Kasus Keberanian: Keberanian Sejati Adalah Apa yang Anda Lakukan Setiap Hari

James Bregman, Olympian 1964, berkata, "Keberanian yang sesungguhnya adalah apa yang Anda lakukan setiap hari, bagaimana Anda bersikap terhadap standar yang telah Anda tetapkan. Itu akan mengarah pada melakukan hal yang benar. Semakin sering Anda melakukan hal yang benar berikutnya , perilaku yang tepat semakin mendarah daging menjadi. Dimulai dengan hal-hal kecil ... "

Sejak pandemi COVID-19 dimulai, ada banyak pembicaraan tentang bagaimana orang bereaksi ketika dipaksa bekerja dari rumah.

Adalah baik untuk memiliki awal yang baru pada tanggal 1 Januari ... ini memberi kita motivasi yang dibutuhkan untuk melepaskan keyakinan dan perilaku kita sebelumnya. Meskipun perbedaan antara 31 Desember dan 1 Januari hanya satu hari, jiwa kita dapat mengukurnya sebagai tonggak utama dalam keberadaan kita ...

Apapun yang Anda lihat pada individu lain, Anda ada di dalam diri Anda. Saya menyebutnya "prinsip refleksi": Jika Anda bisa mengenalinya di orang lain, itu ada di dalam diri Anda. Jika Anda berpikir Einstein adalah seorang jenius, ketahuilah bahwa Anda juga memiliki kejeniusan dalam diri Anda. Anda mungkin tidak memiliki hal yang sama bentuk jenius seperti dia, tapi jenius Anda ada di sana ...

Akhirnya, liburan telah tiba - istirahat yang telah Anda tunggu-tunggu. Anda ingin meninggalkan pekerjaan, bersantai, dan menikmati waktu bersama keluarga dan teman.

Dalam proses hidup, orang mungkin merasa frustrasi, marah, emosi depresi, atau lainnya yang kami mungkin mempertimbangkan sulit. Perilaku ini dapat menghambat atau menyulitkan niat terbaik kami di tempat kerja. Bagaimana Anda menjaga perspektif yang positif ketika kurang profesional perilaku rawa turun bisnis? Berikut adalah ide-ide 12 ...

Fleksibilitas sebenarnya ada pada kemampuan pemberi kerja untuk mempekerjakan dan memecat, sehingga meningkatkan kekuasaan mereka. Bagi banyak karyawan lepas tidak ada fleksibilitas nyata, hanya ketidakamanan permanen.

Kami jadi bingung uang dengan pemenuhan bahwa arti sangat kata telah hilang. Pemenuhan hanya dapat benar-benar mengalami secara internal. Hal ini bukan sesuatu yang bisa mendapatkan atau membeli. Ini bukan tempat Anda dapat mengisi cukup penuh dengan hal-hal untuk membawa Anda ke sana. Pemenuhan adalah tentang penyelesaian dan realisasi diri.

Di kantor, kita dapat menunjukkan hubungan pribadi kita dengan, mengutip Ernest Holmes, "Persatuan di balik segala hal," dengan memiliki integritas, etika, kasih sayang untuk orang lain, dan penghormatan terhadap planet ini. Dengan melakukannya, kita memberlakukan kembali sifat ilahi kita di tempat kerja.

2020 adalah Cina Tahun Tikus - terkait dengan "kualitas seperti tikus" dari pemikiran cepat dan kemampuan beradaptasi yang mengarah pada kesuksesan dan kekayaan. Setelah setahun menghadapi tantangan, dengan banyak orang memilih atau dipaksa menjadi wirausaha dan memulai bisnis, bagaimana orang dapat meniru kualitas ini?

Orang-orang di Medicare yang kemudian menerima diagnosis demensia lebih mungkin memiliki tagihan yang belum dibayar sedini enam tahun sebelum diagnosis klinis, menurut penelitian.

Saya dapat mengatakan bahwa belajar keterampilan hubungan manusia yang efektif benar-benar berubah dan secara dramatis memperbaiki hidup saya. Karena bergaul dengan orang sangat penting, penting untuk belajar bagaimana bergaul di awal kehidupan Anda. Keterampilan hubungan manusia harus diajarkan dari taman kanak-kanak sampai perguruan tinggi ...

