Apakah lepas masa depan pekerjaan? Pixabay, CC BY-SA

Hari ini, perwakilan lepas mewakili 35% dari angkatan kerja Amerika Serikat. Di Uni Eropa, tingkat 16.1%. Kedua tokoh tersebut menunjukkan tren global yang sama: dari pengusaha kreatif hingga mereka yang dibayar oleh tugas tersebut, lepas meningkat di seluruh dunia.

Begitu juga analisis Dari fenomena ini, seperti wartawan, sosiolog, spesialis sumber daya manusia, pelatih kehidupan, bahkan pekerja lepas pun mencoba mengungkap "kebenaran"Tentang lepas.

Itu karena "pertunjukan ekonomi", seperti yang kadang-kadang disebut, adalah fenomena berwajah Janus - dan tanpa henti - hentinya. Freelancing sering digambarkan sebagai pembebasan, pemberdayaan, dan bahkan glamor, namun kenyataannya jauh lebih kompleks.

Di negara-negara OECD, penelitian menunjukkan bahwa individu-individu ini bekerja terutama di Indonesia sektor jasa (50% pria dan 70% wanita). Sisanya adalah segalanya mulai dari asisten online hingga arsitek, desainer dan fotografer.

Dari kelas kreatif ke precariat

A Studi terbaru menunjukkan bahwa sebagian besar pekerja lepas di negara-negara OECD adalah "pemain slash", yang berarti bahwa pekerjaan kontrak mereka melengkapi posisi paruh waktu atau waktu penuh lainnya.

Penghasilan tambahan ini bisa sangat bervariasi. Mereka yang menghabiskan beberapa jam sebulan mengedit instruksi manual dari rumah bisa mendapatkan beberapa ratus euro per bulan. Terapis pekerjaan freelance dapat menarik sepuluh kali kerja penuh waktu dalam hal ini tumbuh industri.

Mungkin wajah lepas yang paling glamor adalah yang disebut kelas kreatif, sebuah kategori pekerja tangkas, terhubung, berpendidikan tinggi dan terglobalisasi yang mengkhususkan diri pada komunikasi, media, desain, seni dan teknologi, antara lain sektor.

Mereka adalah arsitek, perancang web, blogger, konsultan dan sejenisnya, yang tugasnya tetap mengikuti tren. Yang paling mutakhir di antara mereka akhirnya memainkan peran "influencer" sosial.

Di London, kelompok ini telah bertanggung jawab atas apa yang diketahui oleh ekonom Douglas McWilliams sebagai "ekonomi putih datar", Pasar berbahan bakar kopi yang berbasis pada kreativitas, yang menggabungkan pendekatan inovatif untuk bisnis dan gaya hidup.

Seperti hipsters, yang juga disebut sebagai "dokter", Mungkin relatif berhasil dalam wirausaha mereka, dengan banyak pertunjukan dan portofolio klien yang luas. Bagi McWilliams, mereka mungkin saja mewakili masa depan kemakmuran Inggris.

Juga bekerja keras, meski dengan cara yang jauh lebih tidak mulia, adalah "orang-orang yang mendahului". Penangan tugas ini bekerja berjam-jam membawa tugas berulang kita, seringkali untuk satu platform online seperti Amazon's Mechanical Turk. Sebagian besar pertunjukan mereka tidak memerlukan keahlian dan kreativitas tingkat tinggi, dan dengan demikian mudah dipertukarkan.

Jaminan kerja tidak terjamin untuk para pembantu online ini, dan meskipun mereka mungkin bekerja untuk satu perusahaan, seperti yang dilakukan karyawan, keuntungan hampir pasti tidak ada.

Antara kelas kreatif dan mereka yang berjuang Menyulap cukup pertunjukan untuk bisa melewatinya, ada banyak in-betweeners: blogger didorong oleh semangat mereka untuk menulis tapi berjuang untuk mendapatkan kehidupan yang layak; Asisten online puas dengan pekerjaan mereka yang sebelumnya menghadapi pengangguran; Siswa mendapatkan beberapa ekstra ekstra dengan bekerja beberapa jam seminggu sebagai desainer grafis.

Freelancer merupakan populasi pekerja yang beragam - latar belakang pendidikan, motivasi, ambisi, kebutuhan, dan kemauan mereka untuk bekerja berbeda dari satu pekerja ke pekerja lainnya, dan oleh karena itu sulit bagi para komentator untuk secara akurat mewakili keragaman mereka tanpa beralih ke karikatur.

Pencarian untuk kebebasan ... dan penghasilan

Freelancing semakin menjadi pilihan yang dibuat orang agar bisa lolos dari hari kerja 9-to-5.

Banyak freelancer, apapun pekerjaan mereka, mungkin awalnya memilih model ketenagakerjaan ini karena menawarkan (atau tampaknya menawarkan) kebebasan - kebebasan untuk bekerja kapan saja dan, dalam beberapa kasus, di mana saja. Hanya 37% dari pekerja lepas AS saat ini mengatakan bahwa mereka menggunakan pertunjukan pertunjukan karena kebutuhan; di 2014, angka itu lebih tinggi, di 47%.

Tentu saja, ini bukan akhir dari salat. Pekerjaan full time, perusahaan berbasis standar tetap untuk pekerjaan di kebanyakan negara Barat, seperti di Rusia.

Namun demikian, dengan munculnya telecommuting dan otomasi dan potensi crowdsourcing yang tak terbatas, ada alasan bahwa semakin banyak perusahaan akan mulai berjalan, dan bahkan berkembang, bisnis mereka dengan jumlah karyawan yang jauh lebih sedikit.

Ini tidak berarti peningkatan pengangguran. Sebaliknya, ini mungkin berarti lebih banyak pekerja lepas, siapa yang akan membentuk dan mereformasi berbagai proyek dalam jaringan konstan dan terus berkembang.

Munculnya freelancing mungkin merupakan indikator kunci yang terlihat dari masa depan pekerjaan, terutama dalam hal praktik kolaborasi. Freelancer sudah memfasilitasi pengelolaan bersama proyek. Tak lama kemudian, mereka juga akan memproduksi, berkomunikasi, dan berkolaborasi dengan perusahaan, pelanggan, dan masyarakat luas.

Mengingat bahwa mereka bukan kelas pekerja yang homogen, mengelola manajer baru ini tidak akan mudah dilakukan. Saat ini, tidak ada satupun sistem perlindungan sosial yang bersih sesuai dengan semua freelancer, dari pembersih rumah dan supir taksi hingga arsitek dan editor berita.

Bagaimana individu-individu ini dapat berkelompok dan bekerja sama untuk mempromosikan dan mempertahankan beragam kepentingan kerja mereka? Tentunya, beberapa freelancer ambisius ada dalam kasus ini sekarang.

Tentang Penulis

Anthony Hussenot, Profesor dalam Studi Organisasi, Université Nice Sophia Antipoli

Sumber asli artikel ini adalah The Conversation. Membaca Artikel asli.

Buku terkait

at Pasar InnerSelf dan Amazon