Cara Jagalah Karir Anda Terhadap Cepat Perubahan Teknologi lulusan ini akan menghadapi lanskap kerja yang sangat berbeda dari orang tua atau kakek-nenek mereka. Shawn / Flickr, CC BY-NC

teknologi mengganggu bukanlah hal yang baru. Dari pengembangan listrik tenaga uap di 1800s awal untuk dunia digital yang diperkaya hari ini, dampak teknologi pada lanskap kerja telah substansial.

Apa is Baru adalah kecepatan, luas dan ketidakpastian gangguan teknologi digital modern yang diinduksi, dan tingkat perubahan ini meningkat secara dramatis.

Lebih penting lagi, perubahan ini berdampak pada lanskap pekerjaan di semua tingkat. Memiliki gelar universitas atau memasuki profesi bukan lagi jaminan karir kerja yang kaya dan produktif.

Jadi pertanyaannya adalah: jika Anda hendak meninggalkan sekolah dan memulai gelar universitas atau memulai karir Anda, apa yang harus Anda pelajari atau lakukan untuk memberi Anda kesempatan terbaik untuk mengatasi gangguan akibat teknologi masa depan?


grafis berlangganan batin


Perubahan yang Mengganggu

Teknologi mengubah lanskap kerja di sejumlah cara yang mempengaruhi banyak karir.

Ada lebih sedikit pekerja di jalur perakitan hari ini. Dan bukan hanya manufaktur mobil yang telah melihat pekerjaan hilang karena otomasi. Ford Eropa / Flickr, CC BY-NCAda lebih sedikit pekerja di jalur perakitan hari ini. Dan bukan hanya manufaktur mobil yang telah melihat pekerjaan hilang karena otomasi. Ford Eropa / Flickr, CC BY-NCRobotika dan teknologi cerdas semakin mampu melakukan tugas kognitif tingkat tinggi dan kognitif, yang berdampak pada banyak pekerjaan terampil. Misalnya, IBM bekerja sama dengan Cleveland Clinic di AS untuk melatih Watson (komputer "pemikiran" IBM) untuk menjadi ahli dalam bidang kedokteran.

jalur perakitan2Jalur perakitan besok Perhatikan perbedaan jumlah pekerja dibandingkan dengan jalur perakitan di atas. Steve Jurvetson / Flickr, CC BY Teknologi serupa juga melanggar pekerjaan kerah putih dan profesional lainnya. Peneliti Universitas Oxford memiliki baru disarankan bahwa, dalam kasus tertentu, hasil terkomputerisasi dari tugas kognitif non rutin yang kompleks lebih unggul daripada "pakar" manusia karena mereka tidak memiliki bias.

Penelitian mereka tentang kemungkinan teknologi yang mengganggu lebih dari kategori pendudukan 700 membuat pembaca mencengkeram orang-orang yang menganggap prospek karir masa depan mereka serius. Para periset menyarankan agar teknologi digital yang canggih bisa pengganti untuk sekitar 140 juta pekerja pengetahuan penuh waktu di seluruh dunia dalam waktu dekat.

Siapa pun yang karyanya dapat di-outsource ke negara dengan biaya rendah juga berisiko, seperti yang telah kita lihat di bidang manufaktur, radiologi medis dan bahkan layanan hukum. Layanan desain akuntansi, teknik atau arsitektural juga semakin banyak ditawarkan dari negara-negara dengan biaya rendah dengan biaya yang lebih rendah.

Dengan ukuran pasar global dari layanan outsourcing yang berdiri lebih dari US $ 100 miliar, industri outsourcing sudah menjadi bisnis besar.

Rencana karir

Menghasilkan gelar universitas semakin menjadi posisi default banyak lulusan sekolah, sehingga menghilangkan titik perbedaan gelar yang pernah ditawarkan. Jadi memegang gelar adalah tidak lagi cukup untuk menjamin pekerjaan.

Sementara manfaat pribadi untuk memperoleh pengetahuan tidak terbantahkan, hipotesis bahwa menghadiri sebuah universitas akan menghasilkan sebuah kembali positif net dalam investasi waktu dan uang kurang begitu.

