Tempat Kerja Sadar: Mengekspresikan Spiritualitas dalam Tindakan Kita Sehari-hari
Image by klimkin 

"Seseorang tidak dapat berlatih spiritualitas dalam bisnis," seorang CEO pernah mengatakan kepada saya. Dia menjelaskan bahwa spiritualitas adalah hubungan, eksklusif pribadi antara individu dan konsep yang individu Energi Allah atau Higher Power. Dia mengatakan bahwa spiritualitas adalah pengalaman subyektif yang tidak dapat diukur, berkualitas, diwujudkan pada bidang material, atau dengan mudah dibahas.

"Yang paling dekat Anda bisa datang ke mengekspresikan spiritualitas Anda di tempat kerja adalah dengan tuning in ke intuisi Anda ketika Anda membuat keputusan," pungkasnya.

Saya setuju bahwa spiritualitas seseorang adalah sangat pribadi, tetapi karena dengan semua yang besar, konsep universal seperti kebebasan, keindahan, dan cinta, kita dapat menunjukkan pemahaman kita tentang konsep yang lebih besar dengan mengekspresikan kualitas melalui tindakan sehari-hari.

Mengekspresikan Spiritualitas dalam Tindakan Sehari-hari kami

Kebebasan, misalnya, berarti "kebebasan dari perbudakan, penindasan, atau penahanan," atau "kondisi bebas dari kendala." Dua cara yang kita dapat memanifestasikan pemahaman kita tentang konsep universal untuk memilih dan mengambil sikap aktif terhadap penindasan ketika kita melihat hal itu terjadi.

Konsep lain - kecantikan - berarti "kualitas yang menyenangkan terkait dengan keharmonisan bentuk atau warna." Kami masing-masing berhubungan dengan keindahan, namun, dalam cara kami sendiri pribadi. Beberapa dari kita, misalnya, menunjukkan pemahaman tentang keindahan oleh lansekap rumput kami atau rumah dekorasi kami. Lainnya dari kita berpakaian dalam gaya, menghargai matahari terbenam, melukis gambar, mendaki gunung, atau berhenti untuk mencium bunga.


grafis berlangganan batin


Cinta, juga dianggap sebagai konsep universal, adalah "kasih sayang sangat kuat untuk orang lain." Ketika orang sedang jatuh cinta, namun mereka melakukan hal-hal tertentu untuk mengekspresikan cinta itu seperti menghabiskan waktu bersama, saling memberi bukti lain dari cinta itu, melihat ke depan untuk menghabiskan lebih banyak waktu bersama, dan mencari cara untuk memperdalam hubungan mereka.

Demikian juga ketika orang memiliki hubungan kerja dengan Power yang lebih besar, mereka menemukan diri mereka secara alami mengekspresikan hubungan ini dalam kehidupan mereka.

Di kantor, misalnya, kita dapat menunjukkan hubungan pribadi kita dengan, mengutip Ernest Holmes, "Persatuan di balik semua hal," dengan memiliki integritas, etika, kasih sayang bagi orang lain, dan menghormati planet ini. Dengan demikian, kami melakukan kembali sifat ilahi kita di tempat kerja.

Hidup-Menegaskan Alternatif

Lihat di toko buku manapun dan Anda akan menemukan bukti bahwa orang yang menunjukkan perhatian lebih besar untuk isu-isu global dan melihat diri mereka sendiri dan perusahaan mereka dalam kaitannya dengan Utuh. Mereka yang memilih untuk lebih meneguhkan hidup alternatif model 'perang' populer dari bisnis, dengan segala keberanian dan panik berebut untuk merebut pangsa pasar terbesar. Semakin banyak eksekutif di seluruh negeri adalah:

* Menunjukkan rasa hormat yang lebih besar bagi karyawan mereka dengan mengundang dan bermanfaat kreatif, kontribusi individu kepada perusahaan

* Membina kerja sama tim dan semangat

* Mendorong dan mengakui prestasi individu dan menyediakan untuk peningkatan karir

* Memilih untuk bekerja sama dan bukannya bersaing, baik dalam perusahaan dan antara perusahaan