Pemahaman tentang nilai sangat penting dalam operasi bisnis: bukan sebagai diskusi semantik tentang perbedaan antara nilai dan prinsip atau kualitas, melainkan sebagai diskusi tentang apa yang kita hargai. Apa yang kita hargai dan bagaimana nilai-nilai itu bekerja dalam keluarga kita, pekerjaan kita, atau komunitas kita?

Karena semakin banyak kabar baik tentang vaksin berdatangan, Zoom menyaksikan jatuhnya sahamnya. Berlawanan dengan pasar yang gelisah, bagaimanapun, kami percaya konferensi video dan kerja jarak jauh akan tetap ada - suka atau tidak.

Tujuan akhir dari bisnis visioner jika untuk mengubah dunia, dengan melakukan apa yang kita sukai, menjadi lingkungan yang berkelanjutan secara ekologis, damai dan banyak untuk semua makhluk Tuhan.

Bagaimana jika Anda tidak pernah harus kembali bekerja? Tidak pernah harus kembali bekerja di kantor. Anda bisa menyulap anak-anak pada liburan sekolah. Anda tidak perlu melewati kemacetan lalu lintas. Majikan Anda mungkin untung peningkatan produktivitas, turnover yang lebih rendah, dan biaya sewa yang lebih rendah. Tetapi ada kelemahan yang kurang jelas.

Karena pilihan atau kebutuhan, beberapa dari kita menjadi wiraswasta untuk pertama kalinya selama pandemi COVID-19. Bukti dari berbagai negara menunjukkan bahwa pekerja mandiri adalah salah satu kelompok yang paling terpukul oleh pandemi.

Tidak ada yang suka gagal. Setiap dari kita, pada tingkat tertentu, takut membuat kesalahan. Kegagalan itu memalukan, bisa membuat kita merasa terbuka, dan tidak pernah terasa menyenangkan.

Sebagian besar di masa pensiun setidaknya sama kaya mereka saat bekerja, dan sebagian besar lebih puas secara finansial dan tidak terlalu stres secara finansial dibandingkan orang dewasa di usia kerja.

Ketika pandemi COVID-19 melanda pada bulan Maret, jutaan orang Kanada beralih dari bekerja di lokasi kantor pusat menjadi bekerja dari rumah. Hari berubah menjadi minggu, dan minggu berubah menjadi bulan. Sekarang hampir tahun 2021, dan jutaan karyawan di Kanada masih bekerja dari rumah penuh waktu tanpa terlihat akhir.

Bekerja dari rumah sudah sangat umum sehingga memiliki akronimnya sendiri, dan ini akan menjadi lebih umum lagi. Perusahaan seperti Apple, Amazon dan Microsoft sekarang menyarankan karyawan untuk "WFH" untuk menghindari paparan virus korona baru.

Dalam komunitas dengan mandat topeng, belanja konsumen meningkat rata-rata 5%, menurut penelitian.

Orang memiliki kapasitas bawaan untuk kebahagiaan. Ketika kita bahagia, kita lebih kompeten, produktif, dan kreatif. Tanpa gangguan internal dari kemarahan, depresi, frustrasi, dan terutama khawatir, hubungan kita berkembang, stres berkurang, pintu baru dibuka, dan ...

'Meringankan' adalah ungkapan populer dan untuk alasan yang baik. Sebagian besar dari kita memiliki kecenderungan untuk menganggap diri kita terlalu serius. Kita resah atas semua yang kita lakukan seolah-olah kita harus sempurna dalam apa pun yang kita usahakan. Begitu banyak dari kita menempatkan diri kita pada ketidaksempurnaan sedikit pun

Sistem kepercayaan kami sangat nyata dan solid bagi kami dan dipenuhi dengan berbagai prasangka tentang apa yang "benar" dan apa yang "salah". Ketika sesuatu terjadi yang bertentangan dengan prasangka kita, kita langsung bereaksi defensif. Defensif ini adalah benih konflik ...

Kita tidak bisa sukses jika kita selalu fokus pada apa yang salah. Apapun yang kita fokuskan, apapun yang paling kita perhatikan, tumbuh dan berkembang. Mengungkit kesalahan dan kemalangan kita hanya akan menghasilkan lebih banyak kesalahan.