Jadi tantangan yang dihadapi seseorang pada awal kehidupan kerja mereka terletak pada mencari karir yang akan bermanfaat, memuaskan dan, yang lebih penting, tabah, Bukan hanya tahan Untuk mengganti. Individu yang ingin sukses dalam karir mereka harus berharap untuk mengambil pendekatan yang lebih disengaja dan direncanakan, dan menganggap karir mereka sebagai bisnis mereka sendiri.

Dipekerjakan tidak berbeda dengan menjalankan bisnis Anda sendiri, karena Anda mendapatkan penghasilan dari satu klien Anda - menjadi atasan Anda saat ini. Yang terpenting, sementara atasan Anda saat ini mungkin mendikte persyaratan pekerjaan Anda, Anda harus menjadi orang yang bertanggung jawab atas karir Anda. Karyawan perlu memikirkan diri mereka sendiri dan karier mereka seolah-olah itu adalah perusahaan bisnis - yang harus berevolusi, tumbuh, kadang-kadang diarahkan kembali dan yang terpenting - dilindungi.

Pertanyaannya adalah: dapatkah Anda mengenali perubahan pembentukan karir ini sebelum atasan Anda memperhatikannya? Jika demikian, Anda berada di jalur membangun ketahanan karir.

Memilih karir

Jadi apa yang harus dipelajari atau dilatih? Ada sejumlah perdagangan dan profesi yang cenderung lebih tahan terhadap otomatisasi dan / atau outsourcing dan dapat memungkinkan Anda menjalankan karir Anda seperti bisnis.

Panduan yang bermanfaat adalah mempertimbangkan pekerjaan yang memenuhi sejumlah kriteria. Ini termasuk:

  1. Penyampaian layanan secara real-time
  2. Secara fisik hadir pada titik pemberian layanan
  3. Kebutuhan akan tingkat keterampilan, pelatihan dan pengalaman yang tinggi, dan
  4. Kemungkinan besar ada kebutuhan layanan Anda yang berkelanjutan.

Misalnya, sebagai tukang listrik, Anda harus dilatih dan bersertifikat untuk menangani layanan listrik langsung dan juga berada di tempat untuk melakukan pekerjaan itu. Ini juga merupakan dasar yang sangat baik untuk memperoleh keterampilan komplementer atau pelengkap atau pengalaman tambahan yang memperkuat prospek kerja Anda di masa depan.

Anda bisa memperluas bidang seperti elektronik, sistem kontrol, sistem tegangan tinggi dan industri, komunikasi atau teknik elektro - ada orang yang bisa membuka pilihan karir yang menguntungkan sekaligus melindungi potensi penghasilan Anda di masa depan.

Contoh lain dari karir yang memenuhi kriteria ini meliputi perawat, fisioterapis, tukang ledeng, guru kebutuhan khusus, surveyor, dokter hewan, pengendali lalu lintas udara, ahli bedah atau petugas pemadam kebakaran. Semua sangat terampil dan hands-on, dan tidak mungkin digantikan oleh mesin dalam waktu dekat.

Meskipun banyak dari karir ini ada di lingkungan yang terus berkembang yang dengan cepat berubah, fundamental tetap ada: tidak ada yang berisiko tinggi dioutsourcing di luar negeri atau sepenuhnya otomatis. Hal yang sama tidak bisa dikatakan pemrogram, bantuan hukum atau akuntan.

Tentang PenulisPercakapan

tempat tinggal merampokRob Livingstone adalah Fellow Fakultas Teknik dan Teknologi Informasi di University of Technology, Sydney. Dia telah mengumpulkan pengalaman manajerial senior, secara substansial sebagai CIO di perusahaan multinasional. Dia juga seorang penulis, kolumnis, pembicara dan komentator media berita biasa mengenai implikasi teknologi baru dan yang mengganggu.

Artikel ini awalnya diterbitkan pada Percakapan. Membaca Artikel asli.

Buku terkait:

at

istirahat

Terimakasih telah berkunjung InnerSelf.com, dimana ada 20,000 + artikel yang mengubah hidup yang mempromosikan "Sikap Baru dan Kemungkinan Baru". Semua artikel diterjemahkan ke dalam 30+ bahasa. Berlangganan ke Majalah InnerSelf, diterbitkan mingguan, dan Inspirasi Harian Marie T Russell. Innerself Majalah telah diterbitkan sejak tahun 1985.