Bagaimana Pandemi Coronavirus Mempengaruhi Rencana Karir Kaum Muda
IMG Stock Studio / Shutterstock

Pandemi virus corona telah berdampak serius dan berpotensi merugikan pada kehidupan anak muda di Inggris. Itu gangguan pada hasil A-level adalah salah satu contoh penting, tetapi bukan satu-satunya cara mempengaruhi prospek karir masa depan kaum muda.

Mereka yang berusia 16 hingga 24 tahun termasuk yang paling parah terkena pandemi. Mereka paling berisiko menganggur dan menghadapi berkurangnya peluang untuk pekerjaan dan pelatihan.

Penelitian saya berfokus pada keputusan yang dibuat kaum muda tentang masa depan mereka, termasuk bagaimana kelas sosial dan lokasi memengaruhi keputusan yang dibuat oleh anak usia 16-18 tahun ketika mereka meninggalkan sekolah. Baru-baru ini, sebagai bagian dari proyek penelitian yang sedang berlangsung, saya berbicara kepada sepuluh anak muda tentang bagaimana pandemi virus corona telah memengaruhi rencana mereka untuk masa depan.

Rencana yang terganggu

Saya telah mewawancarai orang-orang muda ini setahun sebelumnya, ketika mereka semua menempuh pendidikan lanjutan untuk belajar untuk kualifikasi A-level atau kejuruan. Semua memiliki GCSE dan nilai A-level atau BTEC yang diharapkan yang akan membuat universitas menjadi mungkin dengan sempurna, namun banyak dari mereka yang mencari pekerjaan, memulai skema pelatihan atau magang atau kembali ke perguruan tinggi untuk studi lebih lanjut. Beberapa sangat tidak yakin tentang apa yang harus dilakukan setelah lulus kuliah.

Enam orang muda menekankan bahwa pandemi (dan penguncian yang diberlakukan pemerintah) telah memperlambat atau membatasi peluang mereka untuk pekerjaan, lamaran untuk kursus pelatihan atau telah menunda tanggal mulai untuk pelatihan. Robin, misalnya, menjelaskan berapa banyak perusahaan yang sebelumnya menawarkan magang telah menunda lamaran atau tidak lagi menerimanya.


grafis berlangganan batin


Situasinya serupa untuk Becky, yang bekerja di sebuah perusahaan pengiriman pizza ketika dia mencari peluang kerja lain. Dia menjelaskan bahwa pandemi membuat lebih sulit untuk mencari pekerjaan alternatif atau untuk mendapatkan dukungan dari orang lain mengenai kesempatan pendidikan atau pelatihan.

Pandemi virus korona telah mengurangi kesempatan untuk magang.Pandemi virus korona telah mengurangi kesempatan untuk magang. Gambar Bisnis Monyet / Shutterstock

Pesan yang luar biasa di sini adalah salah satu dari rasa frustrasi: mengulur-ulur dan memperlambat peluang, prospek pekerjaan dibatasi, dan aplikasi untuk pelatihan ditutup. Ini membuat lebih sulit untuk melarikan diri dari pekerjaan paruh waktu yang tidak memuaskan atau dibayar rendah.

Pengalaman ini didukung oleh temuan penelitian lain: survei oleh lembaga think tank Resolution Foundation menemukan bahwa a sepertiga dari orang berusia 18-24 telah kehilangan pekerjaan akibat pandemi, sementara kelompok kampanye Harapan bukan Benci menemukan bahwa 55% dari kaum muda yang mereka survei percaya bahwa pilihan mereka untuk masa depan terbatas.

Rasa ketidakpastian yang ada di depan sangat membuat frustasi bagi sebagian orang, namun kaum muda yang saya ajak bicara tetap memiliki harapan bahwa peluang akan muncul lagi setelah pandemi berlalu. Tak satu pun dari mereka mengatakan bahwa mereka mengalami perubahan hati yang radikal atau mengantisipasi jalan yang sama sekali berbeda sebagai hasilnya.

Ketidakpastian dan ketakutan

Meskipun demikian, kekhawatiran yang dirasakan oleh para pemuda ini sangat mengejutkan karena mereka yang saya wawancarai penelitian saya sebelumnya belum mengungkapkan tingkat ketidakpastian ini. Kaum muda yang saya ajak bicara dalam penelitian saya sebelumnya sebagian besar optimis bahwa mereka akan mendapatkan peluang kerja di lokasi perkotaan, yang bagi banyak orang berarti pindah dari rumah.

Namun rencana anak-anak muda ini seringkali sangat tentatif. Meskipun mereka merasa bahwa melanjutkan ke universitas dan pindah dari rumah adalah jalan menuju pekerjaan yang "lebih baik", hanya sedikit yang yakin tentang apa yang akan mereka lakukan (dalam hal pekerjaan atau karier) di masa depan.

Pengalaman orang-orang muda ini, baik dari penelitian saya saat ini dan sebelumnya, menunjukkan kerapuhan yang membuat kelompok ini mengambil keputusan untuk masa depan. Rencana, harapan, dan aspirasi anak muda berubah. Lintasan dan transisi mereka melalui pelatihan dan pekerjaan pasca-18, bagi banyak orang, tidak linier tetapi mengambil kursus dan belokan yang tidak terduga. Mereka sering dipengaruhi oleh konteks dan keadaan di luar kendali mereka.

Hal ini khususnya terjadi pada orang muda yang tidak berasal dari keluarga dengan pengalaman pendidikan tinggi, atau dengan sumber daya keuangan, budaya atau sosial yang akan menopang transisi yang lebih lancar setelah usia 18 tahun.

Dalam lingkungan yang tidak pasti, peluang kerja yang merosot atau akses pelatihan yang terhenti dapat berpotensi merusak, terutama bagi mereka yang tidak melanjutkan ke pendidikan tinggi. Jika kesempatan kerja dan pelatihan lebih sulit didapat, kaum muda yang sudah berisiko mengalami masalah kesehatan mental mungkin merasakan perasaan yang semakin ketidakpastian dan kecemasan saat ini.

Dukungan dan bimbingan bagi kaum muda dalam menghadapi masa-masa yang tidak pasti ini sangatlah penting. Sekolah, perguruan tinggi, dan penyedia pelatihan dapat memainkan peran penting di sini dengan menjangkau untuk memberikan dukungan ketika impian, harapan, dan rencana tidak berhasil. Jika ada yang bisa dipelajari dari pandemi ini, kita perlu menawarkan belas kasih dan perhatian kepada orang-orang muda yang sedang melewati masa yang sangat menantang dan genting ini.Percakapan

tentang Penulis

Ceryn Evans, Dosen Pendidikan, Universitas Swansea

Artikel ini diterbitkan kembali dari Percakapan di bawah lisensi Creative Commons. Membaca Artikel asli.

buku_karir