Kerja jarak jauh lebih dari sekadar bekerja dari rumah - ini artinya bekerja secara berbeda. Karena bekerja dari rumah dapat menjadi jauh lebih umum bahkan setelah pandemi COVID-19 berlalu, inilah saatnya untuk menyesuaikan evaluasi karyawan dan skema kompensasi untuk mengatasi kenyataan baru.

Universitas memposisikan diri sebagai tempat di mana otak penting. Tampaknya aneh kemudian bahwa siswa di universitas AS akan menilai akademisi yang menarik sebagai guru yang lebih baik.

Pandemi virus korona telah memaksa kebanyakan orang untuk membuat ruang kantor mereka sendiri - baik dengan menyediakan kamar di rumah kita untuk bekerja, duduk jauh secara sosial di area umum, atau hanya membuat sudut "Zoom yang layak" di kamar tidur.

"Lebih percaya diri, lebih ambisius, jadilah lebih seperti pria." Ini adalah kata-kata nasihat yang diberikan berulang-ulang kepada wanita dalam upaya untuk menutup kesenjangan karir dan pendapatan antara wanita dan pria.

Ada reaksi yang cukup keras sejak pemerintah Inggris meluncurkan iklan yang mendorong para penari untuk berpikir tentang pelatihan ulang dalam keamanan dunia maya.

Kami umumnya percaya bahwa adalah hal yang baik untuk memiliki hubungan yang kuat dengan orang-orang tempat kami bekerja dan orang-orang yang kami kelola.

Apa yang jenius lakukan cukup mudah - mereka mengenali hadiah mereka, dan kemudian mereka sepenuhnya dan sepenuhnya merangkul keahlian mereka. Orang-orang ini telah mencapai kesuksesan karena mereka sepenuhnya menyerah dan sepenuhnya menyukai gairah mereka. Prioritas pertama dan paling utama dalam hidup mereka adalah pekerjaan mereka, dan mereka memberikan diri mereka tanpa pertanyaan.

Sementara makan malam dengan seorang penulis terkenal dan dosen, percakapan kami melayang untuk uang. "Saya punya cukup uang," katanya santai. Saya tidak perlu uang lagi "Saya tahu orang dengan uang lebih dari orang ini, dan mereka masih tidak memiliki cukup. ..

Beberapa karakter fiksi favorit saya termasuk Spock dan Seven of Nine dari Star Trek, Dr Martin Ellingham dari Doc Martin dan Shaun Murphy dari The Good Doctor. Selain brilian dalam pekerjaannya, mereka semua dianggap autis oleh komunitas autisme.

Uang adalah bentuk energi, seperti cinta, waktu, dan nafas. Namun, di dunia modern kita, kita telah menjadikan uang sebagai mata uang pertukaran yang paling umum. Itu dimana-mana. Kami menukar waktu kami, tenaga kami ― dan bahkan, sayangnya, cinta kami ― untuk itu.

Ketika kreativitas mati dalam perusahaan atau karier, tujuan akhir Anda akan segera hancur. Mari kita lihat sebuah perusahaan yang telah bangkrut dan mengapa salah satu dari tiga rasa kepuasan saya yang berbeda akhirnya menyebabkan kematian mereka.

Dengan pengangguran pada tingkat tertinggi dalam tiga dekade, hampir satu juta orang Australia mengalami kecemasan kehilangan pekerjaan.

Dalam hal kisah hidup Anda, memutuskan di mana Anda menginvestasikan waktu dan energi selama tahun-tahun kerja utama dalam karier Anda adalah salah satu keputusan terpenting yang pernah Anda buat. 

Mengingat kita menghabiskan, rata-rata, sekitar 90,000 jam di tempat kerja, kebanyakan dari kita menginginkan pekerjaan yang lebih dari sekadar sumber pendapatan. Kami menginginkan pekerjaan yang memuaskan, signifikan, berharga. Bekerja, dengan kata lain, itu bermakna.

Perusahaan beralih ke perekrutan virtual. Dengan pengangguran yang luar biasa setelah pandemi COVID-19, banyak orang mencari pekerjaan untuk pertama kalinya dalam beberapa tahun.

