Apakah Anda pernah merasa tidak berdaya dalam pertemuan bisnis hanya karena Anda seorang wanita? Anda berjalan dengan percaya diri, tapi kemudian Anda tidak dianggap serius oleh rekan laki-laki Anda atau ditutup dengan menentang komentar atau interupsi. Anda ingin berteriak dengan frustrasi! Aku juga merasakan hal itu.

Namun, wanita memiliki kekuatan lebih besar daripada rekan kerja laki-laki mereka, atau bahkan wanita sendiri, akan mengakuinya. Pengusaha diam-diam mengagumi hadiah yang dimiliki oleh rekan wanita mereka, meski tidak mengharapkan mereka untuk berbagi kekaguman mereka dengan Anda.

Wanita diilhami dengan kekuatan hubungan, perhatian penuh, dan kepercayaan yang menginspirasi. Meskipun kami tidak menganggap ini masalah besar karena mereka bersifat kedua, mereka asing bagi sebagian besar rekan kerja pria kami. Jika kita bisa membotolkannya dan menjualnya kepada pria, mereka akan mengantre. Mereka tidak bisa melakukan hubungan interpersonal seperti kita.

Mengakui Hadiah Kami

Yang kami pandai menatap wajah kami. Itu bagian dari makeup kita, dan kita mengabaikan nilainya. Saya pribadi telah mencoba untuk meremehkan kemudahan saya dengan membangun hubungan dan kemampuan saya untuk menciptakan tempat yang aman bagi orang lain untuk berbagi impian mereka tentang apa yang mereka inginkan dalam hidup. Aku bahkan sudah bertahan saat mereka dibesarkan.

Mengapa wanita tidak mengakui pemberian yang telah mereka berikan - terutama yang pria tidak mudah dapatkan? Itu karena kami ingin diakui dengan kekuatan yang sama yang membawa pengakuan sesama pria, seperti membawa bisnis baru atau memiliki gagasan bahwa semua orang berjalan bersama.

Overcompensating Agar bisa bersaing?

Dulu, saya merasa perlu untuk terlalu banyak mengimbangi perasaan saya agar bisa bersaing dengan pria. Bahkan ketika saya menangani bisnis di tas, fokus saya pada koreksi berlebihan membuat saya kehilangan tujuan keseluruhan saya.

Pelajaran saya dari ini, saya dibawa pulang, adalah melepaskan pembicaraan bisnis secara pribadi. Sebagai gantinya, saya melihat gambaran besarnya dan mencoba memvalidasi apa yang bisa dicapai oleh wanita dan pria.

Kita dapat memindahkan jarum ke arah penerimaan yang lebih baik dari apa yang dapat ditambahkan wanita sebagai rekan bisnis. Mari kita mengambil kepemilikan hadiah kita dan mulai berdiri dengan kekuatan kita. Ketika kita menyampaikan keyakinan dan profesionalisme kita, kita dapat membuat langkah menuju kesetaraan tempat kerja sejati.

Ikuti kelima tip berikut ini untuk memberdayakan diri Anda di tempat kerja:

1. Mengadopsi ABC kesuksesan.

Kembangkan sifat-sifat Sikap Bijak yang tanpa henti, Perilaku profesional yang tidak berperasaan dan Percaya Diri yang tak henti-hentinya, dan Anda akan membangun fondasi kesuksesan.

Sikap adalah salah satu dari sedikit aspek kehidupan di mana Anda memiliki kontrol penuh. Mengontrolnya akan menguntungkan Anda dengan cara yang tak terhitung jumlahnya, baik secara pribadi maupun profesional.

2. Pelajari peraturan mereka.

Jika kita ingin pengusaha memahami kita, sangat menguntungkan kita untuk mengerti mereka. Orang-orang sukses tidak memiliki insentif untuk mengubah atau memperbaiki sistem yang melayani mereka dengan baik. Mengapa mereka Meminta mereka untuk berubah seperti berjalan ke ruang ganti sepak bola dan mengajukan peraturan baru.

