M.D.
Binding: Paperback
Publisher: Rutherford Publishing House
Daftar Harga: $ 24.95

Beli sekarang

kemakmuran
enarzh-CNtlfrdehiidjaptrues

ikuti InnerSelf di

google-plus-iconfacebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}

ikuti InnerSelf di

google-plus-iconfacebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}