Orang-orang yang telah menemukan panggilan mereka yang sebenarnya melaporkan bahwa mereka bersenang-senang, mereka merasa mereka harus membayar orang untuk membiarkan mereka melakukannya. Karunia mereka jauh melampaui pelayanan nyata yang mereka lakukan; mereka mengajarkan (dengan contoh) ekspresi diri yang otentik ...

Bayangkan bos Anda Ethan memanggil Anda ke kantornya. Dia mengungkapkan kekecewaan atas kinerja Anda baru-baru ini dan kurangnya komitmen. Bagaimana reaksi Anda?

Karena semakin banyak orang didorong untuk kembali ke kantor, mereka akan menukar pakaian rumah mereka dengan pakaian kerja mereka. Salah satu pokok lemari pakaian kerja memiliki akar yang sangat menarik

Pengangguran meningkat tajam di Inggris. Sebagian besar tenaga kerja juga menghadapi redundansi karena skema cuti dihapus secara bertahap.

Apa yang Anda inginkan dari uang Anda? Uang sekolah untuk anak-anak Anda? Rumah yang lebih besar? Keamanan saat Anda pensiun? Bukankah lebih bagus hanya memiliki cukup uang sehingga Anda tidak perlu khawatir? Bagian "cukup uang" dari persamaan itu mudah. Bagian "jadi kamu tidak perlu khawatir" jauh lebih kompleks ...

Perusahaan di seluruh dunia memperdebatkan bagaimana dan kapan harus kembali ke kantor. Kesehatan dan keselamatan menjadi sangat penting di era virus corona.

Pandemi virus korona telah berdampak serius dan berpotensi merugikan kehidupan kaum muda.

Telah secara dramatis diwahyukan kepada saya dari waktu ke waktu bahwa pernyataan Alkitab "Ask and Ye Shall Receive" adalah sebuah penyangkalan yang sesungguhnya. Ini hanya membutuhkan kepercayaan yang mendalam dan penegasan yang kuat untuk berhasil melaksanakannya. Mengapa pekerjaan itu berhasil? Mungkin tidak ada yang bisa membuktikan mengapa secara murni ilmiah, tapi ...

Saat saya duduk di depan komputer, membaca email saya, saya juga meniup rambut saya, mengetik dengan satu tangan. Punggung saya mulai terasa sakit karena duduk dalam posisi terlalu lama. Saat saya menyetel tubuh saya, saya menyadari bahwa ini gila ... Bahwa entah bagaimana saya mengejar tujuan daripada hidup dengan sukacita. Bahwa aku telah kehilangan ...

Penguncian COVID-19 telah menjadi identik dengan bekerja dari rumah bagi banyak orang. Sementara beberapa penelitian menunjukkan bahwa pekerjaan jarak jauh dapat mengisolasi,

Jutaan orang Amerika menganggur dan mencari pekerjaan. Perekrutan terus berlanjut, tetapi ada lebih banyak permintaan untuk pekerjaan daripada pasokan.

Permulaan COVID-19 melihat perubahan dramatis, dengan banyak dari tenaga kerja tiba-tiba menemukan diri mereka bekerja dari rumah.

Dalam hal uang, coronavirus telah memecah belah bangsa. Stres keuangan mendominasi sebagian besar dari 9.5 juta karyawan di cuti, berpotensi menghadapi pengangguran ketika skema tersebut berakhir

Sejak Maret 2020, pandemi coronavirus telah memaksa jutaan karyawan di Amerika untuk mulai bekerja dari rumah.

Pandemi virus corona telah memaksa banyak dari kita untuk bekerja dari rumah, seringkali dalam keadaan yang kurang ideal.

Sebelum Anda bisa mendapatkan apa yang Anda inginkan, Anda harus tahu apa yang Anda inginkan. Ini terdengar sederhana, namun sebenarnya tidak. Untuk mengetahui apa yang Anda inginkan membutuhkan banyak analisis-diri dan usaha. Seringkali, setelah berjuang untuk seumur hidup untuk mendapatkan hal-hal tertentu, orang menemukan bahwa apa yang mereka mendapatkan apa yang mereka tidak benar-benar ingin setelah semua.

Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi banyak klien saya adalah bahwa mereka berbicara sendiri keluar dari harapan dan impian mereka bahkan sebelum mereka mulai. Mereka melakukan ini karena mereka tidak tahu bagaimana untuk sampai ke mana mereka ingin pergi. Saya ingin mengusulkan alternatif yang radikal. Jangan mencoba untuk mencari cara untuk mencapai tujuan Anda, biarkan alam semesta membantu Anda.

Menteri Pendidikan Dan Tehan telah mengumumkan perubahan tingkat pendanaan untuk program universitas sebagai bagian dari rencana untuk menciptakan "lulusan yang siap kerja".

Karena banyak pekerja kantor beradaptasi dengan pekerjaan jarak jauh, kota-kota dapat mengalami perubahan mendasar jika kantor tetap kurang dimanfaatkan. Siapa yang akan mendapat manfaat jika bekerja dari rumah menjadi norma pasca-pandemi?

Dalam kepemimpinan transformatif, tidak ada yang lebih penting daripada kemampuan memimpin dengan cinta. Selama bertahun-tahun bekerja sebagai eksekutif di industri perbankan, saya sering memilih untuk mengedepankan konsep yang tidak biasa ini dengan rekan-rekan saya dan dalam pengembangan pemimpin masa depan saya.

Setiap pendekatan yang membuat kedamaian dan kebahagiaan bergantung pada hasil atau keadaan tertentu secara implisit mengatakan bahwa Anda tidak cukup seperti diri Anda - bahwa untuk mengalami kehidupan yang benar-benar bahagia dan sukses, Anda harus "mencapai" dan "memperoleh" dan "mencapai" dan "memperoleh" (ketenaran, kekuasaan, kekayaan, prestasi, dll.). 

Semakin muda pekerja, semakin tinggi tingkat pengangguran pada Mei 2020. Tingkat ini adalah 10 persen untuk mereka yang berusia 31 hingga 65 tahun, tetapi 24 persen untuk mereka yang berusia di bawah 30 tahun.

Bekerja dari rumah biasanya membutuhkan perubahan aspek hubungan Anda dengan atasan Anda. Apa yang tidak berubah adalah bahwa hubungan Anda didasarkan pada kewajiban bersama.

Namun pengusaha secara efektif meminta bagian dari rumah-rumah itu. Meskipun perlu, itu jauh dari tanpa biaya bagi kami, dan kemurahan hati kami seharusnya tidak diterima begitu saja.

Umur saya sekitar delapan tahun ketika saya mengumumkan bahwa saya akan bermain untuk orang-orang Yankee. Orang tua saya menerima mimpiku dan membicarakan apa yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang sulit. Mereka mengatakan kepada saya bahwa saya dapat melakukan apapun yang saya inginkan dalam hidup jika saya bekerja cukup keras dan tetap berdedikasi padanya.

Beberapa orang yang beruntung hanya memiliki satu aspirasi yang membebani pikiran mereka, membuatnya mudah untuk memilih tujuan. Orang lain tampaknya tidak bisa fokus pada hal spesifik. Dalam kedua kasus itu, ada banyak cara untuk menyiasatinya ...

Kadang-kadang, intensitas keinginan benar-benar dapat berpaling hal-hal yang baik untuk Anda karena menunjukkan iman hanya pada diri sendiri dan bukan pada kekuatan yang lebih tinggi yang telah menciptakan Anda. Bahkan ambisi terbakar dan keinginan yang paling mudah diwujudkan dengan memungkinkan mereka untuk diwujudkan - kasus "menetapkan dan lupa."

Anda harus memberi karena Anda ingin menerima. Jadi mulailah dengan memberi. Berikan perhatian dan konsentrasi Anda, berikan cinta Anda, dan berikan energi Anda.

Kali ini, kepala departemen universitas kami menyelesaikan konferensi video dengan mengundang putranya yang berusia sembilan tahun untuk datang dan menyapa sekitar seratus rekan kerja.

Kami mengalami eksperimen kerja jarak jauh terbesar dalam sejarah - tetapi banyak yang mulai membayangkan kehidupan setelah dikunci.

Jika Anda beruntung mendapatkan skor wawancara kerja virtual di tengah pandemi, euforia awal dari pekerjaan potensial akan segera diganti dengan kecemasan tentang apa yang akan dikenakan - serta menempatkan kehidupan rumah Anda pada layar untuk calon majikan.