* Merangkul keanekaragaman

* Mencari cara untuk menggabungkan nilai-nilai, etika, dan integritas ke tempat kerja untuk membuat pengalaman bekerja, lebih menyenangkan bermanfaat untuk semua yang terlibat

Tidak ada batasan untuk kreativitas perusahaan ketika organisasi memutuskan untuk mengungkapkan prinsip-prinsip spiritual dalam bisnis. Berikut adalah beberapa hal yang orang lakukan:

* Sebuah perusahaan penerbitan di New York menyediakan ruang meditasi di tempat dan memberikan waktu bagi karyawan untuk menggunakannya jika mereka menginginkannya.

* Presiden agen iklan yang berhasil di California secara teratur berlatih yoga, bermeditasi, dan membaca bahan inspirasional, yang meningkatkan rasa kesejahteraan dan kemampuannya untuk membuat keputusan yang bijaksana.

* Sebuah agen bakat di California selatan mengirimkan model dan aktor hanya kepada mereka tugas yang produknya mencerminkan peningkatan kualitas kehidupan nilai-nilai.

* Perusahaan menyadari pentingnya humor, dan beberapa telah menunjuk 'patroli negatif', 'duta menyenangkan', 'moral tsar' atau 'letnan tertawa' untuk membantu untuk menjaga roh masyarakat tinggi.

* Lebih banyak perusahaan menyumbangkan persentase dari keuntungan mereka untuk tujuan mulia.

* Perusahaan menjadi lebih sadar akan pengaruhnya terhadap ekonomi global dan pada lingkungan.

Dan semakin banyak karyawan menanggapi pun oleh:

* Bekerja dengan minat dan dedikasi

* Membeli saham di perusahaan

* Mencari solusi kreatif untuk tantangan yang dihadapi organisasi

* Mengambil keuntungan dari kesempatan pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan oleh perusahaan sehingga mereka dapat lebih produktif sebagai karyawan pada pekerjaan

* Daur ulang produk kantor

* Bergabung dengan manajemen untuk memenuhi tujuan perusahaan

* Mencari cara untuk bekerja sama dengan orang lain sebagai bagian dari tim

* Mencari cara mereka dapat menikmati kepuasan kerja yang lebih besar dan akibatnya lebih berharga bagi perusahaan

Sadar Tempat Kerja: Satu Aksi SekaligusOrang melaporkan bahwa pendekatan positif adalah membayar di jalan besar. Mereka menikmati pemenuhan pribadi meningkat, kepuasan kerja lebih besar, dan lebih banyak keuntungan. Mereka menemukan bahwa ketika mereka menempatkan orang-orang dan produk kualitas sebelum keuntungan, bisnis tumbuh subur secara alami.

Mengembangkan Tempat Kerja Sosial Sadar

Untuk mengembangkan cara yang lebih bertanggung jawab sosial dalam menjalankan bisnis yang menumbuhkan hal yang lebih tinggi untuk orang-orang dan rasa hormat yang lebih besar bagi planet ini, membahas ide-ide berikut:

