Sistem Pensiun Australia Apakah tidak sempurna - Tapi Untuk Sebuah Kegagalan, Lihat Untuk AS

Sistem Pensiun Australia Apakah tidak sempurna - Tapi Untuk Sebuah Kegagalan, Lihat Untuk AS

Debat berputar di sekitar kekuatan dan kelemahan dari sistem superannuation Australia. Tapi ada satu aspek di mana perubahan tidak harus countenanced: sifat wajib nya.

Sebagai seorang sarjana Fulbright Amerika mempelajari skema pensiun kerja, saya melakukan analisis komparatif super dengan Amerika 401 (k) sistem pensiun tempat kerja.

Ada banyak seluk beluk dan nuansa yang harus dibahas mengenai sistem pensiunan pekerjaan yang lebih baik di area yang beragam seperti keterlibatan anggota, tata kelola perusahaan, dan cara terbaik bagi individu untuk membelanjakan-menurunkan dana mereka pada saat pensiun.

Satu hal, bagaimanapun, adalah jelas: wajib skema yang super di Australia jelas lebih unggul skema sukarela 401 (k) dimanfaatkan oleh Amerika Serikat. Akibatnya, sedangkan sistem pensiun Amerika dalam modus krisis full-out, skema yang super Australia relatif tenang dan baik mengatur untuk terus matang sebagai penduduk usia Australia keseluruhan sepanjang abad 21st.

Untuk membagikan beberapa statistik yang lebih menyakitkan dari dunia rencana pensiun sukarela Amerika 401 (k): 48% dari pekerja AS saat ini antara usia 50 dan 64 berada di jalur untuk menjadi miskin saat mereka mencapai masa pensiun; angka defisit pensiun nasional agregat saat ini diperkirakan $ 4.13 triliun untuk semua rumah tangga AS dimana kepala rumah tangga berada di antara 25 dan 64, dan rata-rata, sebuah keluarga pekerja biasa di ruang tunggu pensiun - yang dipimpin oleh seseorang 55 ke 64 tahun - hanya memiliki sekitar $ 104,000 pada tabungan pensiun, menurut Survei Keuangan Konsumen Federal AS.

Sebagian besar ahli pensiun setuju bahwa orang perlu mengganti suatu tempat antara 60% - 70% pendapatan di masa pensiun agar dapat hidup dengan nyaman. Tak perlu dikatakan, sebagian besar orang Amerika bahkan tidak mendekati standar ini.

Bagaimana situasi pensiun menjadi begitu out-of-mendera di Amerika Serikat? Cukup sederhana, pengusaha AS tidak perlu mensponsori skema pensiun kerja, dan karyawan AS tidak dipaksa untuk berpartisipasi dalam skema tersebut bahkan jika majikan mereka menawarkan salah satu. Sistem pensiun kerja sukarela AS telah menyebabkan hanya sekitar 40% dari penduduk yang bekerja berpartisipasi dalam rencana tersebut.


Dapatkan Yang Terbaru Dari Diri Sendiri


Ada kesalahpahaman umum yang dihadapi banyak orang di AS dan Australia: semakin banyak pilihan yang dimiliki individu dalam urusan keuangan, semakin baik. Meski biasanya saya berlangganan pepatah itu, di dunia tabungan pensiun, saya tidak.

Orang-orang yang lebih kaya, dengan kecerdasan finansial, cenderung mengerti apa yang orang lain tidak: bahwa satu dolar yang dipecat hari ini setara dengan lebih banyak uang ketika orang tersebut pensiun.

Kami menyebut ini sebagai "nilai waktu dari uang." Sayangnya, kebanyakan orang tidak menabung secara sukarela untuk masa pensiun, terutama di 20, 30, dan 40s mereka. Ini masuk akal.

individu yang lebih muda memiliki masalah lain yang mendesak untuk dipertimbangkan: mahasiswa utang, sewa mereka / KPR, biaya perawatan anak, bahan makanan, dll Pensiun adalah hal terakhir di pikiran mereka dan hal terakhir yang mereka simpan.

Bila Anda menambahkan kecenderungan alami individu untuk menunda-nunda, hindari keputusan finansial yang kompleks, dan melebih-lebihkan kemampuan mereka untuk menabung di masa depan, Anda berakhir di tempat Amerika Serikat sekarang: orang rata-rata dari usia 22-48 memiliki kurang dari $ 50,000 simpan tabungan.

Selanjutnya, kontribusi super wajib memacu perekonomian selama periode pertumbuhan ekonomi yang lamban. Dana super, sebagai investor institusional, menempatkan sebagian besar uang itu kembali ke ekonomi Australia melalui pembelian ekuitas, infrastruktur, dan obligasi Australia. Daya beli semua orang Australia yang bekerja dikalikan dengan dapat menempatkan uang mereka di kendaraan investasi yang umumnya tidak tersedia bagi pekerja berpendapatan rendah dan menengah secara individual.

Jadi, dengan jumlah uang yang sama dalam jumlah banyak, dana super secara signifikan lebih mampu menyelamatkan dan menginvestasikan uang tersebut dengan cara yang beragam dan berbiaya rendah yang diterjemahkan ke dalam hasil pensiun yang lebih baik untuk lebih banyak orang Australia.

Skema tabungan pensiun wajib di tempat kerja sangat penting untuk skema pensiun kerja yang berfungsi dengan baik. Harapan saya yang tulus adalah bahwa Amerika Serikat memilih untuk meniru aspek sistem super Australia ini.

Tentang PenulisPercakapan

secunda paulPaul Secunda adalah Senior Fulbright Scholar in Law (Buruh dan Super) di University of Melbourne. Dia juga seorang profesor hukum AS dan direktur Program Hukum Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan di Marquette University Law School di Milwaukee, Wisconsin.

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.


Buku terkait:

{amazonWS: searchindex = Buku; kata kunci = 096941949X; maxresults = 1}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

ikuti InnerSelf di

facebook-icontwitter-iconrss-icon

Dapatkan Terbaru Dengan Email

{Emailcloak = off}