Standar langsung dan sederhana untuk mata pencaharian benar adalah kita menemukan pekerjaan yang tidak merugikan orang lain dan, idealnya, melayani orang lain dengan manfaat maksimal. Jika pekerjaan yang kami lakukan memberi kami tingkat kepuasan dan melayani secara umum sebagai titik koneksi dan peluang untuk kerjasama ...

Pandemi virus korona telah mengungkap masalah mendalam tentang bagaimana dan mengapa kita semua bekerja. Ini telah menunjukkan betapa banyak dari kita melakukan pekerjaan yang tidak penting. 

Apakah ada dua dunia? Sekarang, saya tahu Anda pikir saya sudah gila. Aku terlalu jauh di luar sana - Dia berbicara tentang keberadaan dua dunia! Dua dunia yang saya bicarakan adalah dunia luar dan dalam. Ada pesawat fisik, yang kita hidup dalam sehari-hari. Dan ada dunia batin, yang merupakan salah satu yang berbeda sama sekali.

Ketahuilah dengan pasti bahwa Anda harus memiliki mimpi jika Anda ingin mewujudkan mimpi tersebut. Taruh tanggal di atasnya, dan itu bukan mimpi lagi. Sekarang disebut tujuan.

Tidak seperti mimpi, yang cenderung mengabaikan detail penting, atau menghilangkannya sama sekali, tujuan tidak memberi ruang bagi kebingungan tentang apa yang diinginkan. Ungkapkan tujuan Anda dalam hal kejadian atau perilaku tertentu.

Petualangan bisa menjadi sesuatu yang Anda persiapkan secara aktif dan sengaja Anda cari, tetapi itu juga bisa menjadi pengalaman yang menyentuh Anda secara luas tanpa peringatan sebelumnya dan membuat Anda bingung apa yang harus dilakukan selanjutnya. Krisis COVID-19 saat ini jatuh tepat ke dalam kategori yang terakhir dan menavigasi melalui itu adalah petualangan dalam setiap arti kata.

Jika Anda diminta untuk bekerja dari rumah selama pandemi coronavirus untuk membantu memperlambat penyebaran virus, Anda mungkin cukup senang dengan hal itu pada awalnya.

Dalam satu atau lain cara kita semua mencari cara untuk menemukan kebahagiaan dan kepuasan. Dan kita semua tahu bahwa keberhasilan saja tidak membawa kebahagiaan. Ibu Teresa mengatakan bahwa kemiskinan terbesar adalah spiritual, bukan fisik.

Kemakmuran sejati bukan sesuatu yang kita buat semalam. Ini bukan tujuan tetap, tempat di mana kita akhirnya akan tiba, atau keadaan tertentu yang suatu hari nanti kita akan mencapai. Ini adalah proses yang berkelanjutan untuk menemukan pemenuhan yang terus terungkap dan memperdalam sepanjang hidup kita.

Mengapa Anda harus memberikan semua waktu dan upaya Anda untuk tujuan khusus ini? Jika Anda tidak tahu mengapa Anda melakukan sesuatu, jika Anda tidak memiliki gambaran yang jelas tentang kesuksesan yang Anda kejar dan alasan Anda mengejarnya, maka ...

Selama 20 tahun terakhir, jumlah CEO wanita terkemuka S&P 500 meningkat lima kali lipat. Tapi itu angka yang menipu: di antara perusahaan besar yang diperdagangkan secara publik, wanita masih hanya membuat enam persen dari semua CEO.

Fenomena yang berbeda adalah karyawan menggunakan cuti tahunan atau hak kerja lainnya, seperti jam fleksibel, untuk pergi sakit atau untuk menjaga kerabat atau tergantung.

Tidak ada aturan untuk mencapai kinerja luar biasa karena biasanya memerlukan melakukan sesuatu yang berbeda atau novel dan tidak ada resep untuk inovasi tersebut.

Bagi banyak dari kita, keadaan default kita bukanlah cinta; itu ketakutan. Bayangkan, untuk sementara waktu, 7 miliar manusia berjalan mengelilingi planet ini, menunduk, mata mengalihkan pandangan orang lain, bersembunyi di balik rasa tidak aman dan masa lalu yang menyakitkan, melayang-layang di bawah radar, dan hanya berusaha berbaur.