Praktik dan harapan berorientasi laki-laki di tempat kerja - seperti memiliki kulit yang tebal, memeriksa kehidupan pribadi mereka di pintu, memainkan kartu mereka di dekat rompi mereka, dan banyak lainnya - tidak akan memberi jalan bagi perilaku wanita yang lebih emotif. Kedua jenis kelamin itu perlu bergerak ke arah jalan tengah.

3. Tahan diri dari berbicara secara impulsif.

Praktek tenir sa langue, yang berarti "tahan lidahmu". Cobalah menghitung secara mental sampai tujuh sebelum berbicara sehingga Anda memberi diri Anda waktu untuk mempertimbangkan perspektif orang yang Anda ajak bicara dan apakah situasinya berpotensi sensitif.

Pikirkan bagaimana kata-kata Anda akan diterima. Pria tidak begitu nyaman dengan pengungkapan sebagai wanita.

4. Biasakan mengambil risiko.

Pria lebih diprogram untuk mengambil risiko kemudian perempuan. Buat titik melakukan satu hal yang tidak nyaman sehari, seperti berbicara dengan seseorang yang mengintimidasi Anda, menjangkau seseorang yang Anda rasakan berada di luar jangkauan Anda, atau belajar keterampilan baru.

Sedikit ketidaknyamanan membebaskan. Sedikit risikonya seru. Ini mendorong Anda untuk terus bergerak menuju hal-hal yang lebih besar dan lebih baik.

5. Belajar mengelola stres.

Kehidupan seorang wanita karier seperti memegang gelas yang memiliki enam lubang di dalamnya, dan setiap lubang mewakili area penting dalam hidupnya - kesehatan, pekerjaan, hobi, pasangan, anak-anak, dan teman-teman. Isi gelas dengan air dan lima jari kita tidak bisa menutupi semua enam lubang.

Pengusaha terus berasumsi bahwa wanita akan menemukan cara untuk memikul tanggung jawab ekstra ini, dan jika tidak, itu masalah mereka. Ini tidak terucapkan. Tidak adil. Ini standar ganda. Tapi itu kenyataan.

Lakukan upaya bersama untuk mengelola stres kerja-rumah melalui olahraga, meditasi, spiritualitas dan hidup sehat. Ini akan membantu Anda tetap terpusat dan mampu bereaksi dengan pikiran dan niat daripada emosi.

Mari kita mengambil kepemilikan hadiah kita dan mulai berdiri dengan kekuatan kita. Ketika kita menyampaikan keyakinan dan profesionalisme kita, kita dapat membuat langkah menuju kesetaraan tempat kerja sejati.

Pasal Sumber

Kode yang Tidak Terucapkan: Panduan Tidak Berbisnis untuk Tidak Berbisnis di Dunia Korporat
oleh Marja L. Norris

Kode tak terucapkan berisi saran nakal untuk membantu wanita menaiki tangga perusahaan dengan percaya diri, serta wawasan berharga dari wanita bisnis yang sukses yang merefleksikan perjalanan mereka sendiri ke puncak. Tiga bagian buku membimbing pembaca menuju tujuan profesional mereka dan memberdayakan wanita untuk mendorong rintangan dengan moxie dan memberi mereka kepercayaan diri untuk mencapai impian profesional mereka.

Klik di sini untuk info lebih lanjut dan / atau untuk memesan buku ini.

tentang Penulis

Marja Norris adalah CEO dan pendiri MarjaNorris.com, sebuah perusahaan yang didedikasikan untuk membantu wanita mencapai tujuan karir mereka dengan gaya dan kepercayaan diri. Dengan karir terdepan di bidang keuangan, dia telah berhasil menavigasi dunia bisnis yang didominasi pria dan sangat antusias untuk melatih wanita tentang bagaimana dianggap serius, didengarkan, dan mendapatkan apa yang mereka inginkan di tempat kerja.