Menghemat Energi

1. Melakukan audit energi dari bangunan kantor dan, di mana energi yang terbuang, menemukan cara untuk melestarikan itu.

2. Carpool dan telecommute.

3. Jadwal konferensi panggilan daripada meminta orang untuk melakukan perjalanan untuk menghadiri pertemuan.

4. Gunakan udara luar di musim dingin untuk pendinginan, jika mungkin, dan matahari untuk panas di musim panas.

Melindungi Lingkungan

5. Menilai dampak perusahaan terhadap lingkungan dan mencari cara untuk memecahkan masalah.

6. Mendukung program lingkungan di masyarakat.

7. Gunakan bahan kemasan popcorn bukan styrofoam 'kacang'.

8. Perlu biaya rendah produk dengan menjaga overhead rendah.

9. Gunakan alternatif untuk pengujian hewan dan hewan oleh produk.

10. Perlakukan produk limbah secara efektif.

11. Recycle produk kertas dan bahan kimia.

12. Gunakan tinta kedelai.

13. Rusak kertas dan digunakan sebagai bahan kemasan.

14. Buatlah dua sisi salinan bila memungkinkan.

15. Gunakan pena isi ulang dan hidangan dapat digunakan kembali.

16. Recycle buku telepon dan cartridge printer.

17. Kompos biodegradable produk.

Pendidikan dan Kewirausahaan Program

18. Berinvestasi dalam pelatihan staf, pelanggan, dan masyarakat.

19. Mendidik sambil beriklan.

20. Menyediakan hibah, beasiswa, dan program magang.

21. Berikan orang cuti untuk berpartisipasi dalam perayaan Hari Bumi tahunan.

22. Sponsor program komunitas, acara pemberian mulsa, dan seminar.

23. Berpartisipasi dalam koleksi makanan.

24. Mendukung bisnis etnis.

25. Menyumbangkan persentase dari keuntungan Anda untuk penyebab nirlaba.

Sosial

26. Penawaran-atau-menghadiri lokakarya tentang keanekaragaman.

27. Mempromosikan keaksaraan.

28. Mendukung program untuk seni.

29. Memberikan perawatan hari untuk anak karyawan.

30. Libatkan karyawan dalam merumuskan kebijakan dan praktik standar.

31. Reward pemikiran inovatif.

32. Melakukan bisnis dengan perusahaan yang menyumbangkan persentase dari keuntungan untuk sebab-sebab sosial yang layak.

Bila Anda memiliki hubungan kerja dengan Power yang lebih besar, Anda akan menemukan diri Anda secara alami mengekspresikan hubungan ini dalam hidup Anda. Dan tempat kerja akan menjadi perpanjangan dari nilai-nilai Anda, dengan semua karakteristik petugas: integritas, etika, dan kasih sayang.

CEO disebutkan dalam awal bab ini, kebetulan, memiliki perubahan pikiran / hati dan menjadi pendiri sebuah perusahaan yang menerbitkan buku yang mendorong dan mendukung evolusi kesadaran dalam komunitas bisnis.

Dicetak ulang dengan izin dari penerbit,
DeVorss Publikasi. © 1998. www.devorss.com

Pasal Sumber

SPIRIT Incorporated: Cara Mengikuti Jalan Spiritual Anda dari 9 ke 5
oleh Kathleen Hawkins.

ROH Didirikan oleh Kathleen Hawkins.Semangat di tempat kerja: lebih dari 200 cara praktis untuk mempraktikkan spiritualitas di tempat kerja dan dalam bisnis, dari jam 9 pagi hingga 5 sore, apa pun pekerjaan, keyakinan, atau tantangan Anda. Miliki energi yang lebih besar di tempat kerja, tingkatkan kepercayaan diri, dan tujuan yang diperbarui dengan mencari sumber inspirasi dan bimbingan tertinggi Anda. Jelajahi garis bawah baru dalam bisnis: pertumbuhan spiritual dan pribadi. Ketika Anda menempatkan orang dan prinsip sebelum keuntungan, kesuksesan datang secara alami, dan setiap hari di kantor menjadi pengalaman spiritual yang memuaskan.

Info / Order buku ini. Juga tersedia sebagai edisi Kindle.

Tentang Penulis

Kathleen HawkinsKathleen Hawkins adalah wakil presiden dari National Management Institute, di daerah Dallas / Fort Worth dan penulis empat buku, Manajemen Waktu Made Easy; Tes IQ Wirausaha Anda; Pidato Reverse: Pesan Tersembunyi dalam Komunikasi Manusia; dan ROH Incorporated. Artikel dan ide tentang bagaimana untuk meningkatkan efektivitas pribadi dan profesional telah muncul di lebih dari 200 publikasi. Dia juga seorang spesialis membaca - dengan gelar master dalam pendidikan membaca dan menulis kreatif - dan pembicara profesional dan konsultan bisnis. Dia telah menggunakan perspektif spiritual dalam bisnis selama dia telah dalam bisnis. Kunjungi website-nya di www.winningspirit.com.