Ruang kerja bersama telah tumbuh di semua kota besar dunia selama 15 tahun. Tapi apa yang membuat mereka begitu populer? Mengapa dan kapan mereka muncul? Siapa anggota mereka?

Mengetahui penghasilan Anda hanyalah langkah pertama untuk memahami seberapa banyak Anda akan dikenakan pajak. Panduan ini akan membantu Anda memahami cara kerja sistem perpajakan AS, dan di mana Anda cocok.

Anda memiliki identitas. Setiap orang melakukannya. Anda mungkin tidak menyadarinya atau akan kesulitan menjelaskannya. Tapi itu ada, terkubur jauh di dalam program Anda. Identitas Anda adalah kumpulan dari lusinan (jika bukan ratusan) keyakinan tentang diri Anda yang telah Anda kumpulkan selama hidup Anda.

Dalam dekade mendatang kita mungkin melihat jumlah pekerjaan yang secara radikal lebih besar hilang karena otomatisasi, berkat kemajuan pembelajaran mesin dan teknologi lainnya.

Tekanan untuk menyesuaikan komitmen keluarga dan pribadi dalam beberapa jam antara pulang ke rumah dan tidur adalah sumber utama stres saat ini.

Semakin banyak orang Amerika menggunakan praktik-praktik tempat kerja yang fleksibel - termasuk telecommuting, kerja sama, dan masa awal yang tidak sibuk - untuk menambah fleksibilitas dalam kehidupan mereka dan menghilangkan atau meningkatkan perjalanan mereka.

Orang-orang yang bekerja sering mencoba untuk mencari tahu bahan yang sulit dipahami yang akan membantu mereka mencapai potensi penuh mereka dalam suatu organisasi.

Banyak dari kita yang berjalan di bumi ini telah terobsesi dengan uang dan materialisme sedemikian rupa sehingga terlalu banyak hal negatif dan tidak menyenangkan telah terjadi. Kita telah lupa bahwa bumi adalah kuil kita, rumah kita dan hadiah kita, dan ketika kita menyalahgunakannya dengan cara ini, kita kehilangan kekuatan magis dan transformasional darinya. Seringkali kita ingin menyumbang dan memberikan kembali ke bumi tetapi ...

Seperti banyak hebat, Lombardi dianggap melatih bentuk pengajaran dan pendekatannya menawarkan wawasan penting bagi guru dan siswa saat ini.

Karakter yang kita masing-masing bawa dalam pekerjaan kita, menjadi sukarelawan, atau apa pun yang kita lakukan dalam hidup menunjukkan banyak hal tentang kita. Apakah Anda bekerja dari rumah, pulang pergi ke pekerjaan penuh waktu, atau menjadi sukarelawan, pekerjaan Anda, jika memiliki tujuan, bisa menjadi kesempatan yang bagus untuk hidup dan memberikan diri terbaik Anda dengan lantang. Dan cinta itu.

Putri seorang teman saya baru-baru ini meninggalkan universitas dan memasuki dunia kerja, mengambil pekerjaan kantor sementara.

Apakah pekerja manggung kesepian dan terisolasi? Atau mandiri dan terbebaskan?

Dalam banyak upaya hidup kita kita berkata, "Oh well, aku mencoba", dan mengambil kegagalan kita sebagai "pelajaran yang harus dipelajari". Terlalu sering, kita menyimpulkan bahwa pelajaran adalah, "Saya lebih baik tidak mencobanya lagi". Mungkin pelajaran sebenarnya adalah bahwa kita tidak benar-benar mencoba. Mungkin kita hanya melakukan upaya setengah hati dan hidup memberi kami kembali apa yang kami berikan untuk itu.

Tidak seperti banyak perusahaan yang tampaknya memiliki gap yang signifikan antara prinsip yang dianut dan keputusan aktual dan efek, besar-visi pemilik usaha kecil dapat memilih untuk menghindari pertumbuhan kuantitatif, berpaling account menguntungkan, atau mengorbankan masuk ke pasar baru panas jika itu berarti sisihkan nilai-nilai inti di mana bisnis mereka didasarkan.